Sustainability Planning Specialist

Au cœur de ce poste : traduire la réglementation en matière de développement durable en mesures concrètes pour A2A. Vous serez chargé d’analyser les activités économiques du Groupe au regard du règlement sur la taxonomie européenne, en étroite collaboration avec les unités opérationnelles et la fonction Planification et contrôle, afin de déterminer lesquelles sont considérées comme durables sur le plan environnemental. Vous accompagnerez également la fonction Finance dans la structuration et l’émission d’obligations vertes, en veillant à leur conformité avec le cadre de financement durable d’A2A et les Principes applicables aux obligations vertes de l’ICMA. Un deuxième volet majeur concerne le plan de transition climatique. Il s’agit de définir et de suivre la stratégie de décarbonation d’A2A en vue de la neutralité carbone, de calculer l’empreinte carbone du Groupe conformément au GHG Protocol et d’évaluer les effets des différents scénarios d’émissions sur les activités, à plusieurs horizons temporels. Vous contribuerez aussi aux travaux de groupes nationaux et internationaux, rédigerez des prises de position sur des sujets liés au développement durable et veillerez à ce que le Groupe reste en phase avec l’évolution de la réglementation ESG et des normes de reporting. Au quotidien, le poste combine analyse de données, coordination transversale et veille réglementaire. À plus long terme, vous contribuerez à intégrer le développement durable au cœur de la planification des activités d’A2A, afin que les objectifs de décarbonation se traduisent concrètement dans l’ensemble des activités du Groupe : électricité, gaz, eau et déchets.

Ce poste vous permettra d’acquérir une expérience pratique approfondie du cadre de la taxonomie européenne : il ne s’agit pas seulement de l’étudier, mais aussi d’appliquer les actes délégués à des cas concrets dans les diverses activités d’A2A, dans les secteurs de l’énergie, de l’eau et de l’environnement. Vous pourrez développer de solides compétences techniques en comptabilisation des émissions selon le GHG Protocol et en élaboration de scénarios d’émissions prospectifs, des compétences de plus en plus recherchées dans les métiers du développement durable. Votre collaboration avec la fonction Finance sur l’émission d’obligations vertes vous donnera un aperçu rare des liens entre développement durable et marchés des capitaux : élaboration des cadres de financement durable, application concrète des principes de l’ICMA et évaluation des instruments verts par les investisseurs. Vous vous familiariserez également avec les agences de notation ESG et les plateformes de divulgation d’informations comme CDP et S&P Global, et comprendrez comment sont réalisées les évaluations externes. La participation de l’équipe à des groupes de travail nationaux et internationaux pourra vous permettre de développer votre réseau professionnel et de gagner en visibilité au sein de la communauté du développement durable. A2A mentionne également un processus structuré de gestion de la performance, des possibilités de mobilité interne et des programmes de formation dédiés, ce qui témoigne d’un engagement réel en faveur du développement professionnel.

Le profil idéal est probablement titulaire d’un diplôme en économie, en ingénierie, en sciences de l’environnement ou dans un domaine connexe, et possède deux à cinq ans d’expérience professionnelle dans le développement durable, notamment en matière de taxonomie européenne et de décarbonation. Une expérience en conseil, dans les services aux collectivités, l’industrie ou une organisation spécialisée dans l’ESG serait particulièrement appréciée, car elle apporterait à la fois rigueur technique et compréhension pratique de la manière dont les enjeux de durabilité s’intègrent dans des entreprises complexes. Sur le plan technique, une bonne maîtrise du règlement sur la taxonomie européenne et de ses actes délégués est nécessaire, ainsi qu’une expérience avérée du calcul des émissions selon le GHG Protocol et une connaissance des normes et cadres de reporting en matière de développement durable. Une familiarité avec les questionnaires et notations ESG, notamment ceux de CDP et S&P Global, est attendue. La maîtrise de Microsoft Office et un excellent niveau d’anglais écrit et oral sont indispensables, compte tenu de la dimension internationale des groupes de travail. Les qualités relationnelles sont également importantes. Le poste implique des échanges fréquents avec les équipes Finance, Planification et contrôle et différentes unités opérationnelles : il faut donc savoir travailler en équipe et tisser de bonnes relations. A2A semble privilégier l’autonomie, le sens de la résolution de problèmes, l’esprit critique et la proactivité : des personnes capables de prendre en charge des dossiers complexes et de les faire avancer sans supervision constante.

