Associate - Technology and Financial Audit focus Sustainability

In questo ruolo ti occuperai della preparazione, pianificazione e realizzazione di programmi di audit con focus sulla sostenibilità. In concreto, definirai come valutare i rischi e i controlli relativi a temi quali tassonomia UE, CSRD, decarbonizzazione e tutela ambientale nelle diverse società e nei progetti Siemens. Guiderai l’individuazione dei rischi principali legati alla sostenibilità in Siemens, considerando sia i rischi intrinseci connessi a prodotti, progetti e portafoglio software, sia i requisiti normativi interni ed esterni. Coordinerai inoltre con l’Engagement Manager la progettazione e l’esecuzione di specifiche attività di audit, condurrai interviste con le persone sottoposte a verifica per raccogliere informazioni essenziali e guiderai le riunioni di chiusura in cui si discutono con il management i risultati e le conclusioni. Grazie alle tue competenze di audit e alla tua conoscenza operativa, valuterai i controlli e formulerai raccomandazioni concrete per migliorare processi e assetti organizzativi. Oltre ai singoli incarichi, contribuirai alla stesura di rapporti chiari e piani di miglioramento, condividerai insegnamenti e buone pratiche in tutta Siemens e contribuirai a perfezionare metodologie, strumenti e attività di condivisione delle conoscenze nell’ambito dell’audit. L’obiettivo generale è fornire una valutazione indipendente e lungimirante che aiuti Siemens a migliorare le proprie performance di sostenibilità e la qualità della rendicontazione.

Questo ruolo offre importanti opportunità di apprendimento nell’ambito della valutazione indipendente della sostenibilità aziendale. Approfondirai la CSRD, la tassonomia UE e i quadri normativi per la decarbonizzazione, imparando come si applicano in un contesto industriale complesso e come tradurre i testi normativi in programmi di audit e valutazioni dei controlli concreti. Partecipare ad audit globali ti permetterà inoltre di affinare le competenze nella valutazione dei rischi, nella gestione dei progetti e nel coinvolgimento degli stakeholder. Attraverso il FIN A Grow and Development Model potrai contare su coaching, formazione e mentoring continui per il tuo percorso professionale. Il dipartimento si propone come incubatore di talenti e offre quindi un supporto strutturato per sviluppare sia le competenze di audit sia una più ampia visione aziendale. Il confronto con i principali dirigenti Siemens e il coinvolgimento in progetti di grande rilievo ti consentiranno di costruire una solida rete interna e conoscere da vicino funzioni e aree geografiche diverse. Imparerai anche a comunicare con chiarezza al management temi complessi legati alla sostenibilità e all’audit, a gestire le differenze culturali nei team internazionali e a contribuire allo sviluppo delle metodologie e alla condivisione delle conoscenze. Per chi, dopo qualche anno, desidera passare a un ruolo operativo o funzionale, questa è una rara opportunità per unire competenze tecniche in materia di sostenibilità a una conoscenza approfondita del funzionamento di una grande azienda.

Il profilo ideale ha probabilmente almeno sette anni di esperienza professionale nell’ambito della sostenibilità o della tutela ambientale, maturata in Siemens o presso una società Big Four. È richiesta una laurea magistrale in management, sostenibilità o ingegneria, con specializzazione in sostenibilità o tutela ambientale. Servono inoltre conoscenze approfondite di sostenibilità aziendale ed ESG, strategia per la sostenibilità, implementazione della CSRD e tassonomia UE e/o di ambiti quali tutela ambientale, EcoDesign o efficienza delle risorse. Oltre alle competenze tecniche, il ruolo richiede esperienza generale nella gestione di progetti all’interno di organizzazioni globali complesse e un autentico interesse per le tecnologie più avanzate. Costituiscono un vantaggio l’esperienza in contesti aziendali internazionali e la capacità di lavorare con persone di culture diverse. Dovrai saper sintetizzare e descrivere con chiarezza i risultati degli audit, sia per iscritto sia a voce, e sentirti a tuo agio nel condurre interviste e confronti con il management. Le competenze trasversali sono altrettanto importanti: curiosità, umiltà, apertura e rispetto sono in linea con i valori fondamentali di FIN A. È inoltre importante voler crescere, dopo tre-cinque anni nell’audit, verso un ruolo operativo o funzionale, considerandolo un trampolino di lancio. Sono indispensabili la disponibilità a viaggiare a livello internazionale fino al 30% del tempo e un’ottima conoscenza dell’inglese; il tedesco può essere utile nel contesto di Monaco, anche se non è esplicitamente richiesto.

