Q: Quelles sont les principales missions et responsabilités liées à ce poste ?

La personne retenue pilotera les activités de reporting en matière de durabilité et veillera au respect intégral des exigences VSME et CSRD. À ce titre, elle collaborera étroitement avec des équipes pluridisciplinaires de l’ensemble du groupe pour collecter, vérifier et présenter les données extra-financières. La gestion du bilan des émissions de gaz à effet de serre constituera un volet majeur du poste. Vous serez responsable de la fiabilité de la comptabilité carbone et piloterez des projets de réduction des émissions, tout en suivant les principaux indicateurs de performance ESG afin de garantir l’atteinte des objectifs stratégiques. Vous jouerez également un rôle de conseil stratégique en suivant les évolutions politiques et les tendances du marché afin de formuler des recommandations concrètes . Vous créerez notamment des supports de communication internes et externes présentant de manière transparente les progrès et les engagements de l’entreprise aux différentes parties prenantes.

Q: Principales possibilités d’apprentissage liées à ce poste

Vous développerez une expertise approfondie en matière de conformité réglementaire , notamment en maîtrisant les exigences complexes de la directive sur la publication d’informations en matière de durabilité par les entreprises (CSRD) et des normes volontaires destinées aux PME. Vous serez aux premières loges de l’évolution du droit européen relatif à l’ESG. Le poste vous permettra également d’acquérir une expérience concrète des méthodes de comptabilité carbone et de la gestion des émissions dans les secteurs de la logistique et de l’emballage. Vous apprendrez à quantifier les impacts environnementaux d’une chaîne d’approvisionnement complexe, multimodale et internationale. Enfin, vous renforcerez vos compétences en pilotage stratégique de la performance . Apprendre à intégrer les indicateurs ESG aux méthodes traditionnelles de contrôle de gestion et aux cadres financiers vous apportera des compétences précieuses et transférables pour accéder à de futurs postes de direction dans le domaine des activités durables.

Q: Quel est le profil idéal (expérience, compétences) ?

La personne idéale est titulaire d’un diplôme en gestion de l’environnement, durabilité appliquée ou économie , qui lui apporte les bases scientifiques et commerciales nécessaires au poste. Plusieurs années d’expérience professionnelle dans l’ESG, la durabilité, la finance ou le contrôle de gestion sont indispensables. La maîtrise de MS Excel et de l’analyse de données est essentielle, car le poste implique de gérer des jeux de données complexes liés à l’empreinte carbone et au reporting. Vous savez donner du sens aux chiffres et les restituer clairement, grâce à un solide esprit d’analyse et à votre capacité à élaborer des solutions créatives aux enjeux de l’entreprise. Les qualités relationnelles comptent tout autant : l’entreprise recherche une personne ayant l’ esprit d’équipe et faisant preuve d’initiative. Le poste nécessitant de coordonner plusieurs services et sites à l’international, la maîtrise de l’anglais et une approche orientée solutions sont indispensables.

Q: Quels aspects de la durabilité de l’entreprise seront probablement au cœur de ce poste ?

Le poste est principalement axé sur l’action climatique et la transparence . La décarbonation des opérations logistiques est une priorité : il s’agit notamment de mesurer et de réduire l’empreinte carbone des activités de transport et d’emballage. Vous interviendrez également sur les volets social et gouvernance , en veillant à intégrer à la stratégie de l’entreprise des pratiques éthiques et une démarche de responsabilité sociale. Il s’agit de concilier la réussite économique de l’entreprise avec ses responsabilités envers la société et l’environnement. Le reporting et l’ intégrité des données sont également au cœur du poste. En veillant à mesurer précisément la performance ESG, vous permettrez à l’entreprise de rendre compte en toute transparence de ses progrès en matière de durabilité auprès des investisseurs, des clients et des organismes de réglementation.

Q: Quels sont les principaux défis que la personne occupant ce poste pourrait rencontrer ?

