Sustainability Planning Specialist

Il fulcro del ruolo è tradurre la normativa sulla sostenibilità in azioni concrete per A2A. Ti occuperai di analizzare le attività economiche del Gruppo rispetto al Regolamento sulla tassonomia dell’UE, collaborando a stretto contatto con le Business Unit e la funzione Pianificazione e Controllo per individuare quelle che possono essere considerate ecosostenibili. Inoltre, affiancherai la funzione Finanza nella strutturazione e nell’emissione di green bond, garantendo che siano conformi al Sustainable Finance Framework di A2A e ai Green Bond Principles dell’ICMA. Un’altra area di attività fondamentale è il Piano di transizione climatica. Ti occuperai di definire e monitorare la strategia di decarbonizzazione di A2A verso l’obiettivo Net Zero, calcolare l’impronta di carbonio del Gruppo secondo il GHG Protocol e valutare gli impatti aziendali dei diversi scenari emissivi nel breve, medio e lungo termine. Contribuirai inoltre ai gruppi di lavoro nazionali e internazionali, redigerai documenti di posizione sui temi della sostenibilità e aiuterai il Gruppo a mantenersi al passo con l’evoluzione della normativa ESG e degli standard di rendicontazione. Nel lavoro quotidiano alternerai analisi dei dati, coordinamento tra funzioni e monitoraggio normativo. Nel lungo periodo, contribuirai a integrare la sostenibilità nella pianificazione aziendale di A2A, affinché gli obiettivi di decarbonizzazione non restino aspirazioni, ma trovino applicazione concreta nelle attività del Gruppo nei settori dell’elettricità, del gas, dell’acqua e dei rifiuti.

Questa posizione offre un’esperienza pratica e approfondita sul framework della tassonomia UE: non solo l’opportunità di studiarlo, ma anche di applicare gli atti delegati a casi aziendali reali nelle diverse attività di A2A, dall’energia all’acqua e all’ambiente. Potrai sviluppare solide competenze tecniche nella contabilizzazione delle emissioni secondo il GHG Protocol e nella definizione di scenari emissivi previsionali, competenze sempre più richieste nel mercato del lavoro della sostenibilità. Collaborare con la funzione Finanza all’emissione di green bond ti offrirà una prospettiva rara sull’intersezione tra sostenibilità e mercati dei capitali: scoprirai come si elaborano i framework di finanza sostenibile, come si applicano concretamente i principi dell’ICMA e in che modo gli investitori valutano gli strumenti finanziari verdi. Acquisirai inoltre familiarità con le agenzie di rating ESG e le piattaforme di disclosure come CDP e S&P Global, comprendendo come vengono formulate le valutazioni esterne. La partecipazione del team a gruppi di lavoro nazionali e internazionali può offrire preziose occasioni per ampliare la rete professionale e farsi conoscere nella comunità della sostenibilità. A2A menziona inoltre un processo strutturato di valutazione delle performance, possibilità di mobilità interna e programmi di formazione dedicati: segnali di un concreto impegno per la crescita professionale.

Il candidato ideale ha probabilmente una laurea in economia, ingegneria, scienze ambientali o discipline affini e da due a cinque anni di esperienza professionale nell’ambito della sostenibilità, in particolare in materia di tassonomia UE e decarbonizzazione. Sarà particolarmente apprezzata un’esperienza nella consulenza, nei servizi di pubblica utilità, in aziende industriali o in organizzazioni focalizzate sui criteri ESG, perché consente di coniugare rigore tecnico e conoscenza pratica delle dinamiche di sostenibilità in contesti aziendali complessi. Sul piano tecnico, sono richieste una solida conoscenza del Regolamento sulla tassonomia UE e dei relativi atti delegati, esperienza comprovata nel calcolo delle emissioni secondo il GHG Protocol e conoscenza degli standard e dei framework di rendicontazione della sostenibilità. È inoltre richiesta familiarità con questionari e rating ESG, come quelli di CDP e S&P Global. Sono indispensabili un’ottima padronanza di Microsoft Office e un’eccellente conoscenza scritta e orale dell’inglese, considerata la dimensione internazionale dei gruppi di lavoro. Anche le competenze trasversali sono importanti. Il ruolo prevede frequenti interazioni con colleghi delle funzioni Finanza e Pianificazione e Controllo e delle diverse Business Unit: servono quindi spiccate capacità relazionali e di collaborazione. A2A sembra apprezzare autonomia, capacità di risolvere problemi, pensiero critico e proattività: qualità necessarie per assumersi la responsabilità di progetti complessi e portarli avanti senza una supervisione costante.

