Senior Manager ESG

La missione principale è garantire che la rendicontazione ESG di GWH sia affidabile e utile. Ciò significa contribuire alla relazione di sostenibilità secondo la CSRD e gli ESRS e preparare il rapporto annuale sulla gestione dell’energia. Raccoglieresti, analizzeresti e verificheresti la qualità degli indicatori ESG insieme ai reparti interni e ai partner esterni; contribuiresti inoltre allo sviluppo e al perfezionamento del sistema di gestione dei dati ESG e degli strumenti di rendicontazione e contabilizzazione delle emissioni di carbonio. Una seconda area di responsabilità riguarda l’analisi e il supporto al management. Svolgeresti in autonomia ricerche sugli sviluppi normativi, sulle dinamiche di mercato e della concorrenza e sulle tendenze ESG; monitoreresti i progressi del programma GWH Footprints e trasformeresti i risultati in rapporti sullo stato di avanzamento, documenti decisionali e presentazioni per i responsabili di reparto e i vertici aziendali. Prepareresti inoltre briefing e materiali di approfondimento per riunioni interne ed esterne. La terza area riguarda la comunicazione e la collaborazione con gli stakeholder. Sosterresti la comunicazione interna sui temi della sostenibilità con dirigenti, controllate e comitati; renderesti accessibili temi complessi a un pubblico che va dagli specialisti al consiglio di amministrazione e contribuiresti alla comunicazione esterna sulla sostenibilità.

Il ruolo permette di approfondire l’applicazione pratica della CSRD e degli ESRS, competenze specialistiche molto richieste nel mercato tedesco. Impareresti come una grande società immobiliare organizza la rendicontazione di sostenibilità, come i dati ESG passano dalle attività operative alla relazione e come funzionano i processi di verifica. Svilupperesti inoltre competenze nella gestione dei dati ESG e nell’uso di strumenti per la contabilità climatica, probabilmente acquisendo esperienza pratica con software di rendicontazione e metodologie per calcolare l’impronta di carbonio degli edifici. Sono richieste competenze nell’uso di SAP e MS Office, quindi avresti modo di rafforzare le tue capacità di analisi e di utilizzo dei sistemi. Poiché il ruolo prevede la preparazione di materiali per i vertici aziendali, affineresti la capacità di sintetizzare temi complessi per i decisori. GWH menziona anche percorsi di crescita individuali tramite la formazione: sono quindi plausibili corsi strutturati sugli standard di rendicontazione o sulla gestione della sostenibilità.

Il profilo ideale ha probabilmente una formazione universitaria con solide basi analitiche e organizzative, per esempio in economia aziendale, economia, scienze ambientali o ingegneria, e diversi anni di esperienza nella rendicontazione di sostenibilità, nei dati ESG o in un ambito correlato. A questo livello senior è verosimile che siano richieste familiarità con CSRD, ESRS e rendicontazione della gestione energetica, oltre a esperienza nel coordinamento dei dati tra diversi reparti. Sul piano tecnico, sono richieste buone competenze nell’uso di MS Office; la conoscenza di SAP è considerata un vantaggio. Dovresti avere dimestichezza con gli strumenti di rendicontazione e i software per la contabilità climatica, o essere in grado di apprenderne rapidamente l’uso. Capacità analitiche solide e attenzione ai dettagli sono importanti, perché il ruolo comprende il controllo della qualità degli indicatori ESG. Sul piano personale, GWH cerca una persona strategica, orientata agli obiettivi, autonoma e scrupolosa, con capacità negoziali e persuasive. Sono menzionati esplicitamente anche lo spirito imprenditoriale e il piacere di lavorare in squadra, qualità adatte a un ruolo che dipende dalla collaborazione tra le diverse società del gruppo.

GWH accetta candidature esclusivamente tramite il proprio portale online e in formato PDF. Prepara quindi i documenti di conseguenza e non inviare nulla via email o per posta. Adatta il CV ai due pilastri del ruolo: rendicontazione CSRD/ESRS e gestione dei dati ESG. Esempi concreti di report a cui hai contribuito, indicatori che hai verificato o strumenti che hai migliorato saranno più efficaci di affermazioni generiche sulla sostenibilità. Nella lettera di presentazione, collega la tua esperienza alle specificità di una società immobiliare residenziale: dati energetici degli edifici, diverse società controllate e rendicontazione utile sia alle autorità di regolamentazione sia al management. Citare la familiarità con la rendicontazione della gestione energetica o con la contabilità delle emissioni di carbonio nel settore immobiliare dimostrerebbe che conosci il contesto di GWH, e non soltanto il quadro normativo. Ai colloqui, preparati a spiegare come gestisci dati incompleti e come convinci i colleghi di altri team a dare priorità ai temi ESG. La descrizione del ruolo sottolinea le capacità negoziali e la mentalità imprenditoriale: porta esempi che dimostrino come sai far avanzare le iniziative anche senza autorità formale. Anche un breve testo scritto in modo chiaro o la descrizione di una sintesi per il management che hai realizzato possono dimostrare le capacità comunicative richieste dal ruolo.

