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Chef de projet RSE

Mexens ex.Technique Solaire • Francia • Added on Jul 31, 2026
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In qualità di apprendista CSR Project Manager, supporterai l’implementazione di una strategia di sostenibilità recentemente definita attraverso le diverse attività energetiche del gruppo. Fungerai da hub centrale per i dati, coordinando le valutazioni dell’impronta di carbonio, il reporting extra-finanziario e il monitoraggio dei piani d’azione relativi a biodiversità, economia circolare e acquisti inclusivi. La tua quotidianità consisterà nel trasformare complessi requisiti normativi in processi interni applicabili e in strumenti di comunicazione efficaci.

Questo ruolo rappresenta un’opportunità unica per inserire la sostenibilità nel cuore della transizione energetica. Lavorando all’interno di un produttore multi-energetico, aiuterai a colmare il divario tra l’implementazione tecnica delle energie rinnovabili e un impatto sociale e ambientale misurabile. Focalizzandoti sia sullo sviluppo territoriale locale che sugli obiettivi climatici globali, garantirai che la crescita dell’azienda verso i 4 GW di produzione rimanga eticamente corretta e ambientalmente rigenerativa.

Il profilo ideale è quello di chi sta conseguendo un Master in ingegneria o economia con un focus specialistico sullo sviluppo sostenibile. Cerchiamo un comunicatore curioso, a suo agio nella gestione di progetti trasversali e dotato del rigore analitico necessario per un reporting ESG di alta qualità.

FAQ del ruolo

Quali sono le principali missioni e responsabilità di questo ruolo?

L'apprendista sarà una figura chiave nell'esecuzione della strategia CSR, supportando specificamente il CSR Manager nell'implementazione di iniziative basate sui pilastri ambientale, sociale e di governance. Ti occuperai della raccolta e del consolidamento dei KPI extra-finanziari, contribuendo direttamente ai framework di reporting volontari e regolamentari. Oltre ai dati, gestirai attivamente progetti trasversali come la protezione della biodiversità e l'implementazione di politiche di acquisto responsabile. Il tuo ruolo includerà inoltre la sensibilizzazione interna attraverso workshop come il Climate Fresk e l'attività di monitoraggio normativo per mantenere il gruppo all'avanguardia rispetto agli standard di sostenibilità in evoluzione.

Principali opportunità di apprendimento per questo lavoro

Lavorando sotto la guida di un mentore con 15 anni di esperienza, acquisirai una profonda competenza nei cicli di reporting ESG e nelle metodologie di carbon accounting. Questa posizione offre l'opportunità di osservare da vicino come un'azienda energetica in rapida crescita affronti simultaneamente le transizioni energetica e agricola. Svilupperai inoltre competenze nel change management e nella consulenza interna, imparando a interfacciarti con diversi dipartimenti, come finanza, operazioni e HR, per integrare la sostenibilità nei loro flussi di lavoro principali. L'esposizione a progetti internazionali in India o nei Paesi Bassi potrà fornire spunti sulle sfide ESG globali.

Qual è il profilo del candidato ideale (esperienza, competenze)?

Il candidato ideale è probabilmente uno studente di Master (BAC+4/5) di una scuola di ingegneria o di business con una specializzazione definita in Sostenibilità o CSR. È necessario dimostrare un genuino interesse per le energie rinnovabili e per l'intersezione tra tecnologia e impatto sociale. Le soft skill sono fondamentali: autonomia, organizzazione e la capacità interpersonale necessaria per guidare workshop e influenzare i colleghi. Un approccio proattivo, ovvero sentirsi a proprio agio nel proporre nuovi processi invece di limitarsi a seguire quelli esistenti, sarà un elemento distintivo.

