Chargé de mission bas carbone

A função está no centro da estratégia de baixo carbono da Eiffage, dentro da Diretoria de Sustentabilidade do Grupo e Inovação Transversal, subordinada diretamente ao CEO. No dia a dia, você ajudará a estruturar e implementar o plano de ação de baixo carbono do grupo, acompanhará ações e indicadores em diferentes áreas de negócio e apoiará as equipes na gestão de suas trajetórias de carbono. O trabalho também inclui monitorar a regulamentação e buscar soluções ou startups capazes de acelerar a descarbonização. Contabilidade de carbono e relatórios representam uma parte significativa da função. Você contribuirá para o cálculo das emissões de gases de efeito estufa (BEGES), ajudará a aprimorar a metodologia do grupo e verificará a consistência dos dados quantitativos usados no relatório de sustentabilidade e nas avaliações extrafinanceiras. Também manterá contato com o organismo independente que certifica os relatórios não financeiros do grupo. Uma terceira frente é o compartilhamento de conhecimento e a mobilização interna: identificar e promover boas práticas, elaborar documentos de referência e conteúdos digitais, produzir newsletters e webinars e apoiar a capacitação ambiental dos funcionários. Por fim, você poderá contribuir com respostas a licitações e oferecer suporte técnico ou regulatório às equipes que solicitarem, tanto na França quanto em outros países.

Você aprofundará seus conhecimentos em contabilidade de carbono na escala de um grupo — não apenas aplicando uma metodologia, mas também ajudando a aprimorá-la em uma organização ampla e diversificada. A experiência com BEGES, avaliações extrafinanceiras e asseguração independente é uma ótima base para quem pretende trabalhar futuramente com relatórios ESG ou funções relacionadas à CSRD. Como a Eiffage atua em construção, mercado imobiliário, sistemas de energia, engenharia civil, metalurgia, rodovias e concessões, você terá uma rara visão intersetorial de como a descarbonização varia conforme a atividade. Essa versatilidade entre diferentes áreas de negócio é difícil de desenvolver em outro lugar. Você também desenvolverá habilidades de monitoramento regulatório das normas ambientais e de desempenho energético francesas e europeias. No campo das habilidades interpessoais, a mobilização interna, a criação de treinamentos e o trabalho com newsletters e webinars fortalecerão sua capacidade de influenciar sem ter autoridade direta — uma competência essencial em sustentabilidade, onde raramente se lideram diretamente as equipes que precisam ser mobilizadas. Se tiver interesse em PowerBI, provavelmente haverá espaço para aplicá-lo ao desenvolvimento de indicadores, embora essa não seja a prioridade central da função.

A Eiffage busca alguém com formação de nível Bac+5 em ciências ambientais ou engenharia, com foco em meio ambiente, além de uma primeira experiência bem-sucedida especificamente na área de baixo carbono. Essa experiência é importante: não se trata de uma vaga para recém-formados, e a equipe espera que você já conheça os fundamentos da contabilidade de carbono e o contexto regulatório francês de desempenho energético e de carbono. Conhecimentos básicos de gestão de projetos são expressamente solicitados, o que indica que você coordenará várias frentes de trabalho, em vez de executar uma única tarefa específica. É essencial ter excelente capacidade de redação em francês para produzir documentos de referência, newsletters e relatórios. Também é necessário ter inglês profissional, pois a função abrange subsidiárias internacionais e operações globais do grupo. A capacidade de conduzir reuniões também é mencionada, indicando que você terá contato frequente com diferentes públicos. Entre os diferenciais estão conhecimentos de desempenho energético, domínio do PowerBI e — talvez o mais importante — um perfil colaborativo. A capacidade de sintetizar informações complexas com clareza e concisão fará diferença, já que boa parte do trabalho consiste em traduzir dados técnicos sobre carbono para públicos não especializados.

Destaque sua experiência em carbono com exemplos concretos: quais metodologias aplicou (BEGES, GHG Protocol, SBTi), quais escopos de emissões calculou e em que tipo de organização. A Eiffage é um grande grupo industrial descentralizado, portanto, experiências em várias unidades ou áreas de negócio terão mais peso do que um perfil exclusivamente de consultoria. Na carta de apresentação, mostre que você compreende o desafio específico da função: conciliar rigor nos dados e capacidade de mobilização. Não se trata apenas de fazer cálculos; é preciso convencer as equipes de construção, rodovias e concessões a mudar a forma de trabalhar. Uma carta que reconheça essa dupla dimensão e traga um exemplo de como você mobilizou uma equipe em torno de uma meta climática vai se destacar. Antes da entrevista, familiarize-se com as três estratégias ambientais da Eiffage (baixo carbono, economia circular e biodiversidade) e com suas principais áreas de negócio. Entender o que uma divisão de rodovias pode descarbonizar e o que é possível em uma divisão de concessões demonstra preparo genuíno. Esteja também pronto para explicar como lidaria com uma unidade de negócio resistente a uma meta do grupo — esse cenário é quase inevitável em uma função desse tipo.

