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Global Sustainability Director, Climate Strategy & Transition

McCormick & Company • Vereinigte Staaten • Added on Jul 16, 2026
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Diese Senior-Führungsposition steuert die Erstellung und Umsetzung des unternehmensweiten Klimatransformationsplans. Sie sind der Hauptarchitekt der globalen Dekarbonisierungs-Roadmap und gehen über die reine Zielsetzung hinaus, um sicherzustellen, dass die Reduzierungen der Scope 1, 2 und 3 Emissionen in den Kerngeschäftskreislauf in 150 Ländern integriert werden.

Die Wirkung ist erheblich, da die Lebensmittel- und Getränkeindustrie durch komplexe globale landwirtschaftliche Lieferketten im Zentrum der Klimawandelrisiken steht. Indem Sie die Klimaszenario-Analyse und den Übergang zu regenerativen Systemen leiten, beeinflussen Sie direkt, wie eines der weltweit größten Aroma-Unternehmen die Biodiversität schützt und die Resilienz der Wertschöpfungskette gegenüber Extremwetter und sich ändernden Regulierungen aufbaut.

Diese Rolle ist ideal für jemanden, der ein strategischer Influencer ist, über tiefe Expertise in der Treibhausgasbilanzierung verfügt und in der Lage ist, technische Klimadaten in ein überzeugendes Business Case für crossfunktionale Führungskräfte in den Bereichen Einkauf, F&E und Operations zu verwandeln.

Job-FAQs

Was sind die Hauptaufgaben und Verantwortlichkeiten dieser Rolle?

Die primäre Aufgabe besteht darin, die Klimastrategie und den Transition Action Plan zu verantworten und weiterzuentwickeln. Dies beinhaltet die Steuerung des Unternehmens in Richtung seiner wissenschaftsbasierten Ziele durch die Identifizierung spezifischer Dekarbonisierungshebel in den globalen Betriebsabläufen und der Lieferkette. Sie stellen sicher, dass Klimaziele nicht nur ökologische Bestrebungen bleiben, sondern vollständig mit der übergeordneten Geschäftsstrategie und den regulatorischen Anforderungen in Einklang stehen. Zudem leiten Sie Klimaszenario-Analysen, um physische und Transitionsrisiken zu bewerten. Diese analytische Arbeit dient als Grundlage für strategische Entscheidungen und hilft dem Unternehmen, angesichts von Umweltveränderungen resilient zu bleiben. Darüber hinaus etablieren Sie unternehmensweite Richtlinien für wesentliche Umweltfragen und erstellen einen Compliance-Fahrplan für aufkommende globale Regulierungen.

Wichtige Lernmöglichkeiten in diesem Job

In dieser Rolle erhalten Sie einen beispiellosen Einblick in die Dynamik großflächiger landwirtschaftlicher Lieferketten und die Komplexität der Dekarbonisierung eines globalen Produktionsstandorts. Sie werden Ihre Expertise in der Klimarisikomodellierung und Szenarioanalyse im Kontext eines Fortune-500-Unternehmens vertiefen, was einer Masterclass in Enterprise Risk Management entspricht. Da die Rolle die Lücke zwischen technischer Treibhausgas-Bilanzierung und kommerzieller Umsetzung schließt, werden Sie zudem Kommunikationsfähigkeiten für die Führungsebene entwickeln. Sie lernen, die Schnittstellen zwischen Biodiversität, Wassermanagement und Kohlenstoff zu navigieren, um ganzheitliche regenerative Systeme zu schaffen, die vom Finanz- und Regulierungssektor zunehmend gefordert werden.

Wie sieht der ideale Kandidat aus (Erfahrung, Fähigkeiten)?

Der ideale Kandidat verfügt über fundierte Erfahrung in der Treibhausgas-Bilanzierung und Scope-3-Emissionen, insbesondere innerhalb komplexer globaler Lieferketten. Ein Hintergrund in den Bereichen Lebensmittel, Landwirtschaft oder schnelllebige Konsumgüter (FMCG) ist sehr wünschenswert, da dies den notwendigen Kontext liefert, um landwirtschaftliche Dekarbonisierungshebel wie regenerative Landwirtschaft zu verstehen. Sie sollten einen Abschluss in Umweltwissenschaften oder Ingenieurwesen besitzen, ergänzt durch eine nachgewiesene Erfolgsbilanz in der Leitung funktionsübergreifender Initiativen ohne direkte vertikale Weisungsbefugnis. Fachkenntnisse in Frameworks wie SBTi, TCFD und ISSB sind essenziell, ebenso wie die analytische Fähigkeit, komplexe Umweltdaten in handlungsorientierte Geschäftserkenntnisse zu übersetzen.

Tipps, um aus der Masse hervorzustechen und eine erfolgreiche Bewerbung einzureichen

Um aufzufallen, sollten Sie über das „Was“ hinausgehen und das „Wie“ erklären. Ihre Bewerbung sollte genau aufzeigen, wie Sie Veränderungen in einer komplexen Organisation vorangetrieben haben, in der Sie keine direkte Kontrolle über die Ressourcen hatten. Heben Sie Beispiele hervor, bei denen Sie Klimaziele erfolgreich in den Einkauf oder in betriebliche Arbeitsabläufe integriert haben. Richten Sie Ihren Lebenslauf an McCormicks Fokus auf landwirtschaftliche Resilienz aus. Da das Unternehmen aus 91 Ländern bezieht, ist ein Verständnis der internationalen Klimapolitik und der vielfältigen Bezugsregionen ein entscheidender Differenzierungsfaktor. Erwähnen Sie explizit Ihre Erfahrung mit Klimatransformationsplänen (CTAPs) und Ihre Fähigkeit, Nachhaltigkeit mit Wertschöpfung zu verknüpfen, etwa durch Kosteneinsparungen oder Risikominimierung.

