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Global Sustainability Director, Operations & Value Chain Resilience

McCormick & Company Estados Unidos Added on Jul 13, 2026
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Como Director Global de Sostenibilidad para Operaciones y Resiliencia de la Cadena de Valor, encabezará la estrategia empresarial para salvaguardar los sistemas de suministro de la compañía frente a perturbaciones sociales y ambientales. Será el responsable del marco de resiliencia integrado, yendo más allá de la gestión de riesgos tradicional para construir un modelo proactivo que abarque desde la debida diligencia en derechos humanos hasta las interrupciones del suministro relacionadas con el clima. Este rol consiste en transformar la manera en que un líder global percibe sus dependencias, asegurando que cada eslabón de la cadena sea robusto y éticamente sólido.

Este puesto es fundamental porque el abastecimiento abarca casi cien países, situándole en el corazón de los desafíos agrícolas globales. Usted cerrará la brecha entre el impacto social —específicamente los medios de vida de los pequeños agricultores— y la seguridad operativa. Al integrar los derechos humanos con las estrategias de transición climática, asegurará que el legado de la marca no sea solo consistente, sino resiliente y regenerativo a largo plazo.

Este puesto es ideal para alguien experto en pensamiento sistémico que se desempeñe con éxito en roles de influencia interfuncionales y de alta responsabilidad. Debe aportar una profunda experiencia en la gestión de riesgos sociales y una trayectoria demostrable traduciendo mandatos regulatorios complejos en valor empresarial práctico.

Preguntas frecuentes

¿Cuáles son las principales misiones y responsabilidades de este puesto?

El Director tiene la tarea de definir y hacer evolucionar la estrategia de resiliencia empresarial, asegurando que las operaciones y las cadenas de suministro globales puedan resistir la volatilidad social y ambiental. Liderará la integración de la debida diligencia en materia de derechos humanos en toda la empresa, pasando de una mentalidad centrada en el cumplimiento normativo a una de mitigación proactiva de riesgos. También será responsable de establecer la postura de la compañía sobre cuestiones materiales de sostenibilidad social y regulaciones globales emergentes. Una parte significativa del rol implica coordinar hojas de ruta transversales con los departamentos de compras, I+D y RR. HH. para asegurar que los objetivos de resiliencia estén integrados en los procesos diarios del negocio, haciendo un seguimiento de los resultados a través de nuevos mecanismos de gobernanza.

Oportunidades clave de aprendizaje en este puesto

Unirse a un líder mundial de la industria alimentaria ofrece una exposición sin precedentes a las complejidades de las cadenas de suministro agrícolas en diversas geografías. Adquirirá una profunda experiencia en la navegación por el entorno regulatorio en evolución, específicamente en cómo estándares como la CSDDD se traducen en una realidad operativa para una gran multinacional. Además, este puesto brinda la oportunidad de perfeccionar las capacidades de pensamiento sistémico al gestionar las interdependencias entre el bienestar social y la transición climática. Aprenderá a crear marcos que cuantifiquen el valor empresarial de la resiliencia, convirtiendo las métricas de sostenibilidad en indicadores fundamentales de la salud del negocio.

¿Cuál es el perfil del candidato ideal (experiencia, habilidades)?

El candidato seleccionado aportará una experiencia significativa en impacto social, RSC o sostenibilidad, con un enfoque claro en la fabricación o las cadenas de suministro globales. Debe poseer un conocimiento sofisticado de la debida diligencia en materia de derechos humanos y de los riesgos sociales inherentes a las comunidades agrícolas, junto con la capacidad de liderar iniciativas a nivel empresarial. En el plano técnico, debe sentirse cómodo con los marcos analíticos y la toma de decisiones basada en datos. Las habilidades interpersonales son igualmente críticas; buscamos un perfil con influencia estratégica capaz de traducir conceptos complejos de sostenibilidad al lenguaje de los responsables de P&L, asegurando que la resiliencia se perciba como un motor de crecimiento.

