Q: Was sind die Hauptaufgaben und Verantwortlichkeiten dieser Rolle?

Der Kern dieser Rolle umfasst die Orchestrierung des konzernweiten ESG-Reporting-Frameworks . Sie sind verantwortlich für die quartalsweise Erhebung, Validierung und Analyse nicht-finanzieller Daten über verschiedene Tochtergesellschaften in den Bereichen Energie, Transport und Bestattungsdienste hinweg. Dies beinhaltet die Sicherstellung, dass alle Reporting-Pakete mit den Standards der CSRD und der EU-Taxonomie übereinstimmen. Über die Datenerhebung hinaus tragen Sie aktiv zur Gestaltung qualitativer und quantitativer ESRS-Datenpunkte bei. Sie helfen bei der Etablierung konzernweiter Richtlinien für ESG-Themen und stellen sicher, dass die internen Standards angesichts der sich entwickelnden europäischen Transparenzvorschriften robust bleiben.

Q: Wichtige Lernmöglichkeiten in diesem Job

Bewerber können ein tiefes Eintauchen in die Komplexität der CSRD (Corporate Sustainability Reporting Directive) innerhalb eines diversifizierten Infrastrukturkonglomerats erwarten. Dieses Umfeld bietet die einzigartige Chance zu sehen, wie Nachhaltigkeitskennzahlen in völlig unterschiedlichen Sektoren angewendet werden, von erneuerbaren Energien bis hin zum öffentlichen Nahverkehr. Es gibt einen signifikanten Einblick in fortgeschrittene ESG-Controlling-Tools und -Methodiken. Das Unternehmen legt großen Wert auf interne Schulungen und bietet gezielte Bildungsprogramme an, die Spezialisten dabei helfen, in Bezug auf nicht-finanzielle Prüfungs- und Reporting-Standards am Puls der Zeit zu bleiben.

Q: Tipps, um aus der Masse hervorzustechen und eine erfolgreiche Bewerbung einzureichen

Konzentrieren Sie Ihre Bewerbung auf Ihr technisches Verständnis des NaBeG und der CSRD . Das Recruiting-Team sucht jemanden, der nicht nur die Akronyme kennt, sondern die praktischen Auswirkungen der Implementierung dieser Frameworks in einem großflächigen Unternehmensumfeld versteht. Wenn Sie Erfahrung im interdisziplinären Projektmanagement haben, heben Sie diese hervor. Wenn Sie aufzeigen, wie Sie bereits die Lücke zwischen Finanzabteilungen und Nachhaltigkeitsteams überbrückt haben, werden Sie sich als Kandidat abheben, der sich in der komplexen Struktur eines kommunalen Energie- und Infrastrukturverbunds zurechtfindet.

Q: Auf welche Aspekte der Nachhaltigkeit des Unternehmens wird sich diese Rolle wahrscheinlich konzentrieren?

Die Rolle konzentriert sich stark auf Transparenz und Rechenschaftspflicht innerhalb der grünen Transformation der Stadt. Sie sind der Gatekeeper für Daten im Zusammenhang mit Dekarbonisierungsbemühungen, Ressourceneffizienz und Kennzahlen zur sozialen Verantwortung, die die „klimafit“-Strategie der Gruppe definieren. Insbesondere werden Sie wahrscheinlich an der EU-Taxonomie-Konformität großer Infrastrukturprojekte arbeiten. Dies stellt sicher, dass die massiven Investitionen der Wiener Stadtwerke in den öffentlichen Verkehr und die Energienetze gegenüber Investoren und Regulierungsbehörden korrekt als nachhaltige Aktivitäten klassifiziert und berichtet werden.

Q: Was sind die größten Herausforderungen, mit denen jemand in dieser Rolle konfrontiert sein könnte?

Eine der primären Herausforderungen ist die Datenharmonisierung über mehrere diverse Tochtergesellschaften hinweg. Sicherzustellen, dass ein Verkehrsunternehmen und ein Bestattungsdienst konsistente und vergleichbare ESG-Daten liefern, erfordert hohe Detailgenauigkeit und diplomatisches Durchhaltevermögen. Auch die sich schnell ändernde regulatorische Landschaft in der EU stellt eine Herausforderung dar. Sie müssen agil bleiben und interne Prozesse ständig aktualisieren, um mit neuen ESRS-Interpretationen und Berichtsanforderungen Schritt zu halten, ohne den quartalsweisen Reporting-Zyklus zu stören.

Q: Welche Möglichkeiten für berufliches Wachstum und Weiterentwicklung gibt es in dieser Rolle?

