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Junior Specialista/ka ESG

GasNet CZ • Repubblica Ceca • Added on Jul 27, 2026
Candidati a questo ruolo →

Lavorare come Junior ESG Specialist presso GasNet comporta l’orchestrazione dell’intero ciclo di vita del reporting non finanziario, dalla raccolta iniziale dei dati fino alla convalida dei risultati finali. Agirai come hub centrale, raccogliendo cifre critiche dai vari dipartimenti interni e traducendole in approfondimenti analitici e presentazioni esecutive. Questo ruolo bilancia un rigoroso supporto amministrativo per i rating ESG con la sfida creativa di identificare aree di miglioramento ambientale.

Il settore energetico si trova a un bivio e questa posizione ti pone al centro della più grande rete di distribuzione del gas della Repubblica Ceca. Focalizzandoti su progetti di decarbonizzazione e obiettivi di riduzione delle emissioni, contribuirai direttamente alla transizione strategica verde di un fornitore di infrastrutture nazionali critiche. Il tuo lavoro garantirà che un servizio pubblico essenziale rimanga trasparente e responsabile mentre affronta le complessità del cambiamento energetico europeo.

Questa posizione è ideale per chi possiede una mente analitica acuta e una passione per l’accuratezza dei dati. Dovresti sentirti a tuo agio in un ambiente interfunzionale dove una comunicazione chiara è fondamentale quanto la conoscenza tecnica delle normative sulla sostenibilità.

FAQ del ruolo

Quali sono le principali missioni e responsabilità di questo ruolo?

Il cuore di questo ruolo consiste nel coordinare il ciclo di reporting ESG, assicurando che ogni singolo dato, dal consumo energetico alle metriche sociali, venga acquisito e verificato. Gestirai il flusso di lavoro dalla raccolta iniziale dei dati alla stesura finale del report, fornendo al contempo supporto analitico per il mantenimento dei rating ESG dell'azienda. Oltre al reporting, supporterai specifici progetti di decarbonizzazione volti al raggiungimento dei target climatici. Ciò include la preparazione di presentazioni professionali in ceco e inglese per il management e l'aggiornamento della documentazione ESG interna per garantirne la conformità agli standard in evoluzione.

Principali opportunità di apprendimento per questo lavoro

I candidati acquisiranno un'esperienza pratica e approfondita dei framework CSRD ed ESRS all'interno di un contesto industriale pesante. Poiché il settore energetico è fortemente regolamentato, imparerai le complessità della Tassonomia UE e del GHG Protocol, osservando come queste norme si applichino a operazioni infrastrutturali su larga scala. Lavorare fianco a fianco con un team ESG esperto offre un significativo mentoring nel corporate energy management. Svilupperai probabilmente competenze avanzate nella modellazione dei dati ESG e nei sistemi di rating di sostenibilità, competenze che stanno diventando essenziali nei moderni mercati finanziari ed energetici.

Qual è il profilo del candidato ideale (esperienza, competenze)?

Il profilo ideale prevede una laurea in sostenibilità, ecologia o studi ambientali, accompagnata da circa due anni di esperienza professionale in un campo correlato. È richiesta una solida conoscenza delle metodologie GHG Protocol e la capacità di orientarsi in contesti normativi complessi come la Tassonomia UE. Le soft skill sono altrettanto cruciali: è necessaria una spiccata attenzione ai dettagli e la capacità di organizzare le priorità in modo efficace. La padronanza di MS Excel e PowerPoint è obbligatoria, così come un buon livello di inglese per gestire i requisiti di reporting internazionale e la comunicazione a livello di gruppo.

Consigli per distinguersi e presentare una candidatura di successo

Per distinguerti, dimostra di comprendere chiaramente le sfide di sostenibilità uniche del settore dei servizi pubblici, come il rilevamento delle perdite di metano o la transizione all'idrogeno. Dimostra di saper gestire grandi set di dati senza perdere di vista il valore narrativo che si cela dietro i numeri. Nella lettera di presentazione, metti in risalto ogni esperienza di coordinamento interfunzionale. Poiché questo ruolo richiede la raccolta di dati da persone che potrebbero non essere esperti di sostenibilità, dimostrare di saper comunicare queste necessità in modo efficace rappresenta un vantaggio significativo.

Su quali aspetti della sostenibilità aziendale si concentrerà probabilmente questo ruolo?

Il ruolo si focalizza intensamente sul pilastro E (Environmental), in particolare per quanto riguarda l'impronta di carbonio e gli obiettivi di riduzione delle emissioni legati alla distribuzione del gas. Ti occuperai inoltre dell'aspetto G (Governance) attraverso una rigorosa conformità al reporting e il rinnovo dei rating ESG. Il coinvolgimento degli stakeholder è un'altra area chiave, poiché sarai il ponte che garantisce che le performance di sostenibilità siano comunicate accuratamente sia agli azionisti che al management esecutivo, promuovendo la trasparenza in tutta l'organizzazione.

Quali sono le principali sfide che chi ricopre questo ruolo potrebbe affrontare?

Uno degli ostacoli primari è la complessità della raccolta dati all'interno di un'azienda con oltre 400 dipendenti e un'ampia infrastruttura fisica. Garantire la coerenza e l'accuratezza dei dati provenienti da fonti diverse può essere impegnativo sia dal punto di vista tecnico che diplomatico. Inoltre, la rapida evoluzione degli standard di reporting europei richiede che il candidato sia estremamente adattabile. Rimanere al passo con i requisiti normativi in costante mutamento, gestendo al contempo il carico di lavoro amministrativo interno, richiede agilità tecnica e resilienza.

Come potrebbe essere una giornata tipo per chi ricopre questa posizione?

Una giornata tipica potrebbe iniziare con la revisione dei dati inviati dai vari uffici regionali, seguita da una riunione con il team tecnico per discutere i progressi di un progetto di riduzione del carbonio. Probabilmente dedicherai del tempo a perfezionare modelli Excel o a creare presentazioni PowerPoint per un imminente briefing della direzione. Potresti anche dedicare del tempo alla ricerca sulle nuove linee guida ESRS per aggiornare la documentazione interna. La giornata è spesso suddivisa tra lavoro analitico indipendente e collaborazione attiva con i diversi dipartimenti per garantire il rispetto delle scadenze di reporting.

Quali sono le opportunità di crescita e sviluppo professionale in questo ruolo?

Trattandosi di un ruolo junior in sostituzione di uno specialista in congedo parentale, offre un percorso accelerato verso il corporate sustainability management. L'esposizione a progetti strategici di alto livello e alle presentazioni per il management garantisce una visibilità rara per i professionisti all'inizio della carriera. Gestire con successo il ciclo di reporting per un'azienda di infrastrutture critiche permette di costruire un portfolio di competenze molto richieste. Ciò può portare a ruoli di Specialista o Senior Manager all'interno del più ampio settore energetico o nella consulenza ESG.

I principali stakeholder con cui potresti interagire

Collaborerai a stretto contatto con il team ESG interno e con i manager dei vari dipartimenti che forniscono i dati grezzi per il reporting. Questo richiede la costruzione di solide relazioni con il personale tecnico sul campo. Sul piano esterno, potresti interagire con le agenzie di rating ESG e i revisori. Internamente, le tue presentazioni raggiungeranno il gruppo dirigenziale, inclusi azionisti come ČEZ o Allianz Capital Partners, rendendo il tuo output fondamentale per i processi decisionali di alto livello.

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