Associate - Technology and Financial Audit focus Sustainability

Dans ce poste, vous prendrez en charge la préparation, la planification et la réalisation de programmes d’audit axés sur le développement durable. Concrètement, vous définirez les méthodes d’évaluation des risques et des contrôles liés à des sujets tels que la taxonomie de l’UE, la CSRD, la décarbonation et la protection de l’environnement, au sein de différentes entités et sur divers projets de Siemens. Vous piloterez l’identification des principaux risques liés au développement durable chez Siemens, qu’il s’agisse des risques inhérents aux produits, aux projets et au portefeuille logiciel, ou des exigences réglementaires internes et externes. Vous dirigerez également la conception et la réalisation de procédures d’audit spécifiques, en coordination avec le responsable de mission. Vous conduirez des entretiens avec les entités auditées afin de recueillir des informations essentielles et animerez les réunions de clôture, où les constats et conclusions seront examinés avec la direction. En vous appuyant sur votre expertise en audit et votre connaissance des opérations, vous évaluerez les contrôles et formulerez des recommandations concrètes pour améliorer les processus et l’organisation. Au-delà des missions d’audit individuelles, vous contribuerez à la rédaction de rapports clairs et à l’élaboration de plans d’amélioration, partagerez les enseignements tirés et les bonnes pratiques dans l’ensemble de Siemens, et participerez à l’évolution des méthodes, des outils et du partage des connaissances en matière d’audit. L’objectif général est de fournir une assurance indépendante et prospective afin d’aider Siemens à améliorer ses performances en matière de développement durable et la qualité de ses rapports.

Ce poste offre de nombreuses possibilités d’apprentissage dans le domaine de l’assurance en matière de développement durable des entreprises. Vous approfondirez votre connaissance de la CSRD, de la taxonomie de l’UE et des cadres de décarbonation, et apprendrez comment les appliquer dans un contexte industriel complexe, ainsi qu’à traduire les textes réglementaires en programmes d’audit et en évaluations des contrôles concrets. La participation à des audits internationaux vous permettra également de renforcer vos compétences en évaluation des risques, en gestion de projet et en mobilisation des parties prenantes. Grâce au modèle FIN A Grow and Development Model, vous bénéficierez d’un accompagnement continu dans votre parcours professionnel, ainsi que de formations et de mentorat. Le département se veut un incubateur de talents : vous devriez donc profiter d’un soutien structuré pour développer votre expertise en audit et votre compréhension globale des enjeux de l’entreprise. En côtoyant les hauts dirigeants de Siemens et en participant à plusieurs projets de premier plan, vous pourrez élargir votre réseau interne et mieux connaître les différentes fonctions et régions. Vous apprendrez aussi à présenter clairement à la direction des sujets complexes liés au développement durable et à l’audit, à composer avec les différences culturelles au sein d’équipes internationales et à contribuer à l’évolution des méthodes et au partage des connaissances. Pour une personne qui envisage d’occuper un poste opérationnel ou fonctionnel après quelques années, cette occasion rare permet d’allier une expertise technique en développement durable à une connaissance approfondie du fonctionnement d’une grande entreprise.

La personne idéale possède probablement au moins sept ans d’expérience professionnelle dans le développement durable ou la protection de l’environnement, acquise chez Siemens ou au sein d’un cabinet du Big Four. Un master en management, en développement durable ou en ingénierie, avec une spécialisation en développement durable ou en protection de l’environnement, est attendu. Vous devez maîtriser les enjeux du développement durable en entreprise et les questions ESG, la stratégie de durabilité, la mise en œuvre de la CSRD, la taxonomie de l’UE et/ou des domaines tels que la protection de l’environnement, l’écoconception ou l’efficacité des ressources. Au-delà de l’expertise technique, le poste exige une expérience générale en gestion de projet dans une organisation mondiale complexe et un réel intérêt pour les technologies de pointe. Une expérience dans un environnement professionnel international et une aisance dans les relations interculturelles constituent de sérieux atouts. Vous devez savoir résumer et présenter clairement les résultats d’audit, à l’écrit comme à l’oral, et être à l’aise pour mener des entretiens et des échanges avec la direction. Les qualités relationnelles sont essentielles : curiosité, humilité, ouverture d’esprit et respect sont en accord avec les valeurs fondamentales de FIN A. La personne recherchée doit également avoir une forte volonté d’évoluer vers un poste opérationnel ou fonctionnel après trois à cinq ans dans l’audit et considérer l’audit comme un tremplin. La disponibilité pour voyager à l’international jusqu’à 30 % du temps et une bonne maîtrise de l’anglais sont indispensables. L’allemand peut être utile dans le contexte munichois, même s’il n’est pas explicitement exigé.