Wachstum in dieser Rolle bedeutet oft eine Spezialisierung in der ESG-Strategie oder einen Wechsel in das Senior Controlling Management innerhalb der Gruppe. Die hohe Sichtbarkeit des ESG-Reportings macht dies zu einer strategischen Position mit Einblick in die Entscheidungsprozesse der Geschäftsführung. Es gibt auch Möglichkeiten zur internen Mobilität (Jobtausch) , die es Ihnen ermöglichen, Einblicke in verschiedene Sektoren der Gruppe zu gewinnen. Diese Breite an Erfahrung ist für jeden, der eine Führungsposition in der nachhaltigen Corporate Governance anstrebt, von unschätzbarem Wert.

Q: Die wichtigsten Stakeholder, mit denen Sie interagieren werden

Sie werden intensiv mit dem Group Sustainability Team und der Finanzabteilung zusammenarbeiten, um das nicht-finanzielle und finanzielle Reporting aufeinander abzustimmen. Externe Prüfer sind ebenfalls wichtige Stakeholder während des Jahresabschluss-Prozesses. Innerhalb der Tochtergesellschaften werden Sie eng mit lokalen ESG-Koordinatoren und operativen Managern zusammenarbeiten. Ihre Aufgabe ist es, sie bei der Datenerhebung zu unterstützen und gleichzeitig die notwendige Aufsicht zu gewährleisten, um eine konzernweite Konsistenz sicherzustellen.

Question 1

Was sind die Hauptaufgaben und Verantwortlichkeiten dieser Rolle?

Accepted Answer

Der Kern dieser Rolle umfasst die Orchestrierung des konzernweiten ESG-Reporting-Frameworks. Sie sind verantwortlich für die quartalsweise Erhebung, Validierung und Analyse nicht-finanzieller Daten über verschiedene Tochtergesellschaften in den Bereichen Energie, Transport und Bestattungsdienste hinweg. Dies beinhaltet die Sicherstellung, dass alle Reporting-Pakete mit den Standards der CSRD und der EU-Taxonomie übereinstimmen. Über die Datenerhebung hinaus tragen Sie aktiv zur Gestaltung qualitativer und quantitativer ESRS-Datenpunkte bei. Sie helfen bei der Etablierung konzernweiter Richtlinien für ESG-Themen und stellen sicher, dass die internen Standards angesichts der sich entwickelnden europäischen Transparenzvorschriften robust bleiben.

Question 2

Wichtige Lernmöglichkeiten in diesem Job

Accepted Answer

Bewerber können ein tiefes Eintauchen in die Komplexität der CSRD (Corporate Sustainability Reporting Directive) innerhalb eines diversifizierten Infrastrukturkonglomerats erwarten. Dieses Umfeld bietet die einzigartige Chance zu sehen, wie Nachhaltigkeitskennzahlen in völlig unterschiedlichen Sektoren angewendet werden, von erneuerbaren Energien bis hin zum öffentlichen Nahverkehr. Es gibt einen signifikanten Einblick in fortgeschrittene ESG-Controlling-Tools und -Methodiken. Das Unternehmen legt großen Wert auf interne Schulungen und bietet gezielte Bildungsprogramme an, die Spezialisten dabei helfen, in Bezug auf nicht-finanzielle Prüfungs- und Reporting-Standards am Puls der Zeit zu bleiben.

Question 3

Wie sieht der ideale Kandidat aus (Erfahrung, Fähigkeiten)?

Accepted Answer

Der ideale Kandidat verfügt über einen Abschluss in Betriebswirtschaft oder Nachhaltigkeit und besitzt einen starken Hintergrund im Finanz- oder Nachhaltigkeitscontrolling. Berufliche Zertifizierungen wie der ESG Professional oder der Sustainability Reporting Specialist des ÖCI werden sehr geschätzt und belegen die notwendige fachliche Tiefe. Analytische Präzision und eine hohe Excel-Kompetenz sind essenziell für den Umgang mit komplexen Datensätzen. Ebenso wichtig ist eine kommunikative Persönlichkeit; Sie müssen in der Lage sein, technische ESG-Anforderungen in klare Anweisungen für verschiedene interne Abteilungen zu übersetzen, die möglicherweise keinen Hintergrund im Reporting haben.

Question 4

Tipps, um aus der Masse hervorzustechen und eine erfolgreiche Bewerbung einzureichen

Accepted Answer

Konzentrieren Sie Ihre Bewerbung auf Ihr technisches Verständnis des NaBeG und der CSRD. Das Recruiting-Team sucht jemanden, der nicht nur die Akronyme kennt, sondern die praktischen Auswirkungen der Implementierung dieser Frameworks in einem großflächigen Unternehmensumfeld versteht. Wenn Sie Erfahrung im interdisziplinären Projektmanagement haben, heben Sie diese hervor. Wenn Sie aufzeigen, wie Sie bereits die Lücke zwischen Finanzabteilungen und Nachhaltigkeitsteams überbrückt haben, werden Sie sich als Kandidat abheben, der sich in der komplexen Struktur eines kommunalen Energie- und Infrastrukturverbunds zurechtfindet.

