Esta persona, responsable corporativa de sostenibilidad, definirá la agenda ESG de Elementia Materiales y Fortaleza Materiales en sus operaciones regionales. El puesto vincula la estrategia de sostenibilidad con las decisiones empresariales y establece un enfoque coherente para la elaboración de informes, los riesgos climáticos y la gobernanza en los centros de América Latina y Estados Unidos.
El puesto se integra en un grupo industrial que abarca los materiales de construcción, los plásticos y los metales, sectores en los que las emisiones operativas y la exposición al cambio climático inciden directamente en la planificación y la presentación de información de la empresa. La aplicación de GRI, SASB e IFRS S1 y S2, junto con la contabilidad de gases de efecto invernadero, permite centrar el trabajo en que la información medioambiental y de gobernanza resulte útil para la toma de decisiones y sea fiable para el público externo.
Este puesto es adecuado para alguien con experiencia en el sector industrial o manufacturero y sólidos conocimientos de elaboración de informes ESG, capaz de trabajar en distintas ubicaciones y de relacionarse con soltura tanto con altos cargos como con los equipos de las plantas en español e inglés.
Preguntas frecuentes
¿Cuáles son las principales funciones y responsabilidades del puesto?
El puesto dirige la estrategia de sostenibilidad de Elementia Materiales y Fortaleza Materiales, y convierte las prioridades ESG en planes y estructuras de gobernanza para las operaciones regionales. Entre las principales funciones se encuentran la elaboración de informes conforme a GRI, SASB, IFRS S1 e IFRS S2, la verificación externa, el análisis de doble materialidad y de riesgos climáticos, y los inventarios de gases de efecto invernadero.
También coordina los equipos corporativos y locales de sostenibilidad, realiza el seguimiento de indicadores en América Latina y Estados Unidos, y representa a las empresas ante organismos sectoriales y otros grupos de interés. El objetivo general es vincular información ESG fiable con la planificación empresarial y la acción operativa.
Principales oportunidades de aprendizaje que ofrece el puesto
El puesto permite adquirir experiencia práctica en la aplicación de varios marcos de información, como GRI, SASB e IFRS S1 y S2, en un grupo industrial con centros en distintas ubicaciones. La persona seleccionada podría profundizar en verificación externa, doble materialidad, integración de los riesgos climáticos y contabilidad de gases de efecto invernadero específica del sector.
La colaboración con las operaciones regionales y los comités de sostenibilidad también puede aportar experiencia en gobernanza corporativa, coordinación internacional y comunicación de prioridades ESG tanto a directivos como a equipos de planta. La oferta no especifica certificaciones oficiales ni un programa de formación definido.
¿Cuál es el perfil ideal (experiencia y competencias)?
El perfil indicado requiere una titulación pertinente en ingeniería ambiental, química o industrial, ciencias ambientales o un campo relacionado, además de entre 5 y 7 años de experiencia en sostenibilidad, medio ambiente, RSC o ESG, con experiencia de liderazgo y en operaciones con varios centros. Se valorará la experiencia en los sectores manufacturero o de la construcción, así como un máster relacionado.
La candidatura ideal aportaría conocimientos prácticos de GRI, SASB, IFRS S1 e IFRS S2 y el GHG Protocol, además de un nivel avanzado de inglés. El puesto también parece requerir una comunicación clara, capacidad de análisis y criterio, así como habilidad para coordinar a responsables de alto nivel, comités locales y equipos operativos.
Consejos para destacar y presentar una candidatura sólida
En la candidatura, incluye ejemplos concretos de estrategias ESG corporativas que se hayan aplicado en varios centros, en lugar de limitarte a enumerar marcos. Explica cuál fue tu contribución en la elaboración de informes conforme a GRI, SASB o IFRS S1 y S2, la verificación externa, el análisis de doble materialidad, el trabajo sobre riesgos climáticos y los inventarios de gases de efecto invernadero.
Siempre que sea posible, cuantifica el alcance de las operaciones cubiertas y explica cómo el análisis propició una decisión o un cambio operativo. Prepárate para hablar de cómo coordinarías los equipos locales de sostenibilidad en distintos países y conectarías los datos de planta con la información corporativa. La oferta indica que habrá una evaluación de inglés, por lo que conviene estar preparado/a para tratar con fluidez temas técnicos de ESG.
¿En qué aspectos de la sostenibilidad de la empresa se centrará probablemente este puesto?
