Duurzaamheidsspecialist

La missione principale consiste nel trasformare l’obiettivo di Verweij Houttechniek — diventare completamente circolare e a zero emissioni nette di CO2 entro il 2040 — in azioni concrete, anziché limitarsi a elaborare documenti strategici. In pratica, significa misurare e comunicare l’impatto ambientale dell’azienda, dei suoi prodotti in legno e della sua filiera, individuando al contempo possibili margini di miglioramento. Ti occuperai di svolgere o coordinare analisi del ciclo di vita, valutare la sostenibilità dei materiali e quantificare lo stoccaggio del carbonio e il riutilizzo di prodotti e materie prime. Inoltre, fornirai consulenza ai colleghi e ai partner della filiera, fungendo da promotore e referente interno per le questioni di sostenibilità. Una parte importante del ruolo consiste nel passare dall’analisi alla realizzazione. Non si tratta semplicemente di produrre relazioni: l’annuncio sottolinea chiaramente che le idee devono diventare realtà, attraverso l’innovazione di prodotto, misure per ridurre le emissioni di CO2 o soluzioni circolari sviluppate con fornitori e altri partner. Collaborerai quindi con i colleghi di produzione, acquisti e vendite per integrare i cambiamenti nei progetti concreti. Nel lungo periodo, contribuirai a guidare l’azienda e i partner della filiera verso l’obiettivo del 2040, definendo le priorità e mantenendo la sostenibilità al centro dell’attenzione nelle sedi di Woerden e Drachten.

Acquisirai esperienza pratica nell’analisi del ciclo di vita e nel calcolo dell’impronta di carbonio e dello stoccaggio del carbonio dei prodotti in legno. Lavorare per un produttore ti permetterà di capire come vengono effettivamente raccolti i dati ambientali a livello di prodotto, dall’approvvigionamento dei materiali alla produzione e al riutilizzo: competenze difficili da sviluppare in un ruolo di pura consulenza. Anche l’economia circolare avrà un risvolto molto concreto. Imparerai come si applicano l’ecodesign, la scelta dei materiali e il riutilizzo di prodotti e materie prime in un contesto produttivo reale, e come valutare i compromessi tra durabilità, costi e impatto ambientale nel settore delle costruzioni in legno. Poiché il ruolo prevede di fornire consulenza a colleghi, fornitori e clienti, svilupperai anche capacità di gestione e consulenza degli stakeholder, imparando a passare dall’analisi ai consigli e alla loro attuazione. L’azienda menziona un programma di inserimento approfondito e la possibilità di seguire corsi di formazione: certificazioni o corsi sugli strumenti LCA e sugli standard di sostenibilità potrebbero quindi rientrare nel tuo percorso di crescita professionale.

L’annuncio richiede capacità di lavoro e ragionamento di livello universitario professionalizzante (hbo), oltre a conoscenze in materia di sostenibilità e interesse per la tecnologia e l’innovazione. Non è un ruolo limitato alla conformità normativa o alla rendicontazione: l’azienda cerca una persona a proprio agio con i processi produttivi tecnici e con le questioni ambientali legate ai singoli prodotti. Tra le competenze trasversali, sono particolarmente importanti la creatività nel cercare nuove opportunità, la capacità decisionale e la determinazione nel trasformare le idee in risultati, un approccio autonomo e proattivo, buone capacità analitiche e attenzione ai dettagli, oltre a spiccate doti comunicative. È necessario saper collaborare con colleghi giovani ed esperti e con partner esterni della filiera. È richiesta un’ottima conoscenza del neerlandese, poiché il ruolo comporta la consulenza a colleghi interni, clienti e fornitori nei Paesi Bassi. Un’esperienza o un interesse per il legno, l’edilizia o i prodotti per le costruzioni può aiutarti a familiarizzare più rapidamente con il contesto dei materiali, anche se l’annuncio non richiede una laurea specifica.

