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KEU ESG Advisor

Kellanova • Irlanda • Added on Oct 29, 2026
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La persona que ocupe el puesto de asesor/a de ESG para KEU contribuirá a convertir las prioridades de Better Days de Kellanova en programas regionales de impacto social y en comunicaciones claras sobre sus resultados. El puesto conecta las colaboraciones comunitarias, la participación de los empleados y la información sobre ESG, con especial atención a las iniciativas de bienestar mental en Irlanda y en la región en general.

El puesto conecta una empresa de alimentación de gran consumo con organizaciones comunitarias y clientes que buscan pruebas de avances sociales y medioambientales. La colaboración con Movember da al cargo un enfoque concreto en el bienestar mental, mientras que los informes y las respuestas de los clientes ayudan a hacer más visibles y cuantificables los compromisos declarados por la empresa. La descripción también combina las relaciones externas con la comunicación interna e incorpora la sostenibilidad a la comprensión diaria de los equipos.

Este puesto encaja con una persona con experiencia en sostenibilidad corporativa o impacto social, capaz de gestionar colaboraciones, comunicarse con públicos diversos y organizar informes fiables. Contar con una titulación universitaria pertinente y soltura para coordinar programas, partes interesadas y procesos administrativos ayudaría a contribuir tanto a la dimensión humana como a la de medición del puesto.

Preguntas frecuentes

¿Cuáles son las principales funciones y responsabilidades del puesto?

El puesto coordina las iniciativas de impacto social de Better Days, incluida la colaboración regional con Movember en materia de bienestar mental y otras relaciones con comunidades de Irlanda y HGM. También presta apoyo en la gestión administrativa de las colaboraciones y los procesos de pago, para que los programas funcionen con una gobernanza clara. Otra parte importante del trabajo son la comunicación y la rendición de cuentas: preparar comunicaciones y materiales internos, coordinar los informes de ESG, apoyar la elaboración de información pública, medir el impacto y responder a las solicitudes de los clientes. El objetivo general es conectar las iniciativas regionales con las prioridades de sostenibilidad de Kellanova y comunicar los avances con precisión.

Principales oportunidades de aprendizaje en este puesto

El puesto permitiría adquirir experiencia práctica en gestión de programas de impacto social, desde la coordinación de colaboraciones y la gobernanza hasta el seguimiento de resultados. El trabajo con Movember y organizaciones comunitarias puede aportar conocimientos sobre iniciativas de bienestar mental y formas de fomentar la participación de empleados y partes interesadas. Las tareas relacionadas con los informes y las solicitudes de los clientes pueden ampliar los conocimientos sobre información pública de ESG, medición del impacto y uso de la información sobre sostenibilidad en las relaciones comerciales. El puesto también ofrece contacto con la comunicación interna y la coordinación regional, aunque no se especifica si incluye formación o apoyo para obtener certificaciones.

¿Qué perfil tiene el/la candidato/a ideal (experiencia y competencias)?

La oferta busca a alguien con experiencia previa en sostenibilidad corporativa, ESG, responsabilidad corporativa o desarrollo sostenible, y experiencia práctica en programas de impacto social, inversión comunitaria o relación con partes interesadas. Se requiere una titulación universitaria en sostenibilidad, ciencias medioambientales o un ámbito relacionado. Se valorarán especialmente la gestión administrativa de programas, la capacidad para gestionar relaciones, una comunicación escrita clara y la habilidad para organizar información destinada a informes y responder con precisión a las consultas de los clientes. La experiencia en medición del impacto o información pública de ESG también es relevante; la oferta la presenta como experiencia deseable, no como requisito de certificación.