Es probable que el puesto se centre en la gobernanza, la divulgación de información y el desempeño climático de un grupo dedicado a la fabricación y los materiales de construcción. El puesto vincula la elaboración de informes conforme a GRI, SASB e IFRS S1 y S2 con el análisis de doble materialidad y de riesgos climáticos, así como con los inventarios de gases de efecto invernadero, incluidos los protocolos sectoriales.
Dado que las operaciones abarcan América Latina y Estados Unidos, el trabajo también implica armonizar los indicadores ESG y coordinar la actividad de los comités locales en los distintos centros. La descripción no especifica objetivos de reducción de emisiones, circularidad ni programas sociales, por lo que no deben darse por sentados como prioridades establecidas.
¿Cuáles son los principales retos a los que podría enfrentarse alguien en este puesto?
Uno de los principales retos podría ser armonizar los datos y las prácticas ESG de distintas empresas, ubicaciones y equipos operativos, cumpliendo al mismo tiempo varios marcos de información. La verificación externa y la divulgación de información climática también exigen pruebas fiables, definiciones coherentes y aportaciones puntuales de personas cuyas funciones principales pueden ser operativas.
Otro reto consiste en traducir el análisis de materialidad y de riesgos climáticos en decisiones empresariales, en lugar de tratarlos como meros ejercicios de elaboración de informes. El puesto debe equilibrar la supervisión corporativa con visitas ocasionales a las plantas y la colaboración con los equipos locales, además de representar al grupo de forma creíble ante las partes interesadas externas.
¿Cómo podría ser un día típico en este puesto?
Un día típico podría combinar la revisión de indicadores ESG y datos de emisiones con conversaciones sobre requisitos de información, pruebas para la verificación o análisis de riesgos climáticos. La persona responsable podría coordinarse con la dirección corporativa y el comité de sostenibilidad para acordar prioridades, plazos y decisiones.
Otros días podrían dedicarse a colaborar con equipos técnicos locales para validar información de los centros, resolver lagunas en los datos operativos o preparar reuniones con auditores y organizaciones sectoriales. La oferta también indica que habrá visitas ocasionales a las plantas de producción, por lo que el equilibrio entre el trabajo de oficina y las visitas a los centros puede variar.
¿Qué oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional ofrece este puesto?
El puesto permitiría profundizar en el liderazgo en sostenibilidad dentro de un grupo industrial regional y adquirir experiencia en estándares de divulgación, riesgos climáticos, verificación y gobernanza corporativa. La coordinación entre empresas operativas y distintos países también puede aportar experiencia en comunicación con directivos y toma de decisiones estratégicas.
Entre las posibles vías de desarrollo futuro figuran asumir mayores responsabilidades en ESG o estrategia corporativa, o especializarse en divulgación climática, gestión del carbono o gobernanza de la sostenibilidad. La oferta menciona formación y desarrollo, pero no especifica un itinerario formal de promoción ni certificaciones concretas.
Principales partes interesadas con las que podrías relacionarte
Entre las partes interesadas internas probablemente figuren la alta dirección, el comité corporativo de sostenibilidad, los grupos técnicos locales de sostenibilidad y los equipos responsables de los datos medioambientales y las operaciones de las plantas. También podrían colaborar compañeros de finanzas, asuntos jurídicos, riesgos y comunicación en los procesos de elaboración de informes, verificación y gobernanza.
En el ámbito externo, se espera que el puesto se relacione con auditores, asociaciones sectoriales, organizaciones industriales y otras partes interesadas. Por su alcance regional, la coordinación de las operaciones en América Latina y Estados Unidos es fundamental.
Newsletter de CSR Jobs
No te pierdas la próxima oportunidad
Recibe una selección de nuevas vacantes de RSC, ESG y sostenibilidad en tu correo. Sin ruido diario, solo oportunidades útiles.
Ya estás suscrito
¿Quieres recibir oportunidades más relevantes?
Comparte tu perfil de LinkedIn para ayudarnos a entender mejor qué puestos pueden encajar contigo. Este paso es opcional.
¡Todo listo!
Gracias por unirte a la newsletter de CSR Jobs. Revisa tu correo para descubrir nuevas oportunidades.
Algo salió mal. Por favor, inténtalo de nuevo.
Cookies
CSR Jobs utiliza cookies de análisis y de marketing. Puedes rechazarlas sin que afecte a tu navegación.
