Spécialiste RSE

Le ou la spécialiste RSE sera chargé·e de gérer les fiches de données qui servent de base au reporting en matière de développement durable de la division. Il s’agira de collecter, consolider et contrôler les données provenant de différents pays et sites, en veillant à leur exactitude et au respect des échéances. La personne tiendra à jour une piste d’audit documentée pour faciliter les contrôles internes et les vérifications externes, et contribuera à la publication des chiffres dans les supports du groupe. Elle préparera également les premières réponses aux questionnaires et évaluations ESG. En coordination avec le ou la responsable RSE, le ou la spécialiste contribuera au respect, par Orano Mining, de ses engagements envers l’ICMM et de ceux de la Consolidated Mining Standard Initiative (CMSI). Cela comprendra la gestion d’une base de données centrale de documents justificatifs, l’analyse des écarts par rapport aux domaines de performance, la coordination des autoévaluations ainsi que le suivi des calendriers d’assurance et des plans d’action d’amélioration. La personne suivra également l’évolution des exigences et en résumera les conséquences. Au-delà du reporting, le poste comprend la mise à jour des tableaux de bord RSE, la réalisation d’analyses de premier niveau et la participation à des missions sur site et à des projets transversaux. Le ou la spécialiste contribuera à préparer des documents pour le conseil d’administration de l’ITIE et prendra part à des programmes RSE et à des démarches de diligence raisonnable. La mission consiste globalement à garantir une gestion rigoureuse des données RSE et à soutenir l’engagement de l’entreprise en faveur des normes internationales.

La personne recrutée bénéficiera d’une formation structurée en RSE et en performance sociale dans le secteur minier, ainsi que d’un accompagnement direct du ou de la responsable RSE. Elle apprendra à gérer les données de reporting en matière de développement durable, en veillant à leur exactitude et à leur conformité avec des référentiels tels que GRI, CSRD et ESRS. La découverte approfondie des normes de l’ICMM et de la CMSI lui permettra de bien comprendre les bonnes pratiques internationales du secteur minier. En participant aux processus d’assurance et à la constitution de pistes d’audit, le ou la spécialiste développera des compétences en vérification des données et en contrôle interne. La préparation de réponses aux questionnaires et évaluations ESG constituera également un savoir-faire précieux dans tout métier du développement durable. Les missions sur site lui feront découvrir les activités internationales d’Orano et renforceront ses compétences interculturelles. La coordination de plusieurs interlocuteurs et échéances lui permettra aussi de développer ses compétences en gestion de projet. Son expérience des initiatives ITIE et des démarches de vigilance élargira ses connaissances en matière de transparence et de diligence raisonnable relative aux droits humains. Ce poste offre ainsi une expérience d’apprentissage complète pour faire carrière dans le développement durable en entreprise.

La personne idéale est titulaire d’un master, de préférence en développement durable ou en RSE, sans que cela soit obligatoire. Elle possède de 0 à 3 ans d’expérience. Une première expérience dans l’industrie, les industries extractives, le conseil, l’audit ou le reporting est un atout. Rigoureuse dans le traitement des données, organisée et orientée résultats, elle sait gérer plusieurs dossiers à la fois. Elle possède de solides compétences rédactionnelles en anglais et s’intéresse aux référentiels du développement durable tels que l’ICMM, la CMSI, l’ITIE, GRI, CSRD et ESRS, avec la volonté d’acquérir rapidement une expertise dans ces domaines. Persévérante et diplomate, elle est à l’aise dans un environnement multiculturel. La maîtrise de l’anglais est indispensable et des déplacements ponctuels à l’international sont à prévoir. La personne candidate s’intéresse aux activités opérationnelles au-delà du reporting et souhaite découvrir les enjeux de performance sociale dans le secteur minier. Un tempérament proactif et la capacité à travailler en collaboration avec différentes équipes sont essentiels.

Pour vous démarquer dans le cadre du poste de Spécialiste RSE chez Orano Mining, adaptez votre candidature afin de montrer que vous comprenez les enjeux propres à la RSE dans les secteurs du nucléaire et des mines. Mettez en avant toute expérience des référentiels de reporting ESG, tels que GRI, CSRD ou ESRS, et votre connaissance de normes internationales comme l’ICMM, la CMSI ou l’ITIE. Même si votre expérience est limitée, soulignez vos capacités d’analyse et votre rigueur dans la gestion des données. Dans votre lettre de motivation, expliquez ce qui vous attire dans la mission d’Orano : produire une énergie bas carbone et gérer les ressources de manière responsable. Citez des projets ou des cours liés au reporting de durabilité, à la performance sociale ou aux processus d’assurance. Montrez que vous avez envie d’apprendre et que vous saurez vous épanouir dans un environnement multiculturel. Pour préparer vos entretiens, renseignez-vous sur les activités d’Orano Mining, son appartenance à l’ICMM et la Consolidated Mining Standard Initiative. Préparez-vous à expliquer comment vous géreriez la consolidation des données, les pistes d’audit et la coordination des parties prenantes. Mettez en avant votre maîtrise de l’anglais et votre disponibilité pour vous déplacer sur des sites à l’international.

