A pessoa responsável pela sustentabilidade na Lucy Electric coordena iniciativas práticas de sustentabilidade nas instalações de Nashik e articula esse trabalho com os objetivos mais amplos do grupo. A função traduz os objetivos ambientais e de redução das emissões de carbono em melhorias ao nível das instalações, acompanha os progressos e ajuda os colegas a perceber onde é necessário agir. Combina análise de dados com coordenação e comunicação entre equipas e locais.
O trabalho contribui para os compromissos da Lucy Electric de redução das emissões de carbono, incluindo a respetiva medição ao abrigo da norma ISO 14064, e para o cumprimento de metas ambientais e dos Objetivos de Desenvolvimento Sustentável da ONU. Enquanto empresa que fabrica equipamento para distribuição de energia elétrica, a Lucy Electric associa também a sustentabilidade a produtos e serviços que permitem ligações à energia renovável e servem os setores dos veículos elétricos e das cidades inteligentes. A função local ajuda a traduzir estas ambições estratégicas em progressos operacionais mensuráveis.
Esta função é indicada para alguém com experiência significativa em ambiente, responsabilidade social empresarial (RSE) ou sustentabilidade, fortes competências analíticas e de redação e capacidade para mobilizar colegas em torno de prioridades de melhoria. O conhecimento das normas ISO 14001, da contabilidade de carbono e dos ODS será uma mais-valia para traduzir normas e metas em medidas credíveis ao nível das instalações.
Perguntas frequentes da vaga
Quais são as principais tarefas e responsabilidades desta função?
A função coordena grupos de trabalho e iniciativas de melhoria nas instalações, articulando as ações locais com os objetivos ambientais, de redução de carbono e de desenvolvimento sustentável (ODS) da Lucy Electric. Inclui também a recolha, análise e comunicação de dados de sustentabilidade, nomeadamente informação preparada de acordo com as normas de quantificação Carbon Reduce.
Outras tarefas incluem acompanhar a evolução da sustentabilidade, manter conteúdos relacionados com as instalações, preparar estudos de caso, apoiar apresentações a partes interessadas e realizar avaliações das instalações. O objetivo geral é identificar oportunidades, resolver problemas e demonstrar os progressos rumo às metas ambientais e de emissões líquidas nulas.
Principais oportunidades de aprendizagem nesta função
A função poderá aprofundar os conhecimentos práticos sobre medição de carbono, incluindo as normas ISO 14064 e Carbon Reduce, e consolidar a experiência com a ISO 14001 e os ODS das Nações Unidas. O trabalho com dados das instalações e tendências de desempenho poderá desenvolver competências em análise ambiental, acompanhamento de auditorias e reporte de sustentabilidade.
A coordenação com grupos de trabalho internacionais poderá proporcionar contacto com diferentes operações e abordagens. O anúncio não especifica formação formal nem certificações, mas a função inclui a partilha de conhecimentos e o apoio a colegas, o que poderá desenvolver competências de facilitação e comunicação.
Qual é o perfil ideal do/a candidato/a (experiência e competências)?
O anúncio pede um mestrado em engenharia do ambiente, gestão ambiental, sustentabilidade empresarial ou economia do ambiente, bem como 6-8 anos de experiência relevante em gestão ambiental, responsabilidade social das empresas (CSR) ou sustentabilidade. São relevantes conhecimentos práticos da ISO 14001:2015, dos ODS das Nações Unidas, da iniciativa Science Based Targets e do Achilles Carbon Reduce.
A função exige também fortes competências de análise de dados, resolução de problemas e comunicação oral e escrita, incluindo utilização eficaz do Word, Excel e PowerPoint. Será adequado alguém capaz de envolver colegas, trabalhar em diferentes instalações, identificar riscos e oportunidades e transformar conclusões em melhorias práticas.
Conselhos para se destacar e apresentar uma candidatura bem-sucedida
Na candidatura, relacione projetos ambientais ou de redução de carbono concretos com resultados mensuráveis. Explique o seu contributo para a recolha e análise de dados, o reporte ou as melhorias nas instalações e identifique os métodos ou normas utilizados, como a ISO 14001, a ISO 14064, o Carbon Reduce ou os ODS.
