Energy Efficiency & Sustainability Engineer, Graduate Trainee

La missione principale è contribuire ad avvicinare concretamente lo stabilimento di Cantabria agli obiettivi di neutralità carbonica di Nissan. Nel lavoro quotidiano, questo significa monitorare i consumi energetici e gli indicatori di prestazione energetica (EnPI), individuare opportunità di ottimizzazione e tradurle in proposte corredate da una valutazione dei costi. Contribuirai inoltre alla progettazione e all’avvio di progetti per le energie rinnovabili e di iniziative di economia circolare incentrate sul riutilizzo e sulla valorizzazione dei rifiuti. Accanto alle attività tecniche, il ruolo comprende aspetti normativi e di finanziamento. Ti occuperai di analizzare le direttive ambientali della Commissione europea e della Spagna, valutarne le ricadute sulle attività dello stabilimento e contribuire a individuare e gestire sovvenzioni e contributi pubblici destinati ai progetti di sostenibilità. Non si tratta di un ruolo dedicato esclusivamente alla rendicontazione: l’obiettivo è tradurre gli orientamenti normativi in decisioni operative. Infine, la collaborazione è parte integrante del ruolo. Lavorerai con altri reparti per mantenere sotto controllo i KPI ambientali, coinvolgerai i fornitori in iniziative ambientali, preparerai report e presentazioni e fornirai supporto per la conformità in materia di salute e sicurezza relativa agli impianti e ai processi produttivi. Tra le attività rientra anche la digitalizzazione del monitoraggio delle prestazioni ambientali ed energetiche.

Il programma strutturato EVolve Graduate è il principale percorso formativo: include un master in Management, Innovazione e processi decisionali interamente finanziato, affiancato da una formazione sulle competenze trasversali. Potrai così conseguire una qualifica manageriale mentre lavori: un’opportunità insolita per chi è al primo impiego e utile se in futuro vorrai passare a ruoli di coordinamento o gestione di progetti. Sul piano tecnico, acquisirai competenze pratiche nella gestione dell’energia in ambito industriale: imparerai come vengono definiti e utilizzati gli EnPI, come si progettano e si motivano i progetti per le energie rinnovabili e come applicare i principi dell’economia circolare in un contesto produttivo metallurgico. Anche l’esperienza con le normative ambientali europee e spagnole e con le procedure per richiedere contributi pubblici rappresenta una competenza distintiva, difficile da acquisire solo in aula. Il programma prevede anche attività di mentoring. Lavorando al fianco di professionisti esperti e mentori, imparerai come vengono prese le decisioni in materia di sostenibilità all’interno di una grande azienda automobilistica, anche come si definiscono i KPI ambientali coinvolgendo i team di produzione, ingegneria e acquisti. Nel percorso quotidiano di apprendimento rientreranno anche gli strumenti digitali per monitorare le prestazioni energetiche e ambientali.

Il requisito di base è una laurea conseguita in Ingegneria energetica, Ingegneria industriale, Ingegneria ambientale o in un ambito strettamente correlato: Nissan specifica che il percorso di studi deve essere concluso. È richiesta un’ottima conoscenza dello spagnolo e dell’inglese, perché lavorerai in uno stabilimento spagnolo di un’azienda internazionale e ti occuperai sia della normativa locale sia dei framework globali di rendicontazione. Oltre alla laurea, è importante avere un approccio analitico e orientato ai progetti. Sono richieste dimestichezza con Microsoft Office, in particolare Excel, e capacità di organizzare i dati in report e presentazioni. La conoscenza della normativa ambientale e dei programmi di sovvenzioni o contributi è considerata un vantaggio, ma non è obbligatoria: chi avrà approfondito questi temi autonomamente potrà distinguersi. Le competenze trasversali sono importanti quanto quelle tecniche. Nissan cerca una persona neolaureata proattiva e curiosa, motivata a imparare e a generare un impatto positivo, capace di comunicare e lavorare in squadra. Aver partecipato a progetti universitari o professionali su sostenibilità, efficienza energetica, gestione dei progetti o contesti industriali — in particolare nel settore metallurgico — rafforzerebbe notevolmente la candidatura.

