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Human Rights & Sustainability Counsel

ABB Países Baixos Added on Jun 21, 2026
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Nesta função versátil, combina a liderança estratégica em direitos humanos com o trabalho de consultoria jurídica para as divisões de Automação da ABB. É responsável por moldar a política global de due diligence e garantir que a organização acompanha a legislação internacional de ESG, cada vez mais rigorosa. Trabalhando diretamente com o Conselho de Sustentabilidade, traduz regulamentações complexas em quadros práticos que são integrados profundamente no negócio.

Esta posição é fundamental porque serve de ponte entre a integridade jurídica e o impacto ético numa cadeia de abastecimento global complexa. O seu trabalho na política de direitos humanos e nos mecanismos de reclamação garante que um gigante industrial não se limite a cumprir a lei, mas contribua genuinamente para uma transformação justa do setor. Ao fazê-lo, terá uma influência direta nos padrões de vida e na segurança em toda a cadeia de valor.

Esta função é ideal para um advogado experiente, com paixão pela ética, que goste de atuar na interseção entre o direito internacional e a responsabilidade corporativa numa empresa líder global de tecnologia.

Perguntas frequentes da vaga

Quais são as principais missões e responsabilidades desta função?

Como um ponto focal jurídico e estratégico, você liderará o fluxo de trabalho global de direitos humanos, definindo prioridades e estruturas de governança em toda a área de Automação. Você será responsável por revisar e aprimorar a Política de Direitos Humanos para garantir que ela permaneça alinhada aos Princípios Orientadores das Nações Unidas (UNGPs). Simultaneamente, você fornecerá expertise jurídica de alto nível sobre as regulamentações de ESG em evolução e mandatos relacionados à sustentabilidade. Isso envolve traduzir tendências legislativas complexas em requisitos contratuais práticos e processos internos, garantindo que a empresa mantenha sua integridade e conformidade em todo o mundo.

Principais oportunidades de aprendizado para este cargo

Os candidatos podem esperar uma imersão profunda na aplicação dos UNGPs dentro de um contexto industrial massivo, adquirindo a expertise rara de gerenciar riscos de direitos humanos em operações globais e cadeias de suprimentos complexas. Você estará na vanguarda do cenário jurídico de ESG, que evolui rapidamente, aprendendo a navegar e implementar regulamentações como a CSDDD ou mandatos regionais semelhantes. Além disso, a linha de reporte dual proporciona exposição tanto ao lado estratégico da sustentabilidade quanto à função jurídica/integridade global. Esta posição única oferece uma verdadeira aula magna em gestão de stakeholders nos níveis mais altos de uma empresa equivalente a uma Fortune 500.

Qual é o perfil do candidato ideal (experiência, habilidades)?

O perfil ideal possui mestrado em Direito aliado a, no mínimo, 10 anos de experiência profissional. Você deve ter um histórico comprovado em direito da sustentabilidade ou direitos humanos, preferencialmente em um ambiente jurídico interno internacional ou em um escritório de advocacia de primeira linha. Além do conhecimento técnico jurídico, você deve demonstrar habilidades de advocacy de alto nível e de influência. A capacidade de trabalhar de forma independente em um ambiente descentralizado e de alta pressão, mantendo uma abordagem colaborativa e orientada ao negócio, é essencial para o sucesso nesta remessa global.

Dicas para se destacar e fazer uma candidatura bem-sucedida

Para se destacar, vá além da proficiência jurídica geral e demonstre uma compreensão detalhada de como a diligência prévia de direitos humanos se integra às cadeias de suprimentos industriais. Mencione especificamente sua experiência com mecanismos de reclamação ou sua capacidade de traduzir conceitos abstratos de direitos humanos em KPIs contratuais ou operacionais. Pesquise o relatório de sustentabilidade atual da ABB e mencione como você fortaleceria a estrutura existente de Diligência Prévia de Direitos Humanos (HRDD). Mostrar que você possui uma mentalidade orientada ao negócio, que vê a conformidade como um facilitador estratégico e não como um obstáculo, causará um forte impacto na equipe de contratação.

Em quais aspectos da sustentabilidade da empresa este cargo provavelmente focará?

O cerne desta função é a Sustentabilidade Social e Governança. Você focará intensamente na identificação e mitigação de riscos de direitos humanos, no fortalecimento de mecanismos de reclamação e na garantia de que os processos de remediação atendam aos padrões internacionais em todas as operações globais. Além do pilar social, seu trabalho abrangerá a conformidade regulatória relacionada a divulgações ambientais e de governança. Você atuará como ponto central de contato para interpretar como as novas leis de ESG impactam as divisões de Automação, com foco em transparência e responsabilidade.

Quais são os principais desafios que alguém nesta função pode enfrentar?

Um desafio primordial será a harmonização de padrões em regiões geográficas altamente diversas, com cenários jurídicos e atitudes culturais variadas em relação aos direitos humanos. Negociar e implementar políticas consistentes em diferentes divisões exige imensa habilidade diplomática e persistência. Além disso, acompanhar o ambiente regulatório de ESG, que muda rapidamente, exige vigilância constante. Garantir que as estruturas jurídicas permaneçam robustas sem criar fricções administrativas excessivas para o negócio será um exercício delicado de equilíbrio.

Como seria um dia típico para alguém nesta posição?

Seu dia pode começar com uma reunião de fluxo de trabalho global para discutir a aprimoramento da Política de Direitos Humanos. Em seguida, você pode passar para uma revisão jurídica detalhada de novas diretivas de sustentabilidade da UE, interpretando como elas afetam os contratos atuais de fornecedores e os protocolos de compras. As tardes geralmente envolvem consultas com os Diretores Jurídicos das Divisões ou o fornecimento de orientação especializada aos gerentes de cadeia de suprimentos sobre avaliações de risco específicas. Você pode encerrar o dia projetando módulos de treinamento ou preparando briefings para stakeholders externos, como ONGs ou investidores institucionais.

Quais são as oportunidades de crescimento e desenvolvimento profissional nesta função?

Este cargo oferece visibilidade significativa e potencial de ascensão para a liderança executiva de sustentabilidade ou gestão jurídica sênior. Dada a crescente importância do aconselhamento em ESG, esta posição coloca você em um nicho de alta demanda no centro da estratégia corporativa. Há também oportunidades para liderar projetos de transformação global e moldar a abordagem da indústria em relação aos direitos humanos. O sucesso nesta função pode levar a um cargo de Chief Human Rights Officer ou a uma função de General Counsel mais ampla com foco em sustentabilidade.

Os principais stakeholders com quem você poderá interagir

Você colaborará estreitamente com o Head de Estratégia e Sustentabilidade e o Head de Integridade da Área de Negócios de Automação. Diariamente, você interagirá com os Heads de Sustentabilidade das Divisões e os Diretores Jurídicos das Divisões para alinhar as atividades locais com a estratégia global. O engajamento externo também é fundamental, pois você representará a ABB ao interfacear com investidores, ONGs e órgãos reguladores. Você atuará como a ponte entre os requisitos jurídicos técnicos e a realidade operacional das diversas divisões industriais da empresa.

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