Q: Quali sono le principali mansioni e responsabilità del ruolo?

La persona selezionata guiderà le attività di rendicontazione della sostenibilità , garantendo la piena conformità alle normative VSME e CSRD. Collaborerà a stretto contatto con team interdisciplinari di tutto il gruppo per raccogliere, convalidare e presentare dati non finanziari. Una parte importante del ruolo consiste nella gestione del bilancio delle emissioni di gas serra . Sarai responsabile dell’accuratezza della contabilizzazione delle emissioni di carbonio e guiderai progetti per ridurre le emissioni, monitorando al contempo i principali indicatori di performance ESG per verificare il raggiungimento degli obiettivi strategici. Inoltre, svolgerai il ruolo di consulente strategico, monitorando gli sviluppi politici e di mercato per formulare raccomandazioni concrete . Ti occuperai anche di creare materiali di comunicazione interni ed esterni che illustrino con trasparenza i progressi e gli impegni dell’azienda ai suoi stakeholder.

Q: Principali opportunità di apprendimento offerte dal ruolo

Acquisirai competenze approfondite in materia di conformità normativa , imparando a gestire la complessità della Corporate Sustainability Reporting Directive (CSRD) e degli standard volontari per le PMI. Potrai seguire da vicino l’evoluzione della normativa europea in ambito ESG. Il ruolo offre un’importante opportunità per approfondire le metodologie di contabilizzazione delle emissioni di carbonio e la gestione delle emissioni nei settori della logistica e dell’imballaggio. Imparerai a quantificare gli impatti ambientali lungo una catena di approvvigionamento multimodale complessa e una rete logistica internazionale. Potrai inoltre affinare le tue capacità di gestione strategica delle performance . Imparare a integrare gli indicatori ESG nei tradizionali processi aziendali di controllo di gestione e nei quadri finanziari ti fornirà competenze versatili, utili per ricoprire in futuro ruoli di leadership nell’ambito della sostenibilità aziendale.

Q: Qual è il profilo ideale (esperienza e competenze)?

Il profilo ideale ha una laurea in gestione ambientale, sostenibilità applicata o economia , che fornisca solide basi sia sugli aspetti scientifici sia su quelli aziendali del ruolo. Sono indispensabili diversi anni di esperienza professionale in ambito ESG o sostenibilità, oppure in finanza e controllo di gestione. È fondamentale avere ottime competenze nell’uso di MS Excel e nell’analisi dei dati , poiché il ruolo prevede la gestione di set di dati complessi relativi all’impronta di carbonio e alla rendicontazione. Dovrai saper trasformare i numeri in un racconto efficace, con solide capacità analitiche e l’attitudine a sviluppare soluzioni creative alle sfide aziendali. Le competenze relazionali sono altrettanto importanti: l’azienda cerca una persona con spirito di squadra e grande iniziativa. Poiché il ruolo comporta il coordinamento tra diversi reparti e sedi internazionali, sono indispensabili un’ottima conoscenza dell’inglese e un approccio orientato alle soluzioni.

Q: Su quali aspetti della sostenibilità aziendale si concentrerà probabilmente il ruolo?

Il ruolo si concentra in particolare su azione per il clima e trasparenza . Una priorità è la decarbonizzazione delle attività logistiche, che comprende la misurazione e la riduzione dell’impronta di carbonio dei servizi di trasporto e imballaggio. Ti occuperai anche dei pilastri sociale e di governance , assicurandoti che la condotta aziendale etica e la responsabilità sociale siano parte integrante della strategia. L’obiettivo è conciliare il successo economico dell’azienda con i suoi doveri nei confronti della società e dell’ambiente. La rendicontazione e l’ integrità dei dati sono temi centrali. Garantendo una misurazione accurata delle performance ESG, consentirai all’azienda di rendicontare con trasparenza il proprio percorso di sostenibilità a investitori, clienti e autorità di regolamentazione.

