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Global Sustainability Director, Operations & Value Chain Resilience

McCormick & Company Stati Uniti Added on Jul 13, 2026
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In qualità di Global Sustainability Director for Operations and Value Chain Resilience, guiderai la strategia aziendale per salvaguardare i sistemi di approvvigionamento dell’azienda dagli shock sociali e ambientali. Sarai il responsabile del framework di resilienza integrato, superando il tradizionale risk management per costruire un modello proattivo che spazi dalla due diligence sui diritti umani alle interruzioni della fornitura legate al clima. Questo ruolo consiste nel trasformare il modo in cui un leader globale percepisce le proprie dipendenze, assicurando che ogni anello della catena sia robusto ed eticamente ineccepibile.

Questa posizione è fondamentale perché l’approvvigionamento copre quasi cento paesi, ponendoti al centro delle sfide agricole globali. Colmerai il divario tra l’impatto sociale — in particolare i mezzi di sussistenza dei piccoli coltivatori — e la sicurezza operativa. Integrando i diritti umani con le strategie di transizione climatica, assicurerai che l’eredità del brand non sia solo coerente, ma resiliente e rigenerativa a lungo termine.

Questa posizione è ideale per chi possiede una spiccata capacità di pensiero sistemico e si esprime al meglio in ruoli di influenza cross-funzionale ad alta responsabilità. È richiesta una profonda competenza nella gestione dei rischi sociali e una comprovata esperienza nel tradurre complessi mandati normativi in valore aziendale concreto.

FAQ del ruolo

Quali sono le missioni e le responsabilità principali di questo ruolo?

Il Direttore ha il compito di definire e far evolvere la strategia di resilienza aziendale, assicurando che le operazioni e le catene di fornitura globali possano resistere alla volatilità sociale e ambientale. Guiderai l'integrazione della due diligence sui diritti umani in tutto il business, passando da un approccio basato sulla mera conformità a uno di mitigazione proattiva dei rischi. Sarai inoltre responsabile della definizione delle posizioni aziendali su questioni materiali di sostenibilità sociale e sulle normative globali emergenti. Una parte significativa del ruolo consiste nel coordinare roadmap interfunzionali con i dipartimenti Procurement, R&S e HR, per garantire che gli obiettivi di resilienza siano integrati nei processi aziendali quotidiani, monitorandone l'attuazione attraverso nuovi meccanismi di governance.

Principali opportunità di apprendimento per questo lavoro

Entrare in un leader globale dell'industria alimentare offre un'esposizione senza pari alle complessità delle filiere agricole in diverse aree geografiche. Acquisirai una profonda competenza nel navigare l' evoluzione del quadro normativo, in particolare su come standard quali la CSDDD si traducano in realtà operativa per una grande multinazionale. Inoltre, questo ruolo offre l'opportunità di affinare le capacità di pensiero sistemico, gestendo le interdipendenze tra benessere sociale e transizione climatica. Imparerai a costruire framework che quantifichino il valore aziendale della resilienza, trasformando le metriche di sostenibilità in indicatori chiave della salute del business.

Qual è il profilo del candidato ideale (esperienze, competenze)?

Il candidato ideale vanta una significativa esperienza nell'impatto sociale, nella CSR o nella sostenibilità, con un focus chiaro sul settore manifatturiero o sulle supply chain globali. Deve possedere una comprensione sofisticata della due diligence sui diritti umani e dei rischi sociali intrinseci nelle comunità agricole, unitamente alla capacità di guidare iniziative a livello aziendale. Dal punto di vista tecnico, deve avere familiarità con framework analitici e processi decisionali basati sui dati. Le soft skill sono altrettanto critiche: cerchiamo un influencer strategico capace di tradurre concetti complessi di sostenibilità nel linguaggio dei responsabili P&L, assicurando che la resilienza sia vista come un driver di crescita.