Poiché si tratta di un ruolo operativo presso un produttore di prodotti in legno, le candidature più efficaci dimostreranno la capacità di collegare l’analisi ambientale alla realtà della produzione. Nella lettera o nel CV, cita esempi concreti di attività di misurazione dell’impatto, analisi del ciclo di vita svolte o a cui hai contribuito, progetti sull’impronta di carbonio o sull’economia circolare e, soprattutto, iniziative che sei riuscito a mettere in pratica. Verweij dichiara chiaramente che le idee devono diventare realtà: dimostrare di saper passare all’azione conta più di una visione ambiziosa. Dimostra di conoscere il legno come materiale e la filiera dei prodotti per l’edilizia. Parlare dello stoccaggio del carbonio, del riutilizzo di telai, porte o materie prime, dell’ecodesign o della scelta di materiali sostenibili mostrerà che hai riflettuto proprio su questa azienda e non soltanto sulla sostenibilità in generale. Citare l’obiettivo di diventare completamente circolari e a zero emissioni nette di CO2 entro il 2040 e spiegare come affronteresti i primi passi può essere un ottimo spunto. Infine, il ruolo è collaborativo e la cultura aziendale viene descritta come concreta e informale, con un mix di persone giovani ed esperte. Durante il colloquio, preparati a rispondere a domande su come coinvolgi i colleghi, come gestisci le resistenze quando la sostenibilità entra in conflitto con i costi o i tempi di consegna e come stabilisci le priorità. Porta esempi di situazioni in cui hai saputo influenzare gli altri senza avere un’autorità formale e preparati a parlare del lavoro in neerlandese con clienti e fornitori.

L’attenzione principale sarà rivolta alle prestazioni ambientali dei prodotti e della filiera di Verweij Houttechniek. Ciò comprende l’impronta di carbonio dell’azienda e dei suoi prodotti, la riduzione delle emissioni di CO2, lo stoccaggio del carbonio nel legno e il riutilizzo di prodotti e materie prime. L’analisi del ciclo di vita e l’ecodesign sono strumenti fondamentali citati nell’annuncio. L’economia circolare è l’altro pilastro, in linea con l’obiettivo di raggiungere entro il 2040 un’attività completamente circolare e a zero emissioni nette di CO2. In pratica, il lavoro potrebbe riguardare la scelta dei materiali, la provenienza sostenibile del legno e degli altri materiali, il recupero degli scarti e di telai, porte e finestre a fine vita, nonché le soluzioni di ristrutturazione che prolungano la durata dei prodotti. Poiché Verweij collabora con clienti del settore delle costruzioni e con partner della filiera, è probabile che l’accento sia posto sulla sostenibilità dei prodotti, più che sulle sole attività interne. Governance e rendicontazione sembrano avere un ruolo secondario: la posizione è di natura operativa e orientata alla filiera, una caratteristica tipica di un produttore tecnico di queste dimensioni, piuttosto che di una società quotata dotata di una struttura articolata per la rendicontazione ESG.

Una delle sfide potrebbe essere tradurre l’ambizioso obiettivo del 2040 in misure pratiche all’interno di un’azienda di circa 56 persone, dove la sostenibilità deve confrontarsi con costi, tempi di consegna e pressioni produttive. Dovrai stabilire le priorità tra i numerosi miglioramenti possibili e mantenere vivo lo slancio senza poter contare su un grande team dedicato. Un’altra sfida riguarda la capacità di influenzare gli altri. Gran parte dell’impatto dipende dai fornitori e dai partner della filiera, quindi i progressi richiedono di convincere soggetti esterni all’azienda a cambiare materiali o processi. Servono capacità di costruire relazioni e argomentare con chiarezza, non solo di analizzare. All’interno, potresti incontrare colleghi che considerano la sostenibilità un’attività aggiuntiva anziché parte integrante del lavoro: per questo sono importanti una comunicazione efficace e la capacità di dimostrare risultati rapidi. Anche la disponibilità dei dati potrebbe rappresentare un ostacolo. Ottenere informazioni ambientali affidabili per prodotti, fornitori e sedi di Woerden e Drachten raramente è semplice, e le analisi del ciclo di vita dei prodotti in legno si basano su ipotesi che vanno gestite con attenzione. Trovare il giusto equilibrio tra rigore analitico e necessità di procedere rapidamente fa parte delle sfide del ruolo.