A2A specifica che saranno prese in considerazione solo le candidature inviate tramite il sito carriere aziendale: candidati quindi direttamente da lì, senza passare dai reindirizzamenti dei portali di lavoro. Data la specificità tecnica del ruolo, nel CV metti subito in evidenza esperienze concrete nell’applicazione della tassonomia UE: non limitarti a dichiarare di conoscere la normativa, ma descrivi come hai classificato attività economiche sulla base degli atti delegati in un contesto aziendale reale. Quando descrivi la tua esperienza nella contabilizzazione delle emissioni secondo il GHG Protocol, specifica gli ambiti di emissione su cui hai lavorato, le metodologie utilizzate e le decisioni aziendali a cui hanno contribuito le tue analisi. Se hai partecipato alla definizione di framework per green bond, finanziamenti legati a obiettivi di sostenibilità o piani di transizione climatica, mettilo chiaramente in risalto: sono attività centrali per il team. Indica anche eventuali esperienze con CDP, S&P Global o altri processi di valutazione ESG. Nella lettera di presentazione, collega le tue motivazioni all’identità di A2A come Life Company e al suo impegno concreto per l’Agenda ONU 2030: l’azienda sottolinea che oltre il 70% dei progetti previsti per il 2030 è già stato autorizzato o è in fase di realizzazione. Dimostrare di conoscere il contesto della transizione energetica italiana e il ruolo di A2A, secondo operatore del Paese per capacità rinnovabile installata, può aiutarti a distinguerti. In vista dei colloqui, preparati a spiegare come imposteresti una valutazione secondo la tassonomia UE per un’azienda multiutility e ripassa il Sustainable Finance Framework di A2A.

Il ruolo si inserisce pienamente nell’agenda ambientale e di governance di A2A, con particolare attenzione alla componente ambientale: allineamento alla tassonomia UE, decarbonizzazione e pianificazione della transizione climatica. Ti occuperai direttamente di individuare quali attività economiche di A2A possono essere considerate sostenibili ai sensi del Regolamento sulla tassonomia, un passaggio fondamentale per la rendicontazione di sostenibilità e le attività di finanza verde del Gruppo. Un altro ambito centrale è il Piano di transizione climatica. A2A si è impegnata a raggiungere l’obiettivo Net Zero e ha allineato la propria politica di sostenibilità a 11 dei 17 Obiettivi di sviluppo sostenibile dell’ONU. Le analisi dell’impronta di carbonio e degli scenari emissivi contribuiranno direttamente alla strategia di lungo periodo del Gruppo nei settori della produzione di energia elettrica, della distribuzione del gas, del teleriscaldamento, dei servizi idrici e della gestione dei rifiuti: attività che comportano importanti sfide di decarbonizzazione. Sul fronte della governance, il supporto all’emissione di green bond e il monitoraggio della normativa ESG contribuiranno a garantire che gli impegni di A2A in materia di sostenibilità siano credibili, documentati in modo rigoroso e interessanti per gli investitori. Il coinvolgimento degli stakeholder, attraverso la partecipazione a gruppi di lavoro e la redazione di documenti di posizione, indica inoltre che il ruolo tocca anche la capacità di A2A di contribuire al dibattito sulle politiche per la sostenibilità e di rispondervi, in Italia e a livello internazionale.

Una delle sfide principali sarà gestire la complessità del Regolamento sulla tassonomia UE in un’azienda con attività molto diversificate. A2A opera nella distribuzione di energia elettrica e gas, nel teleriscaldamento, nei servizi idrici e nella gestione dei rifiuti: ciascun settore ha criteri di ammissibilità, soglie tecniche di vaglio e valutazioni del principio «non arrecare un danno significativo» differenti. Applicare gli atti delegati in modo coerente a tutte queste attività richiede precisione normativa e una conoscenza approfondita delle operazioni sottostanti. Un’altra probabile difficoltà è la natura trasversale del lavoro. Dovrai raccogliere dati e creare consenso tra colleghi della funzione Finanza, di Pianificazione e Controllo e di diverse Business Unit, che possono avere priorità differenti e livelli diversi di competenza in materia di sostenibilità. Coordinare la rendicontazione secondo la tassonomia o la conformità ai requisiti dei green bond in un’organizzazione così grande (l’azienda dichiara di avere quasi 15.000 dipendenti) richiede ottime capacità relazionali e la capacità di tradurre concetti tecnici di sostenibilità in indicazioni comprensibili e applicabili anche da chi non è specialista. Anche il ritmo dei cambiamenti normativi in ambito ESG può essere impegnativo. Mantenere A2A allineata all’evoluzione degli standard europei, dalle modifiche alla tassonomia agli obblighi della CSRD e oltre, significa aggiornare continuamente le proprie conoscenze e, potenzialmente, rivedere le analisi. Conciliare questo lavoro con le attività quotidiane di calcolo delle emissioni e le richieste degli stakeholder può risultare impegnativo, soprattutto nei periodi di rendicontazione o di emissione di green bond.

