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KEU ESG Advisor

Kellanova • Irlanda • Added on Oct 29, 2026
Candidati a questo ruolo →

Il/La KEU ESG Advisor contribuirà a tradurre le priorità Better Days di Kellanova in programmi regionali a impatto sociale e in resoconti chiari dei risultati ottenuti. Il ruolo mette in relazione le partnership con le comunità, il coinvolgimento dei dipendenti e le informazioni ESG, con particolare attenzione alle iniziative per il benessere mentale in Irlanda e nell’intera regione.

Il ruolo collega un’azienda alimentare rivolta ai consumatori con organizzazioni della comunità e clienti interessati a risultati concreti sul piano sociale e ambientale. La collaborazione con Movember conferisce alla posizione un’attenzione specifica al benessere mentale, mentre le attività di rendicontazione e i riscontri dei clienti contribuiscono a rendere gli impegni dichiarati dall’azienda più visibili e misurabili. L’incarico combina inoltre relazioni esterne e comunicazione interna, integrando i temi della sostenibilità nella quotidianità dei colleghi.

La posizione è adatta a chi ha maturato esperienza nella sostenibilità aziendale o nell’impatto sociale e sa gestire partnership, comunicare con interlocutori diversi e organizzare attività di rendicontazione affidabili. Una laurea pertinente e la capacità di coordinare programmi, stakeholder e processi amministrativi consentono di contribuire sia agli aspetti legati alle persone sia a quelli di misurazione.

FAQ del ruolo

Quali sono le principali attività e responsabilità previste per questo ruolo?

Il ruolo coordina le iniziative di impatto sociale Better Days, tra cui la partnership regionale con Movember dedicata al benessere mentale e le relazioni con altre realtà locali in Irlanda e nella regione HGM. Supporta inoltre la gestione amministrativa delle partnership e i processi di pagamento, contribuendo a garantire una governance chiara dei programmi. Un’altra area di attività riguarda comunicazione e responsabilità: preparare aggiornamenti e materiali interni, coordinare la rendicontazione ESG, supportare le informative, misurare l’impatto e rispondere alle richieste dei clienti. L’obiettivo più ampio è collegare le iniziative regionali alle priorità di sostenibilità di Kellanova e comunicare i progressi con precisione.

Le principali opportunità di apprendimento offerte dal ruolo

La posizione può offrire esperienza pratica nella gestione di programmi a impatto sociale, dal coordinamento delle partnership e dalla governance al monitoraggio dei risultati. Collaborare con Movember e con le organizzazioni locali può aiutare a conoscere meglio le iniziative per il benessere mentale e le modalità di coinvolgimento di dipendenti e stakeholder. Le attività di rendicontazione e di gestione delle richieste dei clienti possono approfondire la conoscenza delle informative ESG, della misurazione dell’impatto e dell’uso delle informazioni sulla sostenibilità nelle relazioni commerciali. Il ruolo offre inoltre l’opportunità di occuparsi di comunicazione interna e coordinamento regionale, anche se non vengono indicati percorsi formativi o certificazioni specifici.

Qual è il profilo ideale per questo ruolo (esperienza e competenze)?

L’annuncio richiede esperienza pregressa in sostenibilità aziendale, ESG, responsabilità d’impresa o sviluppo sostenibile, maturata sul campo in programmi a impatto sociale, investimenti a favore delle comunità o attività di coinvolgimento degli stakeholder. È richiesta una laurea triennale o magistrale in sostenibilità, scienze ambientali o in un ambito affine. Sono utili competenze nella gestione amministrativa dei programmi, nella cura delle relazioni e nella scrittura chiara, oltre alla capacità di organizzare i dati per la rendicontazione e rispondere con precisione alle domande dei clienti. È pertinente anche l’esperienza nella misurazione dell’impatto o nelle informative ESG; la descrizione la indica come esperienza auspicabile, non come requisito di certificazione.

