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Cheffe de Projet RSE

The Media Leader Norvège Added on Jul 18, 2026
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Le candidat retenu assumera la pleine responsabilité de la feuille de route de responsabilité sociétale d’entreprise, en passant d’une stratégie de haut niveau à des changements opérationnels concrets au sein de l’organisation. Ce poste consiste à orchestrer plusieurs chantiers pour faire de la durabilité une composante centrale du modèle économique et non une activité périphérique.

Au sein d’un groupe comme Dékuple, qui opère à l’intersection de la donnée et du marketing, cette mission est cruciale pour orienter l’industrie vers une utilisation plus éthique des données et une réduction de l’empreinte carbone numérique. En intégrant les principes ESG au cœur de la prestation de services, vous aiderez à redéfinir la manière dont l’entreprise crée de la valeur pour ses clients et pour la société en général dans un paysage technologique concurrentiel.

Ce profil correspond à une personne possédant un fort esprit analytique allié à l’agilité interpersonnelle nécessaire pour mobiliser des équipes diversifiées. Vous devez être à l’aise pour naviguer dans des structures organisationnelles complexes et traduire des exigences réglementaires en initiatives business concrètes pour un succès à long terme.

FAQ de l’offre

Quelles sont les principales missions et responsabilités de ce poste ?

La mission principale consiste au déploiement et au pilotage de la stratégie RSE du groupe. Cela inclut la définition de KPI clairs, le suivi des progrès par rapport aux objectifs environnementaux et l'alignement de toutes les unités opérationnelles sur les objectifs globaux de durabilité. Vous serez également responsable de la formalisation des engagements du groupe et de leur communication efficace. Cela s'étend probablement de la conformité réglementaire au développement d'initiatives internes visant à instaurer une culture de responsabilité chez les employés.

Principales opportunités d'apprentissage pour ce poste

Dans ce rôle, vous acquerrez probablement une expertise approfondie en gestion de projets RSE au sein d'un environnement technologique. Cela offre une perspective unique sur l'intersection entre transformation numérique et durabilité, particulièrement en ce qui concerne l'éthique des données et l'impact environnemental. De plus, le poste offre une exposition aux référentiels de reporting stratégiques et à la gouvernance d'entreprise, vous permettant d'apprendre à accompagner une organisation de taille moyenne vers des publications ESG plus transparentes.

Quel est le profil du candidat idéal (expérience, compétences) ?

Le candidat idéal doit posséder un solide bagage en gestion de la durabilité, idéalement avec une expérience dans les secteurs de la technologie ou des médias. Des connaissances techniques sur le bilan carbone et les normes de reporting ESG sont très valorisées pour ce type de rôle stratégique. Les soft skills sont tout aussi importantes ; la capacité à influencer sans autorité formelle est cruciale. Nous recherchons un profil doté de fortes compétences en communication et d'une approche orientée résultats pour la résolution de problèmes dans un environnement d'entreprise dynamique.

Conseils pour se démarquer et réussir sa candidature

Pour vous démarquer, ne vous contentez pas de concepts généraux sur la durabilité et démontrez comment vous avez concrètement mis en œuvre des stratégies RSE dans vos fonctions précédentes. Mettez l'accent sur des résultats tangibles et sur votre capacité à traduire la vision de la direction en actions concrètes pour les employés. Compte tenu de l'activité de l'entreprise dans la tech et les médias, mettre en avant votre compréhension de la responsabilité numérique et de la confidentialité des données comme piliers sociaux de la RSE prouvera votre alignement avec leurs enjeux business spécifiques.

Sur quels aspects de la durabilité de l'entreprise ce rôle est-il susceptible de se concentrer ?

Compte tenu du secteur d'activité de l'entreprise, le poste se concentrera probablement sur la sobriété numérique et la gestion éthique des données. La réduction de l'empreinte carbone des opérations informatiques et la mise en place de pratiques de marketing responsables seront sans doute des priorités. Par ailleurs, un accent particulier pourrait être mis sur l'impact social, notamment en ce qui concerne le développement professionnel dans le secteur technologique et le maintien de standards de transparence élevés pour les parties prenantes externes.

Quels sont les principaux défis auxquels une personne occupant ce poste pourrait être confrontée ?

L'un des défis majeurs pourrait être la transformation culturelle nécessaire pour intégrer la RSE dans des départements qui privilégient traditionnellement la livraison technologique à court terme. Surmonter la résistance au changement demande de la persévérance et des preuves concrètes de la valeur ajoutée. Un autre défi réside dans la collecte de données précises à travers les différentes lignes métier pour répondre aux exigences de reporting. Garantir la cohérence des indicateurs de durabilité entre diverses entités peut s'avérer exigeant sur les plans technique et logistique.

À quoi ressemblerait une journée type pour une personne à ce poste ?

Une journée type pourrait commencer par l'analyse des données de performance en matière de durabilité, suivie d'une réunion avec les chefs de département pour suivre l'avancement d'initiatives écologiques spécifiques. Les après-midi pourraient être consacrées à la rédaction de documents stratégiques ou à la collaboration avec les RH sur des programmes d'engagement des collaborateurs. La journée se termine généralement par des tâches de communication avec les parties prenantes, afin de s'assurer que la feuille de route RSE reste visible et comprise par tous dans l'entreprise.

Quelles sont les opportunités de croissance et de développement professionnel pour ce poste ?

La réussite dans ce rôle pourrait mener à un poste de Directeur/Directrice de la Durabilité ou à un rôle de direction exécutive similaire à mesure que les engagements ESG du groupe mûrissent. C'est une opportunité de devenir un expert reconnu dans la gestion technologique durable. Il existe également des occasions de piloter des projets internationaux transversaux, étendant ainsi votre influence au-delà du bureau local et acquérant une expérience précieuse en gouvernance d'entreprise mondiale.

Les principales parties prenantes avec lesquelles vous serez amené(e) à interagir

Vous interagirez fréquemment avec le Comité Exécutif pour rendre compte de la stratégie et solliciter l'approbation de nouveaux investissements en faveur de la durabilité. Un dialogue constant avec ces dirigeants est essentiel pour l'alignement stratégique. Les autres parties prenantes clés incluent les Responsables Opérationnels, qui appliquent les directives RSE sur le terrain, ainsi que des partenaires externes tels que des auditeurs environnementaux et diverses agences de notation ESG.

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