Energy Efficiency & Sustainability Engineer, Graduate Trainee

A principal missão é ajudar a fábrica da Cantábria a avançar de forma mensurável rumo às metas de neutralidade de carbono da Nissan. No dia a dia, isso significa monitorar o consumo de energia e os indicadores de desempenho energético (EnPIs), identificar oportunidades de otimização e transformá-las em propostas com estimativas de custos. Você também apoiará o desenvolvimento e a implementação de projetos de energia renovável e iniciativas de economia circular voltadas ao reaproveitamento e à valorização de resíduos. Além do trabalho técnico, a função também envolve aspectos regulatórios e de captação de recursos. Você irá analisar as diretivas ambientais da Comissão Europeia e da Espanha, avaliar os impactos delas nas atividades da fábrica e ajudar a identificar e solicitar subsídios e incentivos públicos para projetos de sustentabilidade. Não se trata apenas de produzir relatórios: o objetivo é conectar as diretrizes regulatórias às decisões operacionais. Por fim, a colaboração é parte essencial da função. Você trabalhará com outras áreas para acompanhar os KPIs ambientais, envolver fornecedores em iniciativas ambientais, preparar relatórios e apresentações e apoiar o cumprimento das normas de saúde e segurança relacionadas às instalações e aos processos de produção. A digitalização do acompanhamento do desempenho ambiental e energético também faz parte das atribuições.

O grande destaque em termos de aprendizado é o estruturado programa de pós-graduação EVolve: um mestrado em Gestão, Inovação e Tomada de Decisão totalmente financiado, complementado por treinamento em habilidades interpessoais. Isso permite obter uma qualificação formal em gestão enquanto você já está trabalhando — algo incomum para o primeiro emprego e útil caso queira, no futuro, assumir funções de coordenação ou liderança de projetos. Na área técnica, você desenvolverá experiência prática em gestão de energia industrial: aprenderá como os EnPIs são definidos e utilizados, como projetos de energia renovável são planejados e justificados e como os princípios da economia circular se aplicam à indústria metalúrgica. O contato com a regulamentação ambiental da União Europeia e da Espanha, bem como com os processos de solicitação de incentivos públicos, também oferecerá conhecimentos diferenciados, difíceis de adquirir apenas em sala de aula. A mentoria está integrada ao programa. Ao trabalhar com profissionais experientes e mentores, você aprenderá como as decisões de sustentabilidade são tomadas em uma grande montadora, inclusive como os KPIs ambientais são negociados entre as equipes de produção, engenharia e compras. O uso de ferramentas digitais para monitorar o consumo de energia e o desempenho ambiental também fará parte do seu aprendizado diário.

O requisito básico é ter concluído um curso superior em Engenharia de Energia, Engenharia Industrial, Engenharia Ambiental ou área estreitamente relacionada — a Nissan deixa claro que a formação deve estar concluída. É necessário ter fluência em espanhol e inglês, pois você trabalhará em uma fábrica na Espanha, dentro de uma empresa internacional, e lidará tanto com a regulamentação local quanto com estruturas globais de reporte. Além da formação, o perfil buscado é analítico e voltado a projetos. Espera-se familiaridade com o Microsoft Office, especialmente o Excel, além da capacidade de organizar dados em relatórios e apresentações. Conhecimentos sobre regulamentação ambiental e programas de subsídios ou incentivos são valorizados, mas não obrigatórios. Por isso, candidatos que tenham pesquisado esses temas por iniciativa própria podem se destacar. As habilidades interpessoais são tão importantes quanto as técnicas. A Nissan procura uma pessoa recém-formada, proativa e curiosa, com vontade de aprender, motivada a gerar impacto positivo e capaz de se comunicar e trabalhar em equipe. A participação anterior em projetos acadêmicos ou profissionais de sustentabilidade, eficiência energética, gestão de projetos ou ambientes industriais — especialmente no setor metalúrgico — pode fortalecer bastante a candidatura.

Adapte seu currículo aos pontos específicos listados pela Nissan, em vez de falar de sustentabilidade de forma genérica. Destaque eficiência energética, energia renovável e economia circular e quantifique projetos acadêmicos ou de estágio em que você tenha medido consumo, desenvolvido um modelo energético ou avaliado o impacto de uma regulamentação. Se já trabalhou com candidaturas a editais ou pesquisa de subsídios, mencione isso em um item separado: é um diferencial para a vaga. Na carta de apresentação, relacione sua motivação à unidade de Cantábria e às metas de neutralidade de carbono da Nissan, em vez de se limitar ao setor automotivo. Explique por que o ambiente industrial e metalúrgico atrai você e como abordaria o monitoramento de EnPIs ou o apoio a um projeto de energia renovável. Mostre que entende que a função está na interseção entre engenharia, regulamentação e gestão de projetos. Prepare-se para as entrevistas para conversar, em linhas gerais, sobre as políticas ambientais da UE e da Espanha, explicar um projeto que tenha conduzido do início ao fim e demonstrar concretamente seus conhecimentos de Excel e elaboração de relatórios. Como o programa EVolve Graduate inclui mestrado e mentoria, espere perguntas sobre seu desenvolvimento profissional no longo prazo e sua capacidade de conciliar os estudos com responsabilidades reais. Seu domínio de espanhol e inglês será avaliado na prática, então ensaie o vocabulário técnico nos dois idiomas.