Consigli per distinguersi e presentare una candidatura di successo

Per distinguerti, vai oltre la teoria generale della sostenibilità e dimostra la tua capacità di risolvere tensioni specifiche della catena del valore. La tua candidatura dovrebbe mostrare come in passato sia riuscito a bilanciare i costi operativi a breve termine con i benefici della resilienza a lungo termine. Sarà molto utile menzionare esperienze specifiche con strumenti di rischio sociale o framework di settore. Approfondisci l'attenzione dell'azienda sui mezzi di sussistenza degli agricoltori. Dimostrare una chiara comprensione di come il cambiamento climatico influenzi le condizioni sociali nel Sud del mondo — e di come un'azienda possa mitigare tale impatto — segnalerà che sei pronto per la profondità strategica di questo ruolo.

Su quali aspetti della sostenibilità aziendale si concentrerà questo ruolo?

Il ruolo si rivolge principalmente alla sostenibilità sociale e alla sicurezza della supply chain. Sebbene la strategia climatica sia gestita da un altro direttore, questa posizione si concentra sulla 'S' di ESG, in particolare su come i rischi sociali, come le violazioni dei diritti dei lavoratori o le condizioni di vita precarie, possano destabilizzare la catena di fornitura. Un altro focus principale è la conformità normativa relativa alla trasparenza della supply chain. Poiché le leggi globali diventano più stringenti, questo ruolo assicura che l'organizzazione rimanga all'avanguardia, specialmente per quanto riguarda l'approvvigionamento etico e gli aspetti sociali degli impatti climatici fisici sulle comunità agricole.

Quali sono le sfide principali che chi ricopre questo ruolo potrebbe affrontare?

Una delle sfide principali sarà la natura matriciale dell'organizzazione. Sei responsabile della strategia, ma l'esecuzione spetta ad altri dipartimenti, come il Procurement e le Operazioni. Ciò richiede eccezionali doti diplomatiche per mantenere il ritmo senza avere linee di riporto diretto su chi materialmente esegue il lavoro. Inoltre, gestire i dati dei fornitori remoti e la visibilità dei diritti umani in una filiera che raggiunge quasi cento paesi è intrinsecamente difficile. Sarà necessario costruire sistemi robusti per monitorare i progressi in regioni dove i dati potrebbero essere scarsi o i rischi sociali sono storicamente radicati.

Com'è strutturata una giornata tipo per chi ricopre questa posizione?

Una giornata tipo potrebbe iniziare con una riunione interfunzionale tra il Procurement e il CSO per rivedere l'avanzamento degli audit sui diritti umani nelle principali regioni di approvvigionamento. A metà giornata potresti analizzare le normative globali emergenti per determinare l'impatto sulle operazioni e redigere policy per garantire l'allineamento globale. I pomeriggi sono spesso dedicati all' engagement con gli stakeholder esterni, magari interfacciandoti con una ONG partner o una coalizione di settore per condividere best practice sulla resilienza della catena del valore. La giornata potrebbe concludersi collaborando con il team Data per affinare le metriche utilizzate per monitorare il rischio sociale nella dashboard aziendale.

Quali sono le opportunità di crescita professionale e sviluppo in questo ruolo?

Rapportando direttamente al Chief Sustainability Officer, questo ruolo offre un'elevata visibilità all'interno del team di leadership esecutiva. Il successo in questa posizione apre la strada a ruoli di leadership più ampi nella sostenibilità, inclusa la possibilità di ricoprire in futuro una posizione di CSO regionale o globale. Esistono inoltre opportunità di crescita intellettuale, poiché sarai all'avanguardia nel modo in cui le aziende gestiscono l'intersezione tra giustizia sociale e scienza ambientale. Guidare progetti di resilienza ad alto impatto permette di costruire l'esperienza e la reputazione ambito nei circoli della sostenibilità a livello C-suite.

I principali stakeholder con cui interagirai

Le tue interazioni più frequenti saranno con il Chief Sustainability Officer e il Climate Strategy Director per garantire un'attuazione coerente della strategia ESG. Collaborerai a stretto contatto con i team di Procurement e Supply Chain, in quanto sono i motori esecutivi principali per la resilienza. Sul piano esterno, sarai il volto dell'azienda verso ONG, coalizioni di settore e iniziative multi-stakeholder. Interagirai inoltre con i team legali e di compliance per verificare che le strategie rispettino gli standard internazionali e con i team commerciali per comunicare questi punti di forza ai clienti.

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