Este diretor definirá a orientação global da Advanced Energy em matéria de sustentabilidade e responsabilidade social corporativa (CSR) e irá traduzi-la em programas relacionados com o clima, a utilização de recursos, a conduta empresarial responsável e a conformidade de materiais. A função articula os objetivos da empresa com as equipas operacionais e a comunicação externa de informação, abrangendo uma empresa multinacional do setor da indústria transformadora.
O trabalho abrange as emissões das operações da empresa e da respetiva cadeia de valor, o desempenho ambiental, a responsabilidade na cadeia de abastecimento e a divulgação de informação. Numa empresa de tecnologias de alimentação elétrica de precisão que serve setores como o equipamento para semicondutores, os cuidados de saúde e os centros de dados, a agenda de sustentabilidade cruza-se com os requisitos aplicáveis aos produtos e materiais, as expectativas dos clientes e as regras que moldam a indústria transformadora global. Espera-se que o diretor traduza estas exigências em planos de negócio mensuráveis.
Esta função é indicada para alguém que tenha liderado programas ESG e ambientais em operações internacionais complexas, que consiga trabalhar com quadros superiores e equipas técnicas e que revele bom discernimento em matéria de comunicação de informação, regulamentação e diligência devida a fornecedores.
Perguntas frequentes da vaga
Quais são as principais funções e responsabilidades desta função?
O/A diretor(a) lidera a estratégia global de sustentabilidade e responsabilidade social empresarial (RSE), definindo objetivos e mecanismos de governação para o clima, as emissões, a energia, a água, os resíduos, a prevenção da poluição e a biodiversidade. Supervisiona também os dados ESG, o relatório anual de sustentabilidade, as divulgações externas e as respostas a avaliações de desempenho e questionários de clientes.
A função abrange ainda a conformidade de materiais e produtos, minerais de conflito, direitos humanos, aprovisionamento responsável, diligência devida de fornecedores e envolvimento com as comunidades. Em colaboração com várias áreas, gere requisitos regulamentares e dos clientes e transforma riscos emergentes em programas empresariais.
Principais oportunidades de aprendizagem nesta função
A função permite aprofundar conhecimentos sobre os requisitos globais de divulgação ESG, a governação de dados de sustentabilidade e a gestão das emissões de Âmbito 1, 2 e 3. O/A diretor(a) poderá também contactar com avaliações e classificações de clientes, como as da CDP, RBA e SBTi, além de trabalhar na conformidade de materiais e na diligência devida de fornecedores.
A colaboração com as áreas de engenharia, aprovisionamento, jurídica, qualidade e operações poderá alargar a compreensão de como as decisões de sustentabilidade se relacionam com os requisitos dos produtos, a produção e as relações comerciais. O anúncio não especifica apoio a formação formal ou certificações.
Qual é o perfil ideal para esta função (experiência e competências)?
O anúncio procura alguém com, pelo menos, 10 anos de experiência em sustentabilidade, ESG, gestão ambiental, saúde, segurança e ambiente (HSE) ou numa área relacionada, incluindo cinco anos na liderança de programas à escala de toda a empresa. É necessária uma licenciatura numa área relevante; o mestrado é preferencial.
O perfil ideal inclui experiência em programas de GEE, reporte ESG, gestão ambiental, regulamentação internacional, avaliações de clientes e operações industriais ou de produção complexas. A função exige ainda capacidade de comunicação com a administração, discernimento analítico, compreensão do negócio e aptidão para influenciar equipas em diferentes regiões e áreas funcionais.
Como se destacar e apresentar uma candidatura bem-sucedida
Demonstre como transformou uma estratégia global de sustentabilidade — dos objetivos à implementação de programas mensuráveis. Dê exemplos concretos de gestão de emissões, reporte, preparação para requisitos regulamentares e responsabilidade dos fornecedores, esclarecendo qual foi o seu papel, a dimensão do trabalho e os resultados, sem exagerar o seu contributo.
Prepare-se para falar sobre a forma como assegurou a qualidade dos dados e geriu requisitos diferentes por parte de entidades reguladoras, clientes e referenciais de divulgação. Experiência nos setores da eletrónica, dos semicondutores ou noutras áreas de produção complexa será relevante, sobretudo quando tenha articulado o trabalho das equipas de engenharia, aprovisionamento, jurídica e operações.
Em que aspetos da sustentabilidade da empresa deverá esta função centrar-se?