Adatta il CV ai requisiti specifici indicati da Nissan, invece di parlare di sostenibilità in generale. Metti in evidenza efficienza energetica, energie rinnovabili ed economia circolare e quantifica i risultati di progetti accademici o di tirocinio in cui hai misurato i consumi, elaborato un modello energetico o valutato l’impatto di una normativa. Se hai contribuito a preparare domande di finanziamento o a individuare incentivi, dedicagli una voce a sé: è un elemento che può distinguerti per questo ruolo. Nella lettera di presentazione, collega la tua motivazione allo stabilimento di Cantabria e agli obiettivi di neutralità carbonica di Nissan, non al settore automobilistico in generale. Spiega perché ti interessa un contesto industriale e metallurgico e come affronteresti il monitoraggio degli EnPI o il supporto a un progetto di energia rinnovabile. Dimostra di aver compreso che il ruolo si colloca all’incrocio tra ingegneria, normative e gestione dei progetti. In vista dei colloqui, preparati a parlare in termini generali delle politiche ambientali dell’UE e della Spagna, a descrivere un progetto che hai gestito dall’inizio alla fine e a illustrare concretamente le tue competenze in Excel e nella reportistica. Poiché il programma EVolve Graduate include un master e attività di mentoring, aspettati domande sui tuoi obiettivi di crescita a lungo termine e sulla capacità di conciliare lo studio con responsabilità concrete. La conoscenza dello spagnolo e dell’inglese sarà verificata nella pratica: esercitati a usare il lessico tecnico in entrambe le lingue.

Il ruolo si concentra sulla sostenibilità ambientale a livello di stabilimento, che per Nissan significa neutralità carbonica, efficienza energetica ed economia circolare. Contribuirai a progetti per ridurre l’impronta di carbonio del sito di Cantabria, a definire e realizzare soluzioni per l’energia rinnovabile e a promuovere iniziative di riutilizzo e valorizzazione dei rifiuti. Anche l’ottimizzazione dei costi energetici e la digitalizzazione del monitoraggio delle prestazioni rientrano in questo programma. Un secondo ambito riguarda l’allineamento alle normative e alle opportunità di finanziamento. Analizzando le direttive della Commissione europea e quelle spagnole, e individuando incentivi pubblici, contribuirai a garantire la conformità delle attività dello stabilimento e a sostenere finanziariamente gli investimenti per la sostenibilità. In questo modo, le prestazioni ambientali locali si collegano agli obblighi più ampi di governance e rendicontazione di Nissan. Sono presenti anche aspetti sociali e legati ai fornitori. Collaborare con questi ultimi su iniziative ambientali e sostenere il rispetto dei requisiti di salute e sicurezza relativi agli impianti e ai processi produttivi significa occuparsi di una parte più ampia dei temi ESG, pur mantenendo l’ambiente al centro del ruolo. In uno stabilimento metallurgico questi aspetti si intrecciano rapidamente, perché energia, rifiuti e sicurezza sono strettamente connessi alle attività operative.

Una possibile sfida è colmare il divario tra normativa e realtà dello stabilimento. Le direttive ambientali europee e spagnole possono essere complesse e cambiare lentamente, mentre i reparti produttivi hanno bisogno di soluzioni pratiche e con costi definiti. Per fare da raccordo senza rinunciare né al rigore né alla credibilità operativa servono ottime capacità comunicative e una chiara comprensione dei vincoli dello stabilimento. Un’altra sfida è rappresentata dal contesto industriale metallurgico. I processi ad alta intensità energetica, le attrezzature già in uso e i requisiti di sicurezza possono limitare la rapidità con cui si realizzano progetti di energia rinnovabile o di economia circolare. Come trainee appena laureato, potresti dover conquistare la fiducia di operatori e ingegneri esperti prima che le tue proposte prendano piede; dovrai inoltre gestire le aspettative su ciò che è realistico ottenere nell’arco di un programma biennale. Infine, la sfida è conciliare un master, la formazione sulle competenze trasversali e responsabilità concrete fin dal primo giorno. Saranno fondamentali la gestione del tempo, la capacità di stabilire le priorità e la disponibilità a chiedere aiuto. Le attività legate a sovvenzioni e incentivi comportano inoltre complessità amministrative, con scadenze e documentazione che possono sembrare in contrasto con i ritmi dei progetti.

