AXILONE GROUP logo

Coordinateur RSE Groupe

AXILONE GROUP • Francia • Added on Oct 29, 2026
Postular a esta vacante →

El coordinador de RSC de grupo de Axilone convierte la estrategia de sostenibilidad de la empresa en iniciativas coordinadas en sus centros de producción de Francia, España y China. El puesto combina la coordinación de proyectos a nivel de grupo con el apoyo práctico a los equipos de los centros, especialmente en descarbonización industrial y huellas de carbono de producto.

El reto de sostenibilidad está ligado a la fabricación de envases prémium para el sector de la belleza: la inyección de plástico, el procesado del aluminio, la decoración y el montaje determinan el impacto medioambiental del grupo. Este puesto conecta la medición de emisiones y los planes para reducirlas con las compras responsables, e incorpora también indicadores sociales, de salud y de seguridad a la supervisión del grupo. Ofrece una perspectiva de cómo aplicar las prioridades de sostenibilidad en una red industrial internacional.

El puesto encaja con un profesional con experiencia en sostenibilidad industrial, capaz de trabajar en distintas culturas, convertir los objetivos en medidas concretas para cada centro e influir en sus compañeros sin depender de una autoridad formal.

Preguntas frecuentes

¿Cuáles son las principales funciones y responsabilidades del puesto?

La persona coordinadora contribuirá a desplegar la hoja de ruta de sostenibilidad del grupo Axilone en sus centros de producción, colaborando con los responsables de RSE de cada centro y prestando apoyo al director de operaciones del grupo. Entre sus funciones se incluyen el seguimiento de los planes de acción y la preparación de las reuniones periódicas del comité de dirección. Una de las prioridades será la descarbonización industrial: coordinar la recopilación de datos de emisiones, ayudar a los centros a interpretar las evaluaciones de carbono y hacer seguimiento de las medidas de reducción y sus indicadores. El puesto también abarca proyectos de huella de carbono de producto, compras responsables, indicadores medioambientales y sociales, sensibilización en materia de salud y seguridad, evaluaciones de clientes, comunicación sobre sostenibilidad y seguimiento normativo.

Principales oportunidades de aprendizaje en este puesto

El puesto permitiría adquirir experiencia práctica en la descarbonización de una empresa industrial con varios centros, incluido el trabajo con datos de emisiones, evaluaciones de carbono y planificación de reducciones. La participación en proyectos de huella de carbono de producto y compras aportaría una perspectiva sobre los impactos que van más allá de las operaciones de fábrica. El contacto habitual con centros de Francia, España y China podría desarrollar las competencias de coordinación de proyectos interculturales. El puesto también ofrece exposición a evaluaciones de sostenibilidad de clientes, indicadores ESG y seguimiento normativo, aunque la oferta no especifica formación reglada ni certificaciones.

¿Qué perfil busca la empresa (experiencia y competencias)?

La oferta busca una persona con estudios superiores y unos 10 años de experiencia en RSE o sostenibilidad dentro del ámbito de la producción industrial. Se consideran fundamentales los conocimientos prácticos de contabilidad de carbono, planes de descarbonización y proyectos de sostenibilidad en varios centros; también se espera experiencia internacional o multisede y un dominio fluido del inglés. La candidatura ideal correspondería a una persona organizada, autónoma y resolutiva, capaz de negociar y conseguir la implicación de sus compañeros sin tener autoridad directa sobre ellos. También será importante desenvolverse en entornos multiculturales y combinar las tareas de coordinación con la participación directa en los proyectos.

Consejos para destacar y presentar una candidatura sólida

En tu candidatura, explica cómo has pasado de evaluar las emisiones industriales a poner en marcha medidas de reducción cuantificables en los centros. Incluye un ejemplo concreto: qué centros participaron, cómo garantizaste la calidad de los datos y cómo se hizo el seguimiento de los avances. Describe también un proyecto que hayas llevado a cabo en distintas ubicaciones o áreas y en el que hayas conseguido la colaboración de otras personas sin tener autoridad jerárquica sobre ellas. Relaciona cualquier experiencia en huella de carbono de producto o compras responsables con los envases manufacturados, y prepárate para explicar cómo te comunicas con claridad en inglés en contextos culturales diversos.