A2A précise que seules les candidatures déposées sur son site carrière officiel seront examinées. Veillez donc à postuler directement sur ce site plutôt que de passer par la redirection d’un site d’offres d’emploi. Compte tenu de la technicité du poste, votre CV doit mettre en avant des exemples concrets d’application de la taxonomie européenne : ne vous contentez pas d’indiquer que vous connaissez la réglementation, montrez comment vous avez évalué des activités économiques au regard des actes délégués dans une organisation réelle. Lorsque vous décrivez votre expérience en comptabilisation des émissions selon le GHG Protocol, précisez les scopes concernés, les méthodologies utilisées et les décisions opérationnelles éclairées par vos analyses. Si vous avez contribué à l’élaboration de cadres d’obligations vertes, à des financements liés à des objectifs de durabilité ou à des plans de transition climatique, détaillez votre contribution : ces sujets sont au cœur des activités de l’équipe. Mentionnez également toute expérience avec CDP, S&P Global ou d’autres processus de notation ESG. Dans votre lettre de motivation, reliez votre intérêt à l’identité d’A2A en tant que Life Company et à son engagement concret en faveur du Programme de développement durable à l’horizon 2030 des Nations unies. L’entreprise met en avant le fait que plus de 70 % de ses projets pour 2030 sont déjà autorisés ou en cours de réalisation. Montrez que vous comprenez le contexte de la transition énergétique italienne et le rôle d’A2A, deuxième opérateur du pays en capacité renouvelable installée : cela vous permettra de vous distinguer. Pour l’entretien, préparez-vous à expliquer comment vous procéderiez à une évaluation selon la taxonomie pour un opérateur multiservices, et révisez le cadre de financement durable d’A2A.

Ce poste s’inscrit pleinement dans les priorités d’A2A en matière d’environnement et de gouvernance, avec un accent particulier sur le volet environnemental : alignement sur la taxonomie européenne, décarbonation et planification de la transition climatique. Vous participerez directement à l’identification des activités économiques d’A2A considérées comme durables au regard du règlement sur la taxonomie, un travail fondamental pour le reporting de développement durable du Groupe et ses activités de financement vert. Le plan de transition climatique constitue un autre axe central. A2A s’est engagée à atteindre la neutralité carbone et a aligné sa politique de développement durable sur 11 des 17 objectifs de développement durable des Nations unies. Vos analyses de l’empreinte carbone et des scénarios d’émissions contribueront directement à la stratégie à long terme du Groupe dans les domaines de la production d’électricité, de la distribution de gaz, du chauffage urbain, des services liés à l’eau et de la gestion des déchets, autant d’activités qui présentent d’importants enjeux de décarbonation. Sur le volet gouvernance, en contribuant à l’émission d’obligations vertes et au suivi de la réglementation ESG, vous aiderez à garantir que les engagements d’A2A en matière de développement durable sont crédibles, bien documentés et attractifs pour les investisseurs. La dimension de concertation avec les parties prenantes — participation à des groupes de travail et rédaction de prises de position — laisse également penser que le poste contribue à la manière dont A2A façonne les politiques de développement durable en Italie et à l’international, et y réagit.

L’une des principales difficultés sera de maîtriser la complexité du règlement sur la taxonomie européenne dans le contexte d’activités très diversifiées. A2A intervient dans la distribution d’électricité et de gaz, le chauffage urbain, les services liés à l’eau et la gestion des déchets. Chaque secteur répond à des critères d’éligibilité et à des seuils d’examen technique différents, et nécessite une évaluation du principe consistant à « ne pas causer de préjudice important ». L’application cohérente des actes délégués à l’ensemble de ces activités exige à la fois une grande précision réglementaire et une connaissance approfondie des opérations concernées. Autre difficulté probable : la dimension transversale du poste. Il faudra recueillir des données et parvenir à un consensus avec des collègues de la Finance, de la Planification et du contrôle et de plusieurs unités opérationnelles, qui peuvent avoir des priorités et des niveaux d’expertise en matière de développement durable différents. Coordonner le reporting relatif à la taxonomie ou la conformité des obligations vertes dans une organisation d’une telle ampleur — l’entreprise indique compter près de 15 000 collaborateurs — demande de solides qualités relationnelles et la capacité à expliquer des notions techniques de durabilité dans des termes que les non-spécialistes peuvent mettre en pratique. Le rythme de l’évolution réglementaire en matière d’ESG constitue également un défi. Pour qu’A2A reste en conformité avec les normes européennes en constante évolution, des modifications de la taxonomie aux exigences de la CSRD et au-delà, il faudra actualiser continuellement vos connaissances et parfois reprendre certaines analyses. Concilier cette veille avec les calculs d’émissions et les demandes des parties prenantes au quotidien peut être exigeant, notamment pendant les périodes de reporting ou d’émission d’obligations vertes.

