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ESG-Controller

Wiener Stadtwerke GmbH • Autriche • Added on Jun 25, 2026
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À ce poste, vous prendrez en charge la direction et l’assurance qualité des données de durabilité pour l’ensemble du groupe Wiener Stadtwerke. Vous soutiendrez activement le déploiement des systèmes de reporting du groupe et vous assurerez que chaque donnée, tant qualitative que quantitative, répond aux exigences réglementaires actuelles, tout en développant les cadres de KPIs et en optimisant le reporting trimestriel.

Le rôle est essentiel à la transformation de Vienne en une ville adaptée au climat, car Wiener Stadtwerke, en tant qu’épine dorsale de l’infrastructure urbaine, joue un rôle de pionnier dans cette transition. Grâce à une préparation précise des données ESG, vous créerez la transparence nécessaire pour rendre les progrès environnementaux et sociaux mesurables et pour étayer les décisions stratégiques concernant les infrastructures du futur.

Ce profil convient à une personne ayant une forte affinité avec les chiffres, une solide connaissance de la CSRD et de la Taxonomie européenne, et souhaitant combiner le contrôle de gestion professionnel avec une passion sincère pour les sujets liés à la durabilité.

FAQ de l’offre

Quelles sont les missions et responsabilités principales de ce poste ?

Le cœur de ce rôle consiste à orchestrer le cadre de reporting ESG à l'échelle du groupe. Vous serez responsable de la collecte, de la validation et de l'analyse trimestrielles des données extra-financières pour les différentes filiales (énergie, transports et services funéraires). Cela inclut la garantie que tous les dossiers de reporting respectent les normes CSRD et EU Taxonomy. Au-delà de la collecte de données, vous contribuerez activement à la conception des points de données ESRS qualitatifs et quantitatifs. Vous aiderez à définir les directives du groupe en matière d'ESG, en veillant à la robustesse des normes internes face aux réglementations européennes sur la transparence en constante évolution.

Opportunités d'apprentissage clés pour ce poste

Les candidats peuvent s'attendre à une immersion profonde dans les complexités de la CSRD (Corporate Sustainability Reporting Directive) au sein d'un conglomérat d'infrastructures diversifié. Cet environnement offre une occasion unique d'observer l'application des indicateurs de durabilité dans des secteurs très variés, allant des énergies renouvelables aux transports publics. Une exposition significative aux outils et méthodologies avancés de contrôle ESG est prévue. L'entreprise met l'accent sur la formation interne, en proposant des programmes éducatifs ciblés pour aider les spécialistes à rester à la pointe des normes d'audit et de reporting extra-financier.

À quoi ressemble le candidat idéal (expérience, compétences) ?

Le candidat idéal est titulaire d'un diplôme en administration des affaires ou en développement durable et possède une solide expérience en contrôle financier ou durable. Les certifications professionnelles telles que « ESG Professional » ou « Sustainability Reporting Specialist » de l'ÖCI sont très appréciées et témoignent de la profondeur technique nécessaire. La précision analytique et une excellente maîtrise d'Excel sont essentielles pour gérer des ensembles de données complexes. Une personnalité communicative est tout aussi importante : vous devrez être capable de traduire les exigences techniques ESG en instructions claires pour divers départements internes qui n'ont pas forcément de bagage en reporting.

Conseils pour se démarquer et réussir sa candidature

Concentrez votre candidature sur votre compréhension technique de la NaBeG et de la CSRD. L'équipe de recrutement recherche une personne qui ne connaît pas seulement les acronymes, mais qui comprend les implications pratiques de la mise en œuvre de ces cadres dans un environnement d'entreprise à grande échelle. Si vous avez de l'expérience en gestion de projet interdisciplinaire, mettez-la en avant. Démontrer comment vous avez fait le pont entre les départements financiers et les équipes de durabilité vous distinguera en tant que candidat capable de naviguer dans la structure complexe d'un groupe de services publics municipaux.

Sur quels aspects de la durabilité de l'entreprise ce rôle se concentre-t-il probablement ?

Le rôle se concentre fortement sur la transparence et la responsabilité dans le cadre de la transition écologique de la ville. Vous serez le gardien des données liées aux efforts de décarbonation, à l'efficacité des ressources et aux indicateurs de responsabilité sociale qui définissent la stratégie « klimafit » du groupe. Plus précisément, vous travaillerez probablement sur l'alignement avec l'EU Taxonomy des grands projets d'infrastructure. Cela garantit que les investissements massifs réalisés par Wiener Stadtwerke dans les réseaux de transport public et d'énergie sont correctement classés et déclarés comme des activités durables auprès des investisseurs et des régulateurs.

Quels sont les principaux défis auxquels une personne à ce poste pourrait être confrontée ?

L'un des défis majeurs est l'harmonisation des données entre de multiples filiales diverses. S'assurer qu'une compagnie de transport et un service funéraire fournissent des données ESG cohérentes et comparables exige une grande attention aux détails et une persévérance diplomatique. Le paysage réglementaire en évolution rapide au sein de l'UE représente également un défi. Vous devrez faire preuve d'agilité et mettre constamment à jour les processus internes pour suivre le rythme des nouvelles interprétations des ESRS et des exigences de reporting, sans perturber le cycle de reporting trimestriel.

À quoi pourrait ressembler une journée type pour quelqu'un à ce poste ?

Une journée type peut consister en une séance matinale de revue des soumissions d'indicateurs clés de performance (KPI) provenant des différentes unités commerciales, suivie d'une réunion avec le département informatique pour optimiser le logiciel de reporting ESG. Vous pourriez passer du temps à analyser des modèles Excel pour assurer la conformité avec l'EU Taxonomy pour un nouveau projet de parc éolien. Dans l'après-midi, vous pourriez rédiger des directives internes pour la collecte de données ESRS ou préparer un briefing pour la haute direction sur les derniers développements réglementaires. La journée est un mélange de travail analytique approfondi et de coordination interfonctionnelle.

Quelles sont les opportunités de croissance et de développement professionnel dans ce rôle ?

La croissance à ce poste passe souvent par une spécialisation dans la stratégie ESG ou une évolution vers un poste de contrôle de gestion senior au sein du groupe. La grande visibilité du reporting ESG en fait un poste stratégique avec une exposition aux processus de décision exécutifs. Il existe également des opportunités de mobilité interne (Jobtausch), vous permettant d'acquérir des connaissances dans différents secteurs du groupe. Cette étendue d'expérience est inestimable pour quiconque visant un rôle de direction dans la gouvernance d'entreprise durable.

Les principaux interlocuteurs avec lesquels vous pourriez interagir

Vous interagirez largement avec l'équipe groupe durabilité et le département financier pour aligner le reporting extra-financier et financier. Les auditeurs externes sont également des parties prenantes clés pendant le processus de reporting de fin d'année. Au sein des filiales, vous travaillerez en étroite collaboration avec les coordinateurs ESG locaux et les gestionnaires opérationnels. Votre rôle est de les soutenir dans la collecte de données tout en fournissant la supervision nécessaire pour assurer la cohérence au niveau du groupe.

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