Pour vous démarquer, adaptez clairement votre candidature au croisement du développement durable et de l’audit. Mettez en avant des projets concrets auxquels vous avez contribué, par exemple la mise en œuvre de la CSRD, l’alignement sur la taxonomie de l’UE, des initiatives de décarbonation ou des actions de protection de l’environnement. Précisez votre rôle dans l’évaluation des risques, des contrôles ou de la qualité des données. Dans la mesure du possible, donnez des chiffres : taille de l’organisation, périmètre du référentiel de reporting ou impact de vos recommandations. FIN A se positionnant comme partenaire et conseiller de confiance auprès des métiers, montrez également votre capacité à mobiliser les parties prenantes et à communiquer. Évoquez les situations dans lesquelles vous avez échangé avec des membres de la direction, mené des entretiens ou présenté des sujets complexes liés au développement durable de manière claire et orientée vers la prise de décision. Une expérience à l’international et la collaboration interculturelle sont particulièrement pertinentes : donnez des exemples de travail en équipe internationale ou sur des projets menés dans plusieurs pays. Enfin, faites le lien entre votre motivation, les valeurs du département et sa philosophie de développement. Expliquez pourquoi vous souhaitez commencer par un poste en audit avant d’évoluer vers un rôle plus large, au sein des métiers ou d’une fonction, et comment vous comptez contribuer à l’apprentissage de l’organisation. La curiosité, l’humilité et l’ouverture d’esprit, ainsi qu’un intérêt sincère pour la technologie et le développement durable, trouveraient un écho particulier dans la culture de FIN A décrite dans l’offre.

Ce poste s’inscrit explicitement dans la stratégie de développement durable et ESG de Siemens, avec un accent marqué sur la mise en œuvre de la CSRD, l’alignement sur la taxonomie de l’UE et la décarbonation. Vous examinerez la manière dont ces référentiels sont appliqués dans un groupe industriel aux activités très diversifiées, des portefeuilles de produits et de logiciels à l’exécution des projets et aux processus internes. Vous veillerez à la fiabilité des informations publiées et à la robustesse des contrôles portant sur les données liées au développement durable. Selon les audits, votre périmètre pourrait également couvrir la protection de l’environnement, notamment l’efficacité dans l’utilisation des ressources, l’EcoDesign et la gestion environnementale au sens large. Il s’agirait donc d’évaluer non seulement la conformité et l’exactitude du reporting, mais aussi la manière dont les enjeux de développement durable sont intégrés aux décisions et aux activités de l’entreprise. Sur le plan de la gouvernance, vos travaux contribueraient à fournir une assurance à la direction générale et au comité d’audit, et à renforcer la crédibilité des informations publiées par Siemens sur son développement durable. Le poste se situe ainsi au croisement de la performance environnementale, de la conformité réglementaire et de la gouvernance d’entreprise.

L’un des principaux défis pourrait être de composer avec la taille et la complexité considérables de Siemens. Avec des centaines de milliers de salariés, des activités diversifiées et une présence mondiale, repérer et hiérarchiser les risques et les contrôles liés au développement durable exige de solides capacités d’analyse et une vision d’ensemble. Il vous faudrait comprendre comment les exigences de la CSRD, de la taxonomie de l’UE et de la décarbonation se traduisent dans des réalités opérationnelles très différentes selon les produits, les projets et les portefeuilles de logiciels. Un autre défi consisterait à préserver l’indépendance de l’audit tout en jouant un rôle de conseiller de confiance. Vous seriez amené à questionner les entités auditées et à examiner les informations de manière critique, tout en entretenant des relations constructives et en faisant preuve de sensibilité culturelle. L’exercice peut être exigeant, notamment lorsque les constats portent sur des sujets sensibles ou que les recommandations impliquent de modifier des processus bien établis. Enfin, le poste implique jusqu’à 30 % de déplacements et des échanges réguliers avec des interlocuteurs de haut niveau, ce qui demande d’excellentes compétences en communication, de la souplesse et de la résilience. Vous devrez aussi vous former en continu dans un contexte réglementaire lié au développement durable qui évolue rapidement, suivre les nouvelles exigences et les traduire en méthodes d’audit concrètes.