Question 5

Auf welche Aspekte der Nachhaltigkeit des Unternehmens wird sich diese Rolle wahrscheinlich konzentrieren?

Accepted Answer

Die Rolle konzentriert sich stark auf Transparenz und Rechenschaftspflicht innerhalb der grünen Transformation der Stadt. Sie sind der Gatekeeper für Daten im Zusammenhang mit Dekarbonisierungsbemühungen, Ressourceneffizienz und Kennzahlen zur sozialen Verantwortung, die die „klimafit“-Strategie der Gruppe definieren. Insbesondere werden Sie wahrscheinlich an der EU-Taxonomie-Konformität großer Infrastrukturprojekte arbeiten. Dies stellt sicher, dass die massiven Investitionen der Wiener Stadtwerke in den öffentlichen Verkehr und die Energienetze gegenüber Investoren und Regulierungsbehörden korrekt als nachhaltige Aktivitäten klassifiziert und berichtet werden.

Question 6

Was sind die größten Herausforderungen, mit denen jemand in dieser Rolle konfrontiert sein könnte?

Accepted Answer

Eine der primären Herausforderungen ist die Datenharmonisierung über mehrere diverse Tochtergesellschaften hinweg. Sicherzustellen, dass ein Verkehrsunternehmen und ein Bestattungsdienst konsistente und vergleichbare ESG-Daten liefern, erfordert hohe Detailgenauigkeit und diplomatisches Durchhaltevermögen. Auch die sich schnell ändernde regulatorische Landschaft in der EU stellt eine Herausforderung dar. Sie müssen agil bleiben und interne Prozesse ständig aktualisieren, um mit neuen ESRS-Interpretationen und Berichtsanforderungen Schritt zu halten, ohne den quartalsweisen Reporting-Zyklus zu stören.

Question 7

Wie könnte ein typischer Tag in dieser Position aussehen?

Accepted Answer

Ein typischer Tag könnte mit einer morgendlichen Sitzung zur Prüfung eingereichter KPIs aus verschiedenen Geschäftseinheiten beginnen, gefolgt von einem Meeting mit der IT-Abteilung zur Optimierung der ESG-Reporting-Software. Möglicherweise verbringen Sie Zeit mit der Analyse von Excel-Modellen, um die EU-Taxonomie-Konformität für ein neues Windparkprojekt sicherzustellen. Am Nachmittag könnten Sie interne Richtlinien für die ESRS-Datenerhebung entwerfen oder ein Briefing für das Senior Management über die neuesten regulatorischen Entwicklungen vorbereiten. Der Tag ist eine Mischung aus tiefgehender analytischer Arbeit und funktionsübergreifender Koordination.

Question 8

Welche Möglichkeiten für berufliches Wachstum und Weiterentwicklung gibt es in dieser Rolle?

Accepted Answer

Wachstum in dieser Rolle bedeutet oft eine Spezialisierung in der ESG-Strategie oder einen Wechsel in das Senior Controlling Management innerhalb der Gruppe. Die hohe Sichtbarkeit des ESG-Reportings macht dies zu einer strategischen Position mit Einblick in die Entscheidungsprozesse der Geschäftsführung. Es gibt auch Möglichkeiten zur internen Mobilität (Jobtausch), die es Ihnen ermöglichen, Einblicke in verschiedene Sektoren der Gruppe zu gewinnen. Diese Breite an Erfahrung ist für jeden, der eine Führungsposition in der nachhaltigen Corporate Governance anstrebt, von unschätzbarem Wert.

Question 9

Die wichtigsten Stakeholder, mit denen Sie interagieren werden

Accepted Answer

Sie werden intensiv mit dem Group Sustainability Team und der Finanzabteilung zusammenarbeiten, um das nicht-finanzielle und finanzielle Reporting aufeinander abzustimmen. Externe Prüfer sind ebenfalls wichtige Stakeholder während des Jahresabschluss-Prozesses. Innerhalb der Tochtergesellschaften werden Sie eng mit lokalen ESG-Koordinatoren und operativen Managern zusammenarbeiten. Ihre Aufgabe ist es, sie bei der Datenerhebung zu unterstützen und gleichzeitig die notwendige Aufsicht zu gewährleisten, um eine konzernweite Konsistenz sicherzustellen.

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