Spécialiste RSE

Lo/la Spécialiste RSE si occuperà della gestione delle schede dati alla base della rendicontazione di sostenibilità della divisione. Il lavoro comprende la raccolta, il consolidamento e il controllo dei dati provenienti da diversi Paesi e siti, verificandone l’accuratezza e il rispetto delle scadenze. La figura manterrà una pista di controllo documentata a supporto delle verifiche interne e delle attività di assurance esterna, e riporterà i dati nelle pubblicazioni del gruppo. Si occuperà inoltre di preparare le prime risposte alle valutazioni e ai questionari ESG. In coordinamento con il/la CSR Manager, lo/la specialista contribuirà a garantire che Orano Mining rispetti gli obblighi ICMM e i requisiti della Consolidated Mining Standard Initiative (CMSI). Le attività includono la gestione di un database centralizzato dei documenti di supporto, l’analisi delle lacune rispetto alle aree di performance, il coordinamento delle autovalutazioni e il monitoraggio dei calendari di assurance e dei piani d’azione per il miglioramento. La figura seguirà inoltre l’evoluzione dei requisiti e ne riassumerà le implicazioni. Oltre alla rendicontazione, il ruolo prevede l’aggiornamento dei cruscotti di sostenibilità, lo svolgimento di analisi di primo livello e la partecipazione a missioni presso i siti e a progetti trasversali. Lo/la specialista contribuirà alla preparazione di documenti per il Consiglio ITIE e parteciperà a programmi RSE e iniziative di due diligence. In sintesi, l’obiettivo è garantire una gestione solida dei dati RSE e sostenere l’impegno dell’azienda verso gli standard internazionali.

Il/la candidato/a riceverà una formazione strutturata in ambito RSE e performance sociale nel settore minerario, con il supporto diretto del/della CSR Manager. Imparerà a gestire i dati per la rendicontazione di sostenibilità, garantendone l’accuratezza e la conformità a standard e quadri di riferimento come GRI, CSRD ed ESRS. L’esposizione agli standard ICMM e CMSI consentirà di acquisire una conoscenza approfondita delle migliori pratiche internazionali nel settore minerario. Partecipando ai processi di assurance e alla gestione delle piste di controllo, lo/la specialista svilupperà competenze nella verifica dei dati e nei controlli interni. Imparerà inoltre a preparare risposte alle valutazioni e ai questionari ESG, una competenza preziosa per chiunque lavori nella sostenibilità. Le missioni presso i siti offriranno un’esperienza diretta delle attività internazionali di Orano e rafforzeranno la capacità di operare in contesti interculturali. Inoltre, il/la candidato/a svilupperà capacità di gestione dei progetti coordinando diversi interlocutori e scadenze. L’esperienza con le iniziative ITIE e di vigilanza amplierà le conoscenze in materia di trasparenza e due diligence sui diritti umani. Nel complesso, il ruolo offre un percorso di apprendimento completo per costruire una carriera nella sostenibilità d’impresa.

Il/la candidato/a ideale ha una laurea magistrale, preferibilmente in sviluppo sostenibile o RSE, anche se non è un requisito obbligatorio. Ha da 0 a 3 anni di esperienza; costituisce un vantaggio una prima esperienza nell’industria, nel settore estrattivo, nella consulenza, nell’audit o nella rendicontazione. È preciso/a nella gestione dei dati, organizzato/a, orientato/a ai risultati e capace di seguire più pratiche contemporaneamente. Ha un’ottima padronanza dell’inglese scritto ed è interessato/a ai quadri di riferimento per la sostenibilità, come ICMM, CMSI, ITIE, GRI, CSRD ed ESRS, con la motivazione di acquisire rapidamente competenze approfondite. È tenace, diplomatico/a e a proprio agio in un ambiente multiculturale. È richiesta una buona conoscenza dell’inglese e sono previste occasionali trasferte internazionali. Il/la candidato/a deve interessarsi alle attività operative, oltre che alla rendicontazione, e desiderare di approfondire il tema della performance sociale nel contesto minerario. Sono indispensabili un atteggiamento proattivo e la capacità di collaborare con team diversi.

Per distinguerti per questa posizione di Specialista CSR presso Orano Mining, personalizza la candidatura dimostrando di conoscere le specificità della responsabilità sociale d’impresa nei settori nucleare ed estrattivo. Metti in evidenza eventuali esperienze con standard di rendicontazione ESG come GRI, CSRD o ESRS e la familiarità con standard internazionali quali ICMM, CMSI o ITIE. Anche se hai poca esperienza, sottolinea le tue capacità analitiche e la tua precisione nella gestione dei dati. Nella lettera di presentazione, spiega perché ti interessa la missione di Orano: promuovere un’energia a basse emissioni di carbonio e una gestione responsabile delle risorse. Cita progetti specifici o corsi pertinenti alla rendicontazione di sostenibilità, alle performance sociali o ai processi di assurance. Mostra di avere voglia di imparare e di saper lavorare in un ambiente multiculturale. Per prepararti ai colloqui, informati sulle attività di Orano Mining, sulla sua adesione all’ICMM e sulla Consolidated Mining Standard Initiative. Preparati a parlare di come gestiresti il consolidamento dei dati, la tracciabilità delle verifiche e il coordinamento degli stakeholder. Dimostra di conoscere l’inglese e di essere disponibile a viaggiare presso le sedi internazionali.

