Sustainability Planning Specialist

A principal atribuição dessa função é transformar as regulamentações de sustentabilidade em ações concretas na A2A. Você será responsável por analisar as atividades econômicas do Grupo à luz do Regulamento da Taxonomia da UE, trabalhando em estreita colaboração com as Unidades de Negócio e a área de Planejamento e Controle para identificar quais atividades se qualificam como ambientalmente sustentáveis. Além disso, dará suporte à área Financeira na estruturação e emissão de Títulos Verdes, garantindo o alinhamento com o Framework de Finanças Sustentáveis da A2A e com os Princípios para Títulos Verdes da ICMA. Outra frente importante é o Plano de Transição Climática. Isso inclui definir e monitorar a estratégia de descarbonização da A2A rumo ao Net Zero, calcular a Pegada de Carbono do Grupo de acordo com o GHG Protocol e avaliar os impactos empresariais de cenários de emissões em diferentes horizontes de tempo. Você também contribuirá com grupos de trabalho nacionais e internacionais, elaborará documentos de posicionamento sobre temas de sustentabilidade e acompanhará a evolução das regulamentações e dos padrões de divulgação ESG para manter o Grupo em conformidade. No dia a dia, o trabalho combina análise de dados, coordenação entre áreas e acompanhamento regulatório. A longo prazo, você ajudará a incorporar a sustentabilidade ao planejamento central dos negócios da A2A, garantindo que as metas de descarbonização deixem de ser apenas aspiracionais e sejam implementadas em todo o Grupo, nas atividades de eletricidade, gás, água e resíduos.

Esta posição oferece experiência prática e aprofundada com o framework da Taxonomia da UE — não apenas estudando-o, mas aplicando atos delegados a casos reais de negócio nas diversas operações da A2A nos setores de energia, água e meio ambiente. Você provavelmente desenvolverá sólidos conhecimentos técnicos em contabilização de emissões segundo o GHG Protocol e na elaboração de cenários futuros de emissões, competências cada vez mais valorizadas no mercado de trabalho em sustentabilidade. A colaboração com a área Financeira na emissão de Títulos Verdes proporcionará uma visão rara da interseção entre sustentabilidade e mercado de capitais: como são estruturados os Frameworks de Finanças Sustentáveis, como os princípios da ICMA são aplicados na prática e como os investidores avaliam instrumentos verdes. Você também conhecerá agências de rating ESG e plataformas de divulgação, como CDP e S&P Global, e entenderá como são feitas as avaliações externas. Como a equipe participa de grupos de trabalho nacionais e internacionais, haverá boas oportunidades para ampliar sua rede de contatos profissionais e ganhar visibilidade na comunidade de sustentabilidade. A A2A também menciona um processo estruturado de gestão de desempenho, possibilidades de movimentação interna entre funções e programas de treinamento específicos, o que indica um compromisso genuíno com o desenvolvimento profissional.

O perfil ideal provavelmente tem formação em Economia, Engenharia, Ciências Ambientais ou área relacionada e de dois a cinco anos de experiência profissional em sustentabilidade — especificamente com Taxonomia da UE e descarbonização. Experiência em consultoria, concessionárias de serviços públicos, empresas industriais ou organizações com foco em ESG será especialmente valorizada, pois oferece tanto rigor técnico quanto compreensão prática de como a sustentabilidade se integra a negócios complexos. Do ponto de vista técnico, é necessário dominar o Regulamento da Taxonomia da UE e seus atos delegados, ter experiência comprovada no cálculo de emissões segundo o GHG Protocol e conhecer padrões e frameworks de relatórios de sustentabilidade. Também se espera familiaridade com questionários e ratings ESG, como os da CDP e da S&P Global. Ter domínio do Microsoft Office e excelente inglês, escrito e falado, é essencial, considerando o caráter internacional dos grupos de trabalho. As competências interpessoais também são importantes. A função envolve interações frequentes com colegas das áreas Financeira, de Planejamento e Controle e de diversas Unidades de Negócio, por isso são fundamentais boas habilidades de relacionamento e colaboração. A A2A parece valorizar autonomia, capacidade de resolver problemas, pensamento crítico e proatividade — pessoas que assumam a responsabilidade por frentes de trabalho complexas e consigam avançá-las sem supervisão constante.

