M

Global Sustainability Director, Operations & Value Chain Resilience

McCormick & Company États-Unis Added on Jul 13, 2026
Postuler à cette offre →

En tant que Directeur Mondial de la Durabilité pour les Opérations et la Résilience de la Chaîne de Valeur, vous piloterez la stratégie globale pour protéger les systèmes d’approvisionnement de l’entreprise contre les chocs sociaux et environnementaux. Vous serez responsable du cadre de résilience intégré, dépassant la gestion des risques traditionnelle pour construire un modèle proactif couvrant tout, du devoir de vigilance en matière de droits humains aux perturbations de l’approvisionnement liées au climat. Ce rôle consiste à transformer la manière dont un leader mondial perçoit ses dépendances, en veillant à ce que chaque maillon de la chaîne soit robuste et éthiquement sain.

Ce poste est crucial car le sourcing s’étend sur près de cent pays, vous plaçant au cœur des défis agricoles mondiaux. Vous ferez le pont entre l’impact social — spécifiquement les moyens de subsistance des petits exploitants — et la sécurité opérationnelle. En intégrant les droits humains aux stratégies de transition climatique, vous garantissez que l’héritage de la marque ne soit pas seulement cohérent, mais résilient et régénératif sur le long terme.

Ce poste s’adresse à une personne maîtrisant la pensée systémique et s’épanouissant dans des rôles d’influence transversaux à enjeux élevés. Vous devez posséder une expertise approfondie en gestion des risques sociaux et faire preuve d’une capacité reconnue à traduire des mandats réglementaires complexes en valeur commerciale concrète.

FAQ de l’offre

Quelles sont les principales missions et responsabilités de ce poste ?

Le Directeur est chargé de définir et de faire évoluer la <strongstratégie de résilience de l'entreprise, en veillant à ce que les opérations et les chaînes d'approvisionnement mondiales puissent résister à la volatilité sociale et environnementale. Vous dirigerez l'intégration du <strongdevoir de vigilance en matière de droits humains à l'échelle de l'ensemble de l'entreprise, en passant d'une approche centrée sur la conformité à une stratégie proactive d'atténuation des risques. Vous serez également responsable de définir les positions de l'entreprise sur les enjeux majeurs de durabilité sociale et les réglementations mondiales émergentes. Une part importante du rôle consiste à coordonner des <strongfeuilles de route transverses avec les achats, la R&D et les RH, afin que les objectifs de résilience soient intégrés aux processus métiers quotidiens, tout en suivant leur réalisation via de nouveaux mécanismes de gouvernance.

Opportunités d'apprentissage clés pour ce poste

Rejoindre un leader mondial de l'industrie agroalimentaire offre une exposition unique aux <strongcomplexités des chaînes d'approvisionnement agricoles à travers diverses zones géographiques. Vous acquerrez une expertise approfondie dans la navigation au sein d'un <strongcadre réglementaire en constante évolution, et plus précisément sur la manière dont des normes telles que la CSDDD se traduisent en réalités opérationnelles pour une multinationale de grande taille. De plus, ce rôle permet de perfectionner vos <strongcapacités de pensée systémique en gérant les interdépendances entre le bien-être social et la transition climatique. Vous apprendrez à construire des cadres permettant de quantifier la valeur business de la résilience, transformant ainsi les indicateurs de durabilité en indicateurs clés de la santé de l'entreprise.

Quel est le profil du candidat idéal (expérience, compétences) ?

Le candidat retenu devra posséder une <strongexpérience significative dans l'impact social, la RSE ou la durabilité, avec un accent marqué sur le secteur manufacturier ou les chaînes d'approvisionnement mondiales. Vous devez avoir une compréhension pointue du <strongdevoir de vigilance en matière de droits humains et des risques sociaux inhérents aux communautés agricoles, ainsi que la capacité de piloter des initiatives à l'échelle de l'entreprise. Sur le plan technique, vous devez être à l'aise avec les <strongcadres d'analyse et la prise de décision basée sur les données. Les compétences relationnelles sont tout aussi cruciales : nous recherchons un influenceur stratégique capable de traduire des concepts de durabilité complexes dans le langage des responsables P&L, afin que la résilience soit perçue comme un levier de croissance.