La giornata potrebbe iniziare con un aggiornamento sugli sviluppi in materia di sostenibilità, sulle normative o sulle informazioni ricevute dai fornitori, per poi individuare opportunità e priorità. Potresti dedicare parte della mattinata all’analisi dei dati per uno studio del ciclo di vita o al calcolo dell’impronta di carbonio, verificando i materiali impiegati o confrontandoti con i colleghi di produzione o acquisti sulle ipotesi utilizzate. Le riunioni occupano buona parte della settimana. Potresti incontrare un gruppo di progetto al lavoro su una soluzione circolare per la ristrutturazione, discutere con un fornitore di opzioni per materiali sostenibili oppure rispondere ai colleghi che chiedono supporto per un progetto con un cliente. Poiché il ruolo interessa due sedi, potrebbe essere necessario spostarsi tra Woerden e Drachten, alternando il lavoro in presenza a quello da remoto. Nel corso della giornata potresti elaborare una proposta per trasformare un’idea in un progetto concreto, preparare un consiglio per un cliente o un partner della filiera oppure seguire un’iniziativa che sta passando dalla pianificazione alla realizzazione. L’equilibrio tra analisi, consulenza e attività operative varia a seconda della fase del progetto.

L’annuncio presenta questa posizione come un ruolo chiave per realizzare le ambizioni di sostenibilità dell’azienda, con ampia autonomia e responsabilità nell’avviare iniziative. È un’ottima base per crescere: man mano che il programma per il 2040 prenderà forma, potresti assumere responsabilità più ampie, magari coordinando un piccolo team o guidando il piano per la circolarità e la riduzione delle emissioni di CO2 in entrambe le sedi. È probabile che tu possa approfondire competenze di analisi del ciclo di vita, contabilizzazione del carbonio, ecodesign e modelli di business circolari applicati ai prodotti per l’edilizia. Sono competenze spendibili presso produttori più grandi, imprese di costruzione e società di consulenza. Inoltre, alcuni anni di risultati misurabili in questo contesto rafforzerebbero notevolmente il tuo profilo. Lavorare con clienti, fornitori e altri partner della filiera ti permetterà anche di costruire una rete professionale nel settore dell’edilizia sostenibile, aprendo la strada a future opportunità nella collaborazione di filiera o nella direzione della sostenibilità di prodotto. Le possibilità di crescita personale e formazione menzionate dall’azienda favoriscono inoltre lo sviluppo professionale nel lungo periodo.

All’interno dell’azienda collaboreresti a stretto contatto con i colleghi di produzione, acquisti, vendite e direzione. Produzione e acquisti sono particolarmente importanti per la scelta e il riutilizzo dei materiali, mentre vendite e direzione stabiliscono come comunicare ai clienti i vantaggi della sostenibilità e quali priorità adottare. In qualità di referente interno per la sostenibilità, risponderesti inoltre alle domande dei dipendenti delle sedi di Woerden e Drachten. All’esterno, fornitori e altri partner della filiera sono interlocutori fondamentali. Forniscono i materiali e ritirano o riutilizzano i prodotti, perciò gran parte del lavoro di riduzione delle emissioni di CO2 e di promozione della circolarità dipende da loro. Un altro gruppo importante è costituito dai clienti aziendali attivi nella manutenzione e ristrutturazione immobiliare: acquistano i prodotti e chiedono sempre più spesso informazioni sulle loro prestazioni ambientali. A seconda dei progetti, potresti collaborare anche con enti di certificazione, associazioni di settore o partner tecnici e scientifici. Le attività spaziano dai consigli pratici di tutti i giorni a trattative più articolate su materiali, dati e piani di miglioramento condivisi.