A A2A informa expressamente que só serão consideradas as candidaturas enviadas pelo site de carreiras da empresa. Portanto, candidate-se diretamente por esse canal, e não por meio do redirecionamento de um site de vagas. Como esta função exige conhecimentos técnicos específicos, destaque no início do currículo exemplos concretos de aplicação da Taxonomia da UE — não apenas familiaridade com a regulamentação, mas também casos em que você analisou atividades econômicas com base em atos delegados em uma organização. Ao descrever sua experiência com a contabilização de emissões segundo o GHG Protocol, especifique os escopos em que trabalhou, as metodologias utilizadas e as decisões de negócio que suas análises embasaram. Se já contribuiu para frameworks de Títulos Verdes, financiamentos vinculados à sustentabilidade ou planos de transição climática, destaque essas experiências — elas são claramente centrais para o trabalho da equipe. Mencione também qualquer contato com CDP, S&P Global ou outros processos de avaliação ESG. Na carta de apresentação, conecte sua motivação à identidade da A2A como Life Company e ao compromisso concreto da empresa com a Agenda 2030 da ONU — a A2A destaca que mais de 70% dos projetos previstos para 2030 já foram autorizados ou estão em fase de implementação. Demonstrar que você entende o contexto da transição energética italiana e o papel da A2A como segunda maior operadora do país em capacidade renovável instalada ajudará a diferenciar sua candidatura. Prepare-se para as entrevistas pensando em como avaliaria a Taxonomia em uma empresa de serviços públicos diversificada e revise o Framework de Finanças Sustentáveis da A2A.

Esta função está diretamente ligada à agenda ambiental e de governança da A2A, com forte ênfase no “E” de ESG — especificamente no alinhamento com a Taxonomia da UE, na descarbonização e no planejamento da transição climática. Você participará diretamente da identificação das atividades econômicas da A2A que se qualificam como sustentáveis segundo o Regulamento da Taxonomia, um trabalho fundamental para os relatórios de sustentabilidade e as atividades de financiamento verde do Grupo. O Plano de Transição Climática também é um foco central. A A2A assumiu o compromisso de alcançar o Net Zero e alinhou sua política de sustentabilidade a 11 dos 17 Objetivos de Desenvolvimento Sustentável da ONU. Seu trabalho de análise da pegada de carbono e de cenários de emissões contribuirá diretamente para a estratégia de longo prazo do Grupo nos setores de geração de eletricidade, distribuição de gás, aquecimento urbano, serviços de água e gestão de resíduos — atividades com importantes desafios de descarbonização. Na área de governança, apoiar a emissão de Títulos Verdes e acompanhar as regulamentações ESG ajudará a garantir que os compromissos de sustentabilidade da A2A sejam confiáveis, bem documentados e atraentes para investidores. O relacionamento com partes interessadas — por meio da participação em grupos de trabalho e da elaboração de documentos de posicionamento — indica que a função também envolve a maneira como a A2A contribui para as políticas de sustentabilidade na Itália e no cenário internacional, e responde a elas.

Um dos principais desafios será lidar com a complexidade do Regulamento da Taxonomia da UE em uma empresa com atividades bastante diversificadas. A A2A atua na distribuição de eletricidade e gás, no aquecimento urbano, nos serviços de água e na gestão de resíduos — setores com critérios de elegibilidade, limites técnicos de triagem e avaliações de “não causar dano significativo” diferentes. Aplicar os atos delegados de forma consistente a todas essas atividades exige precisão regulatória e profundo conhecimento das operações. Outro desafio provável é a natureza transversal do trabalho. Você precisará coletar dados e construir consenso com colegas das áreas Financeira, de Planejamento e Controle e de várias Unidades de Negócio, que podem ter prioridades e níveis de conhecimento sobre sustentabilidade diferentes. Coordenar os relatórios da Taxonomia ou a conformidade para a emissão de Títulos Verdes em uma organização tão grande — a empresa afirma ter quase 15.000 pessoas — exige excelentes habilidades interpessoais e a capacidade de traduzir conceitos técnicos de sustentabilidade em orientações que não especialistas possam colocar em prática. O ritmo das mudanças regulatórias em ESG também será um fator de pressão. Manter a A2A em conformidade com a evolução dos padrões europeus — das alterações à Taxonomia aos requisitos da CSRD e outras normas — exige atualização constante e pode demandar a revisão de análises. Conciliar esse trabalho com as demandas diárias de cálculo de emissões e de atendimento às partes interessadas pode ser desafiador, especialmente nos períodos de elaboração de relatórios ou de emissão de Títulos Verdes.

