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Chef de projet RSE

Mexens ex.Technique Solaire France Added on Jul 31, 2026
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En tant qu’apprenti Chargé de projet RSE, vous soutiendrez le déploiement d’une stratégie de durabilité récemment affinée à travers les diverses activités énergétiques du groupe. Vous agirez comme un pivot central pour les données, en coordonnant les bilans carbone, le reporting extra-financier ainsi que le suivi des plans d’action liés à la biodiversité, l’économie circulaire et les achats inclusifs. Votre quotidien consistera à transformer des exigences réglementaires complexes en processus internes actionnables et en outils de communication engageants.

Ce poste est une opportunité unique d’ancrer la durabilité au cœur de la transition énergétique. En travaillant pour un producteur multi-énergies, vous aiderez à combler le fossé entre le déploiement technique des énergies renouvelables et un impact social et environnemental mesurable. En vous concentrant à la fois sur le développement territorial local et les objectifs climatiques mondiaux, vous veillerez à ce que la croissance de l’entreprise vers 4 GW de production reste éthique et respectueuse de l’environnement.

Ce profil s’adresse à une personne préparant actuellement un Master en ingénierie ou en école de commerce avec une spécialisation en développement durable. Vous devez être un communicant curieux, à l’aise dans la gestion de projets transverses et posséder la rigueur analytique nécessaire à un reporting ESG de haute qualité.

FAQ de l’offre

Quelles sont les principales missions et responsabilités de ce poste ?

L'apprenti sera une pièce maîtresse dans l'exécution de la strategie RSE, en assistant spécifiquement le Responsable RSE dans le déploiement d'initiatives sur les piliers environnementaux, sociaux et de gouvernance. Vous serez responsable de la collecte et de la consolidation des KPI extra-financiers, contribuant directement aux cadres de reporting volontaires et réglementaires. Au-delà des données, vous gérerez activement des projets transversaux tels que la protection de la biodiversité et la mise en œuvre de politiques d'achats responsables. Votre rôle inclut également la sensibilisation interne via des ateliers comme la Fresque du Climat et la veille réglementaire pour maintenir le groupe à la pointe des normes de durabilité évolutives.

Opportunités d'apprentissage clés pour ce poste

Sous la tutelle d'un mentor possédant 15 ans d'expérience, vous acquerrez une expertise approfondie des cycles de reporting ESG et des méthodologies de comptabilité carbone. Ce poste offre une place de choix pour observer comment une entreprise énergétique en forte croissance navigue simultanément dans les transitions énergétique et agricole. Vous développerez également des compétences en gestion du changement et en conseil interne, en apprenant à interagir avec divers départements (finance, opérations, RH) pour intégrer la durabilité dans leurs processus fondamentaux. L'exposition à des projets internationaux en Inde ou aux Pays-Bas pourra vous apporter un éclairage sur les enjeux ESG mondiaux.

Quel est le profil du candidat idéal (expérience, compétences) ?

Le candidat retenu est idéalement un étudiant en Master (BAC+4/5) issu d'une école d'ingénieurs ou de commerce, avec une spécialisation marquée en Durabilité ou RSE. Vous devez démontrer un intérêt sincère pour les énergies renouvelables et l'intersection entre technologie et impact social. Les soft skills sont ici primordiales : vous devez être autonome, organisé et posséder l' ase relationnelle nécessaire pour animer des ateliers et influencer vos collègues. Un état d'esprit proactif, où vous vous sentez à l'aise pour proposer de nouveaux processus plutôt que de simplement suivre les procédures existantes, fera la différence.

Conseils pour se démarquer et réussir sa candidature

L'entreprise mettant l'accent sur ses valeurs d'excellence et de durabilité, privilégiez la qualité à la quantité dans votre candidature. Omettez la lettre de motivation générique comme demandé et assurez-vous que votre CV mette en avant des compétences techniques spécifiques, telles que la maîtrise d' OUTILS de bilan carbone ou une expérience avec les cadres RSE. Lors de l'entretien, montrez que vous comprenez la double nature de leur activité : la production d'énergie et la transition agricole. Se renseigner sur leurs projets biogaz et solaires spécifiques démontrera un niveau d'engagement et de curiosité en phase avec leur culture collaborative et ambitieuse.

Sur quels aspects de la durabilité de l'entreprise ce rôle est-il susceptible de se concentrer ?

Le poste est fortement axé sur la décarbonation de l'économie et le développement durable des territoires. Vous consacrerez probablement une part importante de votre temps au pilier « Valoriser » (Environnemental), spécifiquement au suivi de l' impact carbone des infrastructures solaires et biogaz. L'impact social est également un axe majeur, particulièrement en ce qui concerne la diversité et l'inclusion au sein des effectifs et le respect des droits humains tout au long de la chaîne d'approvisionnement internationale. Vous aiderez à garantir que la transition vers 4 GW de production d'énergie repose sur une gouvernance éthique.

Quels sont les principaux défis qu'une personne à ce poste pourrait rencontrer ?

L'un des principaux défis sera la transversalité du rôle ; vous devrez collecter des données et obtenir l'adhésion d'équipes occupées qui pourraient prioriser les objectifs opérationnels sur le reporting RSE. Évoluer dans une stratégie récemment clarifiée signifie que vous pourriez rencontrer des processus hérités qui nécessitent une mise à jour. De plus, suivre l' evolution rapide du paysage réglementaire en France et en Europe concernant le reporting extra-financier exigera une vigilance constante et une capacité à synthétiser des informations complexes en directives internes simples.

À quoi pourrait ressembler une journée type pour une personne à ce poste ?

Une journée type pourrait commencer par une réunion de coordination avec le Responsable RSE pour examiner l'avancement de la collecte des données d'empreinte carbone. En fin de matinée, vous pourriez analyser des données de production d'énergie pour calculer les émissions évitées ou rédiger une politique d' achats responsables. L'après-midi, vous pourriez animer un atelier de sensibilisation pour les nouveaux employés ou rencontrer l'équipe finance pour discuter de l'alignement des KPI. La journée se termine souvent par de la veille réglementaire ou la préparation de supports de communication pour partager les succès en matière de durabilité avec le reste du groupe.

Quelles sont les opportunités de croissance et de développement professionnel pour ce poste ?

Cet apprentissage est conçu comme un parcours vers l' autonomie professionnelle. La « Mexens Academy » interne propose des formations de haute qualité et des parcours thématiques qui vous permettent d'affiner des compétences techniques spécifiques tout en travaillant. Compte tenu des objectifs de croissance ambitieux du groupe pour 2030, ce rôle a le potentiel d'évoluer vers un poste permanent. L'interaction avec le Directeur Financier et d'autres parties prenantes de haut niveau offre une excellente visibilité pour de futurs rôles de leadership au sein du département durabilité en pleine expansion.

Les principales parties prenantes avec lesquelles vous pourriez interagir

Vous rapporterez directement au Responsable RSE du Groupe et évoluerez au sein de la direction financière, assurant ainsi un lien étroit avec la stratégie d'entreprise. Vous interagirez également fréquemment avec les Chefs de projet opérationnels chargés de la construction et de la maintenance des sites solaires et biogaz. Vos interactions externes pourront inclure des partenaires ONG, des auditeurs en durabilité et des fournisseurs. En interne, vous serez l'interlocuteur privilégié des équipes RH et Communication pour veiller à ce que les valeurs RSE soient reflétées dans l'engagement des collaborateurs et la communication institutionnelle.

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