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Global Sustainability Director, Climate Strategy & Transition

McCormick & Company Stati Uniti Added on Jul 16, 2026
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Questo ruolo di leadership senior supervisiona la creazione ed l’esecuzione del piano di transizione climatica a livello aziendale. Sarai il principale architetto della roadmap globale di decarbonizzazione, andando oltre la definizione dei target per garantire che le riduzioni delle emissioni Scope 1, 2 e 3 siano integrate nel ciclo aziendale principale in 150 paesi.

L’impatto è significativo poiché l’industria alimentare si trova all’epicentro dei rischi legati al cambiamento climatico a causa delle complesse catene di approvvigionamento agricole globali. Guidando l’analisi degli scenari climatici e la transizione verso sistemi rigenerativi, influenzerai direttamente il modo in cui una delle più grandi aziende di aromi al mondo protegge la biodiversità e costruisce la resilienza della catena del valore contro i fenomeni meteorologici estremi e le normative mutevoli.

Questa posizione è ideale per un influencer strategico con profonda esperienza nel calcolo dei GHG e la capacità di trasformare i dati climatici tecnici in un caso aziendale convincente per i dirigenti cross-funzionali di procurement, R&D e operations.

FAQ del ruolo

Quali sono le principali missioni e responsabilità di questo ruolo?

La missione principale è gestire e far evolvere il Climate Strategy and Transition Action Plan. Ciò comporta guidare l'azienda verso i suoi obiettivi basati sulla scienza (science-based targets), identificando leve di decarbonizzazione specifiche in tutte le operazioni globali e nella catena di fornitura. Sarai responsabile di garantire che gli obiettivi climatici non siano solo aspirazioni ambientali, ma siano pienamente allineati con la strategia aziendale più ampia e i requisiti normativi. Guiderai inoltre l' analisi degli scenari climatici per valutare i rischi fisici e di transizione. Questo lavoro analitico informerà i processi decisionali strategici, aiutando l'azienda a rimanere resiliente di fronte ai cambiamenti ambientali. Inoltre, stabilirai le policy aziendali per le questioni ambientali materiali e creerai un percorso di conformità per le emergenti normative globali.

Principali opportunità di apprendimento per questo lavoro

In questo ruolo, otterrai un'esposizione senza precedenti alle dinamiche della catena di approvvigionamento agricola su larga scala e alle complessità della decarbonizzazione di un'impronta produttiva globale. Approfondirai la tua esperienza nella modellazione del rischio climatico e nell'analisi degli scenari all'interno di una società Fortune 500, vivendo una vera e propria masterclass nella gestione del rischio aziendale. Inoltre, poiché il ruolo colma il divario tra la contabilità tecnica dei gas serra (GHG) e l'esecuzione commerciale, svilupperai capacità di comunicazione executive. Imparerai a navigare all'intersezione tra biodiversità, gestione idrica e carbonio per creare sistemi rigenerativi olistici, sempre più richiesti dai settori finanziario e normativo.

Qual è il profilo del candidato ideale (esperienza, competenze)?

Il candidato ideale possiede una significativa esperienza nella contabilità dei GHG e nelle emissioni di Scope 3, in particolare all'interno di complesse catene di fornitura globali. È fortemente preferibile un background nel settore alimentare, agricolo o dei beni di consumo rapido (FMCG), poiché fornisce il contesto necessario per comprendere le leve di decarbonizzazione agricola, come l'agricoltura rigenerativa. È richiesta una laurea in scienze ambientali o ingegneria, integrata da un percorso comprovato nella guida di iniziative interfunzionali senza autorità gerarchica diretta. È essenziale la competenza tecnica in framework come SBTi, TCFD e ISSB, insieme alla capacità analitica di tradurre dati ambientali complessi in insight aziendali azionabili.

Consigli per distinguersi e presentare una candidatura di successo

Per fare la differenza, non limitarti a spiegare 'cosa' hai fatto, ma illustra il 'come'. La tua candidatura deve dimostrare esattamente come hai influenzato il cambiamento in un'organizzazione complessa, pur non avendo il controllo diretto delle risorse. Evidenzia i casi in cui sei riuscito a integrare gli obiettivi climatici nei processi di procurement o nei flussi operativi. Allinea il tuo CV al focus di McCormick sulla resilienza agricola. Poiché l'azienda opera in 91 paesi, dimostrare una conoscenza delle politiche climatiche internazionali e delle diverse regioni di approvvigionamento sarà un elemento discriminante. Menziona esplicitamente la tua esperienza con i piani di transizione climatica (CTAP) e la tua capacità di collegare la sostenibilità alla creazione di valore, come il risparmio sui costi o la mitigazione dei rischi.