Auf welche Aspekte der Nachhaltigkeit des Unternehmens wird sich diese Rolle wahrscheinlich konzentrieren?

Der Fokus liegt eindeutig auf Dekarbonisierung und der Resilienz der Wertschöpfungskette. Während die Rolle die Bereiche Scope 1 und 2 abdeckt, liegt der kritischste Schwerpunkt auf Scope 3, was die komplexen „Upstream“-Emissionen aus der Landwirtschaft und Verpackung innerhalb der Gewürz- und Kräuterindustrie umfasst. Sie werden wahrscheinlich viel Zeit in Themen wie regenerative Landwirtschaft und Biodiversität investieren, da dies die primären Instrumente zur Klimamitigierung in einem Lebensmittelunternehmen sind. Die Rolle stellt zudem sicher, dass eine klare Verbindung zwischen Umweltzielen und Finanzberichten besteht, damit das Unternehmen den steigenden Anforderungen an die ESG-Transparenz voraus bleibt.

Vor welchen Herausforderungen könnte jemand in dieser Rolle stehen?

Eine der größten Herausforderungen wird darin bestehen, die Verantwortlichkeit über verschiedene Geschäftseinheiten hinweg durchzusetzen, die möglicherweise konkurrierende Prioritäten haben. Einkaufs- und Fertigungsteams davon zu überzeugen, die CO2-Reduzierung gleichberechtigt neben Kosten und Effizienz zu priorisieren, erfordert Verhandlungsgeschick auf hohem Niveau und ein tiefes Verständnis ihrer spezifischen Probleme. Zusätzlich wandelt sich die regulatorische Landschaft für die Klimaberichterstattung (z. B. CSRD oder SEC-Regeln) rasant. Einen proaktiven Compliance-Pfad beizubehalten und gleichzeitig den Fokus auf die langfristige landwirtschaftliche Transformation zu legen, ist ein schwieriger Balanceakt, der sowohl technische Präzision als auch strategische Agilität erfordert.

Wie könnte ein typischer Arbeitstag in dieser Position aussehen?

Ein typischer Tag ist eine Mischung aus strategischer Abstimmung auf hoher Ebene und technischer Aufsicht. Sie beginnen den Morgen vielleicht mit einem Meeting mit dem Chief Sustainability Officer, um die Roadmap für die Transformation zu überprüfen, gefolgt von einer Sitzung mit dem Global Procurement Team, um Strategien zur Einbindung von Lieferanten für eine kohlenstoffärmere Gewürzproduktion zu diskutieren. Am Nachmittag analysieren Sie möglicherweise Klimarisikodaten für eine anstehende Offenlegung gegenüber Investoren oder arbeiten mit der F&E-Abteilung daran, wie Produktreformulierungen den ökologischen Fußabdruck des Unternehmens verringern können. Ihr Tag endet oft mit externen Aktivitäten, etwa Gesprächen mit einem NGO-Partner oder einer Branchenkoalition, um Best Practices für regenerative Systeme auszutauschen.

Welche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung bietet diese Rolle?

Dies ist eine hochkarätige Führungsposition mit direktem Berichtsweg an den Chief Sustainability Officer, die einen klaren Pfad in die exekutive Nachhaltigkeitsführung bietet. Als Architekt der Klimatransformation ist Ihre Arbeit zentral für die langfristige geschäftliche Resilienz des Unternehmens, was Sie ins Zentrum der strategischen Planung rückt. Entwicklungsmöglichkeiten beinhalten die Leitung immer größerer globaler Projekte, die Vertretung des Unternehmens auf internationalen Bühnen und potenzielle Aufstiege in umfassendere Rollen der Unternehmensstrategie oder der Supply-Chain-Leitung. Ein Erfolg in dieser Position etabliert Sie als erstklassigen Klimaexperten im globalen Lebensmittel- und Getränkesektor.

Die wichtigsten Stakeholder, mit denen Sie interagieren werden

Sie fungieren als entscheidende Schnittstelle zwischen der Unternehmensführung (CSO, CFO) und den funktionalen Teams in den Bereichen Operations und Einkauf. Intern werden Sie eng mit den Leitern der Global Supply Chain zusammenarbeiten, um Effizienzmaßnahmen umzusetzen, sowie mit der F&E-Abteilung, um Nachhaltigkeit in die Produktlebenszyklen einzubetten. Extern gehören zu Ihren Stakeholdern Investoren und Regulierungsbehörden, die transparente Klimaberichte fordern. Sie werden außerdem mit NGO-Partnern, Branchenkoalitionen und Key-Kunden interagieren, die zunehmend nach Lieferanten mit robusten und wissenschaftlich validierten Klimatransformationsplänen suchen.

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