Consigli per distinguersi e presentare una candidatura di successo

Poiché l'azienda pone grande enfasi sui valori di eccellenza e durabilità, concentra la tua candidatura sulla qualità piuttosto che sulla quantità. Evita la lettera di presentazione generica, come richiesto, e assicurati che il tuo CV metta in risalto competenze tecniche specifiche, come l'uso di strumenti per il calcolo dell'impronta di carbonio o l'esperienza con framework CSR. Durante il colloquio, dimostra di comprendere la doppia natura del loro business: produzione di energia e transizione agricola. Approfondire i loro specifici progetti di biogas e solare dimostrerà un livello di impegno e curiosità in linea con la loro cultura collaborativa e ambiziosa.

Su quali aspetti della sostenibilità aziendale si concentrerà probabilmente questo ruolo?

Il ruolo si focalizza fortemente sulla decarbonizzazione dell'economia e sullo sviluppo sostenibile dei territori. Dedicherai probabilmente molto tempo al pilastro 'Valoriser' (Ambientale), in particolare al monitoraggio dell'impatto carbonico delle infrastrutture solari e di biogas. Anche l'impatto sociale è un obiettivo primario, specialmente per quanto riguarda la diversità e l'inclusione all'interno della forza lavoro e il rispetto dei diritti umani in tutta la catena di fornitura internazionale. Aiuterai a garantire che la transizione verso i 4 GW di produzione energetica avvenga con una governance etica come valore fondamentale.

Quali sono le principali sfide che chi ricopre questo ruolo potrebbe affrontare?

Una delle sfide principali sarà la trasversalità del ruolo; dovrai raccogliere dati e ottenere l'adesione di team molto impegnati che potrebbero dare priorità agli obiettivi operativi rispetto al reporting CSR. Navigare all'interno di una strategia recentemente definita significa che potresti incontrare processi obsoleti che necessitano di aggiornamento. Inoltre, stare al passo con il rapido cambiamento del panorama normativo in Francia ed Europa in materia di reporting extra-finanziario richiederà costante vigilanza e la capacità di sintetizzare informazioni complesse in semplici direttive interne.

Come potrebbe essere una giornata tipo per chi ricopre questa posizione?

Una giornata tipica potrebbe iniziare con una riunione di coordinamento con il CSR Manager per rivedere i progressi sulla raccolta dei dati dell'impronta di carbonio. Potresti trascorrere la tarda mattinata analizzando i dati di produzione energetica per calcolare le emissioni evitate o redigendo una policy per gli acquisti responsabili. Nel pomeriggio, potresti guidare un workshop di sensibilizzazione per i nuovi dipendenti o incontrarti con il team finance per discutere l'allineamento dei KPI. La giornata spesso si conclude con il monitoraggio normativo o la preparazione di materiali di comunicazione per condividere i successi in termini di sostenibilità con il resto del gruppo.

Quali sono le opportunità di crescita e sviluppo professionale in questo ruolo?

Questo apprendistato è concepito come un percorso verso l'autonomia professionale. La 'Mexens Academy' interna offre una formazione di alta qualità e percorsi tematici che consentono di affinare competenze tecniche specifiche durante il lavoro. Dati gli ambiziosi obiettivi di crescita del gruppo per il 2030, esiste la possibilità che questo ruolo si evolva in una posizione permanente. Il contatto con il CFO e altri stakeholder di alto livello garantisce un'ottima visibilità per futuri ruoli di leadership all'interno del dipartimento di sostenibilità in crescita.

I principali stakeholder con cui potresti interagire

Rileverai direttamente dal Group CSR Manager e opererai all'interno del dipartimento Finance, garantendo un collegamento costante con la strategia aziendale. Interagirai inoltre frequentemente con gli Operational Project Manager incaricati della costruzione e manutenzione degli impianti solari e a biogas. Le interazioni esterne potrebbero includere partner ONG, auditor della sostenibilità e fornitori. Internamente, sarai il punto di contatto chiave per i team HR e Comunicazione, per assicurarti che i valori CSR siano riflessi nel coinvolgimento dei dipendenti e nella messaggistica aziendale.

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