O foco principal é a descarbonização. A Eiffage se comprometeu a reduzir o impacto ambiental de suas atividades, e esta função está diretamente ligada às frentes de baixo carbono e economia circular. Isso coloca no centro do trabalho a gestão das trajetórias de carbono, o cálculo de emissões e o plano de ação de baixo carbono. A economia circular — incluindo o reaproveitamento de materiais e a redução de resíduos na construção — é uma prioridade complementar dessa mesma frente. Além do clima, a função também abrange compras responsáveis, em parceria com a área de compras do grupo, e contribui para o relatório de sustentabilidade e as avaliações extrafinanceiras. Portanto, aspectos de governança e transparência também estão presentes, embora o foco ambiental predomine. A biodiversidade é uma terceira estratégia do grupo, mas esta função está menos diretamente ligada a ela. Como a Eiffage atua em construção, infraestrutura, energia e concessões, o trabalho de sustentabilidade tem um escopo particularmente amplo. Descarbonizar uma operação rodoviária, uma construtora e uma concessionária de rodovias exige abordagens muito diferentes — e apoiar todas elas é parte do que torna esta função tão singular.

O maior desafio provavelmente será exercer influência sem autoridade direta. Você dará suporte a áreas de negócio que têm suas próprias pressões operacionais, margens e prazos, e convencer uma equipe de construção ou rodovias a priorizar a redução de carbono quando o foco está na entrega é realmente difícil. O progresso costuma depender mais de relacionamentos e credibilidade do que de poder formal. Outro desafio é garantir a qualidade e a consistência dos dados em um grupo grande e descentralizado, com subsidiárias internacionais. Reunir dados quantitativos confiáveis, verificá-los e aprimorar a metodologia ano após ano exige paciência e rigor. O ritmo pode parecer lento quando se trabalha para alcançar metas climáticas ambiciosas. Por fim, há uma tensão inerente entre a ambição do grupo e a realidade operacional da indústria pesada. A construção é um setor de difícil descarbonização, e algumas reduções de emissões dependem de tecnologias, fornecedores ou regulamentações que estão fora do seu controle. Administrar essa distância — mantendo uma atuação útil e confiável, sem deixar de reconhecer os limites — faz parte dos desafios da função.

Pela manhã, você pode trabalhar com dados de carbono — conferir números enviados por uma unidade de negócio, aperfeiçoar um método de cálculo ou preparar informações para o BEGES e os relatórios de sustentabilidade do grupo. Talvez participe de uma reunião com a equipe de RSE ou com uma subsidiária internacional para esclarecer um dado ou alinhar a definição de um indicador. A documentação e a elaboração de relatórios também costumam ocupar esses períodos mais tranquilos. No meio do dia, pode haver uma reunião com uma das empresas do grupo — de construção, rodovias ou sistemas de energia — para analisar sua trajetória de carbono ou acompanhar uma ação do plano de baixo carbono. Você pode fazer uma apresentação, conduzir a conversa ou simplesmente ouvir e identificar onde é preciso oferecer apoio. Às vezes, também contribuirá para uma resposta a licitação com conhecimentos técnicos ou regulatórios. À tarde, o foco pode mudar para compartilhamento de conhecimento e mobilização: redigir um boletim informativo, preparar um webinar, atualizar documentos de referência ou aprimorar materiais de treinamento ambiental. Nenhum dia é igual ao outro, e a combinação de trabalho analítico, relacional e editorial dá à função seu caráter próprio.

Como a posição faz parte de uma área que se reporta ao CEO, a visibilidade é alta. Um bom desempenho pode abrir caminho para cargos mais seniores na área de sustentabilidade — por exemplo, liderar um núcleo temático (baixo carbono ou economia circular) ou avançar para funções mais abrangentes de estratégia e liderança em relatórios ESG. Como a função se relaciona com tantas áreas de negócio e subsidiárias internacionais, ela permite construir uma rede de contatos em todo o grupo, que pode servir de trampolim para posições de sustentabilidade operacional dentro de uma empresa específica. A transição de uma função central para uma unidade de negócio — ou o caminho inverso — é comum e valorizada em grandes grupos industriais como a Eiffage. A experiência com relatórios e asseguração também prepara você para atuar no mercado crescente de funções ligadas à CSRD e a relatórios ESG, que está em alta demanda. Se você se interessa pelos aspectos regulatórios e financeiros da sustentabilidade, o trabalho com BEGES e avaliações extrafinanceiras é diretamente aplicável a essas áreas.

Você trabalhará mais de perto com o núcleo de baixo carbono e economia circular da DDDIT, além da equipe de RSE, responsável pelo relatório de sustentabilidade e pelas avaliações extrafinanceiras. A área de compras também será uma parceira importante, devido ao foco em compras responsáveis, e a equipe multidisciplinar de inovação contribuirá para a frente de promoção da inovação da função. Em todo o grupo, seus principais interlocutores serão as diferentes áreas de negócio — construção, mercado imobiliário, sistemas de energia, engenharia civil, metalurgia, rodovias e concessões — na França e em outros países. São essas equipes que colocam o plano de baixo carbono em prática, e é por meio delas que você exercerá sua influência no dia a dia. Você também terá contato com o organismo independente responsável por certificar os relatórios não financeiros do grupo. Externamente, poderá interagir com fornecedores de soluções, startups e fornecedores no contexto de monitoramento regulatório e prospecção, além de colaborar ocasionalmente com equipes de licitação, contribuindo com sua experiência para as propostas. É uma função realmente transversal, não restrita a um único departamento.