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Sustainability Transformation Manager

AIB Irlanda Added on Jul 2, 2026
Candidati a questo ruolo →

Questo ruolo consiste nel guidare l’integrazione operativa dei criteri ESG nel cuore delle attività bancarie di AIB. Sarai responsabile della trasformazione delle ambizioni strategiche del gruppo in azioni concrete, con particolare attenzione all’allineamento dei processi di credito con i nuovi requisiti normativi e i target di transizione ecologica.

La posta in gioco è alta: si tratta di decarbonizzare il portafoglio prestiti di una delle principali banche d’Irlanda. Indirizzando i flussi finanziari verso progetti “green”, questo ruolo gioca una parte trainante nel finanziare il passaggio dell’economia reale a un modello sostenibile, trasformando il rischio climatico in un’opportunità di crescita per i clienti del gruppo.

Il profilo ideale è quello di un professionista esperto in trasformazione bancaria, capace di bilanciare il rigore della gestione del rischio con l’agilità necessaria per il cambiamento culturale, con almeno cinque anni di esperienza nel settore finanziario e una reale capacità di unire team cross-funzionali attorno a obiettivi di performance sostenibile.

FAQ del ruolo

Quali sono le principali missioni e responsabilità di questo ruolo?

La missione principale consiste nell' operazionalizzare la strategia di sostenibilità della banca attraverso le sue diverse business unit. Sarai responsabile di garantire che le ambizioni ESG non siano solo obiettivi di alto livello, ma siano integrate nei flussi di lavoro quotidiani, aggiornando in particolare l' architettura del rischio di credito per riflettere i rischi e le opportunità finanziarie legate al clima. Oltre alla progettazione dei processi, il ruolo si concentra l' esecuzione dei deliverable normativi. Ciò include l'allineamento delle operazioni bancarie con i framework ESG europei e locali emergenti, assicurando che ogni iniziativa strategica superi il controllo sia della governance interna che dei regolatori esterni, supportando al contempo la crescita del portafoglio di prestiti green.

Principali opportunità di apprendimento per questo lavoro

I candidati acquisiranno una profonda competenza nelle normative della finanza sostenibile e nell'applicazione pratica delle metriche ESG in un ambiente bancario su larga scala. Avrai l'opportunità di osservare da vicino come un'istituzione finanziaria storica orienti l'intero modello di business verso un percorso net-zero, acquisendo un'esperienza preziosa nella gestione del cambiamento in un settore altamente regolamentato. Inoltre, il ruolo offre l'esposizione a innovativi prodotti finanziari verdi. Lavorando tra le unità Retail, Capital Markets e Climate Capital, imparerai a strutturare soluzioni di prestito per la transizione che soddisfino le esigenze specifiche di diversi segmenti di mercato, dalle PMI alle grandi aziende.

Qual è il profilo del candidato ideale (esperienza, competenze)?

Il candidato ideale vanta un'esperienza minima di cinque anni nella trasformazione aziendale o nei servizi finanziari. AIB ricerca un professionista che comprenda la "prima linea" — i reali percorsi del cliente e i processi di credito — per garantire che i requisiti di sostenibilità siano pratici e non semplici ostacoli teorici. Le soft skill sono fondamentali; devi essere un comunicatore persuasivo, capace di influenzare i leader senior e di guidare i team attraverso il cambiamento. Un track record comprovato nel guidare il progresso in business a contatto con il cliente e una forte mentalità analitica per risolvere problemi complessi sono essenziali per questo ruolo di trasformazione ad alto impatto.

Consigli per distinguersi e presentare una candidatura efficace

Per distinguerti, dimostra una chiara comprensione dell' intersezione tra rischio di credito e cambiamento climatico. Non parlare di sostenibilità in generale; spiega come hai semplificato processi complessi in passato o come hai guidato team cross-funzionali per attuare un importante cambiamento strategico entro scadenze serrate. Evidenzia la tua capacità di collaborare abbattendo i silos. AIB valorizza l'approccio "One Team", quindi fornire esempi specifici di come hai gestito con successo priorità contrastanti tra conformità normativa e crescita commerciale avrà un forte impatto sul comitato di selezione.

