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Sustainability Champion

Lucy Electric • India • Added on Oct 30, 2026
Candidati a questo ruolo →

Il Sustainability Champion di Lucy Electric coordina le attività pratiche di sostenibilità presso il sito di Nashik e le collega agli obiettivi più ampi del gruppo. Il ruolo traduce gli obiettivi ambientali e di riduzione delle emissioni in miglioramenti realizzati nei siti, monitora i progressi e aiuta i colleghi a capire dove intervenire. Combina analisi dei dati, coordinamento e comunicazione tra team e sedi.

Il lavoro contribuisce agli impegni di Lucy Electric per la riduzione delle emissioni di carbonio, compresa la misurazione secondo la norma ISO 14064, e al raggiungimento degli obiettivi ambientali e degli Obiettivi di sviluppo sostenibile delle Nazioni Unite. In quanto azienda che produce apparecchiature per la distribuzione dell’energia, Lucy Electric collega inoltre la sostenibilità ai prodotti e ai servizi destinati alle connessioni per le energie rinnovabili, ai veicoli elettrici e alle smart city. Il ruolo locale aiuta a tradurre queste ambizioni strategiche in progressi operativi misurabili.

La posizione è adatta a chi ha una solida esperienza in ambito ambientale, CSR o sostenibilità, ottime capacità analitiche e di scrittura e la sicurezza necessaria per coinvolgere i colleghi nelle priorità di miglioramento. La conoscenza della ISO 14001, della contabilizzazione delle emissioni e degli SDG aiuterebbe a tradurre norme e obiettivi in interventi credibili a livello di sito.

FAQ del ruolo

Quali sono le principali attività e responsabilità del ruolo?

Il ruolo coordina i gruppi di lavoro delle sedi e le iniziative di miglioramento, collegando le attività locali agli obiettivi di Lucy Electric in materia di ambiente, riduzione delle emissioni di carbonio e SDG. Si occupa inoltre di raccogliere, analizzare e rendicontare i dati sulla sostenibilità, compresi quelli elaborati secondo gli standard di quantificazione Carbon Reduce. Tra le altre attività figurano la ricerca sugli sviluppi in ambito sostenibilità, la gestione dei contenuti relativi alle sedi, la preparazione di casi di studio, il supporto alle presentazioni per gli stakeholder e lo svolgimento di valutazioni presso le sedi. L’obiettivo più ampio è individuare opportunità, affrontare criticità e dimostrare i progressi verso gli obiettivi ambientali e Net Zero.

Quali sono le principali opportunità di crescita professionale offerte dal ruolo?

La posizione permette di approfondire sul campo la misurazione delle emissioni di carbonio, anche in riferimento a ISO 14064 e Carbon Reduce, e di consolidare le conoscenze di ISO 14001 e degli SDG delle Nazioni Unite. Lavorare con i dati delle sedi e con gli andamenti delle performance può sviluppare competenze nell’analisi ambientale, nel follow-up degli audit e nella rendicontazione della sostenibilità. Il coordinamento con gruppi di lavoro internazionali può offrire una panoramica di diverse realtà operative e dei relativi approcci. L’annuncio non menziona corsi di formazione o certificazioni formali, ma il ruolo prevede la condivisione delle conoscenze e il supporto ai colleghi, offrendo così l’opportunità di sviluppare capacità di facilitazione e comunicazione.

Qual è il profilo ideale (esperienza e competenze)?

L’annuncio richiede una laurea magistrale in ingegneria ambientale, gestione ambientale, sostenibilità aziendale o economia ambientale, oltre a 6-8 anni di esperienza pertinente nella gestione ambientale, nella CSR o nella sostenibilità. È importante conoscere in modo pratico ISO 14001:2015, gli SDG delle Nazioni Unite, gli Science Based Targets e Achilles Carbon Reduce. Il ruolo richiede inoltre solide capacità di analisi dei dati, problem solving e comunicazione scritta e orale, nonché un uso efficace di Word, Excel e PowerPoint. È adatto a chi sa coinvolgere i colleghi, collaborare tra diverse sedi, individuare rischi e opportunità e trasformare i risultati delle analisi in miglioramenti concreti.

