Il direttore definirà l’indirizzo globale di Advanced Energy in materia di sostenibilità e CSR e lo tradurrà in programmi su clima, uso delle risorse, condotta aziendale responsabile e conformità dei materiali. Il ruolo collega gli obiettivi aziendali alle attività dei team operativi e alla rendicontazione esterna, con un’ampia portata in un’azienda manifatturiera multinazionale.
L’attività riguarda le emissioni generate dalle operazioni aziendali e dalla catena del valore, le prestazioni ambientali, la responsabilità della catena di fornitura e la rendicontazione. In un’azienda di tecnologie di alimentazione di precisione che serve settori come le apparecchiature per semiconduttori, la sanità e i data center, l’agenda di sostenibilità si intreccia con i requisiti relativi a prodotti e materiali, le aspettative dei clienti e le norme che regolano la produzione globale. Ci si aspetta che il direttore traduca queste esigenze in piani aziendali misurabili.
Il ruolo è adatto a chi ha guidato programmi ESG e ambientali in contesti internazionali complessi, sa collaborare con dirigenti senior e team tecnici e ha buon senso nel valutare rendicontazione, normative e due diligence dei fornitori.
FAQ del ruolo
Quali sono le principali attività e responsabilità del ruolo?
Il Director guida la strategia globale di sostenibilità e CSR, definendo obiettivi e sistemi di governance per clima, emissioni, energia, acqua, rifiuti, prevenzione dell’inquinamento e biodiversità. Supervisiona inoltre i dati ESG, il rapporto annuale sulla sostenibilità, le comunicazioni esterne e le risposte a valutazioni e questionari dei clienti.
L’incarico comprende la conformità dei materiali e dei prodotti, i minerali provenienti da zone di conflitto, i diritti umani, l’approvvigionamento responsabile, la due diligence dei fornitori e il coinvolgimento delle comunità. La figura collabora con diverse funzioni per gestire i requisiti normativi e dei clienti e trasformare i rischi emergenti in programmi aziendali.
Principali opportunità di crescita professionale offerte dal ruolo
Il ruolo offre l’opportunità di approfondire i requisiti globali di rendicontazione ESG, la governance dei dati sulla sostenibilità e la gestione delle emissioni Scope 1, 2 e 3. Il Director potrà inoltre acquisire esperienza nelle valutazioni dei clienti e nei rating di organizzazioni come CDP, RBA e SBTi, oltre che nella conformità dei materiali e nella due diligence dei fornitori.
La collaborazione con i team di ingegneria, acquisti, legale, qualità e operations può ampliare la comprensione del legame tra le decisioni di sostenibilità, i requisiti dei prodotti, la produzione e i rapporti commerciali. L’annuncio non specifica la disponibilità di formazione o supporto per le certificazioni.
Qual è il profilo ideale in termini di esperienza e competenze?
L’annuncio richiede almeno 10 anni di esperienza in sostenibilità, ESG, gestione ambientale, EHS o ambiti affini, di cui cinque alla guida di programmi a livello aziendale. È richiesta una laurea triennale o magistrale in una disciplina pertinente; è preferibile un master.
Il profilo ideale ha esperienza nella gestione dei programmi GHG, nella rendicontazione ESG, nella gestione ambientale, nella normativa internazionale, nelle valutazioni dei clienti e in contesti produttivi o industriali complessi. Sono inoltre richieste capacità di comunicazione con i dirigenti, giudizio analitico, comprensione del business e abilità nel coinvolgere team di diverse aree e regioni.
Consigli per distinguersi e presentare una candidatura efficace
Spiega come hai trasformato una strategia globale di sostenibilità, passando dagli obiettivi a programmi misurabili. Porta esempi concreti di gestione delle emissioni, rendicontazione, preparazione ai requisiti normativi e responsabilità dei fornitori, chiarendo il tuo ruolo, la portata delle iniziative e i risultati, senza attribuirti meriti eccessivi.
Preparati a parlare di come hai gestito la qualità dei dati e i diversi requisiti di enti regolatori, clienti e standard di rendicontazione. Sono pertinenti esperienze nel settore elettronico, dei semiconduttori o in altri ambiti produttivi complessi, soprattutto se hai favorito la collaborazione tra ingegneria, acquisti, legale e operations.
