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Global Sustainability Director, Operations & Value Chain Resilience

McCormick & Company Estados Unidos Added on Jul 13, 2026
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Como Diretor Global de Sustentabilidade para Operações e Resiliência da Cadeia de Valor, você liderará a estratégia empresarial para proteger os sistemas de suprimentos da empresa contra choques sociais e ambientais. Você será o dono do framework de resiliência integrada, indo além da gestão de riscos tradicional para construir um modelo proativo que abrange desde a devida diligência em direitos humanos até interrupções de suprimentos relacionadas ao clima. Esta função consiste em transformar a maneira como um líder global enxerga suas dependências, garantindo que cada elo da cadeia seja robusto e eticamente sólido.

Esta posição é fundamental porque o fornecimento abrange quase cem países, colocando você no centro dos desafios agrícolas globais. Você fará a ponte entre o impacto social — especificamente a subsistência de pequenos produtores — e a segurança operacional. Ao integrar os direitos humanos com as estratégias de transição climática, você garante que o legado da marca não seja apenas consistente, mas resiliente e regenerativo a longo prazo.

Esta vaga é ideal para quem domina o pensamento sistêmico e prospera em funções de influência multifuncionais e de alta responsabilidade. É necessário ter profunda expertise em gestão de riscos sociais e um histórico comprovado de tradução de mandatos regulatórios complexos em valor prático para o negócio.

Perguntas frequentes da vaga

Quais são as principais missões e responsabilidades desta função?

O Diretor terá a tarefa de definir e evoluir a estratégia de resiliência empresarial, garantindo que as operações e as cadeias de suprimentos globais resistam à volatilidade social e ambiental. Você liderará a integração da devida diligência em direitos humanos em todo o negócio, migrando de uma mentalidade focada apenas em conformidade para a mitigação proativa de riscos. Você também será responsável por estabelecer o posicionamento da empresa em questões materiais de sustentabilidade social e regulamentações globais emergentes. Uma parte significativa da função envolve a coordenação de roadmaps multifuncionais com as áreas de compras, P&D e RH, para garantir que as metas de resiliência sejam incorporadas aos processos cotidianos de negócios, monitorando a entrega por meio de novos mecanismos de governança.

Principais oportunidades de aprendizado para este cargo

Juntar-se a um líder global na indústria alimentícia oferece uma exposição incomparável às complexidades das cadeias de suprimentos agrícolas em diversas geografias. Você adquirirá profunda expertise na navegação pelo cenário regulatório em evolução, especificamente em como normas como a CSDDD se traduzem na realidade operacional de uma grande multinacional. Além disso, esta função oferece a oportunidade de aprimorar habilidades de pensamento sistêmico, gerenciando as interdependências entre o bem-estar social e a transição climática. Você aprenderá a construir frameworks que quantifiquem o valor de negócio da resiliência, transformando as métricas de sustentabilidade em indicadores centrais da saúde do negócio.

Qual é o perfil do candidato ideal (experiência, habilidades)?

O candidato ideal deve possuir experiência significativa em impacto social, CSR (Responsabilidade Social Corporativa) ou sustentabilidade, com foco claro em manufatura ou cadeias de suprimentos globais. É fundamental ter uma compreensão sofisticada de devida diligência em direitos humanos e dos riscos sociais inerentes às comunidades agrícolas, aliada à capacidade de liderar iniciativas em toda a empresa. Tecnicamente, você deve ter facilidade com frameworks analíticos e tomada de decisão baseada em dados. As soft skills são igualmente críticas; buscamos um influenciador estratégico que consiga traduzir conceitos complexos de sustentabilidade para a linguagem dos gestores de P&L, garantindo que a resiliência seja vista como um vetor de crescimento.