L’un des principaux défis sera la consolidation des données provenant de plusieurs sites et unités opérationnelles. Dans un groupe comptant plus de 20 sites, recueillir des données ESG cohérentes et fiables exige de la persévérance et un excellent sens de l’organisation. L’ évolution rapide de la réglementation représente un autre défi. Suivre les évolutions des directives européennes et des lois nationales demande une vigilance constante ainsi que la capacité d’adapter rapidement les stratégies de l’entreprise pour en garantir la conformité. Vous pourriez également devoir accompagner un changement de culture dans un environnement industriel traditionnel. Concilier les impératifs opérationnels immédiats et les objectifs de durabilité à long terme nécessite souvent de négocier et de faire preuve de persuasion auprès des différents services de l’entreprise.

Q: À quoi pourrait ressembler une journée type pour une personne occupant ce poste ?

Une journée type pourrait commencer par l’analyse des données relatives aux émissions de gaz à effet de serre des opérations logistiques récentes, puis se poursuivre par une réunion avec l’équipe financière afin de faire le point sur les exigences de reporting de la CSRD. L’après-midi pourrait être consacrée à la préparation de présentations sur les enjeux ESG destinées au comité de direction ou à la rédaction de contenus pour le rapport de durabilité de l’entreprise. Il s’agit de transformer des données complexes en messages clairs et convaincants, adaptés à différents publics. Votre journée impliquera souvent une coordination transversale : vous pourrez, par exemple, travailler avec les responsables de site à la mise en œuvre de nouvelles initiatives de durabilité, ou étudier les dernières tendances du marché et les évolutions politiques susceptibles d’influer sur la stratégie ESG du groupe.

Q: Les principales parties prenantes avec lesquelles vous serez amené·e à travailler

Vous collaborerez étroitement avec des équipes pluridisciplinaires au sein du groupe duisport, notamment avec des collègues des services financiers, du contrôle de gestion et des opérations logistiques. Ces relations sont essentielles à la collecte de données et à la mise en œuvre de la stratégie. La direction générale et les membres du conseil d’administration comptent également parmi vos principaux interlocuteurs. Vous leur fournirez les analyses et les rapports nécessaires pour éclairer leurs décisions concernant les orientations et les investissements de l’entreprise en matière de durabilité. Parmi les parties prenantes externes figurent les auditeurs, les autorités de régulation et les clients . Vous présenterez les performances ESG de l’entreprise lors des audits et ferez connaître ses avancées en matière de durabilité à des clients toujours plus nombreux à rechercher des partenaires logistiques écoresponsables.

Question 1

Quelles sont les principales missions et responsabilités liées à ce poste ?

Accepted Answer

La personne retenue pilotera les activités de reporting en matière de durabilité et veillera au respect intégral des exigences VSME et CSRD. À ce titre, elle collaborera étroitement avec des équipes pluridisciplinaires de l’ensemble du groupe pour collecter, vérifier et présenter les données extra-financières. La gestion du bilan des émissions de gaz à effet de serre constituera un volet majeur du poste. Vous serez responsable de la fiabilité de la comptabilité carbone et piloterez des projets de réduction des émissions, tout en suivant les principaux indicateurs de performance ESG afin de garantir l’atteinte des objectifs stratégiques. Vous jouerez également un rôle de conseil stratégique en suivant les évolutions politiques et les tendances du marché afin de formuler des recommandations concrètes. Vous créerez notamment des supports de communication internes et externes présentant de manière transparente les progrès et les engagements de l’entreprise aux différentes parties prenantes.