L’attenzione sarà quasi certamente rivolta alla rendicontazione ESG e alla conformità normativa. GWH deve redigere un rapporto di sostenibilità conforme alla CSRD e un rapporto annuale sulla gestione energetica: il ruolo è quindi centrale nel misurare e comunicare le performance ambientali del gruppo. Per una società immobiliare residenziale con circa 50.000 appartamenti, gli aspetti ambientali riguarderanno probabilmente i consumi energetici, le emissioni degli edifici e l’impronta di carbonio del patrimonio immobiliare esistente. Il riferimento al programma GWH Footprints lascia intendere che il ruolo monitori e rendiconti un insieme più ampio di iniziative di sostenibilità in tutto il gruppo. Anche la dimensione sociale dei criteri ESG è importante per un locatore: alloggi a prezzi accessibili, soddisfazione degli inquilini e condizioni abitative eque fanno parte della missione aziendale e sono temi che ricorrono spesso nella rendicontazione di sostenibilità delle società immobiliari residenziali. È implicato anche il lavoro sulla governance, poiché il ruolo prevede la preparazione di documenti decisionali per il consiglio di amministrazione e il supporto alle comunicazioni con comitati e società controllate. Si tratta dunque di un incarico che abbraccia dati ambientali, impatto sociale e processi di governance, con la rendicontazione come filo conduttore.

Una delle difficoltà riguarda i dati. Per un gruppo immobiliare, i dati ESG provengono da molte fonti: bollette energetiche, sistemi di misurazione, gestione immobiliare, società controllate e fornitori esterni. Verificare che siano completi, coerenti e pronti per la revisione nell’ambito della CSRD/ESRS è impegnativo, soprattutto quando processi e strumenti sono ancora in fase di sviluppo. Un’altra sfida è rappresentata dalla normativa. I requisiti CSRD ed ESRS continuano a evolversi: occorre seguirne gli aggiornamenti e valutarne le implicazioni per GWH senza reagire in modo eccessivo a ogni bozza. Saper conciliare il dettaglio normativo con le informazioni di cui il management ha davvero bisogno per decidere è una competenza a sé. Una terza difficoltà consiste nel riuscire a influenzare gli altri. Il ruolo prevede la preparazione di documenti e briefing, ma spesso dipende da altre persone perché forniscano informazioni o diano seguito alle raccomandazioni. Convincere colleghi impegnati in diverse aree del gruppo a dare priorità alla qualità dei dati ESG richiede tatto e perseveranza. Le scadenze di rendicontazione, inoltre, comportano picchi di pressione in momenti prevedibili dell’anno.

Una giornata tipo in GWH alterna probabilmente l’analisi dei dati alla redazione di documenti destinati ai dirigenti. Al mattino potresti sollecitare i dati ESG ai colleghi della gestione patrimoniale, della gestione energetica o della finanza, verificando che i dati sui consumi e sulle emissioni corrispondano a quelli prodotti dallo strumento di rendicontazione. Più tardi potresti esaminare le indicazioni normative più recenti su CSRD o ESRS e riassumerle in una breve nota per il responsabile di funzione. Sono previsti frequenti momenti di coordinamento con società controllate come GWH Bauprojekte o GGM e con partner esterni che forniscono dati o software per la contabilità climatica. In alcune giornate il lavoro sarà assorbito dalla preparazione di sintesi per il management o di presentazioni per il gruppo dirigente, oppure dalla stesura di materiali informativi per incontri esterni. Poiché le scadenze di rendicontazione si concentrano in alcuni periodi dell’anno, il ritmo varia: nei momenti più tranquilli potrai migliorare processi e strumenti per la gestione dei dati, mentre le settimane che precedono la pubblicazione di un rapporto o una riunione di comitato saranno più intense.

Il titolo di Senior Manager lascia pensare a un ingresso in una posizione con responsabilità già significative su specifici ambiti di lavoro, con la possibilità di approfondire le proprie competenze o ampliare il proprio perimetro nel tempo. Ottenere buoni risultati nella rendicontazione CSRD potrebbe portare ad assumere maggiori responsabilità sul reporting di sostenibilità del gruppo o sul programma ESG stesso. Dato che GWH fa parte di un gruppo più ampio con diverse società controllate, potrebbero esserci occasioni di lavorare a progetti trasversali, per esempio armonizzando i dati ESG di GWH Bauprojekte, GWH Digital o GGM, oppure contribuendo ai requisiti del gruppo Helaba. Un’esperienza di questo tipo può aprire la strada, in futuro, a un ruolo di responsabile della sostenibilità o della funzione ESG. In alternativa, le competenze normative e di gestione dei dati acquisite sono spendibili in altre società immobiliari, banche o società di consulenza. Considerata l’ampiezza del gruppo, sono possibili anche passaggi interni verso funzioni di controllo di gestione, strategia o digitalizzazione.

All’interno di GWH, i rapporti di lavoro più stretti saranno probabilmente con il team di sostenibilità o ESG, con il responsabile di funzione a cui farai riferimento e con i colleghi di finanza, gestione energetica, gestione patrimoniale e controllo di gestione che forniscono i dati. Collaborerai inoltre con società controllate come GWH Bauprojekte, GWH Digital, GWH WertInvest, GGM e Systeno, poiché la rendicontazione riguarda il gruppo nel suo insieme. A livello senior, preparerai materiali per il consiglio di amministrazione e, eventualmente, per gli organi di sorveglianza. Il rapporto con i dirigenti è quindi parte del lavoro, anche se avviene soprattutto tramite briefing scritti e presentazioni. Tra gli interlocutori esterni figurano revisori o fornitori di servizi di assurance, fornitori di software e di strumenti per la contabilità climatica, ed eventualmente associazioni di settore o agenzie di rating. Poiché GWH è una società controllata da Helaba, potrebbe essere necessario coordinarsi anche con le funzioni di sostenibilità e rendicontazione della capogruppo, allineando scadenze e definizioni. Il ruolo funge quindi da raccordo tra i responsabili operativi dei dati, le società del gruppo e il top management.