Dicas para se destacar e fazer uma candidatura bem-sucedida

Para se destacar, vá além da teoria geral de sustentabilidade e demonstre sua capacidade de resolver tensões específicas na cadeia de valor. Sua candidatura deve mostrar como você equilibrou, anteriormente, custos operacionais de curto prazo com benefícios de resiliência a longo prazo. Mencionar experiência específica com ferramentas de risco social ou frameworks setoriais será altamente vantajoso. Pesquise o foco específico da empresa em meios de subsistência dos agricultores. Demonstrar uma compreensão clara de como as mudanças climáticas impactam as condições sociais no Sul Global — e como uma empresa pode mitigar isso — sinalizará que você está pronto para a profundidade estratégica desta função.

Em quais aspectos da sustentabilidade da empresa esta função provavelmente focará?

A função visa prioritariamente a sustentabilidade social e a segurança da cadeia de suprimentos. Enquanto a estratégia climática é gerida por outro diretor, este cargo foca no 'S' do ESG, particularmente em como riscos sociais, como violações de direitos trabalhistas ou condições precárias de subsistência, podem desestabilizar a cadeia de suprimentos. Outro foco principal é a conformidade regulatória relacionada à transparência da cadeia de suprimentos. À medida que as leis globais se tornam mais rigorosas, esta função garante que a organização se mantenha à frente, especialmente no que diz respeito ao fornecimento ético e aos aspectos sociais dos impactos climáticos físicos nas comunidades agrícolas.

Quais são os principais desafios que alguém nesta função pode enfrentar?

Um dos principais desafios será a natureza matricial da organização. Você será responsável pela estratégia, mas a execução cabe a outros departamentos, como Compras e Operações. Isso exige habilidades diplomáticas excepcionais para manter o ritmo sem ter linhas de reporte direto sobre quem executa o trabalho. Além disso, gerenciar dados de fornecedores remotos e a visibilidade de direitos humanos em uma cadeia que atinge quase cem países é inerentemente difícil. Você precisará construir sistemas robustos para monitorar o progresso em regiões onde os dados podem ser escassos ou onde os riscos sociais estão historicamente arraigados.

Como seria um dia típico para alguém nesta posição?

Um dia típico pode começar com uma reunião multifuncional entre a área de Compras e o CSO para revisar o progresso das auditorias de direitos humanos em regiões-chave de fornecimento. No meio do dia, você pode analisar regulamentações globais emergentes para determinar como elas afetam as operações e redigir políticas para garantir o alinhamento global. As tardes são frequentemente dedicadas ao engajamento com stakeholders externos, talvez conversando com um parceiro de ONG ou uma coalizão do setor para compartilhar as melhores práticas em resiliência da cadeia de valor. O dia poderia terminar trabalhando com a equipe de Dados para refinar as métricas usadas para monitorar o risco social no dashboard empresarial.

Quais são as oportunidades de crescimento e desenvolvimento profissional nesta função?

Reportando-se diretamente ao Chief Sustainability Officer (CSO), esta função oferece alta visibilidade junto à equipe de liderança executiva. O sucesso nesta posição coloca você em um caminho para cargos de liderança mais amplos em sustentabilidade, incluindo, potencialmente, uma posição de CSO regional ou global no futuro. Há também oportunidades de crescimento intelectual, pois você estará na vanguarda de como as corporações lidam com a intersecção entre justiça social e ciência ambiental. Liderar projetos de resiliência de alto impacto proporciona a experiência de construção de reputação valorizada nos círculos de sustentabilidade do C-suite.

Os principais stakeholders com quem você poderá interagir

Suas interações mais frequentes serão com o Chief Sustainability Officer e o Diretor de Estratégia Climática para garantir a entrega coesa de ESG. Você também trabalhará intensamente com as equipes de Compras e Cadeia de Suprimentos, pois elas são os principais motores de execução da resiliência. Externamente, você será o rosto da empresa perante ONGs, coalizões industriais e iniciativas multi-stakeholder. Você também interagirá com equipes jurídicas e de compliance para verificar se as estratégias atendem aos padrões internacionais e com equipes comerciais para comunicar esses pontos fortes aos clientes.

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