Lead - ESG & Sustainability

Il ruolo sembra destinato a fare da riferimento per le tematiche ESG nei progetti alberghieri di Adani Realty, più che a monitorare l’esecuzione in cantiere. Probabilmente comporta tradurre i framework ESG in linee guida progettuali per architetti, interior designer e consulenti MEP, esaminare le specifiche dei materiali e orientare i progetti verso certificazioni come LEED, IGBC o GRIHA. Nella quotidianità, questo potrebbe significare partecipare alle revisioni progettuali, confrontarsi con i fornitori e definire criteri di sostenibilità per gli acquisti. Oltre alla progettazione, il responsabile collaborerà probabilmente con i gestori degli hotel sui temi ESG legati alla gestione operativa: consumi energetici e idrici, sistemi di gestione dei rifiuti, approvvigionamento responsabile, benessere dei dipendenti e impatto sulle comunità. Il lavoro sembra quindi prevedere la definizione di procedure operative standard (SOP), attività di formazione e monitoraggio tramite dashboard di sostenibilità, più che la gestione diretta delle strutture. Un terzo ambito riguarda la governance e la rendicontazione. Il ruolo probabilmente prevede la gestione del monitoraggio dei KPI ESG, il supporto agli audit e la preparazione della documentazione in linea con i framework del Gruppo Adani, oltre all’analisi delle tendenze ESG globali e delle innovazioni nel settore alberghiero, per proporre aggiornamenti agli standard e alle strategie di lungo periodo per gli asset.

Questa posizione offre a chi si occupa di ESG un’esposizione particolarmente ampia: permette di capire come si ottengono concretamente le certificazioni per gli edifici sostenibili nel settore immobiliare indiano, dalle prime scelte progettuali alla selezione dei materiali e agli impianti MEP. Collaborare con architetti, interior designer e consulenti MEP può approfondire le competenze tecniche sui materiali a basse emissioni di carbonio, sulla modellazione energetica e sulle strategie per la gestione di acqua e rifiuti. Poiché il ruolo coinvolge anche gli acquisti e la gestione degli hotel, è probabile che consenta di sviluppare competenze sui framework per l’approvvigionamento responsabile e sul coinvolgimento dei gestori, anche attraverso la redazione di SOP e l’interpretazione delle dashboard di sostenibilità. Le attività di rendicontazione aiuterebbero inoltre a comprendere meglio gli standard GRI, i framework del Gruppo Adani e la documentazione necessaria per gli audit. L’esperienza nel Gruppo Adani potrebbe offrire visibilità sulle aspettative ESG di un grande conglomerato e sui progetti infrastrutturali su vasta scala: una formazione preziosa per chi aspira a ricoprire ruoli di leadership nella sostenibilità a livello di gruppo in India.

Il profilo ideale combina probabilmente una formazione in sostenibilità o ingegneria con una conoscenza sufficiente del settore immobiliare o alberghiero per confrontarsi con competenza con i consulenti di progettazione e i gestori degli hotel. Sarebbe adatta una laurea triennale o magistrale in scienze ambientali, sostenibilità, ingegneria o gestione alberghiera; data l’importanza dei percorsi di certificazione citati, è probabilmente quasi indispensabile anche una conoscenza pratica di LEED, IGBC o GRIHA. Oltre alle competenze tecniche, il ruolo richiede una persona capace di influenzare gli altri senza avere autorità diretta. Il responsabile ESG dovrà convincere architetti, team acquisti e gestori ad adottare criteri che potrebbero essere percepiti come costi aggiuntivi o complicazioni. Servono quindi diplomazia, framework chiari e grande attenzione alla documentazione. Sono utili anche l’esperienza con framework di rendicontazione ESG come GRI e la familiarità con le dashboard dei KPI, così come eventuali esperienze nel settore alberghiero o in progetti a uso misto. Si presuppone un’ottima conoscenza dell’inglese; è probabilmente importante anche sapersi muovere tra più team di progetto in India.

Poiché l’annuncio di Adani Realty specifica chiaramente che si tratta di un ruolo consultivo, non di monitoraggio, nella candidatura dovresti dimostrare di saper influenzare le scelte progettuali e gli acquisti, non solo svolgere audit nei cantieri. Cita esempi concreti in cui il tuo contributo ha modificato le specifiche dei materiali, i sistemi energetici o i criteri di approvvigionamento e indica le certificazioni che hai contribuito a ottenere, come LEED, IGBC o GRIHA. Considerata l’attenzione al settore alberghiero, sarebbe utile collegare la tua esperienza a hotel, resort o asset simili, oppure a progetti complessi che richiedevano il coordinamento tra gestori e team di progettazione. Dimostra di conoscere le aspettative di rendicontazione ESG previste da framework come GRI e di saper spiegare come i KPI alimentano le comunicazioni a livello di gruppo. Ai colloqui, preparati a spiegare come affronteresti le resistenze dei team di progetto che considerano la sostenibilità un centro di costo e come garantiresti l’affidabilità della rendicontazione quando l’esecuzione è affidata a un altro team. Dimostrare di conoscere gli impegni ESG più ampi del Gruppo Adani potrebbe rafforzare la tua sintonia con le aspettative dell’azienda.