Ce poste est au cœur du reporting et de la performance en matière de durabilité d’Orano Mining, avec un accent particulier sur la gestion des données ESG et leur assurance. Le ou la spécialiste contribuera au rapport de durabilité de l’entreprise, en s’appuyant sur des référentiels tels que GRI, CSRD et ESRS, et veillera à ce que les données recueillies sur les sites miniers du monde entier soient exactes et prêtes à être auditées. Ce travail contribue directement à l’engagement d’Orano en faveur de la transparence et d’une exploitation minière responsable. Le respect des normes de l’ICMM et de la CMSI constitue un volet important du poste. Ces normes couvrent les performances environnementales, sociales et de gouvernance dans le secteur minier. Le ou la spécialiste contribuera à coordonner les autoévaluations, les analyses des écarts et les plans d’action, participant ainsi à l’amélioration continue dans des domaines tels que les relations avec les communautés, la sécurité et la gestion responsable de l’environnement. Le poste comprend également des activités liées à l’ITIE, qui promeut la transparence dans les industries extractives. La personne pourra aussi contribuer aux initiatives de diligence raisonnable et de vigilance afin de veiller au respect des droits humains et des normes environnementales par Orano. En soutenant ces démarches, elle aidera directement le groupe à exercer ses activités de manière responsable dans des contextes sensibles, à renforcer son acceptabilité sociale et à contribuer à un avenir bas carbone grâce à l’énergie nucléaire.

L’un des principaux défis consiste à gérer des données complexes provenant de nombreux sites à l’international, et à en garantir la cohérence et l’exactitude dans des délais de reporting serrés. Il peut être difficile d’obtenir des informations fiables en temps voulu auprès d’équipes diverses : diplomatie et persévérance sont donc indispensables. Par ailleurs, l’évolution de normes comme la CMSI exige de se tenir au courant et de s’adapter rapidement. Concilier plusieurs responsabilités — reporting, coordination avec l’ICMM et suivi des performances — peut être exigeant. Le poste implique des déplacements occasionnels à l’international, qui peuvent représenter une contrainte, mais sont essentiels pour comprendre les activités sur le terrain. La personne peut également rencontrer des réticences lors de la mise en place de nouveaux processus ou de l’application d’exigences rigoureuses en matière d’assurance. Les secteurs du nucléaire et des mines soulèvent des enjeux spécifiques de réputation et d’éthique. Le ou la spécialiste doit aborder des sujets sensibles, comme l’impact environnemental et les relations avec les communautés, souvent sous le regard du public. Cela demande une approche réfléchie et transparente, ainsi que la capacité à expliquer clairement des sujets complexes.

La journée pourrait commencer par un point avec le ou la responsable RSE afin de définir les priorités et de passer en revue les échéances de reporting urgentes. Le ou la spécialiste pourrait ensuite consolider les données de différents sites, vérifier les chiffres et mettre à jour la piste d’audit. Un échange avec une équipe locale pourrait permettre d’éclaircir des écarts dans les données ou de faire le point sur les plans d’action issus de l’autoévaluation CMSI. L’après-midi pourrait être consacré à la rédaction de premières réponses à un questionnaire ESG ou à la préparation de documents pour une prochaine réunion du conseil d’administration de l’ITIE. La personne pourrait aussi échanger avec les équipes finance ou juridique pour recueillir des informations destinées au rapport de durabilité. Elle participerait parfois à des ateliers ou à des formations sur de nouvelles normes, comme la CSRD. Le poste suppose souvent de gérer plusieurs projets en parallèle : une bonne gestion du temps est donc essentielle. Certaines périodes sont particulièrement intenses, notamment à l’approche des échéances de publication, tandis que d’autres sont consacrées à des missions sur site ou à des projets stratégiques. Les journées sont variées et demandent de la souplesse.

Ce poste est conçu comme un parcours de développement, avec une formation structurée et un accompagnement direct par le ou la responsable RSE. La personne se familiarisera en profondeur avec des normes internationales comme celles de l’ICMM et de la CMSI, ce qui pourra la préparer à de futurs postes en RSE, en reporting de durabilité ou dans les opérations d’Orano Mining. L’expérience acquise en matière de processus d’assurance et d’évaluations ESG pourra être mise à profit dans de nombreux autres rôles. Après avoir maîtrisé les tâches de reporting et de coordination, le ou la spécialiste pourra évoluer vers un poste senior en RSE, par exemple responsable RSE ou responsable du reporting de durabilité, au sein d’Orano Mining ou du groupe Orano. L’expérience du terrain pourra également ouvrir la voie à des postes sur site dans les domaines de la performance sociale ou de la gestion environnementale. L’importance accordée par l’entreprise à la mobilité interne et à la formation (École des métiers, plateformes numériques) laisse penser que les profils les plus performants pourront accéder à des programmes de leadership et à des projets transversaux, favorisant ainsi leur évolution dans les secteurs du nucléaire et des mines.

La principale personne interlocutrice est le ou la responsable RSE d’Orano Mining, à qui le ou la spécialiste rend compte et avec qui il ou elle collabore étroitement à la coordination des travaux liés à l’ICMM et à la CMSI. La personne échange également régulièrement avec les équipes pays et les équipes sur site pour recueillir et consolider les données, ce qui exige une excellente communication interculturelle. Ces échanges sont essentiels pour garantir la fiabilité du reporting et une bonne compréhension des enjeux locaux. À l’extérieur de l’entreprise, le ou la spécialiste pourra échanger avec des représentants de l’ICMM, de la CMSI et de l’ITIE, ainsi qu’avec des auditeurs externes et des prestataires d’assurance. La personne travaillera aussi avec des équipes internes, notamment celles des finances, du juridique et des opérations, pour recueillir les informations nécessaires aux évaluations et aux questionnaires ESG. La réussite dans ce poste repose en grande partie sur la capacité à nouer et à entretenir ces relations. Le ou la spécialiste contribuera également à préparer des documents pour le conseil d’administration de l’ITIE et à des projets transversaux, en lien avec différents services du groupe. Les déplacements ponctuels sur les sites permettront de rencontrer directement les communautés locales et le personnel opérationnel, et d’élargir ainsi le réseau de parties prenantes.