Chargé de mission bas carbone

Il ruolo è al centro della strategia a basse emissioni di carbonio di Eiffage, all’interno della Direzione Sostenibilità di Gruppo e Innovazione Trasversale, che risponde direttamente all’amministratore delegato. Nel lavoro quotidiano contribuirai a definire e attuare il piano d’azione del gruppo per la decarbonizzazione, monitorando attività e indicatori nelle diverse aree aziendali e supportando i team nella gestione dei rispettivi percorsi di riduzione delle emissioni. Ti occuperai anche di monitorare l’evoluzione normativa e individuare soluzioni o start-up che possano accelerare la decarbonizzazione. Contabilità delle emissioni di carbonio e rendicontazione costituiscono una parte importante dell’incarico. Contribuirai al calcolo delle emissioni di gas a effetto serra (BEGES), al miglioramento della metodologia di gruppo e alla verifica della coerenza dei dati quantitativi utilizzati nel rapporto di sostenibilità e nelle valutazioni extra-finanziarie. Avrai inoltre rapporti con l’organismo terzo indipendente che certifica la rendicontazione non finanziaria del gruppo. Un terzo ambito riguarda la condivisione delle conoscenze e il coinvolgimento interno: individuare e promuovere le migliori pratiche, redigere documenti di riferimento e contenuti digitali, curare newsletter e webinar e contribuire alla formazione ambientale del personale. Infine, potrai supportare la preparazione delle risposte alle gare e fornire ai team che ne fanno richiesta competenze tecniche o normative, in Francia e a livello internazionale.

Approfondirai le tue competenze nella contabilità delle emissioni di carbonio a livello di gruppo: non ti limiterai ad applicare una metodologia, ma contribuirai a farla evolvere in un’organizzazione articolata e multisettoriale. L’esperienza con BEGES, valutazioni extra-finanziarie e verifiche di terze parti rappresenta un’ottima base per chi in futuro punta a ruoli nella rendicontazione ESG o in ambito CSRD. Poiché Eiffage opera nei settori delle costruzioni, dell’immobiliare, dei sistemi energetici, dell’ingegneria civile, della metallurgia, delle strade e delle concessioni, acquisirai una visione trasversale rara di come la decarbonizzazione si declina in modo diverso a seconda dell’attività. Una simile esperienza multisettoriale è difficile da maturare altrove. Svilupperai inoltre competenze nel monitoraggio della normativa ambientale e sull’efficienza energetica francese ed europea. Sul versante delle competenze trasversali, le attività di coinvolgimento interno, progettazione della formazione e gestione di newsletter e webinar rafforzeranno la tua capacità di influenzare senza avere autorità diretta: una qualità essenziale nei ruoli di sostenibilità, in cui raramente si ha il controllo dei team che occorre mobilitare. Se ti interessa PowerBI, potrai probabilmente applicarlo allo sviluppo degli indicatori, anche se non è un elemento centrale del ruolo.

Eiffage cerca una persona con una laurea magistrale (Bac+5) in scienze ambientali o in ingegneria, con specializzazione ambientale, e una prima esperienza professionale positiva specificamente nel campo della decarbonizzazione. L’esperienza è importante: non si tratta di un ruolo per neolaureati. Il team si aspetta che tu conosca già i fondamenti della contabilità delle emissioni di carbonio e il quadro normativo francese in materia di energia e prestazioni climatiche. Sono richieste competenze di base nella gestione dei progetti, segno che dovrai coordinare più attività in parallelo e non occuparti di un unico compito circoscritto. È indispensabile un’ottima capacità di scrittura in francese per redigere documenti di riferimento, newsletter e rapporti; serve inoltre una buona conoscenza professionale dell’inglese, dato che il ruolo coinvolge le filiali internazionali e le attività globali del gruppo. Sono indicate anche capacità di facilitazione delle riunioni, a conferma del fatto che parlerai regolarmente davanti a gruppi di persone. Costituiscono un valore aggiunto la competenza in materia di efficienza energetica, la padronanza di PowerBI e, forse soprattutto, un approccio collaborativo. La capacità di sintetizzare informazioni complesse con chiarezza farà la differenza, perché il ruolo richiede spesso di rendere comprensibili i dati tecnici sulle emissioni di carbonio a interlocutori non specializzati.

