Manager, Low Carbon

L'obiettivo principale è portare avanti il programma per la riduzione delle emissioni di carbonio di Pandora, intervenendo sulle attività produttive e sulla catena di fornitura e traducendo gli obiettivi scientifici dell'azienda in riduzioni concrete delle emissioni. Nel lavoro quotidiano, ti occuperai di mantenere e migliorare l'inventario dei gas a effetto serra, gestire progetti di riduzione delle emissioni dalla pianificazione alla conclusione e verificare che le iniziative producano i risultati attesi. Sarai inoltre il punto di riferimento interno per le metodologie di calcolo dell'impronta di carbonio e fornirai consulenza ai team su come misurare e ridurre le emissioni nelle rispettive aree. Oltre ai dati, il ruolo richiede un forte impegno nel coinvolgimento delle persone: formerai il personale sulle pratiche ambientali, comunicherai i progressi e coinvolgerai i fornitori nel percorso. L'obiettivo a lungo termine è integrare la riduzione delle emissioni nel modo in cui opera Pandora Production e collabora con i partner della catena del valore.

Approfondirai le tue competenze nella contabilizzazione dei gas a effetto serra secondo il GHG Protocol e la Science Based Targets initiative, applicandoli in un contesto produttivo e di catena di fornitura complesso. È probabile che avrai modo di acquisire esperienza nella gestione di progetti in più sedi, nel coinvolgimento dei fornitori e nella gestione del cambiamento all'interno di un'organizzazione internazionale di grandi dimensioni. Potrai capire come un'azienda quotata integra la sostenibilità nelle attività operative e nella rendicontazione, sviluppando al contempo competenze nella formazione e nella comunicazione interna. La collaborazione con i due stabilimenti Pandora in Thailandia, certificati LEED, potrebbe offrirti esperienza pratica in materia di efficienza energetica, energie rinnovabili e materiali circolari. A seconda della collaborazione con altri team, il ruolo potrebbe inoltre permetterti di approfondire temi ESG più ampi, come l'approvvigionamento responsabile e l'impatto sociale.

Il candidato ideale ha probabilmente una laurea in scienze ambientali, sostenibilità, ingegneria, gestione della catena di approvvigionamento o in un ambito affine; una laurea magistrale costituisce un titolo preferenziale. Sono richiesti dai 7 ai 10 anni di esperienza nella gestione della sostenibilità e dell’impronta di carbonio, inclusi la contabilizzazione delle emissioni di gas serra (GHG) e i programmi di decarbonizzazione, idealmente in ambito manifatturiero o nella catena di approvvigionamento. È richiesta una buona conoscenza del GHG Protocol e della SBTi, oltre a comprovate capacità di gestione dei progetti e alla capacità di seguirli dalla pianificazione alla realizzazione. Sono importanti spiccate doti di gestione e coinvolgimento degli stakeholder, in particolare nel lavoro con fornitori e team interfunzionali. La persona dovrà saper guidare e motivare esperti di materia, avere solide capacità analitiche e competenze nell’analisi dei dati, oltre a conoscere bene Microsoft Office e gli strumenti di reporting. È richiesta una buona padronanza del tailandese e dell’inglese. Completano il profilo una mentalità creativa e innovativa e la disponibilità a sperimentare nuovi approcci, in linea con la cultura dichiarata dell’azienda.

Per distinguerti, personalizza la candidatura mettendo in evidenza la tua esperienza diretta nella contabilizzazione delle emissioni GHG e nella decarbonizzazione in contesti manifatturieri o della catena di approvvigionamento. Quando possibile, quantifica i risultati ottenuti, ad esempio le emissioni ridotte, i progetti gestiti o i programmi realizzati con i fornitori. Dimostra di conoscere il GHG Protocol e la SBTi e cita eventuali esperienze nella definizione o nella validazione di obiettivi basati sulla scienza. Poiché il ruolo prevede attività di formazione e coinvolgimento, descrivi come hai collaborato con colleghi non specialisti o partner esterni. Pandora valorizza la creatività e un approccio audace alla risoluzione dei problemi: puoi quindi aggiungere un breve esempio di un’idea innovativa per ridurre le emissioni di carbonio che hai sperimentato. Dato che il ruolo richiede il tailandese e l’inglese, indica chiaramente il tuo livello in entrambe le lingue. Infine, collega la tua motivazione al contesto specifico di Pandora: la produzione artigianale in Thailandia, i materiali riciclati e l’obiettivo di dimezzare le emissioni entro il 2030.