¿En qué aspectos de la sostenibilidad de la empresa se centrará probablemente este puesto?

El principal objetivo parece ser reducir el impacto medioambiental de las operaciones de fabricación de Axilone mediante la medición de emisiones y la descarbonización de cada centro. El cálculo de la huella de carbono de los productos y las compras responsables extienden esta labor a los productos y las decisiones de la cadena de suministro. El puesto también implica hacer seguimiento de indicadores sociales, de salud y de seguridad, así como apoyar iniciativas de sensibilización. Las evaluaciones de sostenibilidad de los clientes, la comunicación interna y externa y el seguimiento normativo conectan el trabajo ESG del grupo con las expectativas externas y la gobernanza.

¿A qué principales retos podría enfrentarse la persona que ocupe este puesto?

La persona coordinadora tendrá que adaptar las prioridades del grupo a centros con procesos, contextos locales y niveles de preparación de datos distintos. Para contar con indicadores ESG y de emisiones fiables, será necesario recopilar e interpretar los datos de forma coherente en todos los centros. Otro reto será conseguir que colaboren compañeros que no dependerán jerárquicamente del puesto. Además, las medidas de descarbonización podrían exigir equilibrar los objetivos medioambientales con las necesidades de producción, mientras evolucionan las peticiones de los clientes y las exigencias normativas.

¿Cómo podría ser un día habitual en este puesto?

La jornada podría empezar revisando datos de emisiones o ESG y haciendo seguimiento con los contactos de los centros para resolver carencias o comprobar el avance de los planes de acción. Después, el coordinador podría reunirse con el director de operaciones o preparar documentación para el comité de dirección del grupo. Otras tareas podrían incluir una reunión con el equipo de una fábrica para hablar de medidas de reducción de carbono, del avance de un proyecto de huella de carbono de producto o de compras responsables, y responder a un cuestionario de sostenibilidad de un cliente. La actividad variará según los ciclos de reporting, los hitos de los proyectos y los viajes puntuales.

¿Qué oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional ofrece este puesto?

El puesto permitiría ampliar la experiencia en descarbonización corporativa, huellas de carbono de producto y coordinación ESG en un grupo industrial internacional. El trabajo directo con centros industriales y con la alta dirección de operaciones también puede desarrollar la capacidad de traducir los objetivos de sostenibilidad en planes operativos. A largo plazo, esta experiencia podría abrir oportunidades para asumir responsabilidades más amplias en sostenibilidad de grupo o especializarse en estrategia climática, impacto de producto, compras responsables o reporting ESG. La oferta no detalla un itinerario de promoción concreto, por lo que la evolución dependerá de las futuras responsabilidades y de las necesidades de la organización.

Principales interlocutores con los que podrías colaborar

Los principales interlocutores internos son el director de operaciones del grupo, los responsables de RSC de los centros industriales y los equipos de producción, compras, datos medioambientales, salud y seguridad, y comunicación. El coordinador contribuiría a alinear su trabajo y compartir los avances en Francia, España y China. Entre los interlocutores externos podrían estar clientes que soliciten información sobre sostenibilidad o realicen evaluaciones, así como contactos relacionados con el seguimiento de la normativa y los estándares. El puesto también puede requerir viajes a centros de Europa y China.

Newsletter de CSR Jobs

No te pierdas la próxima oportunidad

Recibe una selección de nuevas vacantes de RSC, ESG y sostenibilidad en tu correo. Sin ruido diario, solo oportunidades útiles.

Suscripción gratuita. Cancela cuando quieras.