La giornata potrebbe iniziare con la verifica degli aggiornamenti normativi o delle nuove linee guida pubblicate sulla Tassonomia UE o sugli standard di rendicontazione ESG, individuando gli aspetti che potrebbero incidere sulle valutazioni in corso di A2A. Potresti poi partecipare a una sessione di lavoro con i colleghi di una Business Unit per raccogliere o convalidare dati su specifiche attività economiche, ad esempio verificando se un determinato investimento soddisfa i criteri di vaglio tecnico per la mitigazione dei cambiamenti climatici. Questi confronti richiedono spesso di tradurre il linguaggio normativo in indicazioni operative. A metà giornata o nel primo pomeriggio potresti incontrare il team Finance per discutere una prossima emissione di Green Bond o rivedere il Quadro di riferimento per la finanza sostenibile. Probabilmente ti verrebbe chiesto di verificare che le spese o i progetti proposti rispettino i criteri di ammissibilità previsti. In alternativa, potresti dedicarti al Piano di transizione climatica: elaborare scenari emissivi, aggiornare i modelli dell’impronta di carbonio secondo il GHG Protocol o preparare i materiali per un comitato direttivo. Più tardi potresti partecipare a una riunione di un gruppo di lavoro con interlocutori esterni o colleghi del settore, oppure dedicarti alla stesura di un documento di posizione o di una nota informativa interna. Il ruolo sembra offrire una certa flessibilità: A2A menziona il lavoro agile fino al 60% e l’orario ridotto il venerdì, lasciando così spazio anche a momenti più tranquilli per concentrarsi sulle analisi. Sono inoltre previsti occasionali spostamenti per eventi, conferenze o gruppi di lavoro, che rendono le giornate meno uniformi.

L’ampiezza delle tematiche affrontate — Tassonomia, transizione climatica, finanza sostenibile e monitoraggio normativo — rende la curva di apprendimento stessa un’opportunità di crescita. Approfondire l’applicazione della Tassonomia UE in un’azienda diversificata come A2A ti permetterebbe di acquisire competenze molto spendibili, richieste da aziende di servizi pubblici e istituzioni finanziarie in tutta Europa. Anche partecipare direttamente all’emissione di Green Bond consente di sviluppare competenze rare, che possono aprire la strada a ruoli nella finanza sostenibile, nella tesoreria o nelle relazioni con gli investitori. Il ruolo è inserito in una Business Unit Corporate che coordina la strategia di sostenibilità del Gruppo, offrendo quindi un’elevata visibilità. Portare a termine con successo il Piano di transizione climatica o un’emissione di Green Bond potrebbe favorire la crescita all’interno del team Sustainability Planning o il passaggio a ruoli più ampi nell’ambito della strategia, della finanza o della guida di una Business Unit. A2A menziona inoltre il Performance Management, con feedback da più fonti, e la possibilità di candidarsi per posizioni interne e accedere a percorsi di mobilità tra ruoli. Oltre ai percorsi di carriera formali, lavorare a gruppi di lavoro nazionali e internazionali offre un’opportunità di crescita meno tangibile, ma preziosa. Creare rapporti con colleghi di altre aziende di servizi pubblici, autorità di regolamentazione e organismi di normazione può ampliare la rete professionale e rafforzare la reputazione nel settore della sostenibilità. Per chi è all’inizio o a metà carriera, questa combinazione di competenze tecniche approfondite ed esposizione strategica costituisce un’ottima base per assumere in futuro ruoli di leadership.

All’interno dell’azienda, i tuoi collaboratori più stretti sarebbero probabilmente i componenti del team Sustainability Planning, ma il ruolo prevede esplicitamente una collaborazione trasversale. Lavoreresti regolarmente con la funzione Finance per le emissioni di Green Bond e i prodotti di finanza sostenibile, con Planning & Control per i dati e l’allineamento alla Tassonomia e con diverse Business Unit per raccogliere informazioni sulle attività economiche e sui progetti di decarbonizzazione. Ogni rapporto ha esigenze diverse: Finance richiede precisione e conformità, mentre alle Business Unit servono indicazioni pratiche e chiare. All’esterno, il ruolo comporta la partecipazione a gruppi di lavoro nazionali e internazionali e quindi il confronto con colleghi di altre aziende, associazioni di settore, autorità di regolamentazione e, potenzialmente, organismi di normazione. Potresti inoltre interagire con agenzie di rating ESG e fornitori di dati come CDP o S&P Global, direttamente oppure preparando i materiali per le risposte di A2A ai loro questionari. Questi rapporti richiedono capacità diplomatiche e la competenza per rappresentare le posizioni di A2A in modo credibile. Potresti inoltre avere contatti indiretti con investitori e istituzioni finanziarie nell’ambito del processo di emissione dei Green Bond. Sebbene sia probabilmente Finance a condurre queste interlocuzioni, il tuo contributo tecnico sull’allineamento alla Tassonomia e sulla strategia climatica sarebbe essenziale per dare solidità a quanto presenta A2A. L’annuncio menziona anche occasionali trasferte per corsi di formazione, eventi e conferenze: il confronto diretto con gli interlocutori è quindi parte della routine del ruolo.