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Senior Manager, EAPAC Sustainability

IHG Hotels & Resorts • Thailandia • Added on Nov 4, 2026
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Questo ruolo regionale traduce gli impegni di sostenibilità di IHG in piani ambientali concreti per gli hotel e i mercati dell’Asia orientale e del Pacifico. Il Senior Manager guiderà le attività su emissioni di carbonio, energia, acqua e rifiuti, aiutando i team a trasformare le priorità regionali in cambiamenti operativi negli hotel e in risultati misurabili.

Il lavoro collega la strategia Journey to Tomorrow di IHG alle esigenze concrete di una rete alberghiera ampia e diversificata. Per progredire occorre coordinarsi con gestori degli hotel, proprietari e team aziendali, adattando al contempo gli approcci ai diversi mercati. La decarbonizzazione, la gestione responsabile delle risorse idriche, la riduzione degli articoli monouso e le certificazioni di sostenibilità sono ambiti specifici in cui l’indirizzo regionale può influire sui risultati ambientali su larga scala.

Il ruolo è adatto a chi unisce competenze ambientali ed esperienza nell’influenzare attività in più sedi o in franchising, sa usare i dati sulle prestazioni per formulare raccomandazioni chiare, instaurare rapporti di fiducia tra culture diverse e promuovere azioni concrete senza fare affidamento sull’autorità diretta.

FAQ del ruolo

Quali sono le principali mansioni e responsabilità del ruolo?

Il ruolo tradurrà gli impegni di IHG nell’ambito di Journey to Tomorrow in piani regionali e indicazioni pratiche per gli hotel. Le attività principali riguardano riduzione delle emissioni di carbonio, efficienza energetica, gestione responsabile delle risorse idriche e rifiuti, compresa la riduzione degli articoli monouso e la certificazione di sostenibilità. Il Manager si coordinerà con i team operativi e tecnici degli hotel, i proprietari e i team regionali, analizzerà i dati sulle prestazioni per individuare opportunità e condividerà le pratiche efficaci tra i diversi mercati. L’obiettivo più ampio è favorire progressi ambientali misurabili in una rete alberghiera eterogenea.

Principali opportunità di apprendimento offerte da questo lavoro

La posizione può approfondire le competenze necessarie per applicare programmi ambientali in un’azienda alberghiera presente in più mercati, chiarendo i collegamenti pratici tra gestione degli hotel, ingegneria e risultati in materia di sostenibilità. L’esposizione alla pianificazione della decarbonizzazione, alla gestione responsabile delle risorse idriche, alla riduzione dei rifiuti e ai percorsi di certificazione può ampliare le conoscenze tecniche. La collaborazione con team regionali e globali può inoltre sviluppare la capacità di influenzare senza autorità diretta, interpretare i dati a supporto delle decisioni e adattare la strategia ai contesti operativi locali. L’annuncio non specifica corsi di formazione o certificazioni formali.

Qual è il profilo ideale del candidato (esperienza e competenze)?

L’annuncio richiede almeno cinque anni di esperienza in sostenibilità ambientale, gestione del carbonio o dell’energia, con risultati dimostrabili nel miglioramento delle prestazioni relative a emissioni, acqua e rifiuti. È pertinente anche l’esperienza in contesti con più sedi, in franchising, su licenza o con operatori terzi. Il candidato ideale combina conoscenze ambientali con capacità di gestione dei progetti, analisi e comunicazione efficace. Sa interpretare i dati sulle prestazioni, fornire consulenza ai team degli hotel e coinvolgere in modo costruttivo i senior stakeholder nei diversi mercati. L’annuncio non indica una laurea o una certificazione obbligatoria.

Consigli per distinguersi e presentare una candidatura efficace

Porta esempi che mostrino come hai tradotto la strategia ambientale in interventi operativi negli hotel. Descrivi la situazione iniziale, i cambiamenti introdotti e i risultati misurati, in particolare per i programmi su emissioni di carbonio, energia, acqua o rifiuti. Spiega come hai collaborato tra sedi, mercati o nell’ambito di rapporti di franchising e come hai ottenuto il consenso senza disporre di autorità diretta. In vista dei colloqui, prepara un esempio pratico di come hai adattato una priorità ambientale regionale alle diverse condizioni degli hotel e illustra come hai usato i dati per orientare le decisioni.