Consejos para destacar y presentar una candidatura exitosa

Para destacar, vaya más allá de la teoría general de la sostenibilidad y demuestre su capacidad para resolver tensiones específicas de la cadena de valor. Su candidatura debe mostrar cómo ha equilibrado previamente los costes operativos a corto plazo con los beneficios de resiliencia a largo plazo. Será muy beneficioso mencionar experiencia específica con herramientas de riesgo social o marcos de trabajo sectoriales. Investigue el enfoque específico de la empresa en los medios de vida de los agricultores. Mostrar una comprensión clara de cómo el cambio climático afecta a las condiciones sociales en el Sur Global —y cómo una empresa puede mitigar aquello— indicará que está preparado para la profundidad estratégica de este puesto.

¿En qué aspectos de la sostenibilidad de la empresa se centrará probablemente este puesto?

El puesto se centra principalmente en la sostenibilidad social y la seguridad de la cadena de suministro. Mientras que la estrategia climática es gestionada por otro director, esta posición se enfoca en la «S» de los criterios ESG, particularmente en cómo los riesgos sociales, como las violaciones de los derechos laborales o la precariedad de los medios de vida, pueden desestabilizar la cadena de suministro. Otro foco principal es el cumplimiento regulatorio relacionado con la transparencia de la cadena de suministro. A medida que las leyes globales se vuelven más estrictas, este rol asegura que la organización se mantenga a la vanguardia, especialmente en lo que respecta al abastecimiento ético y los aspectos sociales de los impactos climáticos físicos en las comunidades agrícolas.

¿Cuáles son los principales retos a los que podría enfrentarse alguien en este puesto?

Uno de los retos principales será la naturaleza matricial de la organización. Usted es responsable de la estrategia, pero la ejecución recae en otros departamentos como Compras y Operaciones. Esto requiere habilidades diplomáticas excepcionales para mantener el impulso sin tener líneas de mando directas sobre quienes ejecutan el trabajo. Además, la gestión de datos de proveedores remotos y la visibilidad de los derechos humanos en una cadena que alcanza casi cien países es intrínsecamente difícil. Tendrá que construir sistemas robustos para rastrear el progreso en regiones donde los datos pueden ser escasos o donde los riesgos sociales están históricamente arraigados.

¿Cómo sería un día típico para alguien en este puesto?

Un día típico podría comenzar con una reunión transversal entre el departamento de Compras y el CSO para revisar el progreso de las auditorías de derechos humanos en regiones clave de abastecimiento. A mediodía, podría analizar regulaciones globales emergentes para determinar cómo afectan a las operaciones y redactar políticas que aseguren la alineación global. Las tardes suelen dedicarse a la interacción con stakeholders externos, quizás hablando con una ONG asociada o una coalición sectorial para compartir mejores prácticas sobre resiliencia de la cadena de valor. El día podría concluir trabajando con el equipo de Datos para perfeccionar las métricas utilizadas para rastrear el riesgo social en el cuadro de mando empresarial.

¿Cuáles son las oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional en este puesto?

Al reportar directamente al Chief Sustainability Officer, este puesto ofrece una alta visibilidad dentro del equipo de liderazgo ejecutivo. El éxito en esta posición le situará en la senda hacia roles de liderazgo en sostenibilidad más amplios, incluyendo potencialmente un puesto de CSO regional o global en el futuro. También existen oportunidades de crecimiento intelectual, ya que estará a la vanguardia de cómo las corporaciones gestionan la intersección entre la justicia social y la ciencia ambiental. Liderar proyectos de resiliencia de alto impacto proporciona la experiencia de construcción de reputación valorada en los círculos de sostenibilidad de la alta dirección.

Los principales stakeholders con los que podría interactuar

Sus interacciones más frecuentes serán con el Chief Sustainability Officer y el Director de Estrategia Climática para asegurar una ejecución coherente de los criterios ESG. También colaborará estrechamente con los equipos de Compras y Cadena de Suministro, ya que son los motores principales de ejecución de la resiliencia. Externamente, será la cara de la empresa ante ONG, coaliciones industriales e iniciativas multiactor. También interactuará con los equipos legales y de cumplimiento para verificar que las estrategias cumplen con los estándares internacionales, y con los equipos comerciales para comunicar estas fortalezas a los clientes.

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