Para a entrevista, prepare um exemplo de como ajudou um grupo de trabalho ou uma equipa local a passar da identificação de um problema à implementação de uma medida. Esteja preparado/a para explicar como tornaria os progressos visíveis para as equipas locais, garantindo simultaneamente um reporte consistente à rede global de sustentabilidade.
Em que aspetos da sustentabilidade da empresa se deverá centrar esta função?
É provável que a função se centre no desempenho ambiental e na redução das emissões de carbono na Lucy Electric India, com atividades de reporte e melhoria alinhadas com os objetivos do grupo. A recolha de dados sobre carbono, os sistemas de gestão ambiental, as avaliações das instalações e os progressos rumo às metas de neutralidade carbónica fazem parte explícita das responsabilidades.
O anúncio também relaciona a sustentabilidade da empresa com os ODS da ONU e com produtos destinados a ligações à energia renovável, veículos elétricos e cidades inteligentes. A função parece centrar-se sobretudo na sustentabilidade operacional e na coordenação, e não diretamente na conceção de produtos.
Quais são os principais desafios que alguém nesta função poderá enfrentar?
Um dos desafios prováveis será garantir que os dados das instalações estão completos, são comparáveis e são reportados de acordo com as normas Carbon Reduce e os requisitos da empresa. A pessoa responsável pela coordenação terá também de transformar a análise em medidas que as equipas operacionais possam adotar e manter.
A função abrange tanto a atividade local nas instalações como os grupos de trabalho globais, pelo que as prioridades e os requisitos poderão variar consoante as partes interessadas. Poderá também ser necessário acompanhar as mudanças nos métodos de sustentabilidade, nos requisitos de conformidade e nas tecnologias, conciliando o trabalho de reporte com iniciativas de melhoria no terreno.
Como poderá ser um dia típico nesta função?
O dia poderá incluir a análise de dados ambientais ou relativos às emissões de carbono, a verificação de tendências e o contacto com colegas das instalações para esclarecer lacunas. Poderá também haver reuniões de grupos de trabalho para acordar medidas de melhoria ou coordenar os progressos entre os representantes das várias instalações.
Outras tarefas poderão incluir a preparação de uma atualização interna ou de um estudo de caso, a pesquisa de um tema de sustentabilidade, o acompanhamento de uma constatação de auditoria ou o apoio à preparação de uma apresentação para as partes interessadas. A distribuição do trabalho dependerá provavelmente dos ciclos de reporte, das avaliações das instalações e da atividade dos grupos globais.
Que oportunidades de crescimento e desenvolvimento profissional oferece esta função?
A função poderá permitir desenvolver competências em contabilidade de carbono empresarial, sistemas de gestão ambiental, reporte de sustentabilidade e aplicação dos ODS na indústria transformadora. O trabalho com as instalações e com as equipas do grupo poderá também proporcionar experiência na coordenação de programas e na apresentação de informação sobre sustentabilidade a diferentes públicos.
Entre os possíveis passos seguintes contam-se uma maior responsabilidade na coordenação da sustentabilidade a nível regional ou do grupo, ou uma especialização mais aprofundada na medição de carbono, na conformidade ambiental ou no reporte. São percursos possíveis, não vias de promoção oficialmente definidas, uma vez que o anúncio não descreve uma estrutura formal de progressão na carreira.
Principais partes interessadas com quem poderá interagir
É provável que a função implique trabalhar com coordenadores das instalações, grupos de trabalho locais e colegas responsáveis por iniciativas de melhoria ambiental e operacional. Haverá também interação com as equipas de sustentabilidade do grupo, através de grupos de trabalho globais e dos sistemas de reporte da empresa.
As partes interessadas poderão incluir responsáveis internos, colaboradores que fornecem dados das instalações e públicos ou parceiros externos envolvidos em apresentações. O anúncio salienta a comunicação entre diferentes níveis e o apoio ao envolvimento das partes interessadas, mas não identifica organizações externas específicas.
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