Su quali aspetti della sostenibilità aziendale si concentrerà probabilmente questo ruolo?

Il ruolo si concentrerà probabilmente sulle prestazioni ambientali nell’ambito degli impegni di IHG in Journey to Tomorrow, con particolare attenzione a decarbonizzazione, energia, acqua e rifiuti. Tra le aree di intervento indicate nell’annuncio figurano la gestione responsabile delle risorse idriche, la riduzione degli articoli monouso e la certificazione di sostenibilità. Poiché il lavoro coinvolge hotel e mercati dell’Asia orientale e del Pacifico, sarà importante anche trasformare gli impegni del gruppo in piani operativi e monitorare i progressi. L’annuncio non descrive responsabilità più ampie in ambito sociale o di governance per questa posizione.

Quali sono le principali sfide che potrebbe affrontare chi ricopre questo ruolo?

Una probabile sfida sarà ottenere progressi coerenti in una rete alberghiera ampia ed eterogenea, dove condizioni operative locali, assetti proprietari e priorità di mercato variano. Il ruolo richiede di rendere gli obiettivi regionali applicabili dai team degli hotel, senza presumere che ogni struttura possa adottare lo stesso approccio. Per influire sui risultati senza autorità diretta servirà costruire e mantenere rapporti solidi con proprietari e team operativi e tecnici. Il Manager dovrà inoltre gestire più programmi ambientali e interpretare i dati sulle prestazioni traducendoli in azioni chiare e realizzabili.

Come potrebbe svolgersi una giornata tipo per chi ricopre questo ruolo?

La giornata potrebbe includere l’analisi dei dati sulle prestazioni ambientali, l’individuazione delle aree in cui gli hotel possono migliorare e la preparazione di raccomandazioni per i colleghi regionali. Il responsabile potrebbe poi incontrare i team operativi o tecnici degli hotel per discutere le priorità relative a emissioni di carbonio, energia, acqua o rifiuti. Altre attività potrebbero consistere nel fornire consulenza su un piano di decarbonizzazione, sostenere iniziative di certificazione, condurre un workshop o affrontare un problema di attuazione con un proprietario o un team dell’hotel. Le priorità probabilmente varierebbero in base alle esigenze dei mercati e al calendario del programma di sostenibilità regionale.

Quali opportunità di crescita e sviluppo professionale offre questo ruolo?

Il ruolo potrebbe aprire la strada a posizioni di leadership più ampie in ambito sostenibilità, a livello regionale o globale, consentendo di maturare esperienza nel tradurre gli impegni aziendali in programmi ambientali per più mercati. Potrebbe inoltre approfondire la conoscenza delle attività alberghiere e dell’attuazione concreta di iniziative su emissioni di carbonio, energia, acqua e rifiuti. La collaborazione trasversale con i team degli hotel, i proprietari e gli interlocutori regionali potrebbe ampliare la capacità di influenza strategica e le competenze nella gestione dei progetti. L’annuncio non specifica un percorso di promozione: i possibili sviluppi dipenderanno probabilmente dalle esigenze aziendali e dai risultati raggiunti.

I principali interlocutori con cui potresti collaborare

Il responsabile collaborerebbe probabilmente a stretto contatto con i team operativi e tecnici degli hotel, aiutandoli a integrare le priorità ambientali nelle attività quotidiane. Anche i proprietari degli hotel e gli altri interlocutori regionali sono partner importanti, soprattutto quando l’attuazione richiede un accordo o un adattamento al contesto locale. I team aziendali regionali e i colleghi che contribuiscono alla più ampia strategia Journey to Tomorrow di IHG potrebbero avvalersi delle analisi di mercato e degli aggiornamenti sulle prestazioni del responsabile. Il ruolo mette inoltre in relazione l’esperienza maturata nei singoli hotel con la pianificazione regionale e le priorità di sostenibilità del gruppo.

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