Per distinguerti, dovresti personalizzare la candidatura mettendo chiaramente in evidenza il punto d’incontro tra sostenibilità e revisione. Descrivi progetti concreti a cui hai contribuito, per esempio nell’attuazione della CSRD, nell’allineamento alla tassonomia UE, in iniziative di decarbonizzazione o nella tutela ambientale, specificando il tuo ruolo nella valutazione dei rischi, dei controlli o della qualità dei dati. Quando possibile, quantifica i risultati: indica, per esempio, le dimensioni dell’organizzazione, l’ambito del quadro di rendicontazione o l’impatto delle tue raccomandazioni. Poiché FIN A si propone come partner aziendale e consulente di fiducia, metti in risalto anche le tue capacità di comunicazione e di coinvolgimento degli stakeholder. Cita le occasioni in cui hai interagito con il senior management, condotto interviste o presentato temi complessi legati alla sostenibilità in modo chiaro e orientato alle decisioni. L’esperienza internazionale e la collaborazione interculturale sono particolarmente rilevanti: includi quindi esempi di lavoro in team globali o su progetti in più Paesi. Infine, collega le tue motivazioni ai valori del dipartimento e al suo approccio allo sviluppo professionale. Spiega perché ti interessa un ruolo nella revisione come trampolino verso una posizione più ampia in ambito aziendale o funzionale e come intendi contribuire all’apprendimento dell’organizzazione. Curiosità, umiltà e apertura, insieme a un interesse autentico per la tecnologia e la sostenibilità, sono qualità in linea con la cultura di FIN A descritta nell’annuncio.

Il ruolo è direttamente collegato all’agenda aziendale di Siemens in materia di sostenibilità ed ESG, con particolare attenzione all’attuazione della CSRD, all’allineamento alla tassonomia UE e alla decarbonizzazione. Ti occuperai di verificare come questi quadri normativi vengono applicati in un gruppo industriale molto diversificato: dai portafogli di prodotti e software alla realizzazione dei progetti e ai processi interni. L’obiettivo sarà assicurare l’affidabilità delle informazioni rendicontate e la solidità dei controlli sui dati di sostenibilità. A seconda delle verifiche, potresti occuparti anche di tutela ambientale, efficienza nell’uso delle risorse, EcoDesign e gestione ambientale in senso più ampio. Non valuterai quindi soltanto la conformità e l’accuratezza della rendicontazione, ma anche il modo in cui la sostenibilità viene integrata nelle decisioni e nelle attività aziendali. Sul fronte della governance, il tuo lavoro contribuirà a fornire assurance al Consiglio di amministrazione e al Comitato di audit, rafforzando la credibilità delle informazioni di sostenibilità pubblicate da Siemens. Il ruolo si colloca quindi all’incrocio tra risultati ambientali, conformità normativa e governance aziendale.

Una delle sfide principali potrebbe essere gestire le dimensioni e la complessità di Siemens. Con centinaia di migliaia di dipendenti, unità aziendali diverse e attività in tutto il mondo, individuare e definire le priorità dei rischi e dei controlli legati alla sostenibilità richiede solide capacità analitiche e una visione d’insieme. Dovrai capire come i requisiti della CSRD, della tassonomia UE e della decarbonizzazione si traducano in realtà operative molto diverse, tra prodotti, progetti e portafogli software. Un’altra sfida potrebbe consistere nel conciliare l’indipendenza della revisione con la necessità di essere un consulente di fiducia. Ti sarà richiesto di mettere in discussione le risposte delle persone sottoposte a verifica e approfondire le informazioni critiche, mantenendo al contempo rapporti costruttivi e sensibilità verso le differenze culturali. Può essere impegnativo, soprattutto quando i rilievi riguardano temi delicati o le raccomandazioni richiedono di modificare processi consolidati. Infine, il ruolo prevede trasferte fino al 30% del tempo e frequenti interazioni con stakeholder senior, per cui servono ottime capacità comunicative, flessibilità e resilienza. Dovrai inoltre affrontare una curva di apprendimento impegnativa in un panorama normativo sulla sostenibilità in rapida evoluzione, seguendo i nuovi requisiti e traducendoli in approcci di revisione concreti.