Consejos para destacar y presentar una candidatura sólida

Explica cómo tu experiencia conecta la ejecución de colaboraciones con un impacto social medible. Describe un caso concreto de un programa comunitario, de bienestar de los empleados o de sostenibilidad, indicando cuál fue tu función, quiénes participaron y cómo se evaluaron los resultados. Para este puesto, detalla también tu experiencia preparando actualizaciones o información pública sobre ESG, o respondiendo a clientes; explica cómo verificabas la precisión de la información y coordinabas los datos entre equipos. Prepárate para hablar de cómo implicarías a compañeros y organizaciones externas en una colaboración sobre bienestar mental. La oferta no exige ningún marco de información concreto, así que no afirmes que uno sea imprescindible.

¿En qué aspectos de la sostenibilidad de la empresa se centraría probablemente este puesto?

El puesto parece centrarse principalmente en la dimensión social de ESG: el bienestar mental, las relaciones con las comunidades y la participación de empleados y partes interesadas. La colaboración con Movember es un ejemplo concreto, junto con otras iniciativas de Better Days en Irlanda y HGM. La contribución del puesto a la sostenibilidad también incluye la medición del impacto, la elaboración de informes, la información pública y las respuestas a clientes. Estas tareas pueden ayudar a Kellanova a comunicar pruebas de sus avances y conectar las iniciativas sociales con prioridades regionales más amplias; la descripción no detalla objetivos medioambientales específicos para este puesto.

¿A qué retos principales podría enfrentarse una persona en este puesto?

Uno de los retos previsibles es coordinar a varios colaboradores y equipos internos, asegurándose de que los programas estén alineados con las prioridades regionales y las necesidades de las comunidades. Las colaboraciones también requieren una gestión administrativa y de pagos rigurosa, además de mantener las relaciones a lo largo del tiempo. El puesto debe convertir actividades diversas en información clara y precisa sobre su impacto para los informes y las solicitudes de los clientes. Recopilar datos coherentes de distintas iniciativas, comunicarlos a públicos diversos y compaginar estas tareas con la ejecución de las colaboraciones puede exigir una buena priorización.

¿Cómo podría ser un día habitual en este puesto?

La jornada podría combinar reuniones con compañeros del área de sostenibilidad y colaboradores comunitarios, el seguimiento de la iniciativa de Movember y la coordinación de otras colaboraciones regionales. La persona asesora también podría preparar una actualización o presentación interna y verificar información para Better Days Hub. En otros momentos, podría centrarse en recopilar datos sobre el impacto, apoyar la elaboración de información pública o responder a una solicitud de un cliente sobre ESG. La gestión administrativa de las colaboraciones y la coordinación con los equipos pertinentes probablemente también formarían parte del trabajo, con prioridades que variarían según el calendario de informes y de los programas.

¿Qué oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional ofrece este puesto?

El puesto puede ampliar la experiencia de la persona seleccionada en colaboraciones de impacto social, programas de bienestar mental, informes de ESG y comunicación con partes interesadas. Al combinar la ejecución de programas con la medición de resultados, puede ofrecer una visión más amplia de cómo se relacionan las iniciativas de sostenibilidad con las necesidades del negocio y de los clientes. El crecimiento profesional podría venir de asumir programas regionales de mayor envergadura o más responsabilidad en la elaboración de informes y la evaluación del impacto. La oferta no especifica una trayectoria de promoción, un plan de formación ni la posibilidad de prolongar el contrato temporal de 12 meses.

Principales partes interesadas con las que podrías relacionarte

El puesto depende de la Dirección de Sostenibilidad para la UE y probablemente implica colaborar con compañeros regionales del área de sostenibilidad y con equipos internos relacionados con la comunicación, los informes y las solicitudes de los clientes. Los empleados también son un público al que se dirigen las campañas de sensibilización y las iniciativas de bienestar. Entre los contactos externos figuran Movember, organizaciones comunitarias y otros colaboradores de Better Days en Irlanda y HGM. Los clientes que solicitan información sobre ESG o impacto social son otro grupo importante, junto con los compañeros que se ocupan de la gestión administrativa y los pagos de las colaboraciones.

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