Su quali aspetti della sostenibilità aziendale si concentrerà probabilmente il ruolo?
Il ruolo sembra coprire un ampio programma aziendale, con particolare attenzione alle emissioni climatiche, all’energia e all’efficienza nell’uso delle risorse, ai rifiuti, all’acqua, alla prevenzione dell’inquinamento e alla biodiversità. Comprende inoltre la rendicontazione ESG, la governance dei dati sulla sostenibilità e la conformità a requisiti globali in continua evoluzione.
Le priorità sociali e di governance includono i diritti umani, le condizioni di lavoro, l’approvvigionamento responsabile, la condotta aziendale etica, i minerali provenienti da zone di conflitto e la due diligence dei fornitori. Un altro ambito centrale è rappresentato dai requisiti di sostenibilità dei clienti e dalle valutazioni esterne, a conferma del ruolo dell’azienda nelle catene di fornitura globali del settore manifatturiero.
Quali sono le principali sfide che si potrebbero affrontare in questo ruolo?
Una delle sfide principali potrebbe consistere nel coordinare dati e azioni in modo coerente in un’azienda globale, mentre le norme di rendicontazione e le richieste degli stakeholder continuano a cambiare. Le emissioni Scope 3 e la responsabilità dei fornitori potrebbero richiedere un coinvolgimento che va oltre il controllo diretto dell’azienda.
Il Director dovrà inoltre conciliare gli obiettivi ambientali e sociali con le esigenze operative e commerciali, integrando i requisiti tecnici di conformità dei materiali nei processi di acquisto, ingegneria, qualità e legali. L’ampia portata dell’incarico indicata nell’annuncio richiederà capacità di definire le priorità e di influenzare il lavoro tra diverse funzioni.
Come potrebbe svolgersi una giornata tipo per chi ricopre questa posizione?
La giornata potrebbe alternare l’analisi dei dati ESG o delle tempistiche di rendicontazione a riunioni con i team EHS, Ingegneria, Acquisti, Legale, Qualità e Operations regionali. Il direttore potrebbe valutare una richiesta di un cliente in materia di sostenibilità, discutere una modifica normativa o verificare i progressi rispetto agli obiettivi climatici e di gestione delle risorse.
Altre giornate potrebbero essere dedicate alla due diligence dei fornitori, al Rapporto annuale di sostenibilità, alle valutazioni esterne o a confronti con i dirigenti sui rischi e le priorità dei programmi. L’annuncio segnala inoltre trasferte internazionali regolari per l’implementazione dei programmi, il coinvolgimento degli stakeholder e gli incontri con i clienti.
Quali opportunità di crescita e sviluppo professionale offre questo ruolo?
Il ruolo offre un’ampia esposizione alle diverse funzioni aziendali in ambiti quali clima, rendicontazione ESG, gestione ambientale, conformità dei prodotti e approvvigionamento responsabile. Guidare programmi così interconnessi può permettere di maturare esperienza nei processi decisionali dei vertici aziendali, nella strategia normativa globale e nell’integrazione della sostenibilità nel settore manifatturiero.
In prospettiva, si potrebbero assumere responsabilità più ampie nell’ambito EHS o della responsabilità d’impresa, in base alla struttura aziendale e ai risultati. L’annuncio non indica un percorso di carriera definito: lo sviluppo dipenderà quindi probabilmente dalle responsabilità del direttore e dalle esigenze organizzative.
I principali interlocutori con cui potresti collaborare
Il ruolo riporta al VP of Global EHS and Sustainability e fa parte dell’EHS Leadership Team. Tra gli interlocutori interni figurano i team di Ingegneria, Supply Chain, Acquisti, Qualità, Legale e Operations, oltre ai dirigenti senior delle diverse aree dell’azienda a livello globale.
I rapporti con l’esterno potrebbero coinvolgere clienti che richiedono informazioni sulla sostenibilità, fornitori interessati da attività di due diligence e organizzazioni legate a valutazioni, rendicontazione, audit o requisiti normativi. Sono previste trasferte internazionali per l’attuazione dei programmi e il coinvolgimento di stakeholder e clienti.
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