Metti in evidenza le tue competenze in materia di emissioni di carbonio con esempi concreti: indica quali metodologie hai applicato (BEGES, GHG Protocol, SBTi), quali categorie di emissioni hai calcolato e in che tipo di organizzazione. Eiffage è un grande gruppo industriale decentralizzato, quindi un’esperienza maturata in più siti o unità aziendali sarà più pertinente di un profilo esclusivamente consulenziale. Nella lettera di presentazione dimostra di aver compreso la particolarità del ruolo, che unisce rigore nei dati e capacità di coinvolgere le persone. Non si tratta solo di fare calcoli: dovrai convincere i team delle costruzioni, delle strade e delle concessioni a modificare il proprio modo di lavorare. Farai un’ottima impressione se riconoscerai questa duplice dimensione e descriverai un’occasione in cui hai aiutato un team a raggiungere un obiettivo climatico. Prima del colloquio, informati sulle tre strategie ambientali di Eiffage — basse emissioni di carbonio, economia circolare e biodiversità — e sulle principali aree di attività del gruppo. Sapere che cosa possono fare per decarbonizzarsi una divisione stradale e una divisione concessioni dimostrerà che ti sei preparato con attenzione. Preparati anche a spiegare come affronteresti la resistenza di un’unità aziendale a un obiettivo di gruppo: in un ruolo di questo tipo è uno scenario quasi inevitabile.

L’obiettivo principale è la decarbonizzazione. Eiffage si è impegnata a ridurre l’impatto ambientale delle proprie attività e il ruolo fa capo direttamente all’area dedicata alle basse emissioni di carbonio e all’economia circolare. La gestione dei percorsi di riduzione delle emissioni, il calcolo delle emissioni e il piano d’azione per la decarbonizzazione sono quindi elementi centrali. L’economia circolare — riutilizzo dei materiali e riduzione dei rifiuti nei cantieri — è una priorità strettamente connessa, affidata alla stessa area. Oltre al clima, il ruolo riguarda gli acquisti responsabili, in collaborazione con la direzione acquisti del gruppo, e contribuisce al rapporto di sostenibilità complessivo e alle valutazioni extra-finanziarie. Sono quindi presenti anche aspetti di governance e trasparenza, sebbene prevalga la dimensione ambientale. La biodiversità è una terza area strategica del gruppo, ma questo ruolo vi è meno direttamente collegato. Poiché Eiffage opera nei settori delle costruzioni, delle infrastrutture, dell’energia e delle concessioni, le attività di sostenibilità hanno qui un perimetro particolarmente ampio. Decarbonizzare un’attività stradale, un’impresa di costruzioni e un concessionario autostradale richiede interventi molto diversi: supportarli tutti è uno degli aspetti che rendono distintiva questa posizione.

La sfida più impegnativa sarà probabilmente influenzare le decisioni senza avere autorità diretta. Dovrai supportare divisioni aziendali alle prese con esigenze operative, margini e scadenze proprie: convincere i team che si occupano di costruzioni o strade a dare priorità alla riduzione delle emissioni mentre sono concentrati sulle consegne è davvero difficile. Spesso i progressi dipendono più dalle relazioni e dalla credibilità che dal potere formale. Un'altra difficoltà riguarda la qualità e la coerenza dei dati in un gruppo ampio e decentralizzato, con controllate internazionali. Raccogliere dati quantitativi affidabili, verificarli e perfezionare la metodologia anno dopo anno richiede pazienza e rigore; i ritmi possono sembrare lenti quando si lavora per raggiungere obiettivi climatici ambiziosi. Infine, c'è la tensione intrinseca tra le ambizioni del gruppo e la realtà operativa dell'industria pesante. Il settore delle costruzioni è difficile da decarbonizzare e alcune riduzioni delle emissioni dipendono da tecnologie, fornitori o normative che non puoi controllare. Gestire questo divario — restando utile e credibile, ma riconoscendo i limiti — è una parte impegnativa del ruolo.