A função tem como foco principal a sustentabilidade ambiental na unidade industrial, o que, na Nissan, significa neutralidade de carbono, eficiência energética e economia circular. Você contribuiria para projetos que reduzam a pegada de carbono da unidade de Cantábria, ajudaria a definir e implementar soluções de energia renovável e impulsionaria iniciativas de reutilização e valorização de resíduos. A otimização dos custos de energia e a digitalização do acompanhamento de desempenho fazem parte da mesma agenda. O segundo eixo é o alinhamento regulatório e a captação de recursos. Ao analisar diretivas da Comissão Europeia e da Espanha e identificar subsídios públicos, a função ajuda a garantir que as operações da unidade estejam em conformidade e que os investimentos em sustentabilidade recebam apoio financeiro. Isso conecta o desempenho ambiental local às obrigações mais amplas de governança e reporte da Nissan. Também há aspectos sociais e relacionados a fornecedores. A colaboração com fornecedores em iniciativas ambientais e o apoio à conformidade com requisitos de saúde e segurança em instalações e processos produtivos fazem com que a função abranja o espectro ESG mais amplo, embora o foco principal seja ambiental. Em uma unidade metalúrgica, esses temas se cruzam rapidamente, pois energia, resíduos e segurança estão ligados à operação.

Um dos desafios prováveis é transpor as exigências regulatórias para a realidade da fábrica. As diretivas ambientais da UE e da Espanha podem ser complexas e mudar lentamente, enquanto as equipes de produção precisam de soluções práticas e com custos definidos. Fazer essa ponte sem abrir mão do rigor nem perder credibilidade operacional exigirá boa comunicação e compreensão das limitações da unidade. Outro desafio é o próprio ambiente industrial metalúrgico. Processos que consomem muita energia, equipamentos existentes e requisitos de segurança podem limitar a rapidez com que projetos de energia renovável ou economia circular são implementados. Como trainee recém-formado, talvez seja necessário conquistar a confiança de operadores e engenheiros experientes antes que suas propostas ganhem força. Também será importante alinhar as expectativas sobre o que é possível entregar, realisticamente, ao longo de um programa de dois anos. Por fim, há o desafio de conciliar um mestrado, treinamentos de habilidades interpessoais e responsabilidades reais desde o primeiro dia. Gestão do tempo e priorização serão essenciais, assim como saber pedir ajuda. O trabalho com editais e subsídios acrescenta complexidade administrativa, com prazos e exigências de documentação que podem parecer incompatíveis com o ritmo dos projetos.

Um dia típico poderia começar com a análise dos dados de consumo de energia e dos EnPIs, observando desvios e verificando se refletem mudanças na produção ou ineficiências reais. Em seguida, você poderia participar de uma reunião de projeto sobre uma iniciativa de energia renovável ou economia circular, apresentar uma atualização, registrar questões técnicas ou orçamentárias e combinar os próximos passos com colegas de engenharia, produção ou compras. No meio do dia, costuma haver trabalho analítico ou regulatório. Você poderia analisar uma diretiva ambiental europeia ou espanhola, resumir seus impactos para a liderança ou trabalhar em uma solicitação de subsídio. Mais tarde, poderia se reunir com um fornecedor para discutir uma iniciativa ambiental ou apoiar a equipe de saúde e segurança nas verificações de conformidade de uma instalação. A rotina varia conforme o ritmo da unidade. Semanas com marcos de projeto ou prazos de editais são mais intensas e cheias de reuniões, enquanto períodos mais tranquilos permitem análises aprofundadas e a preparação de relatórios e apresentações. Como parte de um programa de formação para recém-formados, você também reservaria tempo para as aulas do mestrado e sessões de mentoria, que influenciam a organização da semana.

A oportunidade de desenvolvimento mais imediata é o programa EVolve Graduate, que combina um mestrado financiado em Gestão, Inovação e Tomada de Decisão com treinamento em habilidades interpessoais e mentoria. Ao concluí-lo, você terá uma qualificação reconhecida em gestão e um histórico estruturado de entregas em projetos, ambos úteis para concorrer a vagas permanentes após os dois anos de programa. Na área de Meio Ambiente e Sustentabilidade, possíveis próximos passos incluem cargos de gestor de energia, especialista ambiental ou líder de projetos de sustentabilidade, na unidade de Cantábria ou em outras operações europeias da Nissan. A experiência regulatória e com subsídios é aplicável a diferentes empresas industriais, e o contato com neutralidade de carbono, energia renovável e economia circular é diretamente relevante para funções na indústria, em consultorias ou no setor automotivo em geral. Como a função envolve trabalhar com várias áreas e fornecedores, ela também ajuda a construir uma rede de contatos multifuncional desde o início da carreira. Projetos de grande visibilidade sobre neutralidade de carbono ou digitalização do desempenho energético podem render resultados concretos para destacar, e mentores da empresa podem abrir portas para oportunidades em operações, engenharia ou sustentabilidade corporativa.

Seus contatos mais próximos serão a equipe de Meio Ambiente e Sustentabilidade da unidade de Cantábria, incluindo sua liderança e os profissionais experientes que atuarão como mentores durante o programa. Essa equipe define prioridades, avalia suas análises e orienta seu desenvolvimento; por isso, a relação combina supervisão e acompanhamento profissional. Além da equipe, você interagirá regularmente com outras áreas da unidade — produção, engenharia, manutenção, compras e saúde e segurança — para coletar dados, alinhar indicadores-chave de desempenho ambiental e implementar iniciativas. Essas interações são operacionais e muitas vezes exigem negociar tempo, recursos ou mudanças de processo, então clareza e acompanhamento são fundamentais. Externamente, os fornecedores são citados explicitamente como parceiros em iniciativas ambientais, enquanto os órgãos públicos aparecem indiretamente nos processos de editais e subsídios. Em âmbito mais amplo da Nissan, você poderá trabalhar com contatos regionais ou corporativos de sustentabilidade, responsáveis por consolidar relatórios e definir metas globais. É uma rede local e prática, mas conectada a uma estrutura internacional.