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Sustainability Transformation Manager

AIB • Irlanda • Added on Jul 2, 2026
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Esta função consiste em impulsionar a integração operacional dos critérios ESG no cerne das atividades bancárias do AIB. Será responsável por transformar as ambições estratégicas do grupo em ações concretas, com especial foco no alinhamento dos processos de crédito com os novos requisitos regulatórios e as metas de transição ecológica.

Os riscos são elevados: trata-se de descarbonizar a carteira de empréstimos de um dos principais bancos da Irlanda. Ao direcionar os fluxos financeiros para projetos “verdes”, esta função desempenha um papel motor no financiamento da mudança da economia real para um modelo sustentável, transformando o risco climático numa oportunidade de crescimento para os clientes do grupo.

Este perfil adequa-se a um profissional experiente em transformação bancária, capaz de equilibrar o rigor da gestão de risco com a agilidade necessária para a mudança cultural, com pelo menos cinco anos de experiência no setor financeiro e uma real capacidade de unir equipas transversais em torno de objetivos de desempenho sustentável.

Perguntas frequentes da vaga

Quais são as principais missões e responsabilidades desta função?

A missão principal envolve a operacionalização da estratégia de sustentabilidade do banco nas suas diversas unidades de negócio. Será responsável por garantir que as ambições ESG não sejam apenas objetivos de alto nível, mas que estejam integradas nos fluxos de trabalho diários, especificamente através da atualização da arquitetura de risco de crédito para refletir os riscos e oportunidades financeiras relacionadas com o clima. Para além do desenho de processos, a função foca-se na execução de entregas regulatórias. Isto inclui o alinhamento das operações do banco com os quadros ESG europeus e locais emergentes, garantindo que cada iniciativa estratégica resiste ao escrutínio da governação interna e dos reguladores externos, apoiando simultaneamente o crescimento da carteira de empréstimos verdes.

Principais oportunidades de aprendizagem para este cargo

Os candidatos adquirirão conhecimentos profundos sobre as regulamentações de finanças sustentáveis e a aplicação prática de métricas ESG num ambiente bancário de larga escala. Terá a oportunidade de observar em primeira mão como uma instituição financeira tradicional faz pivotar todo o seu modelo de negócio para um percurso net-zero, proporcionando uma experiência inestimável em gestão de mudança num setor altamente regulado. Além disso, a função oferece exposição a produtos financeiros verdes inovadores. Trabalhando nas unidades de Retail, Capital Markets e Climate Capital, aprenderá a estruturar soluções de empréstimos de transição que respondam às necessidades específicas de diferentes segmentos de mercado, desde PME a grandes entidades corporativas.

Qual é o perfil do candidato ideal (experiência, competências)?

O candidato ideal deve ter, no mínimo, cinco anos de experiência em transformação de negócios ou serviços financeiros. O AIB procura um profissional que compreenda a "linha da frente" — as jornadas reais dos clientes e os processos de crédito — para garantir que os requisitos de sustentabilidade sejam práticos e não apenas obstáculos teóricos. As soft skills são fundamentais; deve ser um comunicador persuasivo, capaz de influenciar líderes seniores e de orientar equipas durante a mudança. Um histórico comprovado de promoção do progresso em negócios orientados para o cliente e uma forte mentalidade analítica para a resolução de problemas complexos são essenciais para esta função de transformação de alto impacto.

Conselhos para se destacar e fazer uma candidatura bem-sucedida

Para se destacar, demonstre uma compreensão clara da interseção entre o risco de crédito e as alterações climáticas. Não fale apenas de sustentabilidade de forma geral; explique como simplificou processos complexos anteriormente ou como liderou equipas transversais para concretizar uma mudança estratégica importante sob prazos apertados. Destaque a sua capacidade de colaborar entre silos. O AIB valoriza a abordagem "One Team", pelo que a apresentação de exemplos específicos de situações em que geriu com sucesso prioridades conflituantes entre a conformidade regulatória e o crescimento comercial terá um forte impacto no comité de recrutamento.

Em que aspetos da sustentabilidade da empresa é provável que esta função se foque?

O foco está fortemente centrado em Empréstimos Verdes e de Transição. Isto significa que a função se foca menos na responsabilidade social corporativa interna (como a reciclagem no escritório) e muito mais nas emissões financiadas de Escopo 3 associadas à carteira de empréstimos do banco. Provavelmente dedicará bastante tempo à integração do risco climático no modelo operativo do Grupo. Garantir que o banco cumpre os seus compromissos externos de apoio a uma economia de baixo carbono, através de melhorias estratégicas na forma como o capital é alocado, é o foco ambiental central desta posição.

Quais são os principais desafios que alguém nesta função poderá enfrentar?

O desafio mais significativo será a gestão de prioridades conflituantes. Equilibrar a pressão imediata das obrigações regulatórias bancárias com o objetivo estratégico a longo prazo de se tornar um líder no banca sustentável requer grande flexibilidade e perspicácia "política" para manter os diversos stakeholders internos alinhados. Além disso, superar a inércia institucional pode ser difícil numa organização de grande dimensão. A transição de avaliações de risco tradicionais para avaliações que incorporem dados complexos de sustentabilidade exige paciência e a capacidade de articular o valor comercial da transformação ESG para aqueles que a possam ver primariamente como um fardo de conformidade.

Como seria um dia típico para alguém nesta posição?

Um dia típico envolve uma mistura de reuniões de alto nível com stakeholders e análises detalhadas de documentação de processos. Poderá começar a manhã a rever novas normas técnicas regulatórias de ESG, seguida de um workshop com a equipa de Capital Markets para discutir como monitorizar melhor os dados de empréstimos verdes. A tarde poderá ser dedicada à apresentação de um relatório de progresso a um comité de direção ou à orientação de equipas de crédito especializadas sobre como utilizar novas ferramentas de avaliação de sustentabilidade. Sendo uma função híbrida, passará três dias por semana no escritório de Dublin, facilitando a colaboração presencial necessária para impulsionar a mudança cultural.

Quais são as oportunidades de crescimento e desenvolvimento profissional nesta função?

Dada a dimensão do AIB e a sua ambição declarada de ser líder neste espaço, os gestores bem-sucedidos nesta função estão bem posicionados para trajetórias de liderança executiva nos departamentos de Sustentabilidade ou Risco. A visibilidade desta função em todas as linhas de negócio — do Retail às operações no Reino Unido — proporciona uma vasta rede interna. Há também o potencial de se tornar um especialista no assunto no campo da transformação das Finanças Sustentáveis, que evolui rapidamente. À medida que as regulamentações bancárias continuam a apertar globalmente, as competências aqui desenvolvidas serão extremamente procuradas em toda a indústria internacional de serviços financeiros.

Os principais stakeholders com quem poderá interagir

Irá interagir com um grupo diversificado de stakeholders seniores em todo o Grupo, incluindo os responsáveis por Retail Banking, Capital Markets e a unidade de Climate Capital. Estas relações são críticas para garantir que as iniciativas de transformação sejam adotadas ao nível operacional. Outros parceiros fundamentais incluem as equipas de Risco e Conformidade, que supervisionarão a integração de novos quadros. Internamente, fará parte da Equipa de Transformação de Sustentabilidade, trabalhando em estreita colaboração com outros gestores de projeto e especialistas em ESG para implementar uma estratégia unificada para o banco.

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