Ce poste consiste à coordonner les activités philanthropiques quotidiennes et les initiatives de responsabilité sociale de la fondation du groupe ZSE. Vous gérerez les demandes de subvention, superviserez les accords de parrainage, suivrez les engagements des partenaires et piloterez la création de contenus sur différents canaux internes et externes.
Au sein de l’un des principaux fournisseurs d’énergie de Slovaquie, ce poste joue un rôle essentiel dans l’orientation des investissements vers le développement communautaire, la préservation de l’environnement et l’innovation pédagogique. En faisant le lien entre les objectifs de l’entreprise et les subventions locales, vous contribuerez à des retombées concrètes sur le terrain tout en renforçant la confiance du public pendant la transition régionale vers les énergies propres.
Ce poste convient à une personne qui allie une gestion de projets administratifs minutieuse à de solides compétences rédactionnelles et à un réel intérêt pour le secteur associatif.
FAQ de l’offre
Quelles sont les principales missions et responsabilités liées à ce poste ?
La mission principale consiste à piloter les opérations quotidiennes et la mise en œuvre des programmes de la Fondation ZSE. Vous encadrerez les programmes communautaires, coordonnerez les initiatives éducatives et gérerez les appels à projets, de l’examen initial des candidatures au versement final des subventions. Vous serez le principal interlocuteur opérationnel des associations, établissements d’enseignement et groupes citoyens qui sollicitent un soutien.
Outre la gestion des subventions, vous superviserez les parrainages commerciaux et les partenariats de marque : rédaction des conventions, vérification du respect des clauses contractuelles, suivi de la réalisation des projets et traitement des pièces financières. Vous contribuerez également activement à la communication en produisant et en révisant des contenus destinés aux relations presse, aux réseaux sociaux, aux rapports annuels de la fondation et aux canaux internes consacrés à l’engagement des salariés.
Quelles sont les principales possibilités d’apprentissage liées à ce poste ?
Ce poste vous permettra d’acquérir une expérience concrète de la philanthropie stratégique et des dispositifs de mécénat d’entreprise au sein d’un important fournisseur d’énergie du réseau E.ON. Vous développerez vos compétences techniques en gestion de vastes programmes de subventions, en comptabilité des fonds communautaires et en conformité avec le cadre juridique slovaque applicable aux fondations et aux parrainages.
Vous serez également amené à travailler étroitement avec différentes parties prenantes et à élaborer des récits sur plusieurs canaux. Vous apprendrez à mesurer et à présenter l’impact social des projets communautaires, à optimiser les relations publiques des initiatives de RSE et à collaborer avec des équipes transversales de l’entreprise, notamment dans les domaines juridique, marketing et des affaires publiques.
Quel est le profil idéal (expérience, compétences) ?
La personne idéale justifie d’environ 3 ans d’expérience ou plus au sein d’une fondation d’entreprise, d’un service RSE, dans la gestion de subventions pour une association ou dans la communication d’entreprise. Une excellente maîtrise opérationnelle des contrats, du reporting et du suivi budgétaire est indispensable, ainsi qu’une très bonne connaissance de MS Excel et MS Word.
Sur le plan relationnel et de la communication, le poste requiert une personne à l’aise à l’écrit, capable de transformer les réussites locales en contenus convaincants. Une bonne maîtrise professionnelle de l’anglais (niveau B1 au minimum) et une maîtrise du slovaque comparable à celle d’une personne de langue maternelle sont exigées. Les personnes faisant preuve d’une grande rigueur organisationnelle, d’un souci du détail juridique et administratif et d’un sens proactif des relations partenariales s’épanouiront dans ce poste.
Conseils pour vous démarquer et réussir votre candidature
Dans votre candidature, mettez en avant des exemples concrets où vous avez su allier rigueur administrative et mobilisation efficace des parties prenantes. Présentez des cycles de subventions ou des projets communautaires que vous avez suivis du dépôt du dossier à l’audit final, en précisant comment vous avez simplifié les démarches administratives pour les partenaires locaux.
Adaptez votre CV et votre lettre de motivation afin de montrer que vous comprenez les liens entre les fournisseurs d’énergie, le développement local et leur ancrage territorial. Des exemples de contenus ou de campagnes de communication réalisés dans le cadre d’initiatives associatives ou de RSE démontreront directement votre aptitude à prendre en charge la dimension éditoriale du poste.
Sur quels aspects du développement durable de l’entreprise ce poste est-il susceptible de se concentrer ?
