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Développement Durable & Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE)

Xerox France Added on Jul 7, 2026
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Ce rôle vous place à l’intersection du support commercial et de la responsabilité sociétale au sein d’un géant technologique mondial. Vous serez responsable de la création et de la coordination du contenu RSE pour les appels d’offres majeurs, garantissant que les engagements environnementaux et sociaux sont au cœur des propositions commerciales de l’entreprise. Du suivi des réglementations environnementales comme la loi AGEC à la gestion des campagnes de sensibilisation interne, vous agirez comme un pont entre la stratégie corporate et la réalité commerciale.

En travaillant pour une marque historique en transition vers un futur axé sur les services, vous influencerez directement la manière dont la durabilité est commercialisée auprès de clients à haute valeur. Vous promouvrez les initiatives d’économie circulaire, telles que le reconditionnement d’équipements et les programmes de recyclage, ayant un impact tangible sur l’empreinte environnementale de l’industrie technologique. C’est une occasion rare de voir comment des objectifs ESG mondiaux se traduisent en succès opérationnels locaux et en avantage concurrentiel.

Ce poste convient à une personne communicante et proactive, actuellement en Master, possédant un grand souci du détail et une passion sincère pour l’économie circulaire.

FAQ de l’offre

Quelles sont les principales missions et responsabilités de ce poste ?

La mission principale consiste à intégrer la durabilité au cœur de l'activité en soutenant les équipes commerciales avec du contenu RSE de haute qualité pour les appels d'offres et les marchés publics. Vous serez chargé de répondre aux exigences de durabilité des clients, en veillant à ce que les références environnementales de Xerox contribuent à remporter des contrats d'envergure. Au-delà du support commercial, vous agirez en tant que coordinateur de projet pour les événements clés du calendrier de durabilité, tels que la Semaine européenne de la réduction des déchets. Cela implique de la communication interne et de la sensibilisation, afin de s'assurer que tous les employés sont alignés sur les objectifs ESG de l'entreprise, y compris les initiatives de Diversité, Équité et Inclusion (DE&I). La veille réglementaire environnementale est un autre pilier critique. Vous resterez informé des évolutions législatives, telles que la loi AGEC, et aiderez à traduire ces exigences en offres de marketing produit et de services opérationnels.

Opportunités d'apprentissage clés pour ce poste

Vous acquerrez une expertise approfondie en marchés publics écologiques et en exigences de durabilité B2B, en apprenant à positionner la valeur environnementale comme un différenciateur concurrentiel. Ce rôle vous permet d'observer de près comment une multinationale navigue à travers des réglementations complexes et traduit des politiques ESG mondiales en exécution locale. Il existe également une opportunité significative de développer des compétences dans les opérations d'économie circulaire. En travaillant avec les équipes de l'Offre de Produits Circulaires (CPO) et de reconditionnement, vous comprendrez la logistique et le marketing derrière la gestion du cycle de vie des équipements et la réduction des déchets. De plus, vous maîtriserez des outils et plateformes de communication professionnelle tels que SharePoint, Showpad et Canva, tout en améliorant votre capacité à gérer des projets transversaux impliquant des parties prenantes du Juridique, des RH, du Marketing et des Ventes.

Quel est le profil du candidat idéal (expérience, compétences) ?

Le candidat idéal est actuellement inscrit dans un Master spécialisé en Développement Durable, RSE ou Sciences de l'Environnement. Comme ce rôle implique un reporting important et une coordination interne, d'excellentes capacités rédactionnelles en français et en anglais sont essentielles pour réussir. Sur le plan technique, vous devez être à l'aise avec les outils de collaboration numérique et la suite Microsoft Office. Une maîtrise de la création de contenus attrayants pour les réseaux internes ou des outils comme Mailchimp et LinkedIn est très appréciée pour stimuler l'engagement des employés. Sur le plan comportemental, Xerox recherche une personne autonome et proactive, capable de gérer plusieurs priorités. Vous devez être à l'aise pour interagir avec différents départements et manifester une curiosité naturelle pour l'intersection entre les opérations commerciales et la durabilité.

Conseils pour se démarquer et réussir sa candidature

Pour vous démarquer, adaptez votre candidature pour montrer votre compréhension de l'économie circulaire dans le secteur du matériel informatique. Mentionner votre connaissance des réglementations françaises spécifiques, comme la loi AGEC, ou votre expérience dans le reporting du bilan carbone démontrera que vous êtes prêt à être opérationnel immédiatement. Dans votre lettre de motivation ou lors de l'entretien, soulignez votre capacité à simplifier des concepts ESG complexes pour des interlocuteurs commerciaux. Puisque le rôle est rattaché au département Sales Support, démontrer un esprit orienté business — où la durabilité est un levier de satisfaction client et de croissance — sera très convaincant. Préparez-vous à expliquer pourquoi la transition des entreprises de matériel historique vers des services basés sur le logiciel vous intéresse. Renseignez-vous sur l'acquisition récente de Lexmark par Xerox et son impact sur leur empreinte de durabilité mondiale pour prouver que vous avez étudié leur stratégie d'entreprise.

