Questo responsabile aziendale della sostenibilità definirà l’agenda ESG di Elementia Materiales e Fortaleza Materiales nelle rispettive attività regionali. Il ruolo collega la strategia di sostenibilità alle decisioni aziendali e promuove un approccio coerente alla rendicontazione, ai rischi climatici e alla governance nei siti dell’America Latina e degli Stati Uniti.
Il ruolo si inserisce in un gruppo industriale attivo nei materiali da costruzione, nella plastica e nei metalli, settori in cui le emissioni operative e l’esposizione ai rischi climatici incidono direttamente sulla pianificazione e sulla rendicontazione aziendale. Applicare GRI, SASB e IFRS S1 e S2, insieme ai criteri di contabilizzazione dei gas a effetto serra, significa concentrarsi sulla produzione di informazioni ambientali e di governance attendibili e utili alle decisioni, anche per gli interlocutori esterni.
Il ruolo è adatto a chi unisce esperienza nel settore industriale o manifatturiero a solide competenze nella rendicontazione ESG, sa lavorare con sedi diverse e si sente a proprio agio nel collaborare sia con i vertici aziendali sia con i team degli stabilimenti, in spagnolo e in inglese.
FAQ del ruolo
Quali sono le principali attività e responsabilità del ruolo?
Il ruolo guida la strategia di sostenibilità di Elementia Materiales e Fortaleza Materiales, traducendo le priorità ESG in piani e sistemi di governance per le attività regionali. Tra le principali responsabilità figurano la rendicontazione secondo GRI, SASB, IFRS S1 e IFRS S2, la verifica esterna, la doppia materialità, l’analisi dei rischi climatici e gli inventari delle emissioni di gas serra.
Il ruolo coordina inoltre i gruppi aziendali e locali dedicati alla sostenibilità, monitora gli indicatori in America Latina e negli Stati Uniti e rappresenta le aziende presso le associazioni di settore e altri interlocutori. L’obiettivo più ampio è collegare informazioni ESG attendibili alla pianificazione aziendale e agli interventi operativi.
Le principali opportunità di crescita professionale offerte dal ruolo
La posizione offre un’esperienza concreta nell’applicazione di diversi standard di rendicontazione, tra cui GRI, SASB e IFRS S1 e S2, all’interno di un gruppo industriale con più sedi. La persona selezionata potrà approfondire le proprie competenze nella verifica esterna, nella doppia materialità, nell’integrazione dei rischi climatici e nella contabilizzazione delle emissioni di gas serra specifica del settore.
La collaborazione con le attività regionali e i comitati per la sostenibilità può inoltre far maturare esperienza nella governance aziendale, nel coordinamento transfrontaliero e nella comunicazione delle priorità ESG sia ai dirigenti sia ai team degli stabilimenti. L’annuncio non specifica certificazioni formali né un programma di formazione definito.
Qual è il profilo ideale del candidato (esperienza e competenze)?
Il profilo richiesto comprende una laurea pertinente in ingegneria ambientale, chimica o industriale, scienze ambientali o in un ambito affine, oltre a 5-7 anni di esperienza in sostenibilità, ambiente, CSR o ESG, con responsabilità di leadership e in contesti con più sedi. Costituiscono un vantaggio l’esperienza nei settori manifatturiero o delle costruzioni e una laurea magistrale pertinente.
Il candidato ideale conosce bene GRI, SASB, IFRS S1 e S2 e il GHG Protocol e possiede un livello avanzato di inglese. Il ruolo richiede inoltre capacità comunicative chiare, solide capacità analitiche e la capacità di coordinare decisori senior, comitati locali e team operativi.
Consigli per distinguersi e presentare una candidatura efficace
Nella candidatura, porta esempi concreti di strategie ESG aziendali attuate in più sedi, invece di limitarti a elencare gli standard conosciuti. Spiega qual è stato il tuo contributo alla rendicontazione secondo GRI, SASB o IFRS S1 e S2, alla verifica esterna, alla doppia materialità, alle attività sui rischi climatici e agli inventari delle emissioni di gas serra.