La mattinata potrebbe essere dedicata all'analisi dei dati sulle emissioni: verificare i valori forniti da una divisione aziendale, perfezionare un metodo di calcolo o preparare i dati per il BEGES e la rendicontazione di sostenibilità del gruppo. Potresti partecipare a una chiamata con il team RSE o con una controllata internazionale per chiarire un dato o concordare la definizione di un indicatore. Le ore più tranquille sono spesso dedicate alla documentazione e alla stesura di rapporti. A metà giornata potrebbe esserci una riunione con una delle società del gruppo — attiva nelle costruzioni, nelle strade o nei sistemi energetici — per esaminare il percorso di decarbonizzazione o verificare lo stato di un'azione prevista dal piano per le basse emissioni di carbonio. Potresti presentare, facilitare la discussione oppure ascoltare e individuare dove serve supporto. Talvolta potresti contribuire a una risposta a una gara d'appalto su aspetti tecnici o normativi. Il pomeriggio potrebbe essere dedicato alla condivisione delle conoscenze e all'animazione: redigere una newsletter, preparare un webinar, aggiornare documenti di riferimento o migliorare i materiali di formazione ambientale. Non ci sono due giornate uguali: l'alternanza tra analisi, relazioni e attività redazionali dà al ruolo la sua particolare varietà.

Poiché il ruolo è inserito in una direzione che fa capo all'amministratore delegato, la visibilità è elevata. Una buona performance potrebbe aprire la strada a incarichi più senior nell'area sostenibilità, per esempio alla guida di un ambito tematico (basse emissioni di carbonio o economia circolare) oppure a responsabilità più ampie nella strategia ESG e nella rendicontazione. Il confronto con numerose divisioni aziendali e controllate internazionali consente di costruire una rete di contatti in tutto il gruppo, utile per passare a ruoli di sostenibilità operativa all'interno di una specifica società. Il passaggio da una funzione centrale a una divisione aziendale, o viceversa, è un percorso comune e apprezzato nei grandi gruppi industriali come Eiffage. L'esperienza nella rendicontazione e nell'assurance rappresenta inoltre un ottimo punto di partenza per le sempre più richieste posizioni nell'ambito della rendicontazione CSRD ed ESG. Se ti interessano gli aspetti normativi e finanziari della sostenibilità, l'esperienza con il BEGES e le valutazioni extra-finanziarie è direttamente spendibile.

Collaborerai soprattutto con il polo dedicato alle basse emissioni di carbonio e all'economia circolare all'interno della DDDIT, oltre che con il team RSE, responsabile del rapporto di sostenibilità e delle valutazioni extra-finanziarie. Anche l'ufficio acquisti è un interlocutore importante, per gli aspetti legati agli acquisti responsabili, mentre il team trasversale per l'innovazione si occupa della promozione dell'innovazione prevista dal ruolo. Nel gruppo, i principali interlocutori saranno le diverse divisioni aziendali — costruzioni, immobiliare, sistemi energetici, ingegneria civile, metalli, strade e concessioni — in Francia e all'estero. Sono loro a mettere in pratica il piano per le basse emissioni di carbonio: è attraverso queste équipe che eserciterai la tua influenza nel lavoro quotidiano. Collaborerai anche con l'ente terzo indipendente che certifica la rendicontazione non finanziaria del gruppo. All'esterno, potresti confrontarti con fornitori di soluzioni, start-up e fornitori nell'ambito del monitoraggio normativo e delle attività di approvvigionamento, e occasionalmente con i team che preparano le offerte, mettendo la tua esperienza al servizio delle risposte alle gare. È un ruolo realmente trasversale, non confinato a un singolo dipartimento.