Una giornata tipo potrebbe iniziare con l’analisi dei dati sui consumi energetici e degli EnPI, per rilevare eventuali scostamenti e capire se dipendono da variazioni della produzione o da inefficienze effettive. Potresti poi partecipare a una riunione di progetto su un’iniziativa di energia rinnovabile o di economia circolare, presentando un aggiornamento, raccogliendo le domande tecniche o di budget e concordando i passi successivi con colleghi di ingegneria, produzione o acquisti. La parte centrale della giornata potrebbe essere dedicata ad analisi o attività normative. Potresti esaminare una direttiva ambientale europea o spagnola, riassumerne le implicazioni per il tuo responsabile oppure lavorare a una domanda di finanziamento. Più tardi, potresti incontrare un fornitore per discutere un’iniziativa ambientale o affiancare il team salute e sicurezza nelle verifiche di conformità di un impianto. Il ritmo dello stabilimento rende le giornate variabili. Le settimane con scadenze di progetto o domande di finanziamento da presentare sono più intense e ricche di riunioni; nei periodi più tranquilli c’è spazio per analisi approfondite e per preparare report e presentazioni. Il programma per laureati prevede inoltre momenti da dedicare ai corsi del master e alle sessioni di mentoring, che contribuiscono a definire l’organizzazione settimanale.

Il primo percorso di crescita passa dal programma EVolve Graduate, che unisce un master in Management, Innovation and Decision-Making finanziato dall’azienda, formazione sulle competenze trasversali e mentoring. Al termine avrai una qualifica riconosciuta in ambito manageriale e un percorso documentato di gestione dei progetti: entrambi possono rivelarsi utili per candidarti a posizioni permanenti dopo il programma biennale. Nell’area Ambiente e Sostenibilità, i possibili sbocchi includono ruoli come energy manager, specialista ambientale o responsabile di progetti di sostenibilità, nello stabilimento di Cantabria o in altre sedi Nissan in Europa. L’esperienza maturata in ambito normativo e nella ricerca di incentivi è spendibile in diverse aziende industriali, mentre l’esposizione a neutralità carbonica, energie rinnovabili ed economia circolare è direttamente utile per ruoli nel manifatturiero, nella consulenza e nel settore automobilistico. Il lavoro con più reparti e fornitori ti permetterà inoltre di creare fin dall’inizio una rete di contatti trasversale. Progetti di grande visibilità sulla neutralità carbonica o sulla digitalizzazione delle prestazioni energetiche possono offrirti risultati concreti da valorizzare; i mentor in azienda possono anche aiutarti a cogliere opportunità in altri ambiti, come operations, ingegneria o sostenibilità aziendale.

I tuoi interlocutori più vicini saranno i membri del team Ambiente e Sostenibilità dello stabilimento di Cantabria, compresi il tuo responsabile e i professionisti esperti che ti affiancheranno nel programma per laureati. Definiranno le priorità, esamineranno le tue analisi e guideranno il tuo percorso: il rapporto avrà quindi una dimensione sia di supervisione sia di crescita professionale. Collaborerai regolarmente anche con gli altri reparti dello stabilimento — produzione, ingegneria, manutenzione, acquisti e salute e sicurezza — per raccogliere dati, allinearti sugli indicatori ambientali e realizzare iniziative. Si tratta di rapporti legati alle attività operative, che spesso richiedono di concordare tempi, risorse o modifiche ai processi: chiarezza e capacità di portare a termine quanto concordato saranno importanti. All’esterno, i fornitori sono indicati esplicitamente come partner per le iniziative ambientali, mentre le amministrazioni pubbliche entrano in gioco indirettamente attraverso le procedure per sovvenzioni e incentivi. All’interno di Nissan potresti inoltre collaborare con referenti regionali o aziendali per la sostenibilità, che consolidano i dati per la rendicontazione e definiscono gli obiettivi globali. Il lavoro è locale e concreto, ma connesso a una rete internazionale.