Conseils pour se démarquer et réussir sa candidature

Pour vous démarquer, allez au-delà de la théorie générale de la durabilité et démontrez votre capacité à résoudre des <strongtensions spécifiques au sein de la chaîne de valeur. Votre candidature doit illustrer comment vous avez su équilibrer, par le passé, les coûts opérationnels à court terme et les bénéfices de résilience à long terme. Mentionner une expérience concrète avec des <strongoutils de gestion des risques sociaux ou des cadres sectoriels sera un atout majeur. Renseignez-vous sur l'engagement spécifique de l'entreprise envers la <strongpermanence des moyens de subsistance des agriculteurs. Démontrer que vous comprenez comment le changement climatique impacte les conditions sociales dans les pays du Sud — et comment une entreprise peut atténuer ces effets — prouvera que vous possédez la profondeur stratégique nécessaire pour ce rôle.

Sur quels aspects de la durabilité de l'entreprise ce rôle est-il susceptible de se concentrer ?

Le rôle cible principalement la <strongdurabilité sociale et la <strongsécurité de la chaîne d'approvisionnement. Alors que la stratégie climatique est gérée par un autre directeur, ce poste se concentre sur le « S » des critères ESG, et plus particulièrement sur la manière dont les risques sociaux, tels que les violations des droits du travail ou la précarité des moyens de subsistance, peuvent déstabiliser la chaîne d'approvisionnement. Un autre axe majeur est la <strongconformité réglementaire liée à la transparence de la chaîne d'approvisionnement. Alors que les lois mondiales se durcissent, ce rôle garantit que l'organisation garde une longueur d'avance, notamment en ce qui concerne le sourcing éthique et les aspects sociaux des impacts climatiques physiques sur les communautés agricoles.

Quels sont les principaux défis auxquels une personne à ce poste pourrait être confrontée ?

L'un des principaux défis sera la <strongnature matricielle de l'organisation. Vous êtes responsable de la stratégie, mais l'exécution incombe à d'autres départements, comme les Achats et les Opérations. Cela requiert des compétences diplomatiques exceptionnelles pour maintenir la dynamique sans avoir de lien hiérarchique direct avec ceux qui exécutent le travail. De plus, la gestion des <strongdonnées de fournisseurs distants et la visibilité sur les droits humains dans une chaîne couvrant près de cent pays est intrinsèquement difficile. Vous devrez mettre en place des systèmes robustes pour suivre les progrès dans des régions où les données sont rares ou les risques sociaux historiquement ancrés.

À quoi pourrait ressembler une journée type pour quelqu'un à ce poste ?

Une journée type pourrait commencer par une <strongréunion transversale entre les Achats et le CSO pour examiner les progrès des audits sur les droits humains dans les régions d'approvisionnement clés. Vous pourriez passer votre milieu de journée à analyser les <strongréglementations mondiales émergentes pour déterminer leur impact sur les opérations et à rédiger des politiques pour garantir un alignement global. Les après-midi sont souvent dédiées à l'engagement avec des <strongpartenaires externes, comme des échanges avec une ONG ou une coalition industrielle pour partager les meilleures pratiques en matière de résilience de la chaîne de valeur. La journée pourrait s'achever en travaillant avec l'équipe Data pour affiner les indicateurs utilisés pour suivre le risque social sur le tableau de bord de l'entreprise.

Quelles sont les opportunités de croissance et de développement professionnel pour ce rôle ?

Rattaché directement au <strongChief Sustainability Officer (CSO), ce poste offre une grande visibilité auprès de la direction exécutive. La réussite à ce poste vous ouvre la voie vers des rôles de leadership plus larges en durabilité, incluant potentiellement un poste de CSO régional ou mondial à l'avenir. Il existe également des opportunités de <stronggrowth intellectuelle, car vous serez à la pointe de la manière dont les entreprises gèrent l'intersection entre justice sociale et science environnementale. Le pilotage de projets de résilience à fort impact permet de bâtir une réputation reconnue dans les cercles de direction dédiés à la durabilité.

Les principaux interlocuteurs avec lesquels vous serez amené à interagir

Vos interactions les plus fréquentes seront avec le <strongChief Sustainability Officer et le <strongDirecteur de la Stratégie Climatique afin d'assurer la cohérence du déploiement ESG. Vous collaborerez également étroitement avec les équipes <strongAchats et Supply Chain, car elles sont les principaux moteurs d'exécution de la résilience. À l'extérieur, vous serez le visage de l'entreprise auprès des <strongONG, des coalitions industrielles et des initiatives multipartites. Vous interagirez également avec les <strongéquipes juridiques et de conformité pour vérifier que les stratégies répondent aux normes internationales, ainsi qu'avec les équipes commerciales pour communiquer ces atouts aux clients.

Newsletter CSR Jobs

Ne manquez plus la prochaine opportunité

Recevez une sélection d’offres en RSE, ESG et développement durable dans votre boîte mail. Pas de bruit quotidien, seulement des opportunités utiles.

Inscription gratuite. Désinscription à tout moment.