La journée pourrait commencer par l’examen des évolutions réglementaires ou des nouvelles recommandations concernant la taxonomie de l’UE ou les normes de reporting ESG, afin de repérer tout élément susceptible d’avoir une incidence sur les évaluations en cours d’A2A. Vous pourriez ensuite participer à une séance de travail avec des collègues d’une unité opérationnelle pour recueillir ou valider des données sur certaines activités économiques — par exemple, vérifier si un investissement répond aux critères techniques de sélection pour l’atténuation du changement climatique. Ces échanges consistent souvent à traduire le langage réglementaire en exigences concrètes pour les opérations. En milieu de journée ou en début d’après-midi, vous pourriez rencontrer l’équipe Finance au sujet d’une prochaine émission d’obligations vertes ou examiner le cadre de finance durable. On pourrait vous demander de vérifier que les dépenses ou projets proposés répondent aux critères d’éligibilité du cadre. Vous pourriez aussi travailler sur le plan de transition climatique : élaborer des scénarios d’émissions, mettre à jour les modèles d’empreinte carbone conformément au GHG Protocol ou préparer des documents pour un comité de pilotage. Plus tard dans la journée, vous pourriez participer à une réunion d’un groupe de travail avec des parties prenantes externes ou des professionnels du secteur, ou réserver du temps à la rédaction d’une note de position ou d’information interne. Le poste semble offrir une certaine souplesse : A2A mentionne jusqu’à 60 % de télétravail et des horaires réduits le vendredi, ce qui pourrait ménager des plages plus calmes pour les analyses de fond. Des déplacements occasionnels pour des événements, des conférences ou des groupes de travail sont également prévus, ce qui apporte de la variété au quotidien.

Compte tenu de l’étendue du poste — taxonomie, transition climatique, finance durable et veille réglementaire —, la courbe d’apprentissage constitue en soi une occasion de progresser. Maîtriser l’application de la taxonomie de l’UE au sein d’un groupe aussi diversifié qu’A2A permettrait d’acquérir une expertise très transférable, particulièrement recherchée dans les secteurs européens des services publics et de la finance. De même, participer concrètement à l’émission d’obligations vertes permettrait d’acquérir une compétence rare, susceptible d’ouvrir des perspectives en finance durable, en trésorerie ou en relations avec les investisseurs. Le poste est rattaché à une unité opérationnelle Corporate qui coordonne la stratégie de développement durable du groupe, ce qui lui confère probablement une forte visibilité. La réussite du plan de transition climatique ou d’une émission d’obligations vertes pourrait favoriser une évolution au sein de l’équipe Planification du développement durable, ou vers des fonctions plus larges en stratégie, en finance ou à la direction d’une unité opérationnelle. A2A mentionne également la gestion de la performance, avec des retours d’expérience multisources, ainsi que la possibilité de mobilité interne en postulant à d’autres postes. Au-delà des évolutions formelles, le travail au sein de groupes de travail nationaux et internationaux offre une expérience moins tangible, mais précieuse. Nouer des liens avec des professionnels d’autres entreprises de services publics, des organismes de réglementation et des organismes de normalisation peut élargir votre réseau et renforcer votre réputation dans le domaine du développement durable. Pour une personne en début ou en milieu de carrière, cette combinaison d’expertise technique et d’exposition stratégique constitue une solide base pour accéder à des fonctions de direction.

En interne, vos collaborateurs les plus proches seraient probablement les membres de l’équipe Planification du développement durable, mais le poste implique explicitement une collaboration transversale. Vous travailleriez régulièrement avec la fonction Finance sur les émissions d’obligations vertes et les produits de finance durable, avec les équipes Planification et contrôle sur les données et l’alignement liés à la taxonomie, ainsi qu’avec différentes unités opérationnelles pour recueillir des informations sur les activités économiques et les projets de décarbonation. Chaque relation a ses propres exigences : la Finance attend précision et conformité, tandis que les unités opérationnelles ont besoin de solutions pratiques et d’explications claires. À l’externe, le poste prévoit une participation à des groupes de travail nationaux et internationaux, et donc des échanges avec des professionnels d’autres entreprises, des associations sectorielles, des organismes de réglementation et éventuellement des organismes de normalisation. Vous pourriez également interagir avec des agences de notation ESG et des fournisseurs de données comme CDP ou S&P Global, directement ou en préparant les éléments qui serviront aux réponses d’A2A à leurs questionnaires. Ces échanges nécessitent du tact et la capacité de représenter avec crédibilité les positions d’A2A. Vous pourriez aussi être en contact indirect avec des investisseurs et des institutions financières dans le cadre des émissions d’obligations vertes. La Finance mènera probablement ces échanges, mais votre expertise technique sur l’alignement avec la taxonomie et la stratégie climatique contribuera à étayer la crédibilité des informations présentées par A2A. La description du poste mentionne également des déplacements ponctuels pour des formations, des événements et des conférences : les échanges en personne avec les parties prenantes font donc partie du rythme du poste.