Lead - ESG & Sustainability

Todo apunta a que este puesto será la referencia en materia de ESG para los proyectos hoteleros de Adani Realty, más que una función de supervisión de la ejecución en obra. Probablemente consistirá en traducir los marcos ESG en directrices de diseño para arquitectos, interioristas y consultores de instalaciones (MEP), revisar las especificaciones de materiales y orientar los proyectos hacia certificaciones como LEED, IGBC o GRIHA. En el día a día, podría incluir revisiones de diseño, conversaciones con proveedores y la elaboración de criterios de sostenibilidad para las compras. Además del diseño, la persona responsable colaborará probablemente con los operadores hoteleros en cuestiones ESG relacionadas con la actividad: consumo de energía y agua, gestión de residuos, compras responsables, bienestar de los empleados e impacto en la comunidad. Esto apunta a una combinación de elaboración de procedimientos operativos estándar (SOP), apoyo a la formación y creación de cuadros de mando de sostenibilidad, más que a la gestión directa de las instalaciones. Un tercer ámbito es la gobernanza y la elaboración de informes. El puesto probablemente será responsable del seguimiento de los indicadores clave de rendimiento (KPI) ESG, del apoyo a las auditorías y de la documentación conforme a los marcos del Grupo Adani. También deberá seguir las tendencias ESG internacionales y las innovaciones del sector hotelero para recomendar mejoras de los estándares y de las estrategias a largo plazo para los activos.

Este puesto ofrece a los profesionales de ESG una exposición inusualmente amplia: permite aprender cómo se obtienen realmente las certificaciones de edificación sostenible en el sector inmobiliario indio, desde las primeras decisiones de diseño hasta la elección de materiales y los sistemas MEP. Colaborar con arquitectos, interioristas y consultores de instalaciones puede ampliar los conocimientos técnicos sobre materiales con bajas emisiones de carbono, modelización energética y estrategias de gestión del agua y los residuos. Como el puesto también abarca las compras y la operativa hotelera, probablemente desarrollarás competencias en marcos de abastecimiento responsable y colaboración con operadores, incluida la redacción de SOP y la interpretación de cuadros de mando de sostenibilidad. Las responsabilidades de información reforzarán tus conocimientos de GRI, de los marcos del Grupo Adani y de la documentación preparada para auditorías. El contexto del Grupo Adani puede ofrecerte visibilidad sobre grandes proyectos de infraestructuras y sobre las expectativas ESG de un conglomerado, una experiencia muy valiosa para quienes aspiran a dirigir la sostenibilidad a escala de grupo en India.

El perfil ideal probablemente combinará formación en sostenibilidad o ingeniería con conocimientos suficientes del sector inmobiliario o hotelero para tratar con solvencia con consultores de diseño y operadores hoteleros. Encajarían estudios de grado o máster en ciencias medioambientales, sostenibilidad, ingeniería o gestión hotelera. Dado que se mencionan estas vías de certificación, es probable que resulte casi imprescindible tener experiencia práctica con LEED, IGBC o GRIHA. Además de los conocimientos técnicos, el puesto requiere capacidad para influir sin tener autoridad directa. La persona responsable de ESG tendrá que convencer a arquitectos, equipos de compras y operadores de que adopten criterios que pueden percibir como un coste o una complicación añadidos. Por eso son importantes la diplomacia, la claridad a la hora de establecer marcos y unos sólidos hábitos de documentación. También sería útil tener experiencia con marcos de información ESG como GRI y con cuadros de mando de KPI, así como haber trabajado con activos hoteleros o proyectos de uso mixto. Se da por hecho un buen nivel de inglés, y probablemente será importante saber desenvolverse con distintos equipos de proyecto en India.

Como la oferta de Adani Realty deja claro que se trata de un puesto de asesoramiento, no de supervisión, la candidatura debería demostrar que sabes influir en el diseño y las compras, no solo auditar obras. Destaca ejemplos concretos en los que tus aportaciones hayan cambiado las especificaciones de materiales, los sistemas energéticos o los criterios de abastecimiento, e indica qué certificaciones ayudaste a conseguir, como LEED, IGBC o GRIHA. Dado el enfoque hotelero, conviene relacionar tu experiencia con hoteles, complejos turísticos u otros activos similares; también pueden servir proyectos complejos en los que operadores y equipos de diseño tuvieran que coordinarse. Demuestra que conoces los requisitos de información ESG de marcos como GRI y cómo se utilizan los KPI en las divulgaciones a escala de grupo. En las entrevistas, prepárate para explicar cómo gestionarías la resistencia de equipos de proyecto que consideran la sostenibilidad un centro de costes y cómo mantendrías la fiabilidad de la información cuando la ejecución depende de otro equipo. Mostrar que conoces los compromisos ESG generales del Grupo Adani puede reforzar tu encaje con las expectativas de la empresa.