Q: Quali sono le principali sfide che si potrebbero incontrare in questo ruolo?

Una delle principali sfide è il consolidamento dei dati provenienti da più sedi e unità aziendali. In un gruppo con oltre 20 siti, raccogliere dati ESG coerenti e accurati richiede perseveranza e ottime capacità organizzative. Un’altra difficoltà è il rapido mutamento del quadro normativo . Per tenersi al passo con l’evoluzione delle direttive UE e delle leggi nazionali occorrono attenzione costante e capacità di adeguare rapidamente le strategie aziendali, così da garantire la conformità. Potresti inoltre dover affrontare la sfida di promuovere un cambiamento culturale in un contesto industriale tradizionale. Conciliare le esigenze operative immediate con gli obiettivi di sostenibilità a lungo termine richiede spesso capacità negoziali e una comunicazione persuasiva con i diversi reparti interni.

Q: Come potrebbe essere una giornata tipo per chi ricopre questo ruolo?

Una giornata tipo potrebbe iniziare con l’ analisi dei dati sulle emissioni di gas serra delle recenti operazioni logistiche, per poi proseguire con una riunione con il team Finance per definire i requisiti di rendicontazione previsti dalla CSRD. Nel pomeriggio potresti dedicarti alla preparazione di presentazioni ESG per il consiglio di amministrazione o alla redazione di contenuti per il report di sostenibilità dell’azienda. Il lavoro consiste anche nel trasformare dati complessi in messaggi chiari e incisivi, adatti a pubblici diversi. La giornata prevede spesso attività di coordinamento tra funzioni diverse , per esempio collaborando con i responsabili delle sedi all’attuazione di nuove iniziative di sostenibilità oppure analizzando le ultime tendenze di mercato e gli sviluppi politici che potrebbero influire sulla strategia ESG del gruppo.

Q: I principali interlocutori con cui collaborerai

Collaborerai a stretto contatto con team multidisciplinari delle diverse società del gruppo duisport, tra cui i colleghi di Finance, Controlling e delle attività logistiche. Queste relazioni sono fondamentali per raccogliere i dati e attuare la strategia con successo. Tra i principali interlocutori interni figurano anche il senior management e i membri del consiglio di amministrazione . Fornirai loro analisi e report utili a prendere decisioni informate sulle priorità e sugli investimenti dell’azienda in materia di sostenibilità. Tra gli interlocutori esterni ci sono revisori, autorità di regolamentazione e clienti . Rappresenterai i risultati ESG dell’azienda durante le verifiche e comunicherai i progressi in ambito sostenibilità ai clienti, sempre più orientati a scegliere partner logistici attenti all’ambiente.

Question 1

Quali sono le principali mansioni e responsabilità del ruolo?

Accepted Answer

La persona selezionata guiderà le attività di rendicontazione della sostenibilità, garantendo la piena conformità alle normative VSME e CSRD. Collaborerà a stretto contatto con team interdisciplinari di tutto il gruppo per raccogliere, convalidare e presentare dati non finanziari. Una parte importante del ruolo consiste nella gestione del bilancio delle emissioni di gas serra. Sarai responsabile dell’accuratezza della contabilizzazione delle emissioni di carbonio e guiderai progetti per ridurre le emissioni, monitorando al contempo i principali indicatori di performance ESG per verificare il raggiungimento degli obiettivi strategici. Inoltre, svolgerai il ruolo di consulente strategico, monitorando gli sviluppi politici e di mercato per formulare raccomandazioni concrete. Ti occuperai anche di creare materiali di comunicazione interni ed esterni che illustrino con trasparenza i progressi e gli impegni dell’azienda ai suoi stakeholder.