A função parece abranger uma agenda empresarial ampla, com especial enfoque nas emissões de gases com efeito de estufa, na eficiência energética e na utilização de recursos, nos resíduos, na água, na prevenção da poluição e na biodiversidade. Inclui também a responsabilidade pelo reporte ESG, pela governação dos dados de sustentabilidade e pelo cumprimento de requisitos globais em evolução.
As prioridades sociais e de governação incluem os direitos humanos, as condições laborais, o aprovisionamento responsável, a conduta ética, os minerais de conflito e a diligência devida de fornecedores. Os requisitos de sustentabilidade dos clientes e as avaliações externas são igualmente uma área de destaque, refletindo a posição da empresa nas cadeias de abastecimento globais da indústria transformadora.
Quais poderão ser os principais desafios nesta função?
Um dos principais desafios poderá ser garantir a consistência dos dados e das ações em toda a empresa, a nível global, enquanto as regras de reporte e os pedidos das partes interessadas continuam a mudar. As emissões de Âmbito 3 e a responsabilidade dos fornecedores poderão exigir uma colaboração para além do controlo direto da empresa.
O/A diretor(a) terá também de conciliar os objetivos ambientais e sociais com as necessidades operacionais e comerciais, articulando os requisitos técnicos de conformidade dos materiais com os processos de aprovisionamento, engenharia, qualidade e área jurídica. A abrangência da função descrita no anúncio sugere que será necessário definir prioridades e influenciar equipas de várias áreas.
Como poderá ser um dia típico nesta função?
Um dia poderá incluir a análise de dados ESG ou de prazos de divulgação, bem como reuniões com as equipas de EHS, engenharia, aprovisionamento, jurídica, qualidade e operações regionais. O diretor poderá avaliar um pedido de um cliente relacionado com sustentabilidade, discutir uma alteração regulamentar ou analisar os progressos face às metas climáticas e de utilização de recursos.
Noutros dias, o foco poderá estar na diligência devida a fornecedores, no Relatório Anual de Sustentabilidade, em classificações externas ou em conversas com a administração sobre os riscos e as prioridades do programa. O anúncio refere também deslocações internacionais regulares para a implementação de programas, o envolvimento das partes interessadas e reuniões com clientes.
Que oportunidades de crescimento e desenvolvimento profissional oferece esta função?
A função proporciona uma ampla exposição a várias áreas da empresa, incluindo clima, divulgação de informação ESG, gestão ambiental, conformidade dos produtos e aprovisionamento responsável. A liderança destes programas interligados poderá permitir adquirir experiência na tomada de decisões ao nível executivo, na estratégia regulamentar global e na integração da sustentabilidade na indústria transformadora.
As possíveis etapas seguintes poderão incluir funções de liderança mais abrangentes em EHS ou responsabilidade corporativa, dependendo da estrutura e do desempenho da empresa. O anúncio não indica um percurso de progressão definido; por isso, o desenvolvimento dependerá provavelmente do âmbito de responsabilidade do diretor e das necessidades da organização.
Principais partes interessadas com quem poderá interagir
A função reporta ao vice-presidente de EHS e Sustentabilidade Global e integra a equipa de liderança de EHS. Entre os parceiros internos contam-se as equipas de engenharia, cadeia de abastecimento, aprovisionamento, qualidade, jurídica e operações, bem como os quadros superiores de toda a atividade global.
As interações externas poderão incluir clientes que solicitem informações sobre sustentabilidade, fornecedores envolvidos em processos de diligência devida e organizações ligadas a classificações, relatórios, auditorias ou requisitos regulamentares. São esperadas deslocações internacionais para a implementação de programas e o contacto com partes interessadas e clientes.
Newsletter CSR Jobs
Nunca perca a próxima oportunidade
Receba uma seleção de novas vagas em RSE, ESG e sustentabilidade no seu e-mail. Sem ruído diário, apenas oportunidades úteis.
Já está subscrito
Quer receber oportunidades mais relevantes?
Partilhe o seu perfil do LinkedIn para nos ajudar a perceber melhor quais as vagas mais adequadas para si. Este passo é opcional.
Tudo pronto!
Obrigado por subscrever a newsletter CSR Jobs. Fique atento ao seu e-mail para descobrir novas oportunidades.
Algo correu mal. Por favor, tente novamente.
Cookies
A CSR Jobs utiliza cookies de análise e de marketing. Pode recusar sem afetar a sua navegação.