Come distinguersi e presentare una candidatura efficace

Nella candidatura, collega progetti specifici in ambito ambientale o di riduzione delle emissioni di carbonio a risultati misurabili. Descrivi il tuo contributo alla raccolta e all’analisi dei dati, alla rendicontazione o ai miglioramenti nelle sedi e indica i metodi o gli standard adottati, come ISO 14001, ISO 14064, Carbon Reduce o gli SDG. In vista di un colloquio, prepara un esempio di come hai guidato un gruppo di lavoro o un team di sede dalla rilevazione di un problema alla realizzazione di un intervento. Preparati a spiegare come renderesti visibili i progressi ai team locali, garantendo al tempo stesso una rendicontazione coerente alla rete globale per la sostenibilità.

Su quali aspetti della sostenibilità aziendale si concentrerà probabilmente questo ruolo?

Il ruolo si concentrerà probabilmente sulle performance ambientali e sulla riduzione delle emissioni di carbonio presso Lucy Electric India, con attività di rendicontazione e miglioramento legate agli obiettivi del gruppo. La raccolta dei dati sulle emissioni, i sistemi di gestione ambientale, le valutazioni dei siti e i progressi verso gli obiettivi di zero emissioni nette sono elementi esplicitamente previsti. L’annuncio collega inoltre la sostenibilità aziendale agli SDG delle Nazioni Unite e ai prodotti destinati alle connessioni per le energie rinnovabili, ai veicoli elettrici e alle smart city. La posizione sembra concentrarsi soprattutto sulla sostenibilità operativa e sul coordinamento, più che sulla progettazione diretta dei prodotti.

Quali sono le principali sfide che potrebbe affrontare chi ricopre questo ruolo?

Una probabile sfida sarà garantire che i dati dei siti siano completi e confrontabili e che vengano rendicontati secondo gli standard Carbon Reduce e i requisiti aziendali. La persona che coordina dovrà anche tradurre le analisi in azioni che i team operativi possano adottare e portare avanti nel tempo. Il ruolo spazia dalle attività nei singoli siti ai gruppi di lavoro globali, quindi priorità e requisiti possono variare da uno stakeholder all’altro. Potrebbe inoltre richiedere di aggiornarsi sui cambiamenti nei metodi di sostenibilità, nei requisiti di conformità e nelle tecnologie, conciliando la rendicontazione con interventi pratici di miglioramento.

Come potrebbe svolgersi una giornata tipo in questa posizione?

La giornata potrebbe iniziare con l’analisi dei dati ambientali o sulle emissioni, la verifica degli andamenti e il confronto con i referenti dei siti per chiarire eventuali lacune. Potrebbe poi includere una riunione di un gruppo di lavoro per concordare azioni di miglioramento o coordinare i progressi tra i rappresentanti dei diversi siti. Altre attività potrebbero consistere nel preparare un aggiornamento interno o un caso di studio, approfondire un tema di sostenibilità, seguire gli esiti di un audit o contribuire a una presentazione per gli stakeholder. L’equilibrio tra le diverse attività dipenderà probabilmente dai cicli di rendicontazione, dalle valutazioni dei siti e dalle attività dei gruppi globali.

Quali opportunità di crescita e sviluppo professionale offre questo ruolo?

La posizione può consentire di approfondire la contabilizzazione delle emissioni aziendali, i sistemi di gestione ambientale, la rendicontazione di sostenibilità e l’applicazione degli SDG nel settore manifatturiero. Lavorare tra le attività dei singoli siti e quelle di gruppo può inoltre offrire esperienza nel coordinamento di programmi e nella presentazione di informazioni sulla sostenibilità a interlocutori diversi. I possibili passi successivi potrebbero includere un coordinamento più ampio della sostenibilità a livello regionale o di gruppo, oppure una specializzazione nella misurazione delle emissioni, nella conformità ambientale o nella rendicontazione. Si tratta di percorsi possibili, non di avanzamenti garantiti: l’annuncio non descrive un iter di carriera formale.

I principali stakeholder con cui potresti interagire

È probabile che il ruolo preveda una collaborazione con i coordinatori dei siti, i gruppi di lavoro locali e i colleghi responsabili dei miglioramenti ambientali e operativi. La persona interagirà inoltre con i team di sostenibilità a livello di gruppo, attraverso gruppi di lavoro globali e sistemi aziendali di rendicontazione. Gli stakeholder potrebbero comprendere i responsabili interni, i dipendenti che contribuiscono alla raccolta dei dati dei siti e interlocutori o partner esterni coinvolti nelle presentazioni. L’annuncio sottolinea la necessità di comunicare a diversi livelli e favorire il coinvolgimento degli stakeholder, ma non indica organizzazioni esterne specifiche.

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