Il ruolo sembra incentrato sull’integrazione di criteri ambientali e sociali negli asset alberghieri di Adani Realty, a partire dalla fase di progettazione. Ciò probabilmente comporta una forte attenzione alle certificazioni per gli edifici sostenibili, all’efficienza energetica e idrica, ai materiali a basse emissioni di carbonio, alla gestione dei rifiuti e agli acquisti responsabili, con soluzioni specifiche per gli hotel anziché applicabili indistintamente a uffici o edifici residenziali. La governance è il secondo filone principale. Il responsabile probabilmente sosterrà la rendicontazione ESG in linea con i framework del Gruppo Adani, monitorerà i KPI dei diversi asset e manterrà la documentazione pronta per gli audit. Il ruolo è quindi vicino alla comunicazione pubblica del gruppo in materia di sostenibilità, anche se le attività quotidiane riguardano progetti specifici. Gli aspetti sociali potrebbero emergere nella collaborazione con i gestori, attraverso temi come il benessere e la formazione dei dipendenti, l’impatto sulle comunità e l’approvvigionamento etico. L’ambito è dunque ampio, ma con una chiara impronta alberghiera e immobiliare, più che orientato alla strategia climatica dell’intero gruppo.

Una delle sfide più probabili è che il ruolo abbia un mandato esclusivamente consultivo. Poiché i team di progetto AOC si occupano dell’esecuzione e del monitoraggio in cantiere, il responsabile ESG deve influenzare i risultati tramite linee guida e revisioni, senza controllo diretto. Può quindi essere più difficile assicurarsi che gli impegni di sostenibilità resistano alle pressioni su costi e tempi. Un’altra difficoltà potrebbe consistere nel conciliare gli obiettivi ambiziosi per gli edifici sostenibili con le esigenze progettuali del settore alberghiero. Gli hotel hanno requisiti estetici, legati all’esperienza degli ospiti e alla gestione operativa, che possono entrare in conflitto con la scelta di materiali a basse emissioni di carbonio o con obiettivi energetici rigorosi. Il ruolo potrebbe quindi richiedere un confronto costante tra consulenti e gestori. La rendicontazione aggiunge un’ulteriore criticità. Mantenere KPI accurati e pronti per gli audit quando i dati provengono da più asset e gestori può essere complesso, soprattutto se le dashboard di sostenibilità sono ancora in fase di sviluppo. Aggiornarsi su normative e tecnologie ESG in rapida evoluzione, rispettando al contempo le scadenze dei progetti, è probabilmente una pressione costante.

La giornata tipo potrebbe iniziare con una revisione progettuale: il responsabile ESG esamina disegni, specifiche dei materiali o proposte per gli impianti MEP rispetto alle linee guida di sostenibilità e ai requisiti di certificazione, quindi invia le proprie raccomandazioni ad architetti e consulenti. Potrebbero seguire confronti con il team acquisti per definire meglio i criteri di sostenibilità nella selezione di attrezzature o fornitori. A metà giornata potrebbe coordinarsi con i team di progetto AOC, fornendo indicazioni ESG durante le verifiche delle tappe progettuali o rispondendo a domande sulle alternative a basse emissioni di carbonio e sulle strategie per rifiuti, acqua ed energia. Più tardi, potrebbe dedicarsi ai gestori, discutendo le prestazioni energetiche e idriche, le esigenze formative o gli aggiornamenti delle SOP per il personale degli hotel. Il tempo restante sarebbe probabilmente dedicato alla rendicontazione e alla ricerca: aggiornare i registri dei KPI, preparare la documentazione per gli audit o analizzare le innovazioni globali in ambito ESG e alberghiero. Il ritmo di lavoro varia verosimilmente in base alle fasi del progetto: maggiore intensità progettuale all’inizio, più attenzione alla gestione operativa e alla rendicontazione man mano che gli asset entrano a regime.

All’interno di Adani Realty, i risultati ottenuti in questo ruolo potrebbero aprire la strada alla guida delle attività ESG nell’intero portafoglio immobiliare, non solo in ambito alberghiero, oppure a una posizione dedicata alla sostenibilità a livello di Gruppo Adani. La visibilità offerta da asset di alto profilo e dai relativi percorsi di certificazione può rappresentare un’ottima base per assumere responsabilità più ampie. Le opportunità di sviluppo delle competenze sono probabilmente notevoli: approfondire gli standard per gli edifici sostenibili, l’approvvigionamento responsabile e la rendicontazione ESG può rendere il candidato interessante per ruoli senior nella sostenibilità in ambito immobiliare, infrastrutturale o alberghiero. Anche il confronto con i gestori e la progettazione di SOP contribuiscono a consolidare la credibilità sul piano operativo. Se l’azienda potenzierà le dashboard di sostenibilità e le attività di assurance, il responsabile potrebbe assumere maggiori responsabilità nella pianificazione strategica, nella definizione degli standard e nella rendicontazione esterna. Sono passaggi tipici verso ruoli di Head of ESG o Chief Sustainability Officer nei grandi conglomerati indiani.

All’interno dell’azienda, il responsabile ESG interagirà probabilmente soprattutto con i team di progetto AOC, responsabili dell’esecuzione e del monitoraggio in cantiere, e con i colleghi degli acquisti, che traducono i criteri di sostenibilità nella selezione dei fornitori. Durante le revisioni progettuali e la definizione delle specifiche, saranno interlocutori fondamentali anche i consulenti, tra cui architetti, interior designer e ingegneri MEP. All’esterno, i gestori degli hotel saranno probabilmente gli interlocutori più importanti, poiché applicano le linee guida ESG nelle attività quotidiane e forniscono gran parte dei dati sulle prestazioni. Il ruolo potrebbe inoltre comportare rapporti con gli enti di certificazione e i relativi valutatori per LEED, IGBC o GRIHA, nonché con auditor o consulenti che supportano la rendicontazione ESG. Potrebbero esserci anche contatti con le funzioni dedicate alla sostenibilità del Gruppo Adani, considerato l’allineamento dei processi di rendicontazione menzionato nell’annuncio. Il ruolo si colloca quindi all’intersezione tra progettazione, acquisti, gestione operativa e governance di gruppo e richiede una comunicazione chiara tra professionisti con culture molto diverse.