Sur quels aspects de la durabilité de l'entreprise ce rôle est-il susceptible de se concentrer ?

Le rôle se concentre fortement sur l' économie circulaire, spécifiquement le reconditionnement et le recyclage des équipements de bureau. Vous jouerez un rôle essentiel dans la promotion de l' « Offre de Produits Circulaires » (CPO) auprès des clients, aidant ainsi à réduire les déchets électroniques associés à l'impression de bureau à grande échelle. La conformité environnementale est également un domaine d'intervention majeur. Vous aiderez l'entreprise à respecter les normes environnementales nationales et les exigences de reporting, en fournissant les données nécessaires aux parties prenantes pour prouver l'engagement de l'entreprise en faveur de la décarbonation et de l'efficacité des ressources. L'impact social constitue le troisième pilier, où vous interagirez avec les Groupes de Ressources pour les Employés (ERG). Cela implique de favoriser une culture diverse et inclusive à travers des campagnes de sensibilisation et des événements spécifiques centrés sur la responsabilité sociale et la gestion environnementale.

Quels sont les principaux défis qu'une personne à ce poste pourrait rencontrer ?

L'un des principaux défis sera la coordination des données entre divers départements mondiaux et locaux. Recueillir des informations RSE précises pour des appels d'offres urgents demande de la persévérance et d'excellentes compétences en gestion des parties prenantes, surtout face à des délais commerciaux serrés. Naviguer dans des paysages réglementaires complexes peut également être exigeant. Vous devrez rapidement saisir les exigences juridiques et les traduire en récits simples et convaincants pour les équipes de vente qui ne sont pas forcément des experts en durabilité. Enfin, maintenir l' engagement dans un environnement de travail hybride auprès d'un effectif important peut s'avérer difficile. Vous devrez trouver des moyens créatifs pour rendre les initiatives RSE pertinentes et stimulantes pour des employés travaillant sur différents sites et fonctions.

À quoi pourrait ressembler une journée type pour quelqu'un à ce poste ?

Une journée type pourrait commencer par une réunion de coordination avec le Program Manager pour passer en revue les échéances des appels d'offres à venir. Vous pourriez passer quelques heures à rédiger des réponses RSE sur mesure pour un marché public à haute valeur, en vous assurant que toutes les certifications et données environnementales sont à jour. L'après-midi, votre attention pourrait se porter sur la création de contenu, comme la conception d'une newsletter ou d'un post LinkedIn pour célébrer une étape environnementale ou promouvoir un événement interne prochain, tel que la Semaine de sensibilisation aux océans. Vous aurez probablement des points rapides avec les équipes Marketing et Juridique pour vous assurer que les descriptions des produits reconditionnés sont à la fois conformes légalement et commercialement attractives. La journée se termine souvent par la mise à jour du SharePoint interne pour maintenir la documentation RSE la plus récente accessible à la force de vente.

Quelles sont les opportunités de croissance et de développement professionnel dans ce rôle ?

Cet apprentissage est un tremplin pour une carrière dans la durabilité d'entreprise ou le conseil ESG. En travaillant dans une grande entreprise informatique internationale, vous vous constituez un réseau professionnel et un CV prouvant que vous pouvez gérer la complexité d'un environnement business mondial. Il existe des opportunités d'évoluer vers des rôles de gestion de projet au sein du département Transformation ou vers des postes spécialisés en achats durables. L'exposition à la fois au « Sales Support » et à la « RSE Entreprise » vous confère un profil polyvalent très recherché. Les apprentis ayant réussi dans des firmes mondiales comme Xerox sont souvent bien positionnés pour des postes de Junior Sustainability Manager ou des fonctions spécialisées en reporting et conformité, d'autant plus que les entreprises continuent d'étoffer leurs équipes ESG pour répondre aux nouvelles directives de reporting européennes.

Les principales parties prenantes avec lesquelles vous pourriez interagir

Vous interagirez quotidiennement avec les équipes Ventes et Sales Support, en étant leur ressource référente pour l'expertise en durabilité lors du processus d'appel d'offres. Vous rapporterez également directement aux Program Managers pour le Développement Durable et la Transformation. En interne, vous collaborerez avec les départements Marketing, RH et Juridique. Ces interactions visent à aligner la communication corporate, assurer la conformité réglementaire et promouvoir les programmes internes de DE&I et d'environnement auprès du personnel. En externe, vous pourriez représenter Xerox lors de réunions clients, de salons professionnels et de conférences RSE. Vous coordonnerez également vos actions avec les parties prenantes du siège mondial de Xerox pour aligner les initiatives locales françaises avec les standards et le reporting de durabilité mondiaux.

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