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Cheffe de Projet RSE

The Media Leader Norvegia Added on Jul 18, 2026
Candidati a questo ruolo →

Il candidato selezionato avrà la piena responsabilità della roadmap di responsabilità sociale d’impresa, passando dalla strategia di alto livello a cambiamenti operativi concreti in tutta l’organizzazione. Questa posizione prevede l’orchestrazione di molteplici flussi di lavoro per garantire che la sostenibilità diventi una componente centrale del modello di business e non un’attività periferica.

In un gruppo come Dékuple, che opera all’intersezione tra dati e marketing, questa missione è fondamentale per guidare l’industria verso un uso dei dati più etico e un’impronta di carbonio digitale ridotta. Integrando i principi ESG nel cuore dell’erogazione dei servizi, aiuterai a ridefinire come l’azienda crea valore sia per i clienti che per la società in generale in un panorama tecnologico competitivo.

Questo ruolo è adatto a chi possiede un forte spessore analitico unito all’agilità interpersonale necessaria per mobilitare team diversi. Devi sentirti a tuo agio nel navigare strutture organizzative complesse e nel tradurre i requisiti normativi in iniziative aziendali concrete per il successo a lungo termine.

FAQ del ruolo

Quali sono le principali missioni e responsabilità di questo ruolo?

La missione principale consiste nell'implementazione e gestione della strategia CSR del gruppo. Ciò include la definizione di KPI chiari, il monitoraggio dei progressi rispetto agli obiettivi ambientali e l'assicurazione che tutte le business unit siano allineate agli obiettivi generali di sostenibilità. Sarai inoltre responsabile della formalizzazione degli impegni del gruppo e della loro comunicazione efficace. Questo ambito spazia dalla conformità normativa allo sviluppo di iniziative interne volte a promuovere una cultura della responsabilità tra i dipendenti.

Principali opportunità di apprendimento per questo lavoro

In questo ruolo, acquisirai probabilmente una profonda competenza nella gestione di progetti CSR all'interno di un ambiente guidato dalla tecnologia. Ciò offre una prospettiva unica su come si intersecano trasformazione digitale e sostenibilità, in particolare per quanto riguarda l'etica dei dati e l'impatto ambientale. Inoltre, la posizione offre un'esposizione a framework di reporting strategici e alla corporate governance, permettendoti di imparare come guidare un'organizzazione di medie dimensioni verso disclosure ESG più trasparenti.

Qual è il profilo del candidato ideale (esperienza, competenze)?

Il candidato ideale dovrebbe avere un solido background nella gestione della sostenibilità, idealmente con esperienza nei settori tecnologico o dei media. La conoscenza tecnica del calcolo dell'impronta di carbonio e degli standard di reporting ESG è molto apprezzata per questo tipo di ruolo strategico. Anche le soft skill sono fondamentali; la capacità di influenzare senza un'autorità formale è cruciale. Cerchiamo un profilo con forti capacità comunicative e un approccio orientato ai risultati nella risoluzione di problemi in un contesto aziendale dinamico.

Consigli per distinguersi e presentare una candidatura di successo

Per distinguerti, non limitarti a concetti generali di sostenibilità, ma dimostra come hai implementato strategie di CSR con successo nei tuoi ruoli precedenti. Concentrati sui risultati concreti e su come sei riuscito a colmare il divario tra la visione aziendale e l'azione dei dipendenti. Data l'esperienza dell'azienda nei settori tech e media, evidenziare la tua comprensione della responsabilità digitale e della privacy dei dati come pilastri sociali della CSR dimostrerà un allineamento diretto con le loro specifiche sfide aziendali.

Su quali aspetti della sostenibilità aziendale si concentrerà probabilmente questo ruolo?

Il ruolo si concentrerà probabilmente sulla sobrietà digitale e sulla gestione etica dei dati, dato il settore di riferimento dell'azienda. Ridurre l'impronta di carbonio delle operazioni IT e garantire pratiche di marketing responsabili saranno probabilmente tra le priorità. Inoltre, potrebbe esserci un forte focus sull'impatto sociale, specificamente in relazione allo sviluppo professionale nel settore tecnologico e al mantenimento di elevati standard di trasparenza per gli stakeholder esterni.

Quali sono le principali sfide che chi ricopre questo ruolo potrebbe affrontare?

Una delle sfide principali potrebbe essere la trasformazione culturale necessaria per integrare la CSR in dipartimenti che tradizionalmente danno priorità alla consegna tecnologica a breve termine. Superare la resistenza al cambiamento richiede persistenza e prove concrete del valore apportato. Un'altra sfida riguarda la raccolta di dati accurati tra le diverse linee di business per supportare i requisiti di reporting. Garantire la coerenza delle metriche di sostenibilità tra diverse entità può essere tecnicamente e logisticamente complesso.

Come potrebbe essere una giornata tipica per chi ricopre questa posizione?

Una giornata tipica potrebbe iniziare con l'analisi dei dati sulle prestazioni di sostenibilità, seguita da una riunione con i responsabili di dipartimento per monitorare l'avanzamento di specifiche iniziative green. Il pomeriggio potrebbe essere dedicato alla stesura di documenti strategici o alla collaborazione con le Risorse Umane per i programmi di coinvolgimento dei dipendenti. La giornata si conclude solitamente con attività di comunicazione verso gli stakeholder, per assicurare che la roadmap della CSR rimanga visibile e ben compresa in tutta l'azienda.

Quali sono le opportunità di crescita e sviluppo professionale in questo ruolo?

Il successo in questo ruolo potrebbe portare a una posizione di Director of Sustainability o a un ruolo di leadership esecutiva simile, man mano che gli impegni ESG del gruppo matureranno. Offre l'opportunità di diventare un esperto riconosciuto nella gestione tecnologica sostenibile. Ci sono inoltre opportunità di guidare progetti internazionali interfunzionali, espandendo la propria influenza oltre l'ufficio locale e acquisendo una preziosa esperienza nella governance aziendale globale.

I principali stakeholder con cui potresti interagire

Interagirai frequentemente con il Comitato Esecutivo per riferire sulla strategia e richiedere l'approvazione di nuovi investimenti in sostenibilità. Il dialogo costante con questi leader è essenziale per l'allineamento strategico. Altri stakeholder chiave includono gli Operations Manager, che implementano le direttive CSR sul campo, e partner esterni come auditor ambientali e diverse agenzie di rating ESG.

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