Question 2

Principales possibilités d’apprentissage liées à ce poste

Accepted Answer

Vous développerez une expertise approfondie en matière de conformité réglementaire, notamment en maîtrisant les exigences complexes de la directive sur la publication d’informations en matière de durabilité par les entreprises (CSRD) et des normes volontaires destinées aux PME. Vous serez aux premières loges de l’évolution du droit européen relatif à l’ESG. Le poste vous permettra également d’acquérir une expérience concrète des méthodes de comptabilité carbone et de la gestion des émissions dans les secteurs de la logistique et de l’emballage. Vous apprendrez à quantifier les impacts environnementaux d’une chaîne d’approvisionnement complexe, multimodale et internationale. Enfin, vous renforcerez vos compétences en pilotage stratégique de la performance. Apprendre à intégrer les indicateurs ESG aux méthodes traditionnelles de contrôle de gestion et aux cadres financiers vous apportera des compétences précieuses et transférables pour accéder à de futurs postes de direction dans le domaine des activités durables.

Question 3

Quel est le profil idéal (expérience, compétences) ?

Accepted Answer

La personne idéale est titulaire d’un diplôme en gestion de l’environnement, durabilité appliquée ou économie, qui lui apporte les bases scientifiques et commerciales nécessaires au poste. Plusieurs années d’expérience professionnelle dans l’ESG, la durabilité, la finance ou le contrôle de gestion sont indispensables. La maîtrise de MS Excel et de l’analyse de données est essentielle, car le poste implique de gérer des jeux de données complexes liés à l’empreinte carbone et au reporting. Vous savez donner du sens aux chiffres et les restituer clairement, grâce à un solide esprit d’analyse et à votre capacité à élaborer des solutions créatives aux enjeux de l’entreprise. Les qualités relationnelles comptent tout autant : l’entreprise recherche une personne ayant l’esprit d’équipe et faisant preuve d’initiative. Le poste nécessitant de coordonner plusieurs services et sites à l’international, la maîtrise de l’anglais et une approche orientée solutions sont indispensables.

Question 4

Conseils pour vous démarquer et réussir votre candidature

Accepted Answer

Pour vous démarquer, mettez en avant votre expérience concrète en comptabilité des émissions de GES ou dans l’application des référentiels CSRD. Illustrez votre parcours par des exemples de cycles de reporting menés à bien ou d’améliorations de la durabilité obtenues grâce aux données, en entreprise. Compte tenu des activités de l’entreprise dans la logistique et les biens industriels, une bonne compréhension de l’impact environnemental de la chaîne d’approvisionnement sera un atout majeur. Soulignez également votre expérience de la gestion des parties prenantes dans différentes fonctions, comme la finance, les opérations ou les achats. Votre candidature doit témoigner d’un équilibre entre rigueur analytique et aisance en communication. Dans votre lettre de motivation, expliquez non seulement votre connaissance des normes ESG, mais aussi la manière dont vous les mobilisez pour transformer l’entreprise et créer de la valeur à long terme.

Question 5

Quels aspects de la durabilité de l’entreprise seront probablement au cœur de ce poste ?

Accepted Answer

Le poste est principalement axé sur l’action climatique et la transparence. La décarbonation des opérations logistiques est une priorité : il s’agit notamment de mesurer et de réduire l’empreinte carbone des activités de transport et d’emballage. Vous interviendrez également sur les volets social et gouvernance, en veillant à intégrer à la stratégie de l’entreprise des pratiques éthiques et une démarche de responsabilité sociale. Il s’agit de concilier la réussite économique de l’entreprise avec ses responsabilités envers la société et l’environnement. Le reporting et l’intégrité des données sont également au cœur du poste. En veillant à mesurer précisément la performance ESG, vous permettrez à l’entreprise de rendre compte en toute transparence de ses progrès en matière de durabilité auprès des investisseurs, des clients et des organismes de réglementation.

Question 6

Quels sont les principaux défis que la personne occupant ce poste pourrait rencontrer ?

