Tecnica Group logo

Internal Audit and Sustainability Manager

Tecnica Group • Italia • Added on Sep 3, 2026
Candidati a questo ruolo →

Questa posizione di senior leadership funge da ponte critico tra la corporate governance e la tutela ambientale. Avrai il doppio mandato di supervisionare i processi di audit interno e, contemporaneamente, progettare la roadmap di sostenibilità del Gruppo. Ciò comporta la gestione dei framework di rischio, l’assicurazione della conformità nei siti produttivi globali e la guida della transizione verso un modello di business circolare per brand sportivi leggendari.

Lavorando per un produttore di attrezzature storiche, avrai l’opportunità unica di integrare la sostenibilità nel cuore stesso dei prodotti tecnici. Oltre al reporting, guiderai i team tecnici nell’ecodesign e nella Life Cycle Assessment, assicurando che prodotti iconici come scarponi e pattini siano progettati per durare a lungo e avere un basso impatto ambientale. Il tuo lavoro influenzerà direttamente il modo in care l’azienda bilancia l’eredità industriale con i target basati sulla scienza (science-based targets) e i moderni requisiti ESG.

Questo ruolo è ideale per chi possiede una mentalità rigorosa in ambito auditing, unita a una genuina passione per gli sport outdoor e l’innovazione ambientale. Dovresti essere un diplomatico strategico, capace di navigare in supply chain produttive complesse e di influenzare i processi decisionali dei dirigenti in diverse filiali internazionali.

FAQ del ruolo

Quali sono le principali missioni e responsabilità di questo ruolo?

Il ruolo prevede una responsabilità ibrida che comprende la gestione dell' Internal Audit a livello di Gruppo e della strategia ESG. Sarai responsabile della definizione di piani di audit basati sul rischio, dell'esecuzione di audit operativi presso le filiali globali e della garanzia di conformità al quadro di governance del Modello 231. Sul fronte della sostenibilità, guiderai il processo di reporting secondo gli standard CSRD/ESRS e GRI. Oltre alla conformità amministrativa, guiderai attivamente la parte industriale del business. Ciò include la definizione e il monitoraggio di obiettivi allineati agli SBTi e l'integrazione di criteri ambientali nei processi di approvvigionamento. Fungerai inoltre da consulente strategico per i team R&S per promuovere l'ecodesign e la circolarità nel ciclo di sviluppo del prodotto.

Principali opportunità di apprendimento previste per questo lavoro

I candidati acquisiranno una profonda esperienza nell'implementazione della Corporate Sustainability Reporting Directive (CSRD) all'interno di un ambiente manifatturiero multinazionale complesso. Questa è un'occasione rara per vedere come le metriche ESG si traducano in cambiamenti tangibili del prodotto, specificamente per quanto riguarda le analisi del ciclo di vita (LCA) delle attrezzature sportive tecniche. Inoltre, il ruolo offre una visione di alto livello dell' Enterprise Risk Management (ERM), fornendo l'opportunità di padroneggiare l'intersezione tra rischio finanziario e rischi fisici e di transizione legati al clima. Svilupperai inoltre sofisticate capacità di leadership gestendo progetti interfunzionali in diverse aree geografiche, tra cui Europa, Nord America e Asia.

Qual è il profilo del candidato ideale (esperienza, competenze)?

Il candidato ideale possiede oltre 10 anni di esperienza professionale, di cui almeno cinque specificamente focalizzati sull'Internal Audit o sull'ESG in un contesto industriale strutturato. È richiesta una laurea magistrale in Economia, Ingegneria Gestionale o Giurisprudenza, idealmente completata dalla certificazione CIA (Certified Internal Auditor). È essenziale la competenza tecnica nei framework CSRD/ESRS e nella doppia materialità. Cerchiamo un profilo che comprenda il processo design-to-market e sia in grado di interfacciarsi sia con i membri del consiglio di amministrazione che con i responsabili di stabilimento. La fluenza in inglese è obbligatoria, mentre la conoscenza del tedesco rappresenta un vantaggio significativo data l'impronta del gruppo.