Question 2

Principali opportunità di apprendimento offerte dal ruolo

Accepted Answer

Acquisirai competenze approfondite in materia di conformità normativa, imparando a gestire la complessità della Corporate Sustainability Reporting Directive (CSRD) e degli standard volontari per le PMI. Potrai seguire da vicino l’evoluzione della normativa europea in ambito ESG. Il ruolo offre un’importante opportunità per approfondire le metodologie di contabilizzazione delle emissioni di carbonio e la gestione delle emissioni nei settori della logistica e dell’imballaggio. Imparerai a quantificare gli impatti ambientali lungo una catena di approvvigionamento multimodale complessa e una rete logistica internazionale. Potrai inoltre affinare le tue capacità di gestione strategica delle performance. Imparare a integrare gli indicatori ESG nei tradizionali processi aziendali di controllo di gestione e nei quadri finanziari ti fornirà competenze versatili, utili per ricoprire in futuro ruoli di leadership nell’ambito della sostenibilità aziendale.

Question 3

Qual è il profilo ideale (esperienza e competenze)?

Accepted Answer

Il profilo ideale ha una laurea in gestione ambientale, sostenibilità applicata o economia, che fornisca solide basi sia sugli aspetti scientifici sia su quelli aziendali del ruolo. Sono indispensabili diversi anni di esperienza professionale in ambito ESG o sostenibilità, oppure in finanza e controllo di gestione. È fondamentale avere ottime competenze nell’uso di MS Excel e nell’analisi dei dati, poiché il ruolo prevede la gestione di set di dati complessi relativi all’impronta di carbonio e alla rendicontazione. Dovrai saper trasformare i numeri in un racconto efficace, con solide capacità analitiche e l’attitudine a sviluppare soluzioni creative alle sfide aziendali. Le competenze relazionali sono altrettanto importanti: l’azienda cerca una persona con spirito di squadra e grande iniziativa. Poiché il ruolo comporta il coordinamento tra diversi reparti e sedi internazionali, sono indispensabili un’ottima conoscenza dell’inglese e un approccio orientato alle soluzioni.

Question 4

Consigli per distinguersi e presentare una candidatura efficace

Accepted Answer

Per distinguerti, metti in evidenza la tua esperienza specifica nella contabilizzazione delle emissioni di gas serra o nei framework CSRD. Porta esempi di come hai gestito con successo cicli di rendicontazione o realizzato, in un contesto aziendale, miglioramenti della sostenibilità basati sui dati. Considerata l’attenzione dell’azienda per la logistica e i beni industriali, sarà molto utile dimostrare di comprendere l’impatto ambientale della catena di approvvigionamento. Valorizza inoltre eventuali esperienze nella gestione degli stakeholder di funzioni diverse, come finanza, operations o acquisti. La candidatura dovrebbe evidenziare un equilibrio tra rigore analitico e capacità comunicative. Nella lettera di presentazione, spiega non solo che conosci gli standard ESG, ma anche come li applichi per promuovere la trasformazione aziendale e creare valore nel lungo periodo.

Question 5

Su quali aspetti della sostenibilità aziendale si concentrerà probabilmente il ruolo?

Accepted Answer

Il ruolo si concentra in particolare su azione per il clima e trasparenza. Una priorità è la decarbonizzazione delle attività logistiche, che comprende la misurazione e la riduzione dell’impronta di carbonio dei servizi di trasporto e imballaggio. Ti occuperai anche dei pilastri sociale e di governance, assicurandoti che la condotta aziendale etica e la responsabilità sociale siano parte integrante della strategia. L’obiettivo è conciliare il successo economico dell’azienda con i suoi doveri nei confronti della società e dell’ambiente. La rendicontazione e l’integrità dei dati sono temi centrali. Garantendo una misurazione accurata delle performance ESG, consentirai all’azienda di rendicontare con trasparenza il proprio percorso di sostenibilità a investitori, clienti e autorità di regolamentazione.

Question 6

Quali sono le principali sfide che si potrebbero incontrare in questo ruolo?

