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Coordinateur RSE Groupe

AXILONE GROUP • Francia • Added on Oct 29, 2026
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Il coordinatore CSR di gruppo di Axilone traduce gli indirizzi aziendali in materia di sostenibilità in attività coordinate nei siti produttivi in Francia, Spagna e Cina. Il ruolo combina il coordinamento di progetti a livello di gruppo con il supporto pratico ai team locali, soprattutto per la decarbonizzazione industriale e il calcolo dell’impronta carbonica dei prodotti.

La sfida della sostenibilità è legata al modo in cui vengono realizzati gli imballaggi per la cosmetica di alta gamma: stampaggio a iniezione della plastica, lavorazione dell’alluminio, decorazione e assemblaggio incidono tutti sull’impatto ambientale del gruppo. Questa posizione collega la misurazione delle emissioni e i piani per ridurle agli acquisti responsabili, integrando al contempo gli indicatori sociali, di salute e sicurezza nel monitoraggio del gruppo. Offre una prospettiva su come applicare le priorità di sostenibilità in una rete produttiva internazionale.

Il ruolo è adatto a un professionista esperto della sostenibilità industriale, capace di lavorare in contesti multiculturali, tradurre gli obiettivi in azioni concrete a livello di stabilimento e coinvolgere i colleghi senza fare affidamento sull’autorità formale.

FAQ del ruolo

Quali sono le principali mansioni e responsabilità del ruolo?

Il coordinatore contribuisce ad attuare la strategia di sostenibilità del gruppo Axilone nelle diverse unità produttive, collaborando con i referenti CSR dei siti e affiancando il direttore operativo del gruppo. Tra le attività rientrano il monitoraggio dei piani d’azione e la preparazione delle riunioni periodiche del comitato direttivo. Un ambito centrale è la decarbonizzazione industriale: coordinare la raccolta dei dati sulle emissioni, aiutare i siti a interpretare le valutazioni delle emissioni di carbonio e seguire le azioni di riduzione e i relativi indicatori. Il ruolo comprende anche progetti per il calcolo dell’impronta carbonica dei prodotti, acquisti responsabili, indicatori ambientali e sociali, sensibilizzazione sui temi della salute e sicurezza, valutazioni dei clienti, comunicazioni sulla sostenibilità e monitoraggio normativo.

Principali opportunità di apprendimento offerte dal ruolo

Il ruolo può permettere di sviluppare competenze pratiche nella decarbonizzazione di un’attività manifatturiera con più sedi, lavorando sui dati delle emissioni, sulle valutazioni dell’impronta carbonica e sulla pianificazione delle riduzioni. Le attività legate all’impronta carbonica dei prodotti e agli acquisti consentono inoltre di approfondire gli impatti che vanno oltre le operazioni di fabbrica. I frequenti contatti con i siti in Francia, Spagna e Cina possono contribuire a sviluppare capacità di coordinamento di progetti in contesti interculturali. Il ruolo offre inoltre l’opportunità di occuparsi di valutazioni di sostenibilità dei clienti, indicatori ESG e monitoraggio normativo, anche se l’annuncio non menziona corsi di formazione o certificazioni specifici.

Qual è il profilo ideale del candidato in termini di esperienza e competenze?

L’annuncio è rivolto a una persona laureata, con circa 10 anni di esperienza in ambito CSR o sostenibilità nel settore della produzione industriale. Sono fondamentali competenze pratiche nella contabilizzazione delle emissioni di carbonio, nei piani di decarbonizzazione e nei progetti di sostenibilità tra più siti; sono richieste anche esperienza internazionale o multisito e un’ottima conoscenza dell’inglese. Il candidato ideale è organizzato, autonomo e concreto, capace di negoziare e coinvolgere i colleghi anche senza autorità gerarchica diretta. Sono importanti anche la capacità di lavorare in contesti interculturali e di alternare il coordinamento al coinvolgimento operativo nei progetti.

Consigli per distinguersi e presentare una candidatura efficace

Nella candidatura, mostra come hai trasformato una valutazione delle emissioni industriali in interventi di riduzione misurabili a livello di sito. Fai un esempio concreto, indicando i siti coinvolti, come hai garantito la qualità dei dati e come hai monitorato i progressi. Descrivi inoltre un progetto realizzato in più sedi o funzioni, spiegando come hai ottenuto la collaborazione senza avere un ruolo gerarchico. Collega eventuali esperienze nel calcolo dell’impronta carbonica dei prodotti o negli acquisti responsabili al settore degli imballaggi e preparati a raccontare come comunichi con chiarezza in inglese in contesti culturali diversi.