Um dia típico pode começar com a análise de atualizações regulatórias ou de novas orientações sobre a Taxonomia da UE ou normas de divulgação de informações ESG, identificando o que pode afetar as avaliações atuais da A2A. Em seguida, você pode participar de uma sessão de trabalho com colegas de uma unidade de negócios para coletar ou validar dados sobre atividades econômicas específicas — por exemplo, confirmar se determinado investimento atende aos critérios técnicos de avaliação para mitigação das mudanças climáticas. Essas conversas muitas vezes exigem traduzir a linguagem regulatória para termos operacionais. Perto do meio-dia ou no início da tarde, pode haver uma reunião com a equipe de Finanças sobre uma próxima emissão de títulos verdes ou uma revisão do Marco de Finanças Sustentáveis. Provavelmente, você será chamado a verificar se as despesas ou os projetos propostos atendem aos critérios de elegibilidade do marco. Outra possibilidade é dedicar esse período ao Plano de Transição Climática — elaborar cenários de emissões, atualizar modelos de pegada de carbono com base no GHG Protocol ou preparar materiais para um comitê diretor. Mais tarde, pode haver uma chamada de grupo de trabalho com partes interessadas externas ou profissionais do setor, ou um período reservado para redigir um documento de posicionamento ou uma nota informativa interna. A função parece oferecer certa flexibilidade: a A2A menciona trabalho flexível de até 60% e jornada reduzida às sextas-feiras, o que pode abrir espaço para períodos mais tranquilos de análise aprofundada. Também são mencionadas viagens ocasionais para eventos, conferências ou grupos de trabalho, o que traz variedade à rotina.

Dada a abrangência da função — Taxonomia, transição climática, finanças sustentáveis e acompanhamento regulatório —, a própria curva de aprendizado já representa uma oportunidade de crescimento. Dominar a aplicação da Taxonomia da UE em uma empresa tão diversificada quanto a A2A ajudaria a desenvolver uma expertise altamente transferível e muito procurada por empresas de serviços públicos e instituições financeiras em toda a Europa. Da mesma forma, participar diretamente da emissão de títulos verdes é uma experiência rara, que pode abrir portas para funções em finanças sustentáveis, tesouraria ou relações com investidores. A função integra uma unidade de negócios corporativa que coordena a estratégia de sustentabilidade do Grupo, o que tende a proporcionar bastante visibilidade. A execução bem-sucedida do Plano de Transição Climática ou de uma emissão de títulos verdes pode favorecer o avanço na equipe de Planejamento de Sustentabilidade ou a transição para funções mais amplas de estratégia, finanças ou liderança de unidades de negócios. A A2A também menciona Gestão de Desempenho, com feedback de várias fontes, e a possibilidade de movimentação interna por meio de candidaturas a vagas da empresa. Além das possibilidades formais de progressão, há também o crescimento menos tangível, mas valioso, que vem da participação em grupos de trabalho nacionais e internacionais. Criar relações com profissionais de outras empresas de serviços públicos, órgãos reguladores e entidades responsáveis por definir padrões pode ampliar sua rede de contatos e fortalecer sua reputação na área de sustentabilidade. Para quem está no início ou no meio da carreira, essa combinação de conhecimento técnico aprofundado e exposição estratégica oferece uma base sólida para futuras posições de liderança.

Internamente, seus colaboradores mais próximos provavelmente estarão na própria equipe de Planejamento de Sustentabilidade, mas a função é explicitamente transversal. Você trabalhará regularmente com a área de Finanças na emissão de títulos verdes e em produtos de finanças sustentáveis, com Planejamento e Controle em dados e alinhamento à Taxonomia e com várias unidades de negócios na coleta de informações sobre atividades econômicas e projetos de descarbonização. Cada relação tem uma dinâmica própria: Finanças precisa de precisão e conformidade; as unidades de negócios, de praticidade e clareza. Externamente, a função envolve participar de grupos de trabalho nacionais e internacionais, interagindo com profissionais de outras empresas, associações setoriais, órgãos reguladores e, possivelmente, entidades responsáveis por definir padrões. Você também poderá interagir com agências de classificação ESG e fornecedores de dados, como CDP ou S&P Global, diretamente ou preparando os materiais que embasam as respostas da A2A aos questionários dessas organizações. Essas interações externas exigem diplomacia e capacidade de representar com credibilidade as posições da A2A. Também pode haver contato indireto com investidores e instituições financeiras durante o processo de emissão de títulos verdes. Embora provavelmente seja a área de Finanças que conduza essas conversas, sua contribuição técnica sobre o alinhamento à Taxonomia e a estratégia climática dará sustentação à credibilidade das informações apresentadas pela A2A. A descrição da vaga também menciona viagens ocasionais para treinamentos, eventos e conferências, indicando que encontros presenciais com as partes interessadas fazem parte da rotina.