Su quali aspetti della sostenibilità aziendale si concentrerà probabilmente questo ruolo?

Il focus è nettamente orientato verso la decarbonizzazione e la resilienza della catena del valore. Sebbene il ruolo copra gli Scope 1 e 2, l'area più critica è lo Scope 3, che riguarda le complesse emissioni 'upstream' derivanti dall'agricoltura e dal packaging nel settore delle spezie e delle erbe. Dovrai dedicare molto tempo a temi come l' agricoltura rigenerativa e la biodiversità, poiché rappresentano i principali strumenti di mitigazione climatica per un'azienda alimentare. Il ruolo assicura inoltre un collegamento chiaro tra gli obiettivi ambientali e le comunicazioni finanziarie, mantenendo l'azienda all'avanguardia rispetto ai crescenti requisiti di trasparenza ESG.

Quali sono le principali sfide che chi ricopre questo ruolo potrebbe affrontare?

Una delle sfide più impegnative sarà promuovere la responsabilità tra diverse unità aziendali che potrebbero avere priorità contrastanti. Convincere i team di procurement e produzione a dare priorità alla riduzione del carbonio, insieme ai costi e all'efficienza, richiede doti di negoziazione di alto livello e una profonda comprensione delle loro criticità specifiche. Inoltre, il quadro normativo per il reporting climatico (come le norme CSRD o SEC) evolve rapidamente. Mantenere un percorso proattivo per la conformità, concentrandosi contemporaneamente sulla trasformazione agricola a lungo termine, è un delicato equilibrio che richiede precisione tecnica e agilità strategica.

Com'è strutturata la giornata tipo per chi ricopre questa posizione?

Una giornata tipica alterna allineamenti strategici di alto livello e supervisione tecnica. Potresti iniziare la mattina con una riunione con il Chief Sustainability Officer per rivedere la roadmap di transizione, seguita da una sessione con il team di Global Procurement per discutere le strategie di coinvolgimento dei fornitori per una produzione di spezie a basse emissioni di carbonio. Nel pomeriggio, potresti analizzare i dati sui rischi climatici per una prossima informativa agli investitori o collaborare con l'R&D per capire come la riformulazione dei prodotti possa ridurre l'impronta ambientale dell'azienda. La giornata spesso si conclude con attività di engagement esterno, ad esempio parlando con un'ONG partner o una coalizione di settore per condividere le migliori pratiche sui sistemi rigenerativi.

Quali sono le opportunità di crescita e sviluppo professionale in questo ruolo?

Si tratta di una posizione di leadership ad alta visibilità che riporta direttamente al Chief Sustainability Officer, offrendo un percorso chiaro verso la leadership esecutiva in materia di sostenibilità. In qualità di architetto della transizione climatica, il tuo lavoro sarà centrale per la resilienza aziendale a lungo termine, ponendoti al centro della pianificazione strategica. Le opportunità di crescita includono la guida di progetti globali sempre più ampi, la rappresentanza dell'azienda in contesti internazionali e il potenziale passaggio a ruoli di strategia aziendale più ampi o di leadership della supply chain. Il successo in questo ruolo ti consacrerà come esperto di clima di primo piano nel settore globale food & beverage.

I principali stakeholder con cui potresti interagire

Svolgerai un ruolo di collegamento fondamentale tra la leadership esecutiva (CSO, CFO) e i team funzionali di Operations e Procurement. Internamente, collaborerai strettamente con i responsabili della Global Supply Chain per implementare misure di efficienza e con l'R&D per integrare la sostenibilità nei cicli di vita dei prodotti. Esternamente, i tuoi stakeholder includono investitori e organismi di regolamentazione che richiedono trasparenza nelle dichiarazioni climatiche. Interagirai inoltre con partner ONG, coalizioni di settore e clienti chiave che cercano sempre più fornitori con piani di transizione climatica robusti e validati scientificamente.

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