Una giornata tipo potrebbe iniziare con la condivisione del piano dell’incarico con l’Engagement Manager e il team di revisione, per definire gli aspetti di sostenibilità inclusi nella verifica: per esempio, la preparazione alla CSRD, l’allineamento alla tassonomia UE o le iniziative di decarbonizzazione. Potresti poi dedicare alcune ore a condurre o preparare interviste con le persone sottoposte a verifica, esaminare documenti come report di sostenibilità, set di dati ambientali, descrizioni dei processi o portafogli di progetto e verificare che i controlli sui dati siano adeguatamente progettati e applicati. Nel pomeriggio potresti riunire i risultati, redigere alcune sezioni del rapporto di revisione e discutere le prime osservazioni con il team. Potresti anche partecipare a chiamate con stakeholder internazionali per chiarire questioni aperte o convalidare le evidenze, soprattutto quando la verifica riguarda più Paesi o unità aziendali. Verso la conclusione dell’incarico, il lavoro si concentrerebbe sulle riunioni finali, durante le quali contribuiresti a presentare conclusioni e raccomandazioni alla direzione. L’alternanza tra analisi, interviste e redazione dei rapporti rende le giornate varie; le trasferte aggiungono periodi più intensi sul campo, con visite alle sedi Siemens all’estero.

FIN A si definisce esplicitamente un incubatore di talenti e si aspetta che chi ricopre ruoli di questo tipo, dopo circa tre-cinque anni, passi a una posizione aziendale o funzionale. Il percorso di crescita, quindi, non si limita a una carriera nella revisione: potresti passare ad ambiti come sostenibilità, finanza, strategia o operations all’interno di Siemens, valorizzando l’ampia esperienza e la rete di contatti maturate durante gli incarichi. Anche all’interno della funzione di revisione potresti avere l’opportunità di seguire incarichi più complessi, guidare team più ampi o specializzarti ulteriormente nell’assurance sulla sostenibilità, in base ai risultati e alle esigenze dell’organizzazione. Il Grow and Development Model, con coaching, formazione e mentoring continui, è pensato per sostenere la crescita professionale e personale e aiutarti ad acquisire nuove competenze nel tempo. L’elevata visibilità del lavoro — che contribuisce a fornire assurance al Consiglio di amministrazione e al Comitato di audit e comporta la collaborazione con i principali leader aziendali — può aprire la strada a passaggi laterali o avanzamenti di carriera. Unendo solide competenze in sostenibilità a una comprovata esperienza nella revisione e nella gestione degli stakeholder, potresti trovarti in una posizione favorevole per ricoprire in futuro ruoli di leadership nelle funzioni aziendali o di sostenibilità di Siemens.

Lavorerai a stretto contatto con l’Engagement Manager e con il team più ampio di Finance Assurance, coordinando la pianificazione, lo svolgimento e la rendicontazione degli incarichi. Nel corso delle verifiche, instaurerai rapporti di lavoro con le persone coinvolte nelle diverse unità e funzioni di Siemens, tra cui i team di sostenibilità, ambiente, finanza, IT e operations, a seconda degli argomenti esaminati. Una parte importante del ruolo consiste nel relazionarsi con la direzione a diversi livelli. Condurrai interviste per raccogliere evidenze, discuterai i risultati preliminari e contribuirai alle riunioni di chiusura, durante le quali vengono presentate conclusioni e raccomandazioni. Questo richiede di adattare lo stile comunicativo ai diversi contesti culturali e organizzativi, soprattutto negli incarichi di revisione internazionali. Potresti inoltre confrontarti indirettamente con quadri normativi e standard relativi alla CSRD, alla tassonomia UE e alla legislazione ambientale, anche se i tuoi interlocutori diretti resteranno interni all’azienda. Nel tempo, il ruolo ti permetterà di costruire un’ampia rete di contatti in Siemens, collaborando a progetti di grande rilievo e con i principali leader aziendali in tutto il mondo.