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Cheffe de Projet RSE

The Media Leader Norwegen Added on Jul 18, 2026
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Die ausgewählte Person wird die volle Verantwortung für die Corporate-Social-Responsibility-Roadmap übernehmen und die hochebene Strategie in konkrete operative Änderungen im gesamten Unternehmen überführen. Diese Position beinhaltet die Steuerung mehrerer Workstreams, um sicherzustellen, dass Nachhaltigkeit zu einem Kernbestandteil des Geschäftsmodells wird und nicht nur eine Randaktivität bleibt.

Bei einer Gruppe wie Dékuple, die an der Schnittstelle von Daten und Marketing operiert, ist diese Mission entscheidend, um die Branche zu einer ethischeren Datennutzung und einem geringeren digitalen CO2-Fußabdruck zu steuern. Durch die Integration von ESG-Prinzipien in das Zentrum der Serviceerbringung helfen Sie dabei, neu zu definieren, wie das Unternehmen in einer wettbewerbsintensiven Tech-Landschaft Werte für Kunden und die Gesellschaft insgesamt schafft.

Dies ist ideal für jemanden, der eine starke analytische Denkweise mit der zwischenmenschlichen Agilität verbindet, die erforderlich ist, um diverse Teams zu mobilisieren. Sie sollten sicher im Umgang mit komplexen Organisationsstrukturen sein und in der Lage, regulatorische Anforderungen in umsetzbare Geschäftsideen für langfristigen Erfolg zu übersetzen.

Job-FAQs

Was sind die Hauptaufgaben und Verantwortlichkeiten dieser Rolle?

Die Kernaufgabe umfasst die Implementierung und Steuerung der CSR-Strategie der Gruppe. Dies beinhaltet die Festlegung klarer KPIs, die Überwachung der Fortschritte bei den Umweltzielen und die Sicherstellung, dass alle Geschäftseinheiten an den übergeordneten Nachhaltigkeitszielen ausgerichtet sind. Sie sind zudem verantwortlich für die Formalisierung der Verpflichtungen der Gruppe und deren effektive Kommunikation. Dies reicht von der Einhaltung regulatorischer Anforderungen bis hin zur Entwicklung interner Initiativen, die eine Kultur der Verantwortung bei den Mitarbeitern fördern.

Zentrale Lernmöglichkeiten in dieser Position

In dieser Rolle werden Sie voraussichtlich eine fundierte Expertise im CSR-Projektmanagement in einem technologiegetriebenen Umfeld erwerben. Dies bietet eine einzigartige Perspektive darauf, wie digitale Transformation und Nachhaltigkeit ineinandergreifen, insbesondere im Hinblick auf Datenethik und Umwelteinflüsse. Darüber hinaus bietet die Position Einblicke in strategische Reporting-Frameworks und Corporate Governance, sodass Sie lernen, wie man eine mittelgroße Organisation zu transparenteren ESG-Offenlegungen führt.

Wie sieht der ideale Kandidat aus (Erfahrung, Fähigkeiten)?

Der ideale Kandidat sollte über einen soliden Hintergrund im Nachhaltigkeitsmanagement verfügen, idealerweise mit Erfahrung in den Technologie- oder Mediensektoren. Fachkenntnisse in der CO2-Bilanzierung und in ESG-Reportingstandards sind für diese strategische Rolle sehr wertvoll. Soft Skills sind ebenso wichtig; insbesondere die Fähigkeit, ohne formale Autorität zu überzeugen, ist entscheidend. Wir suchen ein Profil mit starken Kommunikationsfähigkeiten und einem ergebnisorientierten Ansatz zur Problemlösung in einem dynamischen Unternehmensumfeld.

