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Human Rights & Sustainability Counsel

ABB Países Bajos Added on Jun 21, 2026
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En este rol versátil, combinarás el liderazgo estratégico en derechos humanos con la asesoría legal para las divisiones de Automatización de ABB. Serás responsable de dar forma a la política global de debida diligencia y de asegurar que la organización se mantenga al día con la legislación internacional ESG, cada vez más estricta. Trabajando directamente con el Consejo de Sostenibilidad, traducirás regulaciones complejas en marcos prácticos integrados profundamente en el negocio.

Este puesto es fundamental porque sirve de puente entre la integridad legal y el impacto ético en una cadena de suministro global compleja. Su trabajo en la política de derechos humanos y los mecanismos de reclamación garantiza que un gigante industrial no solo cumpla la ley, sino que contribuya genuinamente a una transformación justa del sector. Al hacerlo, tendrá una influencia directa en los niveles de vida y la seguridad en toda la cadena de valor.

Este perfil es ideal para un abogado experimentado con pasión por la ética, que disfrute operando en la intersección entre el derecho internacional y la responsabilidad corporativa en un líder tecnológico global.

Preguntas frecuentes

¿Cuáles son las principales misiones y responsabilidades de este puesto?

Como punto de apoyo legal y estratégico, liderarás el flujo de trabajo global de derechos humanos, definiendo prioridades y marcos de gobernanza en todo el negocio de Automatización. Serás responsable de revisar y mejorar la Política de Derechos Humanos para asegurar que siga alineada con los Principios Rectores de las Naciones Unidas (PRNU). Simultáneamente, aportarás experiencia legal de alto nivel sobre las cambiantes regulaciones ESG y mandatos relacionados con la sostenibilidad. Esto implica traducir tendencias legislativas complejas en requisitos contractuales prácticos y procesos internos, asegurando que la empresa mantenga su integridad y cumplimiento normativo en todo el mundo.

Oportunidades clave de aprendizaje para este puesto

Los candidatos podrán sumergirse profundamente en la aplicación de los UNGPs dentro de un contexto industrial masivo, adquiriendo una experiencia poco común en la gestión de riesgos de derechos humanos en operaciones globales y cadenas de suministro complejas. Estará a la vanguardia del panorama legal ESG, que evoluciona rápidamente, aprendiendo a navegar e implementar regulaciones como la CSDDD o mandatos regionales similares. Además, la doble línea de reporte ofrece exposición tanto al lado estratégico de la sostenibilidad como a la función legal y de integridad global. Esta posición única constituye una clase magistral de gestión de stakeholders en los niveles más altos de una empresa equivalente a una Fortune 500.

¿Cuál es el perfil del candidato ideal (experiencia, habilidades)?

El perfil ideal posee un Máster en Derecho junto con al menos 10 años de experiencia profesional. Debe contar con una trayectoria contrastada en derecho de sostenibilidad o derechos humanos, preferiblemente dentro de un entorno corporativo internacional o en un bufete de abogados de primer nivel. Más allá de los conocimientos legales técnicos, debe demostrar capacidades de defensa (advocacy) de alto nivel e influencia. La capacidad de trabajar de forma independiente en un entorno descentralizado y de alta presión, manteniendo un enfoque colaborativo y orientado al negocio, es esencial para el éxito en este ámbito global.

Consejos para destacar y realizar una solicitud exitosa

Para destacar, vaya más allá de la competencia legal general y demuestre una comprensión matizada de cómo se integra la debida diligencia en materia de derechos humanos en las cadenas de suministro industriales. Mencione específicamente su experiencia con mecanismos de reclamación o su capacidad para traducir conceptos abstractos de derechos humanos en KPI operativos o contractuales. Investigue el informe de sostenibilidad actual de ABB y mencione cómo fortalecería su marco existente de Debida Diligencia en Derechos Humanos (HRDD). Mostrar que posee una mentalidad orientada al negocio, que ve el cumplimiento como un habilitador estratégico en lugar de un obstáculo, tendrá un fuerte impacto en el equipo de selección.

¿En qué aspectos de la sostenibilidad de la empresa se centrará probablemente este puesto?

El núcleo de este puesto es la Sostenibilidad Social y Gobernanza. Se centrará intensamente en identificar y mitigar los riesgos de derechos humanos, fortalecer los mecanismos de reclamación y garantizar que los procesos de reparación cumplan los estándares internacionales en todas las operaciones globales. Además del pilar social, su trabajo cubrirá el cumplimiento normativo relacionado con las divulgaciones ambientales y de gobernanza. Actuará como punto de contacto central para interpretar cómo afectan las nuevas leyes ESG a las divisiones de Automatización, centrándose en la transparencia y la rendición de cuentas.

¿Cuáles son los principales retos a los que podría enfrentarse alguien en este puesto?

Un reto principal será la armonización de estándares en regiones geográficas muy diversas, con panoramas legales y actitudes culturales variadas respecto a los derechos humanos. Negociar e implementar políticas coherentes en diferentes divisiones requiere una inmensa habilidad diplomática y persistencia. Además, mantener el ritmo del entorno regulatorio ESG, que cambia rápidamente, exige una vigilancia constante. Garantizar que los marcos legales sigan siendo robustos sin crear una fricción administrativa excesiva para el negocio será un equilibrio delicado.

¿Cómo sería un día típico para alguien en este puesto?

Su día podría comenzar con una reunión de flujo de trabajo global para discutir la mejora de la Política de Derechos Humanos. Después, podría pasar a una revisión legal detallada de las nuevas directivas de sostenibilidad de la UE, interpretando cómo afectan a los contratos actuales de proveedores y a los protocolos de compras. Las tardes suelen incluir consultas con los Asesores Jurídicos Generales de las Divisiones o la prestación de asesoramiento experto a los gestores de la cadena de suministro sobre evaluaciones de riesgos específicas. Podría terminar el día diseñando módulos de formación o preparando informes para stakeholders externos, como ONGs o inversores institucionales.

¿Cuáles son las oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional en este puesto?

Este puesto ofrece una visibilidad significativa y potencial de ascenso hacia el liderazgo ejecutivo de sostenibilidad o la gestión legal senior. Dada la creciente importancia del asesoramiento en ESG, esta posición lo sitúa en un nicho de alta demanda en el centro de la estrategia corporativa. También existen oportunidades para liderar proyectos de transformación global y dar forma al enfoque de la industria respecto a los derechos humanos. El éxito en este puesto podría conducir a una posición de Chief Human Rights Officer o a un cargo de General Counsel más amplio con enfoque en sostenibilidad.

Los principales stakeholders con los que podría interactuar

Colaborará estrechamente con el Head of Strategy & Sustainability y el Head of Integrity del área de negocio de Automation. A diario, interactuará con los Responsables de Sostenibilidad de las Divisiones y los Asesores Jurídicos Generales de las Divisiones para alinear las actividades locales con la estrategia global. La interlocución externa también es clave, ya que representará a ABB al interactuar con inversores, ONGs y organismos reguladores. Actuará como puente entre los requisitos legales técnicos y la realidad operativa de las diversas divisiones industriales de la empresa.

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