Consigli per distinguersi e presentare una candidatura di successo

Per distinguerti, dimostra la tua capacità di bilanciare il rigore della compliance con una visione strategica. Invece di limitarti a elencare le competenze di audit, evidenzia casi specifici in cui i tuoi interventi hanno migliorato l'efficienza operativa o ridotto l'impatto ambientale in un contesto manifatturiero. Allinea la tua candidatura all'ethos di "vita attiva all'aria aperta" di Tecnica Group. Dimostrare una comprensione analitica delle sfide di sostenibilità specifiche per l' industria dei beni sportivi — come i rifiuti plastici, l'etica della filiera e la gestione delle sostanze chimiche nei tessuti tecnici — proverà che ti sei preparato accuratamente e che sei pronto a portare valore fin dal primo giorno.

Su quali aspetti della sostenibilità aziendale si concentrerà probabilmente questo ruolo?

Il ruolo si concentrerà intensamente sulla decarbonizzazione della supply chain e sulla circolarità del prodotto. Poiché Tecnica Group opera in molteplici siti produttivi, la gestione dell'impronta ambientale della produzione e l'approvvigionamento di materiali sostenibili e ad alte prestazioni saranno un focus primario. Anche la governance è fondamentale. Sarai l'architetto della struttura di governance ESG del Gruppo, assicurando che la sostenibilità non sia un dipartimento isolato, ma una parte integrante dei sistemi di gestione del rischio e di controllo interno che guidano il comportamento dell'intera organizzazione.

Quali sono le principali sfide che chi ricopre questo ruolo potrebbe affrontare?

La sfida maggiore sarà la natura duale del ruolo. Bilanciare la natura indipendente e critica dell'Internal Audit con la natura visionaria e collaborativa della leadership per la Sostenibilità richiede un'elevata intelligenza emotiva e ottime capacità di gestione del tempo. Inoltre, dovrai armonizzare il reporting di sostenibilità e gli standard di rischio tra dieci diverse filiali e sei siti produttivi. Gestire diverse normative regionali e approcci culturali verso l'ESG, mantenendo al contempo una strategia di Gruppo unificata, richiederà perseveranza e una forte leadership interfunzionale.

Com'è strutturata una giornata tipica per chi ricopre questo ruolo?

Una giornata tipo potrebbe iniziare con la revisione di un report di audit per una filiale estera, seguita da una riunione con il team R&S per discutere i KPI di ecodesign per una nuova linea di scarponi da sci. Nel pomeriggio potresti analizzare i dati per l'imminente Bilancio di Sostenibilità o aggiornare la risk heat map del Gruppo. La collaborazione è costante. Interagirai probabilmente con i Risk Owner per valutare i piani di mitigazione o presenterai i risultati al Consiglio di Amministrazione. La giornata si conclude solitamente con attività di engagement degli stakeholder, come il coordinamento con auditor esterni o la verifica della conformità alla roadmap SBTi.

Quali sono le opportunità di crescita e sviluppo professionale previste per questo ruolo?

In qualità di senior manager che supervisiona tre aree strategiche — Audit, ESG e Risk — sarai posizionato per ambire in futuro a ruoli Executive o C-suite, come Chief Risk Officer o Chief Sustainability Officer. L'ampiezza di questo ruolo offre una visione olistica delle operazioni aziendali che poche altre posizioni possono garantire. Avrai inoltre l'opportunità di diventare un thought leader nel settore delle attrezzature sportive per quanto riguarda la circolarità e la produzione sostenibile. Il successo in questo ruolo potrebbe portare a rappresentare il Gruppo, con alta visibilità, presso forum internazionali sulla sostenibilità e associazioni di categoria.

I principali stakeholder con cui interagirai

Interagirai direttamente con il Consiglio di Amministrazione e il Top Management, fornendo loro gli insight necessari per la governance strategica. Internamente, i tuoi partner chiave includono i team di Procurement e Supply Chain, nonché i dipartimenti di Design e Ingegneria per le iniziative a livello di prodotto. Sul fronte esterno, gestirai le relazioni con auditor ESG indipendenti, enti regolatori e organizzazioni di framework per la sostenibilità come GRI o SBTi. Sarai inoltre il punto di contatto per gli stakeholder esterni interessati alle performance sociali e ambientali del Gruppo.

Newsletter CSR Jobs

Non perderti la prossima opportunità

Ricevi una selezione di nuove opportunità in CSR, ESG e sostenibilità nella tua casella e-mail. Niente rumore quotidiano, solo offerte utili.

Iscrizione gratuita. Puoi annullarla in qualsiasi momento.