Consigli per distinguersi e presentare una candidatura efficace

Spiega come la tua esperienza colleghi la realizzazione di partnership a risultati misurabili in termini di impatto sociale. Porta un esempio concreto di un programma per la comunità, il benessere dei dipendenti o la sostenibilità, descrivendo il tuo ruolo, i partner coinvolti e il modo in cui hai valutato i risultati. Per questa posizione, descrivi anche la tua esperienza nella preparazione di aggiornamenti ESG, informative o risposte ai clienti, spiegando come ne hai verificato l’accuratezza e coordinato le informazioni tra i team. Preparati a illustrare come coinvolgeresti colleghi e organizzazioni esterne in una partnership per il benessere mentale. L’annuncio non indica un framework di rendicontazione obbligatorio, quindi evita di presentarlo come un requisito essenziale.

Su quali aspetti della sostenibilità aziendale si concentrerà probabilmente questo ruolo?

Il ruolo sembra concentrarsi soprattutto sulla dimensione sociale dell’ESG: benessere mentale, relazioni con le comunità e coinvolgimento di dipendenti e stakeholder. La partnership con Movember ne è un esempio specifico, insieme alle altre collaborazioni Better Days in Irlanda e nella regione HGM. Il contributo alla sostenibilità comprende anche la misurazione dell’impatto, la rendicontazione, le informative e le risposte ai clienti. Queste attività possono aiutare Kellanova a comunicare i progressi sulla base di dati concreti e a collegare le iniziative sociali alle più ampie priorità regionali; la descrizione non specifica obiettivi ambientali per questa posizione.

Quali sono le principali sfide che si potrebbero incontrare in questo ruolo?

Una probabile sfida consiste nel coordinare più partner e team interni, mantenendo al tempo stesso i programmi in linea con le priorità regionali e le esigenze delle comunità. Le partnership richiedono inoltre una gestione amministrativa e dei pagamenti accurata, oltre a un lavoro costante di cura delle relazioni. Il ruolo deve trasformare attività diverse in informazioni chiare e precise sull’impatto, utili per la rendicontazione e per rispondere alle richieste dei clienti. Raccogliere dati coerenti tra le varie iniziative, comunicarli a pubblici diversi e conciliare queste attività con la gestione delle partnership può richiedere un’attenta definizione delle priorità.

Come potrebbe svolgersi una giornata tipo per chi ricopre questa posizione?

La giornata potrebbe alternare riunioni con i colleghi della sostenibilità e i partner locali, aggiornamenti sull’iniziativa Movember e coordinamento delle altre attività regionali legate alle partnership. L’advisor potrebbe anche preparare un aggiornamento interno o una presentazione e verificare le informazioni per il Better Days Hub. In altri momenti, l’attenzione potrebbe spostarsi sulla raccolta dei dati d’impatto, sul supporto alla preparazione di un’informativa o sulla risposta a una richiesta ESG di un cliente. La gestione amministrativa delle partnership e il coordinamento con i team interessati si affiancherebbero probabilmente a queste attività, con priorità variabili in base al calendario di rendicontazione e alla programmazione dei progetti.

Quali opportunità di crescita e sviluppo professionale offre questo ruolo?

Il ruolo può ampliare l’esperienza del candidato nelle partnership a impatto sociale, nei programmi per il benessere mentale, nella rendicontazione ESG e nella comunicazione con gli stakeholder. Poiché unisce la realizzazione dei programmi alla misurazione dei risultati, può aiutare a comprendere meglio il legame tra le iniziative di sostenibilità, le esigenze aziendali e quelle dei clienti. Ulteriori opportunità di crescita potrebbero derivare dalla gestione di programmi regionali più ampi o dall’assunzione di maggiori responsabilità nella rendicontazione e nella valutazione dell’impatto. L’annuncio non specifica un percorso di promozione, un piano formativo né un’eventuale prosecuzione oltre il contratto a tempo determinato di 12 mesi.

I principali stakeholder con cui potresti interagire

Il ruolo fa capo al/alla EU Sustainability Director e prevede probabilmente la collaborazione con i colleghi regionali della sostenibilità e con i team interni che si occupano di comunicazione, rendicontazione e richieste dei clienti. I dipendenti sono inoltre destinatari delle campagne di sensibilizzazione e delle iniziative per il benessere. Tra i contatti esterni figurano Movember, le organizzazioni locali e gli altri partner Better Days in Irlanda e nella regione HGM. Un altro gruppo importante è costituito dai clienti che richiedono informazioni ESG o sull’impatto sociale, oltre ai colleghi coinvolti nella gestione amministrativa delle partnership e dei pagamenti.

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