Accepted Answer

L’un des principaux défis sera la consolidation des données provenant de plusieurs sites et unités opérationnelles. Dans un groupe comptant plus de 20 sites, recueillir des données ESG cohérentes et fiables exige de la persévérance et un excellent sens de l’organisation. L’évolution rapide de la réglementation représente un autre défi. Suivre les évolutions des directives européennes et des lois nationales demande une vigilance constante ainsi que la capacité d’adapter rapidement les stratégies de l’entreprise pour en garantir la conformité. Vous pourriez également devoir accompagner un changement de culture dans un environnement industriel traditionnel. Concilier les impératifs opérationnels immédiats et les objectifs de durabilité à long terme nécessite souvent de négocier et de faire preuve de persuasion auprès des différents services de l’entreprise.

Question 7

À quoi pourrait ressembler une journée type pour une personne occupant ce poste ?

Accepted Answer

Une journée type pourrait commencer par l’analyse des données relatives aux émissions de gaz à effet de serre des opérations logistiques récentes, puis se poursuivre par une réunion avec l’équipe financière afin de faire le point sur les exigences de reporting de la CSRD. L’après-midi pourrait être consacrée à la préparation de présentations sur les enjeux ESG destinées au comité de direction ou à la rédaction de contenus pour le rapport de durabilité de l’entreprise. Il s’agit de transformer des données complexes en messages clairs et convaincants, adaptés à différents publics. Votre journée impliquera souvent une coordination transversale : vous pourrez, par exemple, travailler avec les responsables de site à la mise en œuvre de nouvelles initiatives de durabilité, ou étudier les dernières tendances du marché et les évolutions politiques susceptibles d’influer sur la stratégie ESG du groupe.

Question 8

Quelles sont les possibilités d’évolution et de développement professionnel offertes par ce poste ?

Accepted Answer

Ce poste offre de réelles perspectives d’évolution vers des fonctions de direction stratégique de haut niveau au sein du département du développement durable. À mesure que les enjeux ESG prennent de l’importance, vous bénéficierez d’une forte visibilité auprès de la direction générale. Vous aurez l’occasion de piloter des projets à fort impact, de leur conception à leur mise en œuvre, et de contribuer concrètement à la transformation d’un secteur essentiel. Une telle expérience est très recherchée sur le marché actuel. L’entreprise encourage également la formation continue et propose des formations internes et externes. Vous pourrez ainsi rester à la pointe des certifications ESG et des méthodes de gestion, tout en développant vos compétences professionnelles et personnelles.

Question 9

Les principales parties prenantes avec lesquelles vous serez amené·e à travailler

Accepted Answer

Vous collaborerez étroitement avec des équipes pluridisciplinaires au sein du groupe duisport, notamment avec des collègues des services financiers, du contrôle de gestion et des opérations logistiques. Ces relations sont essentielles à la collecte de données et à la mise en œuvre de la stratégie. La direction générale et les membres du conseil d’administration comptent également parmi vos principaux interlocuteurs. Vous leur fournirez les analyses et les rapports nécessaires pour éclairer leurs décisions concernant les orientations et les investissements de l’entreprise en matière de durabilité. Parmi les parties prenantes externes figurent les auditeurs, les autorités de régulation et les clients. Vous présenterez les performances ESG de l’entreprise lors des audits et ferez connaître ses avancées en matière de durabilité à des clients toujours plus nombreux à rechercher des partenaires logistiques écoresponsables.

Manager – Environmental, Social and Governance (ESG)

FAQ de l’offre

Quelles sont les principales missions et responsabilités liées à ce poste ?

Principales possibilités d’apprentissage liées à ce poste

Quel est le profil idéal (expérience, compétences) ?

Conseils pour vous démarquer et réussir votre candidature

Quels aspects de la durabilité de l’entreprise seront probablement au cœur de ce poste ?

Quels sont les principaux défis que la personne occupant ce poste pourrait rencontrer ?

À quoi pourrait ressembler une journée type pour une personne occupant ce poste ?

Quelles sont les possibilités d’évolution et de développement professionnel offertes par ce poste ?

Les principales parties prenantes avec lesquelles vous serez amené·e à travailler

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