Le poste porte principalement sur les dimensions sociale et de gouvernance (S et G) du développement durable, notamment le renforcement des communautés, la promotion de l’éducation et la préservation de l’environnement local. En apportant des ressources aux groupes citoyens, aux écoles et aux acteurs locaux innovants, la fondation contribue à renforcer la résilience des communautés et la sensibilisation à l’écologie dans l’ouest de la Slovaquie.
Le poste soutient également l’engagement citoyen de l’entreprise dans le contexte de la transition énergétique régionale. Au sein d’un fournisseur d’énergie qui évolue vers les énergies renouvelables et la mobilité électrique, vos initiatives mettront souvent en lumière l’éducation à l’énergie, la protection de la biodiversité à proximité des infrastructures électriques et l’accès équitable aux ressources énergétiques pour les populations marginalisées.
Quels sont les principaux défis auxquels la personne occupant ce poste pourrait être confrontée ?
L’un des premiers défis pourrait être de gérer le volume important de demandes de financement et de procédures administratives tout en respectant des exigences strictes en matière de conformité et de gouvernance d’entreprise. L’examen des dossiers, le suivi des accords entre plusieurs parties et la garantie d’une responsabilité clairement définie exigent une rigueur constante, sans pour autant négliger la communication.
Un autre défi consiste à mesurer et à faire connaître les retombées concrètes pour les communautés. Présenter la valeur réelle des investissements de la fondation aux décideurs internes et au public, sans tomber dans l’écoblanchiment ou les clichés marketing, demande diplomatie, talent éditorial et méthodes d’évaluation objectives.
À quoi pourrait ressembler une journée type à ce poste ?
La matinée pourrait commencer par l’examen des nouvelles demandes adressées à la fondation, la vérification des notes de frais des bénéficiaires récents et la collaboration avec l’équipe juridique pour finaliser des contrats de parrainage. Vous répondrez probablement aussi aux questions des organisations citoyennes afin de clarifier les modalités de dépôt des dossiers.
L’après-midi pourrait être consacré à la rédaction de communications externes, par exemple un article sur un projet éducatif récemment financé ou des publications pour les réseaux sociaux annonçant un prochain appel à projets communautaire. La journée pourrait se terminer par une réunion de coordination avec les équipes marketing ou communication afin d’organiser les actions de bénévolat des salariés ou d’évaluer les indicateurs des prochaines campagnes.
Quelles sont les possibilités d’évolution et de développement professionnel offertes par ce poste ?
Les personnes occupant ce poste peuvent évoluer vers des fonctions de direction RSE, d’affaires institutionnelles ou de communication ESG au sein du groupe ZSE, voire dans l’ensemble du réseau européen E.ON. La gestion réussie de programmes de fondation permet de développer des compétences polyvalentes en gouvernance de projets et en gestion de partenariats, utiles dans tous les domaines du développement durable en entreprise.
Les profils les plus performants pourront également se voir confier des responsabilités stratégiques plus larges, comme la conception de programmes de bénévolat à l’échelle de l’entreprise, la structuration de partenariats philanthropiques stratégiques ou la contribution au dialogue avec les communautés autour de grands projets d’infrastructures liées aux énergies renouvelables.
Avec quelles principales parties prenantes serez-vous amené à travailler ?
En interne, vous collaborerez régulièrement avec les équipes communication, marketing et relations publiques, ainsi qu’avec les services juridique, financier et des ressources humaines, afin de veiller à ce que les activités de la fondation respectent les règles de gouvernance de l’entreprise et contribuent à l’engagement des salariés.
À l’extérieur, vos principaux interlocuteurs seront les candidats aux subventions, les organisations non gouvernementales, les écoles, les municipalités et les partenaires bénéficiant d’un parrainage dans l’ouest et l’est de la Slovaquie. Vous pourrez également coordonner les activités avec des agences de création, des partenaires médias et des auditeurs externes.
Newsletter CSR Jobs
Ne manquez plus la prochaine opportunité
Recevez une sélection d’offres en RSE, ESG et développement durable dans votre boîte mail. Pas de bruit quotidien, seulement des opportunités utiles.
Vous êtes inscrit·e
Envie de recevoir des opportunités plus pertinentes ?
Partagez votre profil LinkedIn pour nous aider à mieux comprendre les postes qui pourraient vous correspondre. Cette étape est facultative.
Tout est prêt !
Merci de rejoindre la newsletter CSR Jobs. Surveillez votre boîte mail pour découvrir de nouvelles opportunités.
Une erreur est survenue. Veuillez réessayer.
Cookies
CSR Jobs utilise des cookies de mesure et de marketing. Vous pouvez refuser sans conséquence sur votre navigation.