Su quali aspetti della sostenibilità aziendale si concentrerà probabilmente questo ruolo?

Il focus è fortemente orientato verso il Green and Transition Lending (Prestiti Verdi e per la Transizione). Ciò significa che il ruolo riguarda meno la responsabilità sociale d'impresa interna (come il riciclo in ufficio) e molto più le emissioni finanziate Scope 3 associate al portafoglio prestiti della banca. Dedicherai probabilmente molto tempo all' integrazione del rischio climatico all'interno del modello operativo del Gruppo. Garantire che la banca rispetti i suoi impegni esterni a sostegno di un'economia a basse emissioni di carbonio, attraverso miglioramenti strategici nel modo in cui viene allocato il capitale, è il fulcro ambientale di questa posizione.

Quali sono le principali sfide che chi ricopre questo ruolo potrebbe affrontare?

La sfida più significativa sarà la gestione di priorità contrastanti. Bilanciare la pressione immediata degli obblighi normativi bancari con l'obiettivo strategico a lungo termine di diventare leader nel banking sostenibile richiede grande flessibilità e intuito "politico" per mantenere allineati i vari stakeholder interni. Inoltre, superare l'inerzia istituzionale può essere difficile in una grande organizzazione. Passare dalle valutazioni del rischio tradizionali a quelle che incorporano dati complessi sulla sostenibilità richiede pazienza e la capacità di articolare il valore commerciale della trasformazione ESG a chi potrebbe vederla primariamente come un onere di compliance.

Come potrebbe essere una giornata tipo per chi ricopre questa posizione?

Una giornata tipica prevede un mix di riunioni di alto livello con gli stakeholder e analisi approfondite della documentazione dei processi. Potresti iniziare la mattinata rivedendo i nuovi standard tecnici normativi ESG, seguita da un workshop con il team Capital Markets per discutere come monitorare meglio i dati sui prestiti green. Il pomeriggio potrebbe essere dedicato alla presentazione di un rapporto di avanzamento a un comitato di pilotaggio o al coaching di team di credito specializzati sull'uso dei nuovi strumenti di valutazione della sostenibilità. Essendo un ruolo ibrido, trascorrerai tre giorni a settimana nell'ufficio di Dublino, facilitando la collaborazione vis-à-vis necessaria per guidare il cambiamento culturale.

Quali sono le opportunità di crescita e sviluppo professionale in questo ruolo?

Data la dimensione di AIB e la sua dichiarata ambizione di essere leader in questo campo, i manager che avranno successo in questo ruolo saranno ben posizionati per percorsi di leadership esecutiva all'interno dei dipartimenti Sostenibilità o Rischio. La visibilità di questo ruolo in tutte le linee di business — dal Retail alle operazioni nel Regno Unito — offre una rete interna vastissima. C'è inoltre il potenziale per diventare un esperto della materia nel campo in rapida evoluzione della trasformazione della Finanza Sostenibile. Poiché le normative bancarie continuano a inasprirsi a livello globale, le competenze sviluppate qui saranno estremamente richieste in tutto il settore dei servizi finanziari internazionali.

I principali stakeholder con cui potresti interagire

Interagirai con un gruppo diversificato di senior stakeholder in tutto il Gruppo, inclusi i responsabili di Retail Banking, Capital Markets e l'unità Climate Capital. Questi rapporti sono fondamentali per garantire che le iniziative di trasformazione siano adottate a livello operativo. Altri partner chiave includono i team Risk e Compliance, che supervisioneranno l'integrazione dei nuovi framework. Internamente, farai parte del Sustainability Transformation Team, lavorando a stretto contatto con altri project manager e specialisti ESG per attuare una strategia unificata per la banca.

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