Tipps, um aufzufallen und eine erfolgreiche Bewerbung einzureichen

Um aus der Masse herauszustechen, sollten Sie über allgemeine Nachhaltigkeitskonzepte hinausgehen und aufzeigen, wie Sie in früheren Positionen erfolgreich CSR-Strategien implementiert haben. Konzentrieren Sie sich auf konkrete Ergebnisse und darauf, wie Sie die Lücke zwischen der Vision der Geschäftsführung und der Umsetzung durch die Mitarbeitenden überbrückt haben. Angesichts des Hintergrunds des Unternehmens in den Bereichen Tech und Medien werden Sie eine direkte Übereinstimmung mit den spezifischen geschäftlichen Herausforderungen demonstrieren, wenn Sie Ihr Verständnis von digitaler Verantwortung und Datenschutz als soziale Säulen der CSR hervorheben.

Auf welche Aspekte der Nachhaltigkeit des Unternehmens wird sich diese Rolle wahrscheinlich konzentrieren?

Aufgrund der Branche des Unternehmens wird der Fokus der Rolle wahrscheinlich auf digitaler Sobriety (digitaler Genügsamkeit) und ethischem Datenmanagement liegen. Die Reduzierung des CO2-Fußabdrucks von IT-Betrieben sowie die Gewährleistung verantwortungsvoller Marketingpraktiken sind voraussichtliche Prioritäten. Zusätzlich könnte ein starker Fokus auf dem sozialen Impact liegen, insbesondere im Hinblick auf die berufliche Weiterentwicklung im Tech-Sektor und die Aufrechterhaltung hoher Transparenzstandards für externe Stakeholder.

Was sind die größten Herausforderungen, mit denen jemand in dieser Rolle konfrontiert sein könnte?

Eine der größten Herausforderungen könnte die kulturelle Transformation sein, die erforderlich ist, um CSR in Abteilungen zu verankern, die traditionell kurzfristige Tech-Lieferungen priorisieren. Die Überwindung von Widerständen gegen Veränderungen erfordert Ausdauer und klare Belege für den Mehrwert. Eine weitere Herausforderung ist die Erfassung präziser Daten über verschiedene Geschäftsbereiche hinweg, um die Reporting-Anforderungen zu erfüllen. Die Gewährleistung konsistenter Nachhaltigkeitskennzahlen über verschiedene Einheiten hinweg kann technisch und logistisch anspruchsvoll sein.

Wie könnte ein typischer Arbeitstag in dieser Position aussehen?

Ein typischer Tag könnte mit einer Überprüfung aktueller Nachhaltigkeitskennzahlen beginnen, gefolgt von einem Meeting mit Abteilungsleitern, um den Fortschritt spezifischer „grüner“ Initiativen zu verfolgen. Die Nachmittage könnten für das Entwerfen strategischer Dokumente oder die Zusammenarbeit mit der HR-Abteilung an Programmen zur Mitarbeiterbindung genutzt werden. Der Tag endet in der Regel mit Kommunikationsaufgaben für Stakeholder, um sicherzustellen, dass die CSR-Roadmap im gesamten Unternehmen sichtbar und bekannt bleibt.

Welche Möglichkeiten für professionelles Wachstum und Entwicklung bietet diese Rolle?

Erfolg in dieser Position könnte zu einer Rolle als Director of Sustainability oder einer ähnlichen Führungsposition führen, während die ESG-Verpflichtungen der Gruppe reifen. Die Rolle bietet die Plattform, ein anerkannter Experte für nachhaltiges Tech-Management zu werden. Es gibt zudem Möglichkeiten, internationale crossfunktionale Projekte zu leiten, Ihren Einfluss über das lokale Büro hinaus auszuweiten und wertvolle Erfahrungen in der globalen Corporate Governance zu sammeln.

Die wichtigsten Stakeholder, mit denen Sie interagieren werden

Sie werden häufig mit dem Executive Committee interagieren, um über die Strategie zu berichten und die Genehmigung für neue Investitionen in Nachhaltigkeit einzuholen. Ein ständiger Dialog mit diesen Führungskräften ist für die strategische Ausrichtung unerlässlich. Weitere wichtige Stakeholder sind Operations Manager, die die CSR-Richtlinien vor Ort umsetzen, sowie externe Partner wie Umweltprüfer und verschiedene ESG-Ratingagenturen.

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