Este puesto parece centrarse en incorporar criterios ambientales y sociales a los activos hoteleros de Adani Realty desde la fase de diseño. Probablemente dará especial importancia a las certificaciones de edificación sostenible, la eficiencia energética y del agua, los materiales con bajas emisiones de carbono, la gestión de residuos y las compras responsables, todo ello adaptado a proyectos hoteleros, no a edificios de oficinas o residenciales genéricos. La gobernanza es el segundo gran eje. La persona responsable probablemente apoyará la elaboración de informes ESG conforme a los marcos del Grupo Adani, hará un seguimiento de los KPI de los distintos activos y mantendrá la documentación preparada para auditorías. Así, el puesto estará estrechamente vinculado al discurso público del grupo sobre sostenibilidad, aunque el trabajo diario se centre en proyectos concretos. Las cuestiones sociales podrían abordarse en colaboración con los operadores: bienestar y formación de los empleados, impacto en la comunidad y abastecimiento ético. Por tanto, el ámbito es amplio, pero con un marcado enfoque hotelero e inmobiliario, más que en una estrategia climática para toda la empresa.

Uno de los posibles retos es que el mandato sea exclusivamente de asesoramiento. Como los equipos de proyecto de AOC se encargan de la ejecución y la supervisión en obra, la persona responsable de ESG tendrá que influir mediante directrices y revisiones, sin control directo. Esto puede dificultar que los compromisos de sostenibilidad se mantengan frente a las presiones de costes y plazos. Otro reto podría ser conciliar las ambiciones de edificación sostenible con las expectativas de diseño del sector hotelero. Las exigencias estéticas, la experiencia de los huéspedes y las necesidades operativas de los hoteles pueden entrar en conflicto con la elección de materiales con bajas emisiones de carbono o con objetivos energéticos ambiciosos. Por ello, el puesto probablemente exigirá una negociación constante entre consultores y operadores. La elaboración de informes plantea una tercera dificultad. Mantener los KPI precisos y preparados para auditorías cuando los datos proceden de varios activos y operadores puede ser complejo, sobre todo si los cuadros de mando de sostenibilidad aún están en desarrollo. Mantenerse al día de la rápida evolución de la normativa y las tecnologías ESG, a la vez que se cumplen los plazos de los proyectos, probablemente será una presión constante.

El día podría empezar con una revisión de diseño: la persona responsable de ESG analizaría planos, especificaciones de materiales o propuestas MEP para comprobar que se ajustan a las directrices de sostenibilidad y a los requisitos de certificación, y después enviaría recomendaciones por escrito a arquitectos y consultores. También podría hacer llamadas de seguimiento con el equipo de compras para concretar los criterios de sostenibilidad aplicables a los equipos o a la selección de proveedores. A media mañana o al mediodía, podría coordinarse con los equipos de proyecto de AOC, aportando criterios ESG en las revisiones de hitos o respondiendo a consultas sobre alternativas con bajas emisiones de carbono y estrategias de gestión de residuos, agua y energía. Más tarde, podría centrarse en los operadores: analizar el consumo energético y de agua, las necesidades de formación o las actualizaciones de los SOP para los equipos hoteleros. El resto del tiempo probablemente se dedicaría a informes e investigación, por ejemplo, actualizar el seguimiento de KPI, preparar documentación para auditorías o estudiar las tendencias ESG internacionales y las innovaciones del sector hotelero. El ritmo dependerá de la fase de cada proyecto: al principio habrá más trabajo de diseño y, a medida que maduren los activos, aumentará el peso de las operaciones y la elaboración de informes.

En Adani Realty, un buen desempeño en este puesto podría abrir la puerta a liderar el área ESG en una cartera de proyectos más amplia, no solo hotelera, o a ocupar un cargo de sostenibilidad a escala del Grupo Adani. La visibilidad que aporta trabajar en activos y certificaciones de gran relevancia puede convertir el puesto en una plataforma sólida para asumir mayores responsabilidades. Las oportunidades de desarrollo de competencias también parecen considerables: profundizar en los estándares de edificación sostenible, el abastecimiento responsable y la elaboración de informes ESG puede hacer que el perfil resulte atractivo para puestos sénior de sostenibilidad en los sectores inmobiliario, de infraestructuras o hotelero. La experiencia en colaboración con operadores y diseño de SOP también aporta credibilidad operativa. Si la empresa amplía el uso de cuadros de mando y los procesos de aseguramiento en materia de sostenibilidad, la persona responsable podría asumir más funciones de planificación estratégica, definición de estándares e información externa. Son pasos habituales hacia puestos como director de ESG o director de sostenibilidad en grandes conglomerados indios.

Dentro de la empresa, la persona responsable de ESG probablemente colaborará sobre todo con los equipos de proyecto de AOC, encargados de la ejecución y la supervisión en obra, y con el equipo de compras, que incorpora los criterios de sostenibilidad a la selección de proveedores. Los consultores de diseño —entre ellos arquitectos, interioristas e ingenieros MEP— serán interlocutores clave durante las revisiones y la definición de especificaciones. De los interlocutores externos, los operadores hoteleros probablemente serán los más importantes, ya que trasladan las directrices ESG a las operaciones diarias y aportan gran parte de los datos de rendimiento. El puesto también podría implicar colaborar con entidades evaluadoras de certificaciones como LEED, IGBC o GRIHA, así como con auditores o consultores que apoyen la elaboración de informes ESG. También podría haber coordinación con los equipos de sostenibilidad del Grupo Adani, dada la alineación de los informes mencionada en la oferta. Por tanto, el puesto conecta diseño, compras, operaciones y gobernanza a escala de grupo, y exige comunicarse con claridad con profesionales de ámbitos muy distintos.