Accepted Answer

Una delle principali sfide è il consolidamento dei dati provenienti da più sedi e unità aziendali. In un gruppo con oltre 20 siti, raccogliere dati ESG coerenti e accurati richiede perseveranza e ottime capacità organizzative. Un’altra difficoltà è il rapido mutamento del quadro normativo. Per tenersi al passo con l’evoluzione delle direttive UE e delle leggi nazionali occorrono attenzione costante e capacità di adeguare rapidamente le strategie aziendali, così da garantire la conformità. Potresti inoltre dover affrontare la sfida di promuovere un cambiamento culturale in un contesto industriale tradizionale. Conciliare le esigenze operative immediate con gli obiettivi di sostenibilità a lungo termine richiede spesso capacità negoziali e una comunicazione persuasiva con i diversi reparti interni.

Question 7

Come potrebbe essere una giornata tipo per chi ricopre questo ruolo?

Accepted Answer

Una giornata tipo potrebbe iniziare con l’analisi dei dati sulle emissioni di gas serra delle recenti operazioni logistiche, per poi proseguire con una riunione con il team Finance per definire i requisiti di rendicontazione previsti dalla CSRD. Nel pomeriggio potresti dedicarti alla preparazione di presentazioni ESG per il consiglio di amministrazione o alla redazione di contenuti per il report di sostenibilità dell’azienda. Il lavoro consiste anche nel trasformare dati complessi in messaggi chiari e incisivi, adatti a pubblici diversi. La giornata prevede spesso attività di coordinamento tra funzioni diverse, per esempio collaborando con i responsabili delle sedi all’attuazione di nuove iniziative di sostenibilità oppure analizzando le ultime tendenze di mercato e gli sviluppi politici che potrebbero influire sulla strategia ESG del gruppo.

Question 8

Quali opportunità di crescita e sviluppo professionale offre questo ruolo?

Accepted Answer

Il ruolo offre notevoli opportunità di crescita fino a ricoprire una posizione di leadership strategica senior nell’area sostenibilità. Con la crescente importanza dei temi ESG, questa posizione garantisce un’elevata visibilità presso il senior management. Potrai guidare progetti ad alto impatto dall’ideazione alla realizzazione, costruendo un solido percorso di trasformazione in un settore cruciale. Un’esperienza molto apprezzata nel mercato attuale. L’azienda sostiene inoltre la formazione continua, offrendo percorsi formativi interni ed esterni. Avrai così modo di restare aggiornato sulle certificazioni ESG e sulle tecniche di gestione più avanzate, favorendo la tua crescita professionale e personale.

Question 9

I principali interlocutori con cui collaborerai

Accepted Answer

Collaborerai a stretto contatto con team multidisciplinari delle diverse società del gruppo duisport, tra cui i colleghi di Finance, Controlling e delle attività logistiche. Queste relazioni sono fondamentali per raccogliere i dati e attuare la strategia con successo. Tra i principali interlocutori interni figurano anche il senior management e i membri del consiglio di amministrazione. Fornirai loro analisi e report utili a prendere decisioni informate sulle priorità e sugli investimenti dell’azienda in materia di sostenibilità. Tra gli interlocutori esterni ci sono revisori, autorità di regolamentazione e clienti. Rappresenterai i risultati ESG dell’azienda durante le verifiche e comunicherai i progressi in ambito sostenibilità ai clienti, sempre più orientati a scegliere partner logistici attenti all’ambiente.

Manager – Environmental, Social and Governance (ESG)

FAQ del ruolo

Quali sono le principali mansioni e responsabilità del ruolo?

Principali opportunità di apprendimento offerte dal ruolo

Qual è il profilo ideale (esperienza e competenze)?

Consigli per distinguersi e presentare una candidatura efficace

Su quali aspetti della sostenibilità aziendale si concentrerà probabilmente il ruolo?

Quali sono le principali sfide che si potrebbero incontrare in questo ruolo?

Come potrebbe essere una giornata tipo per chi ricopre questo ruolo?

Quali opportunità di crescita e sviluppo professionale offre questo ruolo?

I principali interlocutori con cui collaborerai

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