Su quali aspetti della sostenibilità aziendale si concentrerà probabilmente questo ruolo?

L’obiettivo principale è ridurre l’impatto ambientale delle attività produttive di Axilone misurando le emissioni e portando avanti la decarbonizzazione a livello dei singoli siti. Il calcolo dell’impronta carbonica dei prodotti e gli acquisti responsabili estendono questo lavoro ai prodotti e alle decisioni relative alla catena di fornitura. Il ruolo prevede anche il monitoraggio degli indicatori sociali, di salute e sicurezza e il sostegno alle attività di sensibilizzazione. Le valutazioni di sostenibilità dei clienti, le comunicazioni interne ed esterne e il monitoraggio normativo collegano le iniziative ESG del gruppo alle aspettative esterne e alla governance.

Quali sono le principali sfide che potrebbe affrontare chi ricopre questo ruolo?

Il coordinatore potrebbe dover tradurre le priorità del gruppo in azioni applicabili in siti con processi, contesti locali e livelli di maturità nella gestione dei dati differenti. Per ottenere indicatori ESG e sulle emissioni affidabili, sarà necessario raccogliere e interpretare i dati in modo coerente in tutta la rete. Un’altra sfida consiste nel coinvolgere colleghi che non riportano direttamente a questo ruolo. Le misure di decarbonizzazione potrebbero inoltre richiedere un equilibrio tra obiettivi ambientali e vincoli produttivi, mentre le richieste dei clienti e le aspettative normative continuano a evolversi.

Come potrebbe svolgersi una giornata tipo per chi ricopre questa posizione?

La giornata potrebbe iniziare con l’analisi delle emissioni o dei dati ESG e il ricontatto dei referenti dei siti per chiarire eventuali lacune o verificare i progressi dei piani d’azione. Il coordinatore potrebbe poi incontrare il direttore operativo o preparare i materiali per il comitato direttivo del gruppo. Tra le altre attività potrebbero esserci il confronto con il team di uno stabilimento sulle misure per ridurre le emissioni di carbonio, l’aggiornamento sul calcolo dell’impronta ambientale di un prodotto o su un progetto di acquisti responsabili e la compilazione di un questionario sulla sostenibilità inviato da un cliente. Le attività varieranno probabilmente in base ai cicli di rendicontazione, alle tappe dei progetti e a eventuali trasferte.

Quali opportunità di crescita e sviluppo professionale offre questo ruolo?

Il ruolo potrebbe consentire di approfondire l’esperienza nella decarbonizzazione aziendale, nel calcolo dell’impronta carbonica dei prodotti e nel coordinamento delle attività ESG all’interno di un gruppo manifatturiero internazionale. Il lavoro diretto con gli stabilimenti e con i responsabili senior delle operations potrebbe inoltre sviluppare la capacità di tradurre gli obiettivi di sostenibilità in piani operativi. Nel tempo, questa esperienza potrebbe aprire la strada a ruoli di maggiore responsabilità nell’ambito della sostenibilità di gruppo o a percorsi specialistici nella strategia climatica, nell’impatto dei prodotti, negli acquisti responsabili o nella rendicontazione ESG. L’annuncio non indica un percorso di carriera definito: l’evoluzione dipenderà quindi dalle responsabilità future e dalle esigenze dell’organizzazione.

I principali interlocutori con cui potresti collaborare

I principali interlocutori interni sono il direttore operativo del gruppo, i referenti CSR degli stabilimenti e i team che si occupano di produzione, acquisti, dati ambientali, salute e sicurezza e comunicazione. Il coordinatore contribuirebbe ad allinearne il lavoro e a condividere i progressi tra Francia, Spagna e Cina. Tra gli interlocutori esterni potrebbero esserci clienti che richiedono informazioni sulla sostenibilità o svolgono valutazioni, oltre a contatti utili per monitorare normative e standard. Il ruolo potrebbe prevedere anche trasferte presso gli stabilimenti europei e in Cina.

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