Il ruolo è centrale per la rendicontazione e la gestione delle performance di sostenibilità di Orano Mining, con particolare attenzione alla gestione dei dati ESG e ai processi di assurance. La persona selezionata contribuirà alla redazione del rapporto di sostenibilità aziendale, in linea con framework come GRI, CSRD ed ESRS, e verificherà che i dati provenienti dai siti minerari di tutto il mondo siano accurati e pronti per la verifica. In questo modo sosterrà direttamente l’impegno di Orano per la trasparenza e un’attività mineraria responsabile. Un aspetto importante del ruolo è il rispetto degli standard ICMM e CMSI, che riguardano le performance ambientali, sociali e di governance nel settore minerario. La persona contribuirà a coordinare autovalutazioni, analisi degli scostamenti e piani d’azione, promuovendo il miglioramento continuo in ambiti come i rapporti con le comunità, la sicurezza e la tutela dell’ambiente. Il ruolo comprende anche attività legate all’ITIE, a sostegno della trasparenza nelle industrie estrattive. Inoltre, potrà contribuire alle iniziative di due diligence e vigilanza, affinché Orano rispetti i diritti umani e le norme ambientali. Sostenendo queste attività, il ruolo rafforza la capacità di Orano di operare responsabilmente in contesti delicati, consolidando la propria licenza sociale a operare e il proprio contributo a un futuro a basse emissioni di carbonio grazie all’energia nucleare.

Una delle sfide principali consiste nel gestire dati complessi provenienti da numerosi siti internazionali, garantendone coerenza e accuratezza nel rispetto di scadenze di rendicontazione ravvicinate. Ottenere informazioni tempestive e affidabili da team diversi può essere difficile e richiede diplomazia e perseveranza. Inoltre, l’evoluzione di standard come il CMSI impone di aggiornarsi costantemente e di sapersi adattare in fretta. Conciliare diverse responsabilità — rendicontazione, coordinamento ICMM e monitoraggio delle performance — può essere impegnativo. Il ruolo prevede trasferte internazionali occasionali, che per alcuni potrebbero rappresentare una difficoltà, ma sono essenziali per conoscere le attività sul campo. Potrebbero inoltre emergere resistenze nell’introduzione di nuove procedure o nel garantire il rispetto di rigorosi requisiti di assurance. Lavorare nei settori nucleare ed estrattivo comporta particolari responsabilità sul piano etico e reputazionale. La persona dovrà affrontare temi delicati, come l’impatto ambientale e i rapporti con le comunità, spesso sotto l’attenzione dell’opinione pubblica. Servono quindi un approccio attento e trasparente e la capacità di comunicare con chiarezza questioni complesse.

La giornata potrebbe iniziare con un confronto con il responsabile CSR per definire le priorità e discutere eventuali scadenze urgenti di rendicontazione. La persona potrebbe poi dedicarsi al consolidamento dei dati provenienti dai vari siti, alla verifica dei valori e all’aggiornamento della documentazione di audit. Potrebbe anche confrontarsi con il team di un paese per chiarire discrepanze nei dati o verificare lo stato di avanzamento dei piani d’azione emersi dall’autovalutazione CMSI. Nel pomeriggio potrebbe preparare le risposte a un questionario ESG o i materiali per una prossima riunione del consiglio ITIE. Potrebbe inoltre coordinarsi con i team finanziari o legali per raccogliere le informazioni necessarie al rapporto di sostenibilità. A volte parteciperebbe a workshop o sessioni di formazione sui nuovi standard, come la CSRD. La giornata prevede spesso la gestione simultanea di più progetti, quindi saper organizzare il tempo è fondamentale. Possono esserci periodi particolarmente intensi in prossimità delle scadenze di pubblicazione e altri dedicati alle visite nei siti o a progetti strategici. È un ruolo vario, che richiede flessibilità.

Il ruolo è concepito come un percorso di crescita, con formazione strutturata e affiancamento diretto da parte del responsabile CSR. La persona acquisirà una conoscenza approfondita di standard internazionali come ICMM e CMSI, preparandosi a ricoprire in futuro posizioni nell’ambito CSR, della rendicontazione di sostenibilità o delle attività operative di Orano Mining. L’esperienza nei processi di assurance e nelle valutazioni ESG è inoltre spendibile in molti altri ruoli. Dopo aver acquisito padronanza delle attività di rendicontazione e coordinamento, la persona potrà passare a un ruolo senior nell’ambito CSR, ad esempio come responsabile CSR o responsabile della rendicontazione di sostenibilità, in Orano Mining o nel più ampio gruppo Orano. L’esperienza operativa potrà anche aprire la strada a ruoli presso i siti, nell’ambito delle performance sociali o della gestione ambientale. L’attenzione dell’azienda alla mobilità interna e alla formazione (Ecole des métiers, piattaforme digitali) lascia prevedere che chi ottiene risultati eccellenti possa accedere a programmi di leadership e progetti interfunzionali, favorendo la propria crescita professionale nei settori nucleare ed estrattivo.

Il principale interlocutore è il responsabile CSR di Orano Mining, a cui la persona farà riferimento e con cui collaborerà a stretto contatto per coordinare le attività ICMM e CMSI. Si relazionerà inoltre regolarmente con i team dei paesi e dei siti per raccogliere e consolidare i dati, mettendo in campo solide capacità di comunicazione interculturale. Questi scambi sono fondamentali per garantire una rendicontazione accurata e una comprensione condivisa delle sfide locali. All’esterno, la persona potrà interagire con rappresentanti di ICMM, CMSI e ITIE, oltre che con auditor esterni e fornitori di servizi di assurance. Collaborerà anche con team interni, come quelli finanziari, legali e operativi, per raccogliere informazioni utili alle valutazioni e ai questionari ESG. Costruire e mantenere queste relazioni è essenziale per il successo nel ruolo. Inoltre, contribuirà alla preparazione dei documenti per il consiglio ITIE e a progetti trasversali, collaborando con diversi dipartimenti del gruppo. Le visite occasionali ai siti comporteranno un confronto diretto con le comunità locali e il personale operativo, ampliando ulteriormente la rete di stakeholder.