La journée pourrait commencer par un point avec le responsable de mission et l’équipe d’audit afin de s’accorder sur le plan de travail et de préciser les sujets de développement durable couverts par l’audit en cours : préparation à la CSRD, alignement sur la taxonomie de l’UE ou initiatives de décarbonation, par exemple. Vous pourriez ensuite consacrer plusieurs heures à mener ou préparer des entretiens avec les entités auditées, à examiner des documents — rapports de développement durable, jeux de données environnementales, descriptions de processus ou portefeuilles de projets — et à vérifier si les contrôles relatifs à ces données sont bien conçus et fonctionnent efficacement. L’après-midi pourrait être consacré à la synthèse des constats, à la rédaction de certaines parties du rapport d’audit et à l’examen des premières observations avec l’équipe. Vous pourriez également participer à des appels avec des interlocuteurs internationaux pour éclaircir des points en suspens ou valider des éléments probants, notamment si l’audit couvre plusieurs pays ou unités opérationnelles. À l’approche de la fin d’une mission, le rythme s’oriente davantage vers les réunions de clôture, au cours desquelles vous contribuez à présenter les conclusions et recommandations à la direction. L’alternance entre analyse, entretiens et rédaction rend les journées variées. Les périodes de déplacement ajoutent une dimension plus soutenue, sur le terrain, lors de visites de sites Siemens à l’étranger.

FIN A se présente explicitement comme un vivier de talents et s’attend à ce que les personnes occupant ce type de poste évoluent vers une fonction métier ou une autre fonction au bout d’environ trois à cinq ans. Les perspectives ne se limitent donc pas à une carrière dans l’audit : vous pourriez rejoindre les équipes du développement durable, de la finance, de la stratégie ou des opérations au sein de Siemens, en vous appuyant sur la diversité des expériences et le réseau acquis pendant vos missions d’audit. Au sein même de l’audit, vous pourriez, selon vos résultats et les besoins de l’organisation, prendre en charge des missions plus complexes, diriger des équipes plus importantes ou vous spécialiser davantage dans l’assurance liée au développement durable. Le modèle Grow and Development, fondé sur un accompagnement, des formations et du mentorat continus, vise à soutenir votre progression professionnelle et personnelle et à vous permettre d’acquérir de nouvelles compétences au fil du temps. La grande visibilité des travaux — qui contribuent à fournir une assurance à la direction générale et au comité d’audit, et s’effectuent en collaboration avec les principaux dirigeants des métiers — peut ouvrir la voie à des mobilités transversales ou à des promotions. En associant une solide expertise en développement durable à une expérience avérée de l’audit et de la gestion des parties prenantes, vous seriez bien placé pour accéder à de futurs postes de direction dans les activités de Siemens liées au développement durable ou aux métiers.

Vous travaillerez en étroite collaboration avec le responsable de mission et l’ensemble de l’équipe d’audit au sein de Finance Assurance, en coordonnant la planification, la réalisation et le reporting. Au fil de l’audit, vous établirez des relations de travail avec les entités auditées dans différentes unités et fonctions de Siemens, notamment les équipes du développement durable, de l’environnement, de la finance, de l’informatique et des opérations, selon les sujets couverts. Une part importante de votre rôle consistera à échanger avec des membres de la direction à différents niveaux. Vous mènerez des entretiens pour recueillir des éléments probants, discuterez des premières conclusions et contribuerez aux réunions de clôture où seront présentées les conclusions et les recommandations. Cela suppose d’adapter votre communication à des contextes culturels et organisationnels variés, en particulier dans un environnement d’audit international. Vous pourriez également être amené à travailler indirectement avec des cadres réglementaires et des normes liés à la CSRD, à la taxonomie de l’UE et à la législation environnementale, même si vos interlocuteurs directs restent internes. Avec le temps, ce poste vous permettra de développer un vaste réseau au sein de l’entreprise, grâce à votre collaboration sur des projets stratégiques et avec des dirigeants de Siemens dans le monde entier.