Il ruolo è incentrato su clima ed energia e, in particolare, sulla decarbonizzazione delle attività produttive e della catena di approvvigionamento di Pandora in Thailandia. Il lavoro riguarda quindi soprattutto la dimensione ambientale dei criteri ESG, con un forte focus operativo sulla contabilizzazione delle emissioni di carbonio. La persona contribuirà a tradurre in azioni concrete negli stabilimenti l’obiettivo scientificamente fondato di Pandora: ridurre del 50% entro il 2030 le emissioni degli scope 1, 2 e 3. Il ruolo coinvolgerà le emissioni di scope 1 e 2 degli stabilimenti thailandesi e le categorie di scope 3 legate ai beni acquistati, ai consumi energetici dei fornitori e alla logistica. Gli aspetti di governance e sociali potranno emergere nel coinvolgimento dei fornitori e nella formazione interna, ma il fulcro resterà la riduzione delle emissioni di carbonio.

Una possibile sfida è colmare il divario tra gli obiettivi aziendali e la realtà operativa: i team di produzione potrebbero avere poco tempo e risorse da dedicare ai progetti di riduzione delle emissioni, oltre che agli obiettivi quotidiani di produzione. Un’altra difficoltà potrebbe riguardare la qualità e la disponibilità dei dati, perché spesso è complicato ottenere e uniformare dati accurati sulle emissioni di scope 3 e dei fornitori. Per influenzare le decisioni senza avere autorità diretta sulla produzione o sugli acquisti, potrebbero servire pazienza, capacità di costruire relazioni e proposte solide dal punto di vista aziendale. A questo si aggiunge la necessità di tenersi al passo con normative e tecnologie in evoluzione e di conciliare gli obblighi globali di reporting con il contesto locale thailandese. Infine, potrebbe essere necessario mantenere viva la spinta verso la decarbonizzazione anche quando fattori esterni, come i prezzi dell’energia o le interruzioni della catena di approvvigionamento, fanno passare la sostenibilità in secondo piano.

La giornata potrebbe iniziare verificando lo stato di avanzamento di uno o due progetti di riduzione delle emissioni, ad esempio un intervento per migliorare l’efficienza di un forno o la sostituzione di un materiale per l’imballaggio. Potrebbe poi seguire una sessione di lavoro con i colleghi della produzione per verificare la qualità dei dati dell’inventario mensile delle emissioni GHG. Potresti dedicare del tempo a chiamate con i fornitori o a visite agli stabilimenti, per discutere dei dati energetici o di un progetto pilota di decarbonizzazione, e preparare un aggiornamento per una riunione del comitato interfunzionale. Nel pomeriggio potresti formare un gruppo di esperti di materia sui principi fondamentali delle emissioni di carbonio o redigere linee guida per i team interni. Le attività varieranno probabilmente in base al calendario dei progetti: nei periodi di reporting più intensi ci saranno le revisioni trimestrali, mentre nei periodi più tranquilli ci si concentrerà sul coinvolgimento dei fornitori e sulla ricerca di nuove tecnologie.

Il ruolo fa parte di Pandora Crafting & Supply, una funzione centrale per gli impegni di sostenibilità dell’azienda, quindi è probabile che preveda progetti di grande visibilità. I risultati ottenuti potrebbero aprire la strada a ruoli di più ampia responsabilità nell’ambito della sostenibilità, ad esempio dirigere programmi relativi alle emissioni di carbonio o ai criteri ESG lungo l’intera catena del valore, oppure passare alla gestione delle operations o della catena di approvvigionamento con un focus sulla sostenibilità. L’esperienza nel coinvolgimento dei fornitori e nella collaborazione con le diverse funzioni aziendali potrebbe inoltre portare a ruoli a cavallo tra sostenibilità e funzioni commerciali. La presenza globale di Pandora può offrire occasioni di lavorare a iniziative interregionali o con il team della sede centrale di Copenaghen. Poiché l’azienda continua a perseguire gli obiettivi per il 2030, la decarbonizzazione resterà probabilmente una priorità, creando possibili opportunità di avanzamento.

All’interno dell’azienda collaboreresti a stretto contatto con il team della sostenibilità, i colleghi di produzione e ingegneria degli stabilimenti thailandesi, le funzioni di approvvigionamento e acquisti e, per le questioni di reporting e conformità, probabilmente anche con i team finanziari o legali. Lavoreresti inoltre con esperti di materia delle attività produttive di Pandora, aiutandoli a diventare promotori della riduzione delle emissioni. All’esterno, fornitori e partner sono interlocutori fondamentali, perché una quota significativa delle emissioni si genera nelle fasi a monte della catena del valore. Potresti avere contatti anche con auditor o enti di verifica, aziende del settore e, possibilmente, ONG o consulenti che si occupano di metodologie e innovazione. Il ruolo prevede inoltre probabilmente una collaborazione con il team della sostenibilità della sede centrale di Copenaghen, nell’ambito del quadro globale degli obiettivi.