Ove possibile, quantifica la portata delle attività interessate e mostra come un’analisi abbia portato a una decisione o a un cambiamento operativo. Preparati a spiegare come coordineresti i gruppi locali per la sostenibilità nei diversi Paesi e collegheresti i dati degli stabilimenti alla rendicontazione aziendale. L’annuncio prevede una valutazione dell’inglese: preparati quindi a discutere con scioltezza di temi tecnici ESG.
Su quali aspetti della sostenibilità aziendale si concentrerà probabilmente questo ruolo?
L’attenzione sarà probabilmente rivolta alla governance, alla rendicontazione e alle performance in ambito climatico di un gruppo attivo nella produzione e nei materiali da costruzione. Il ruolo collega la rendicontazione secondo GRI, SASB e IFRS S1 e S2 all’analisi di doppia materialità, ai rischi climatici e agli inventari dei gas a effetto serra, compresi i protocolli settoriali.
Poiché le attività si estendono all’America Latina e agli Stati Uniti, il lavoro prevede anche l’adozione di indicatori ESG coerenti e il coordinamento con i comitati locali nei diversi siti. La descrizione non indica obiettivi di riduzione delle emissioni, circolarità o programmi sociali: non vanno quindi considerati priorità già definite.
Quali sono le principali sfide che potrebbe affrontare chi ricopre questo ruolo?
Una delle sfide principali potrebbe consistere nell’allineare dati e pratiche ESG tra diverse aziende, sedi e team operativi, rispettando al contempo più framework di rendicontazione. La revisione esterna e la comunicazione delle informazioni climatiche richiedono inoltre prove affidabili, definizioni coerenti e contributi tempestivi da parte di persone che potrebbero avere responsabilità principalmente operative.
Un’altra sfida è tradurre l’analisi di materialità e dei rischi climatici in decisioni aziendali, evitando che resti un mero esercizio di rendicontazione. Il ruolo richiede di conciliare la supervisione a livello aziendale con visite occasionali agli stabilimenti e il coinvolgimento delle realtà locali, rappresentando il gruppo in modo credibile presso gli interlocutori esterni.
Come potrebbe svolgersi una giornata tipo in questo ruolo?
Una giornata tipo potrebbe alternare l’esame degli indicatori ESG e dei dati sulle emissioni a confronti sui requisiti di rendicontazione, sulla documentazione a supporto delle verifiche o sull’analisi dei rischi climatici. Il responsabile potrebbe coordinarsi con i vertici aziendali e il comitato per la sostenibilità su priorità, scadenze e decisioni.
Altre giornate potrebbero essere dedicate al lavoro con i gruppi tecnici locali per convalidare i dati dei siti, colmare lacune nei dati operativi o preparare incontri con revisori e organizzazioni di settore. L’annuncio menziona anche visite occasionali agli stabilimenti produttivi, quindi l’equilibrio tra lavoro d’ufficio e presenza sul campo può variare.
Quali opportunità di crescita e sviluppo professionale offre questo ruolo?
Il ruolo può consentire di approfondire le competenze nella guida della sostenibilità all’interno di un gruppo industriale regionale, maturando esperienza in materia di standard di rendicontazione, rischi climatici, verifiche e governance aziendale. Il coordinamento tra società operative e Paesi diversi può inoltre rafforzare le capacità di comunicazione con i vertici e di partecipazione alle decisioni strategiche.
Tra i possibili sviluppi futuri rientrano ruoli più ampi nella leadership ESG o nella strategia aziendale, oppure una specializzazione nella rendicontazione climatica, nella gestione delle emissioni di carbonio o nella governance della sostenibilità. L’annuncio cita opportunità di sviluppo e formazione, ma non specifica un percorso formale di avanzamento né certificazioni specifiche.
I principali interlocutori con cui potresti collaborare
Tra gli interlocutori interni figurano probabilmente l’alta dirigenza, il comitato aziendale per la sostenibilità, i gruppi tecnici locali dedicati alla sostenibilità e i team responsabili dei dati ambientali e delle attività degli stabilimenti. Anche i colleghi di finanza, legale, gestione dei rischi e comunicazione potrebbero contribuire ai processi di rendicontazione, verifica e governance.
All’esterno, il ruolo prevede rapporti con revisori, associazioni di settore, organizzazioni industriali e altri portatori di interesse. La portata regionale rende centrale il coordinamento tra le attività in America Latina e negli Stati Uniti.
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